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大学生毕业工作是该选择一家公司,还是一个行业?
都说,高考择校是决定人生的第一道坎,那么无疑,大学毕业择业将是人生又一个重要的转折点。每年都会有庞大的“毕业大军”纷纷投身职场,对于这些刚一脚踏出大学温室的“职场新人”来说,如何择业往往是一道让人足够纠结的选择题。 很多应届生在刚毕业的半年内就换了好几份工作,难道理由真的像很多人口中描述的那样“老板不好,同事排挤……”吗?兜兜转转总找不出其中的症结所在,无故蹉跎了毕业之后最宝贵的几年光阴。 很多应届生择业的时候,总会面临这样的两难,我是该选择一家规模足够,名气够响,传统行业的公司,从基层做起,还是选择一家店面没那么耀眼,还比较年轻,但行业却是近几年炙手可热的公司呢?这个时候,一个不经意的选择,也许将会完全改写你之后几年的命运。不同的人想必会给出不同的答案,仁者见仁,智者见智。要做出最适合自己的抉择,这几点,你做到了吗? 首先,立足现状,不要将无谓的时间浪费在凭空的臆测上。 对于大多数的应届生来说,他们都是即将迈入职场的新人,对公司和行业都没有足够的了解,也许在他们眼中,某个行业现在如日中天,前景一片光明,但可能过几年,这个行业就日薄西山,犹如昨日黄花。因而,将99%的精力放在弄清楚现状上绝对是上上之选,绝非对未来的一味臆测。仅仅凭“想当然”、“应该是”而做出的抉择,其结果往往并不尽如人意。 其次,明白你内心真实的想法,给自己的未来定一份合理的规划。 每个人都有自己的心里真实的想法,却往往迫于外界的压力,而做出了不尽如人意的选择。在上大学的时候,选专业,有多少人选了“父母眼中的热门专业”,而距离自己喜欢的领域越来越远。之后的学习往往没有激情,发展也差强人意。同理,如果你为了工作的稳定,较高的薪资,而选择了一个让你毫无激情和兴趣的行业,你在公司中的成长,只会越来越慢,直至将你最后的一点激情消磨殆尽。就拿财务人来说,也许在一家新兴行业的小型公司的财务部门做着财务工作,要比在一家专业会计事务所工作更加让你充满干劲。 最后,抓住机遇,不要总是三心二意,最终捡了芝麻,丢了西瓜。 应届生第一份工作的选择固然重要,在选择时精挑细选,无可厚非。但一味盲目投着简历,接到了好多公司的offer,却迟迟不满意,继续寻觅,想要寻找一个更好的工作机会。也许很多足够好的机会,就在你走马观花间,这样不小心被你放走了,毕竟机会不等人。好行业和好公司并没有准确的定论,发展未知,初入职场的你,不过是白纸一张,最终画出什么样的画面,一方面取决于你自身的努力,一方面取决于你选择的那家公司。在投递简历时就足够小心谨慎,机遇来了,把握住它,不要给以后留下遗憾。▎本文作者Candy.Bao,来源大了学那点事。转载请尊重原创注明来源。o 大学生的头条号,以新奇话题,勾引你的荡气回忆o 更多精彩内容,请关注微信号:大了学那点事(daxueneiwai)
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凤凰博报微信毕业季,应届生是选择一个公司,还是选择一个行业
核心提示:最近老家的师弟师妹,今年毕业,来问我就业的问题,是老家那里,在当地人看来来,相对有出息的人我想了好多,觉得很难回答,因为
最近老家的师弟师妹,今年毕业,来问我就业的问题,是老家那里,在当地人看来来,相对有&出息&的人
& & 我想了好多,觉得很难回答,因为我的建议,很可能会影响他们的一生。
& & 我觉得,假如是偏技术类的,刚毕业能进一家好公司是大福气,你会学习到很多标准化的东西,这些会作为你潜移默化的工作习惯和流程而保留下来,不要小看这些东西,日后工作经验丰富了,待过的公司多了,你自然会知道就是这些规和矩区分出了公司的好坏高低,另外在好公司里,遇上好同事和出色的领导的概率很高,从这些出色的人身上,你会学到很多,还会给你将来带来不错的交际圈和人脉,这些对销售市场这种类型的职业也是同样道理--这是我个人感悟,至今感谢第一份工作所带给我的一切。
下面的转载的文章,还有榴友的回复,希望对看到的朋友友有用,工作几年后,再回头看看,一定会有所感悟。
1、在择业上,对于绝大多数应届毕业生来说,应该把90%的精力放在弄清现在而非预测未来上。
& & 个人认为,绝大部分人的预测能力是很差的,包括我在内。
& & 自己一直引以为自豪的是,在很狭窄的一点点领域内,我能作出一些不错的预测。也仅此而已了。
2、判断什么是好行业,有相当一部分工作是预测未来。
& & 还记得那一波被忽悠到21世纪前景最光明的&生物专业&的高分考生不?
3、另外,对于什么叫做好行业,是需要定义的。
& & 这一点大家容易忽略。比如题主所提到的LED行业,总体市场增长很快,未来需求也很大。但是早在2008年,我还在天涯上懵懂潜水的时候,就看到一堆一堆的帖子在追问LED从业人员将何去何从。
& & 中国人特别擅长的是,把一个挣钱的行业迅速挤到一点利润都没有。曾经的物流行业、LED行业、PE都是这样&&虽然根据波特的《竞争战略》所阐述的,这样的情景很正常,但中国人总是把这个挤出利润的过程缩得很短。
& & 提及此是想告诉题主,你既没有搞清楚什么行业是好行业,恐怕也没太花力气去研究目标行业到底是什么状况。
& & 那么什么是好行业?
& & 这里指举例,不穷尽&&对人力资源要求高,且能给较高人力资本溢价的行业是好行业。这样的行业有两点好处,一是入行就能拿到不错的收入&&不错的收入能带来的东西课多了;二是人贵的行业,一般给人的机会会比较多&&公司会希望你尽快成长,有能力帮公司挣更多钱,从而就从业者而言,就在初期获得很多机会。在这样的行业里面,付出同样多的努力,个人收获的知识更有价,挣得更多。
& & 其实金融、IT行业都有这样的特征,但这里并非让大家都往金融、IT行业跑,好的行业也不仅仅是金融、IT。
4、去好公司也很重要&&到底去超级大而规范的公司,还是去稍微小一点的公司好,也不一定,很看个人的性格、能力构成和机缘。
大面来说,刚毕业的人去大公司更好一些&&大公司的管理的规范、成熟程度,还有可以玩的一些东西,在小公司可能一辈子都看不到。
& & 比如一般的上市公司,经历上市的财务总监必须真正和资本市场打交到,而如果一辈子在小公司,财务人员的视野就会相当有限&&即使挂了个财务总监的名头。
& & 但大公司也有不好的地方&&很多时候人进了大公司可能是螺丝钉,而在稍小一点的公司,却被生生逼成全能型选手。这样的例子也很多。
另外,大公司的从业经历含金量高,履历有强信用背书,职业风险也小一些;小公司经营风险通常更大,职业风险也更大。
5、还有很重要的一个考虑因素,是去哪一个部门。
& & 在企业里面,一定要想办法参与核心的业务。核心的业务,通常有三类,营销(市场和销售)、财务、资本市场运作。这三类业务都和钱直接相关。营销是直接给企业做加法,财务则既做加法,又做减法,资本市场运作做乘法。
& & 在核心的部门,意味着资源得到倾斜,工作成果的曝光率高,自然也就对成长有利。

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