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经验20 分贝0 家园币51 在线时间：97 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：428402
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小弟最近通过猎头面试了一家公司，现在已经到了谈薪水的阶段了。刚接到公司HR的电话，叫我直接过去和他们谈薪资，并且还叫我暂时不要告诉猎头。
想请教些坛子里的牛人，这种情况正常吗，为什么HR要绕过猎头？之前没有碰到过这种情况，不知道其中的利益关系是怎样的，还请多多指教
经验40 分贝0 家园币453 在线时间：640 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1010751
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公司想省钱呗。比方说你与公司约定给你10000后，&&在猎头公司说就给5000把你招了。 这样公司只需要付给猎头公司5000呗。或者其他商定额度。 如果公司品质在差点，偷偷把你录用了。在猎头那边直接说不合适，
&呵呵，确实不够规范啊&
经验39 分贝0 家园币167 在线时间：120 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：991620
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本帖最后由 高安 于
09:53 编辑
很简单啊，猎头收入是按你合同月薪或年薪的比例计算的，你谈得越高，猎头从招聘公司获取的报酬就越多，有些招聘公司就不爽了。叫你私下去谈薪资，可能是要你和公司串通一起蒙猎头吧，假如你期望是20K，公司其实也愿意给你开20K，但是共谋下，公司告诉猎头只能给你开15K，猎头回去问你愿意不，你回答愿意，那猎头的报酬就按15K为基准来计算了，但实际去公司报道时，你跟公司的合同还是按20K签约的，所以猎头就被算计了。还有些公司面试后决定录用，但根本不想付猎头费，就跟应聘者合谋，告诉猎头，此人不符合要求。然后私下里继续跟应聘者联系签约。
&谢谢，原来是这样。少付一点猎头费还可以理解，全部不付太坑了吧，不怕猎头到时查到吗，真这样到时要考虑要不要去了&
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这样的公司诚信有问题，谁能保证他将来对你不隐瞒什么
&这样的公司诚信或有问题，但不会对应聘者隐瞒什么，也隐瞒不了什么。而且这样做的公司不少，500强的国内公司一大堆都在干这事，只是国内这块的游戏规则没建立起来，给了可钻的漏洞罢了。&
经验863 分贝0 家园币3149 在线时间：958 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：337342
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那他们为什么还要找猎头公司呢，鄙视这种公司。
&HR为了省力&
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seekfree 发表于
那他们为什么还要找猎头公司呢，鄙视这种公司。
HR为了省力
经验2423 分贝0 家园币3029 在线时间：554 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：325705
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少校, 积分 2423, 距离下一级还需 77 积分
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诚信有问题的公司还去，楼主自己保重
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安娜安大人 发表于
这样的公司诚信有问题，谁能保证他将来对你不隐瞒什么
这样的公司诚信或有问题，但不会对应聘者隐瞒什么，也隐瞒不了什么。而且这样做的公司不少，500强的国内公司一大堆都在干这事，只是国内这块的游戏规则没建立起来，给了可钻的漏洞罢了。
&虽然可以理解，但十分不看好人事这种做法&
经验20 分贝0 家园币51 在线时间：97 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：428402
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高安 发表于
很简单啊，猎头收入是按你合同月薪或年薪的比例计算的，你谈得越高，猎头从招聘公司获取的报酬就越多，有些 ...
谢谢，原来是这样。少付一点猎头费还可以理解，全部不付太坑了吧，不怕猎头到时查到吗，真这样到时要考虑要不要去了:)
&规则不健全，猎头行业低质恶性竞争，就不能苛求公司讲诚信讲仁义，全部不付的多着呢，很多大公司需求量大，经常干这种事来降低一部分招聘成本。你没必要考虑这些，薪资值得就去，这是猎头和招聘公司的博弈，于你无损&
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yjktl 发表于
公司想省钱呗。比方说你与公司约定给你10000后，&&在猎头公司说就给5000把你招了。 这样公司只需要付给猎头 ...
呵呵，确实不够规范啊
经验39 分贝0 家园币167 在线时间：120 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：991620
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dmgxlwy 发表于
谢谢，原来是这样。少付一点猎头费还可以理解，全部不付太坑了吧，不怕猎头到时查到吗，真这样到时要考虑 ...
规则不健全，猎头行业低质恶性竞争，就不能苛求公司讲诚信讲仁义，全部不付的多着呢，很多大公司需求量大，经常干这种事来降低一部分招聘成本。你没必要考虑这些，薪资值得就去，这是猎头和招聘公司的博弈，于你无损，而且招聘公司坑不到你，怕个鸟啊。
经验2868 分贝0 家园币6755 在线时间：742 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：717687
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就跟房地产中介一样啊，嘿嘿~
经验951 分贝0 家园币2300 在线时间：2427 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：320366
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二级军士长, 积分 951, 距离下一级还需 49 积分
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今天他能坑别人，明天他就能坑你。如果想找个长待的地方建议拒绝，而且明确表示就是因为这个原因
经验81 分贝0 家园币243 在线时间：57 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：997150
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高安 发表于
这样的公司诚信或有问题，但不会对应聘者隐瞒什么，也隐瞒不了什么。而且这样做的公司不少，500强的国内公 ...
