辞职手续办理全流程了，公司不给走不给办手续怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-12 17:11 标签： 辞职手续办理全流程
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单位不给办理辞职手续怎么办？
单位不给办理辞职手续怎么办啊？
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可申请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
劳动仲裁维权
你只要书面提交辞职书即可，单位不办手续导致你损失你可以对单位提起仲裁。
要是只想离职的话，根据《劳动法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。无以上情形，提前三十日可以提出离职，期满可以离职，单位不予办理的，可以申请劳动仲裁要求结清工资。
可申请劳动仲裁，要求及时为你办理。
内蒙古-鄂尔多斯
向劳动部门劳动仲裁
申请劳动仲裁。
可以录音收集证据
可申请劳动仲裁维权 如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
要是只想离职的话，根据《劳动法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。这样接触劳动合同不需要提前30天，但是你得有证据证明你是提交了辞职书，你递交辞职报告的时候让接收人员写个签收单（或者你直接写好，只要他签字就好了）。 如果公司不发给你工资的话你可以申请劳动仲裁。
提前三十天通知单位单方解除劳动合同。如单位不配合，向区县仲裁委递交劳动仲裁申请。
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被辞退公司不想给赔偿金,已经办了离职手续我去劳动局投诉后又叫我回去上班，我能不能继续仲裁 当然可以的
被辞退需要结算清工资，如果有争议可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。如果属于非法辞退，可以恢复职务到公司上班。你不去上班算辞职，辞职属于个人自主行为，单位给你结算的工资不算赔偿。
公司没有进行培训或者工作岗位的调整，直接让你不来上班，肯定不对，解除劳动关系要支付你经济补偿金。 这半个月你还去公司上班吗，有考勤记录吗？ 如果没有，你自己也有责任，有可能会以旷工处理。。。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
昨天办手续，那你今天就应该去了，你也可以跟公司建议下，因为你接替他的职务，多少都应该先交代下工作再走吧。
按照你与公司签订的《劳动合同》算一下你的入职时间，这次续签的话，是不是跟你签订的是干到2015年年底呢？ 如果你是在《合同》履行期间自行与单位解除合同的话，很可能构成违约责任，需要你承担违约责任，而无法向单位方申请赔偿，如果你觉得单
失忆的感觉7
您好，单位是否有规章制度针对上班看视频的规定？
离职1年内，都可以申请，不影响你找新工作，也不会计入档案！ 劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，详谈可以HI我！ 1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位
liuwei291009
请人代写辞职报告交给公司，公司不收就自己收着，然后拿到劳动局投诉，口头说一下情况就行，不一定要写的
【1】你休完病假正常上班，被单位辞退，是违反《劳动合同法》的辞退，你可以申请劳动争议仲裁。 【2】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第三项规定， 因除名，辞退和离职，辞职发生争议，可以申请劳动争议仲裁的。 【3】根据《劳动法》第44条第辞职注意事项
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