四大立信会计师事务所分所在威海有分所吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-09 07:29 标签： 律师事务所分所
中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）威海分所
&&& 山东汇德会计师事务所有限公司威海分所（以下简称“我所”）是在1988年成立的威海市审计师事务所基础上,于1999年6月脱钩改制，设立威海东立有限责任会计师事务所有限公司，2001年8月与山东汇德会计师事务所有限公司合并，成立山东汇德会计师事务所有限公司威海分所，2013年11月与中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）合并，成立中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）威海分所。 一、基本情况： &&& 我所除从事注册会计师法定业务外，还由有关部门特别授权具有以下执业资格：从事证券期货审计业务资格、从事国有大型企业审计业务资格、从事金融机构审计业务资格。 我所拥有一支专业水平高、业务能力强和年龄结构合理、整体素质高的专业队伍。现有27名员工。其中：有注册会计师11人，注册评估师3人，注册税务师3人，执业人员基本具有大本以上学历，具有高级技术职称4人，中级技术职称12人。 服务范围： 境内证券审计业务、境外证券审计业务；外商投资、外资银行、股份制改制、兼并、收购、清算等各类企业审计业务；验证各类企业注册资本业务；提供公司管理、内部控制、会计、财务政策辅导、咨询业务；提供税务政策及税收策划等方面咨询业务、税务代理、税务鉴证业务。 二、执业情况： &&& 本所自成立以来先后多次修订有关内部管理制度，制定了业务操作规程，全面规范了审计执业、审核、质量检查、档案管理、业务培训等工作程序，完善了有关制度。在内部管理上，制定了十八个基本制度。这些规程和制度印刷成业务手册和内部制度汇编，对审计业务的各个环节严格进行制度管理。在质量控制上，本所内设质量控制部，负责审计业务的执业质量监管，实行严格的三级复核。对从业人员实行岗位责任考核制度，明确各级人员的执业责任。执业中，本所严格按照资质证书核定的执业范围开展业务，认真执行国家有关法律法规。以诚信为本，规范执业，廉洁执业，公正执业，从未有过违法、违规现象。 为保证执业质量，提高效率，本所十分重视现代化的基础设施建设，配备先进的办公设备。现建有计算机局域网和执业数据库，并有各式电脑32台，其中笔记本电脑29台（外勤人员保证人手一台），台式微机3台，均安装审计系统；有复印机、打印机7台，传真机1台；有进口商务车1部、轿车2部。 我所具有较为丰富的上市公司辅导经验，我所与总所合并以来，先后与总所一起成功开展了威海广泰空港、好当家等公司的上市辅导业务并连续几年提供上市公司审计；现正对威海西霞口船业有限公司、威海威高药业有限公司等公司进行上市辅导。 我所的财务审计业务拥有外商投资企业、股份制企业、有限责任公司、国有集体企业以及民营企业等各类型企业客户近150家，其中有三角集团、金猴集团、山花集团、海马集团、蓝星玻璃、环球渔具、威建集团、双轮集团、交运集团等集团公司和中航威海船厂、威海水务集团、威海第二热电厂等国有企业；还有大批外资企业如威海卫大厦、维特佳涂料有限公司、克瑞斯坦地毯有限公司等。并且我所常年为财政、审计、国资、公安、检察院等政府职能部门提供审计业务服务。 这些客户都与我所建立了良好的合作关系，得到我所从政策法规的及时传递辅导、税务咨询，对有关内部控制的建议到优质高效的会计报表审计等全方位、高水准的专业服务，赢得了客户的信赖与好评。 我所恪守独立、客观、公正的执业原则，依据国家政策和法规办事，严格遵守职业道德和执业纪律，坚持“服务第一、质量第一、信誉第一”的宗旨，竭诚为客户提供优质、高效的服务。 三、执业承诺： && 1、指派经验最丰富的项目负责人，配备最专业的从业人员，组成最完善的项目小组。 && 2、满足项目小组各种办公设备需求，保证项目小组相关设备配备齐全。 && 3、以“超前、务实、至诚、优质“为服务宗旨，树立好个人形象和事务所的品牌形象。 && 4、以“协同服务、形成团结、完善群体优势机制“为审计服务工作新策略、新方法。 && 5、以“时间优先、人员优先、价格优先“的”三优“政策，热情为委托人服务。 四、法律责任 && 严格遵守法律法规、中国注册会计师职业道德规范以及中国注册会计师审计准则、中国会计师审阅准则、中国注册会计师其他鉴证业务准则和中国注册会计师相关服务准则的规定执行工作，根据具体情况出具恰当的报告。
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真实的四大会计师事务所是这样的
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　　即将进入毕业季，不少已经在去年已经拿到offer的应届毕业生，在拿到毕业证书后也即将准备进入事务所开始工作了。
　　四大在很多大学生的眼中都是一座“圣殿”，丰厚的薪水福利和广阔的发展空间，吸引每年无数学生去面试四大。然而收获越多，付出越大，高强度的工作也的确是存在的。对此，上海财经大学CPA课程讲师张泉春老师，对于向往四大和即将进入四大工作的大学生们，做出一些告诫，带你了解真实的四大。
　　工作强度的确很高
　　作为国际知名的四家会计师事务所，业务自然繁忙，特别是忙季的时候。一般早上9点开始工作，在忙季的时候经常出现加班到半夜的情况，看上去的确很累，但有付出就有收获，在四大累积的经验，可能是其他小公司累积好几年才有的。刚刚参加工作的同学们不要怕累，趁年轻多学习，以后就算离开四大，去企业、去审计署等地方工作，四大的经验也能学以致用。
　　培训机会还是很多的
　　可能在行业内，没有任何一家企业会像四大一样，有那么多的培训机会了。除了新人会有一个月左右的入职培训，还有各种专业知识培训、管理能力培训、海外实习机会等，。学会抓住每一次培训机会，其中的内容很多都是前人累积下来的经验。
　　四大事务所非常注重内部员工的培养，特别是新加入的员工。因为要通过外部招聘找到成熟型人才实在太难了，刚刚加入的应届毕业生中往往有潜力无限的人才，而目前的情况是，大部分的中层管理者都是从新人开始培养的。如果你是一个人才，如果你热爱事务所的工作，那么抓住每一次学习机会，丰富自己的能力吧。
　　晋升的空间还是很大的
　　不得不说虽然工作强度大，但是相对晋升空间也很大。就以普华永道为例，一般的升职顺序是：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager/Deputy Manager→Senior Manager→Partner 刚入职的新人在3年后基本能升上高级审计，只要你能在事务所待下去基本可以维持一年一小升，三年一大升的频率。
　　四大向来喜欢逻辑思维强，愿意吃苦耐劳，愿意付出的忠诚型员工，只要认真工作，升职的机会还是很多的。即使升职无望，那么就在事务所多学一点，顶着“四大”的光环去外面找工作还是很有利的。
　　总的来说，四大的工作环境的确压力不小，同学们不如把在四大的工作当成自己的磨练，只要熬过初期的不适应，将会发现不一样的世界。即使未来离开了四大，但是这几年中学到的经验将会让你一生获益。
　　本文由高顿教育供稿
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