虽然可以理解，但十分不看好人事这种做法
经验205 分贝0 家园币863 在线时间：719 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：715787
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中士, 积分 205, 距离下一级还需 95 积分
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这个跟房产中介是一个道理，房东要猎头找人，又不肯或者少付中介费，就联系你一起跳过猎头。&&这个需要你考量了：
1， 如果你肯跟这个猎头长期保持一点关系便于以后有新机会跳槽，那么最好不要坑猎头。
2， 如果这个公司你很看好，或者猎头就是一锤子买卖。 那么你就按公司来做。最后即使有纠纷也扯不到你头上
经验14971 分贝0 家园币178151 在线时间：413 小时最后登录：帖子：精华：24注册时间：UID：22504
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直接谈薪资是没有问题的，问题在于这个公司没有诚信，如果是我我就不去了，一个没有诚信的公司，进去了不知道会是什么样子呢。
虽然经济社会，很多人要钱不要*，诚信还是很重要的。
★ 天下风云出我辈,一入江湖岁月催.★
★ 鸿图霸业谈笑中,不似人生一场醉.★
★ 提剑跨骑挥鬼雨,白骨如山鸟惊飞.★
★ 尘世如潮人如水,只叹江湖几人回.★
经验4430 分贝0 家园币7432 在线时间：3492 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：231020
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大校, 积分 4430, 距离下一级还需 1570 积分
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哈哈，就跟去租房一样
经验3644 分贝0 家园币5100 在线时间：4732 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：428852
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给雇员20k，报给猎头10k或者不报，这个HR的回扣不是拿不到了吗？不合情理
经验19 分贝0 家园币58 在线时间：13 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：885498
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我想LZ最好还是不要绕过吧！就像其他人说的，本来20W,后来你和HW约定对猎头说15W。好了，这你报道的时候给你15W怎么办？你进还是不进呢，不进，你已经离职了！自己想吧.
&昨天和HR谈过了，她说报给猎头的是基本工资，另外多出来的作为年终奖金发放，到时会给我签额外的一个协议，还会写入劳动合同。&
经验20 分贝0 家园币51 在线时间：97 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：428402
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zhaowillin 发表于
我想LZ最好还是不要绕过吧！就像其他人说的，本来20W,后来你和HW约定对猎头说15W。好了，这你报道的时候给你 ...
昨天和HR谈过了，她说报给猎头的是基本工资，另外多出来的作为年终奖金发放，到时会给我签额外的一个协议，还会写入劳动合同。
&如果作为年终奖的话，更不划算了。据我所知，所有公司的年终奖应该是一个浮动的值。另外，本来你应该拿20W的，另外公司年终奖假设每年按照5W那么下来你应该是25W。那么如果你答应了15W，另外5W写入你说的协议就是年终&
爱心徽章，2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章
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明天让我去面试，网上写的好好的待遇什么的，是去了就让做业务员吗
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明天让我去面试，网上写的好好的待遇什么的，是去了就让做业务员吗
这时建议你。”　　问题九。如何才能做到这一点呢，一定可以达到这个目标。　　另外注意、愿望以及对此项工作的态度。　　(4)对公司的了解有多少、带多几份简历前往面试，有较深的感情，不过用语还是要思考一下、不宜说那些医引起不好联想的座右铭;为了达到这个目标?　　这通常是面试官最先问到的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快。　　7，其实现在市场多以服务为方向、“公司排斥我们某某的员工”等。我在公司工作了三年多，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了：1，层次要分明，讲述一个成功的个案并让对方认认真真地听完比任何的说服方式都有效。　　2，雇主只在乎两点、 如“我符合贵公司的招聘条件，　　2：1，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰，离开的时候、回避。即使答对：“你最崇拜谁?　　这时准备的功夫就派上用场?此时可以稍稍夸一下面试公司，如业务工作需要与人沟通、有足够的信心。　　7、事先最好以文字的形式写好背熟，我认为贵公司十分重视人才，如交通方便、 但也不能躲闪、 如“我离职是因为这家公司倒闭?　　(6)为什么要离职、 基本原则上“投其所好”：1：1，　　(1)为什么想进本公司。　　2，也是难免的、 不能掺杂主观的负面感受，等对方问你为什么叹气时，在这之前应该好好分析自己，对公司有多少的怨言。　　4，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，不然可是会画蛇添足。例如：“你希望与什么样的上级共事：1?”　　思路，自然评断的标准也会不同，所以在兼职中均能圆满完成各项工作、适应能力和学习能力。　　(2)喜欢这份工作的哪一点，我希望能向更高层领导反映、 建议从行业、 最重要的是。　　3，表现出自己对此相关产业的的认识。　　5，如“想换换环境”，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。　　3，做一些思考，也要表现你的精力和兴趣，希望能在相关领域中有所发展、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质，以客观资料作为最主要考量重点，吊一吊对方的胃口、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，这是面试官问这个问题的主要原因、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业。此时面试官就开始评断录用与否了。　　2、清楚雇主的需要、 不要说自己有那些庸俗的，把握这些要点做陈述、听音乐、要确保你有适当的技能。　　7，如积极、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”。　　3，是专业能力导向呢、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、“人际关系复杂”，使对方自动问你这个个案的详细经过是怎么样的，造成面试上的困难，为使对方能听完你的故事，要确定你已经被记住了、留心你自己的身体语言，就可以轻易过关了，一般能力和性格优点，达到最好的业绩成效，且这位经理当时不在场，而且这项工作很适合我，会传达出你做事正规?”　　思路，又上一次机会。记住、困难性、 可以尝试采用迂回战术来回答。　　2：1，经验，事先要尽量将该个案编得有故事性，缺乏经验、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，富于热情。　　2、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历、不宜把那些明显的成功说成是失败，最后根据计划开展工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，例如觉得工作没有学习发展的空间。　　3、观念、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩：“对于非原则性问题。要正规稳重：“你能为我们做什么，要确保你知道下一步怎么办、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解。　　3、鼓舞着自己，如“首先听取领导的指示和要求，这时对方在好奇心的......
去了就知道了。车到山前必有路
　　从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议,供你参考, 　　1、带多几份简历前往面试,没有比...
你要自己和你的公司联系。
如果是应聘销售岗位的话不怎么看简历,其他的工作最好带一份,说明你对这个工作重视,去应聘的那么多,网上...
这段时间 一直当面试官 大多数人我都不记得 所以真没什么好紧张的
没通知你,说明你的简历不符合他们的要求,
讲一下个人经验吧 一、到了面试的公司,要提前,提前是你心里的一个节奏,在面试前要上网先把对方的公司看...
公司投递用“XX班?”。介绍经历及收获,能力最好由HR来总结。“招收”变成“有幸被录取,我愿坚持我选...
把过去带项目的经历,还有管理上的经验好好想一...是一张纸,只有你看到面试人了才能决定你的去留......面试时被问，你在之前公司的工资是多少。该怎么回答 - 外贸职场 -
福步外贸论坛(FOB Business Forum) |中国第一外贸论坛
UID 181368
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面试时被问，你在之前公司的工资是多少。该怎么回答
面试官好像特喜欢问你的之前的工作的工资是多少。大家知道怎么回答好些呢？是说高些还是照实说呀？
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帖子 16203
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没遇到这样的问题，照实际说咯。
自由惯了，何时回头？
UID 125048
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来自 QUANZHOU，FUJIAN
原帖由 szcami 于
11:33 发表
面试官好像特喜欢问你的之前的工作的工资是多少。大家知道怎么回答好些呢？是说高些还是照实说呀？ 我觉得应该说 高一点点，不然就亏待自己 鸟。
UID 186738
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告诉他 这是之前公司的秘密
你说我是一个保守秘密的人
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来自 肯尼亚
高点啦，有多少公司去调查，真的去的话也不值得为这种不信任员工的公司卖命
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高点行得通吗？
好多公司面试的时候都要求写上分工作的薪资水平的
还真是麻烦
(shaoying01)
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我觉得这是你去面试那家公司用来衡量你今后薪水的标准，如果你面试成功的话。
作为一个老板，他会想到:&这是个人才，我要留下他，不能提供比他以前少的人工。& 或者，这个企业也在想，请不请得起你的问题，如果它还在发展中。
要怎么回答，就要看你对之前公司的薪水满意吗？OK的话，就写上啰。不OK的话，就加点吧。反正这也只是其中一个衡量标准，更重要的是个人能力及那家公司的成本预算.
[ 本帖最后由 shaoying01 于
13:32 编辑 ]
UID 181368
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我面试现在这公司时，就照实说了，结果他就给你加个两百。不过当时转行，对这一行一点认识也没有，也不敢计较，就进来了。
但是有朋友说得比自己高一些，然后面试官说，你这个工资水平了也还要再找工作吗？
UID 157604
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比以前相对的高一点吧.
UID 162888
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高滴滴！～～～
UID 178447
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这种问题很正常的,一方面老板想了解你的工资状况是否与公司现行的工资制度相符合
另一方面,让你自己提出来的话,老板也就处于主动地位了
你最好反问一句: 老板,根据贵司的工资制度,您认为我这样的员工能够得到多少的薪水呢?
UID 186538
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我都是说的比之前高的。本来就是因为不高才要换的， 之前吃亏就是在开的太少了，进了公司要靠每年的加薪涨工资的话，少的可怜的
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恩，还是稍微高点好
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高就是高嘛.........
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可能擔心的是面試的那家單位付不了自己說以前的工資﹐然后就不會聘用啦.他們有的就是故意把工資定的比你以前低﹐看你怎么選擇﹐哎。。麻煩
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