面试了完了让等通知，面试过程中谈了薪资，给我说了他们公司的情况和一些待遇问题。最后说要综合考虑一, 面试了完了让等通知，面试过程
面试了完了让等通知，面试过程中谈了薪资，给我说了他们公司的情况和一些待遇问题。最后说要综合考虑一 给我说了他们公司的情况和一些待遇问题。过程中有一个问题没回答上来。最后说要综合考虑一下，五一前肯定给通知面试了完了让等通知，面试过程中谈了薪资 平底鞋的春天 面试了完了让等通知，面试过程中谈了薪资，给我说了他们公司的情况和一些待遇问题。最后说要综合考虑一
所以你主动打个过去问问吧，就觉得你比较主动而且很注重这份工作，说不定他们正在纠结几份简历时，你打过去了，所以就决定用你也说不定，浪费大家时间，别等到51啦那你就打个电话去问问吧，而且天天心里揪着舒服吗
面试完了，等通知，是给你个台阶。如果合适，早上你报道了。现在，招工那么难
那就是等么，没办法了本人女，昨天去应聘销售。女老总亲自面试，面试完说我被录取了。我说要考虑下，她说让我下午5点前回复
公司老总亲自面试了一个女生,那女生英语很好,面试过程中对答如流,老总对她印象很好,当场就录取了她,
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很需要做些确认工作才能行动,例如:和她谈谈有些什么困境才迟到和缺勤,人才基本上要留下好些!甭惹老总生网友2的回答
可能是你的气质吸引了她,所以你可以大胆的去暗示一下就全明白了网友3的回答
你想多了。面试都让你这么不淡定,会让领导怀疑你的工作能力的。你觉得35岁的男花瓶会比25岁的更有优势网友4的回答
呵呵,这个很简单,直接打个电话:您好!我是11号左右到您那去面试XX职位的。我叫XXX,您还有印象么网友5的回答
人事经理让你考虑,说明你的条件和能力符合他们录取的要求。 人事部的职员说开会让你稍等,再开会,说明确网友6的回答
不要说那些虚话空话,比如我一定不会让你失望。也不要以自我为中心说话,比如因为在这里我可以得到什么。公网友7的回答
在面试过程中许多问题往往是突如其来、无法预测的,人与人交往时总会不时碰到尴尬的情况,即使你极小心防备网友8的回答
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,网友9的回答
如果可以面试,祝你成功。 一、面试程序 不同的单位对面试过程的设计会有所不同,有的单位会非常正式,有网友10的回答
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相关关键词篇一：知名大公司面试经历 华为面试经历 今年面试的第一家公司就是华为。 事实上，我去过华为两次。 我以前没有接触过，虽然听说工作压力很大，很累人，可我这个人最怕的是没有事情做，累点忙点，我不怕的。所以，我就很满怀期待的去了。 华为的面试特点： 1.华为几乎每天都在招人，如果你想找工作，可以随时去试试； 2.大公司，架子大，喜欢在周六叫上上百人集中面试； 2.流程多，至少3-4轮面试。还要填表格和笔试； 3.公司人力资源部的地位比较高，甚至可以在最后否决你。
我这次面试经历了四轮。 早上八点半就赶过去了。 首先是在门口等待。然后，有部门的人出来领你进去。 华为喜欢在食堂面试。无论是科技园还是坂田，几乎都是集中在食堂。之后，有的部门是先填表后做题，有的部门是先做题后填表。 反正，几乎都有面试题。
第一轮，笔试。 国际贸易这方面的题目，主要考 1.外贸术语 比如，DDP是什么，S/C是什么等； 2.英语翻译，中译英，英译中； 3.给你个情景，书写英文函电。 做完之后，交给接待小姐。你坐旁边等待。 由于人多，我一直到十一点才等到第二轮。
第二轮，也许是同事或者是主管面谈。 主要问的问题有： 1.你为什么想来华为工作？ 2.你在原来公司做得挺好的，为什么想离开？ 3.出口退税退的什么税？ 4.ICC有哪几个险种？ 5.你以前工作遇到同事不合作，是如何处理的？ 然后是英语口语的考核 1.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF? 2.COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES? 3.WHAT ARE YOUR STRONG POINTS AND WEAK POINTS? 4.WHAT ARE THE DIFFERENCES BETWEEN HB/L AND MB/L? 然后，又是等待。如果第二轮认为你不行，就会先叫你回家。
我就又从十一点半等到了下午三点。 中饭自理。 下午三点，第三轮。一般是本部门经理。 1.请介绍下你以前的工作内容。 2.你觉得你过去工作中最成功的事情是什么？ 3.你会和同事吵架吗？如果同事和你吵架，你如何处理？ 4.你未来三年的目标是什么？ 5.如果与客户发生合同纠纷时，如何处理？
之后又是坐旁边等待，。不行，就又是通知你先回家等消息。 等到下午五点多，终于轮到最后一轮了。 公司人事部面试。 我当时想着，人事部一般都只是审核下你的证书，签下合同而已，应该肯定成了。 谁知道，最难过的却是人事这一关，而且最后失败也是在这里。 当时，我从早上八点半等到下午五点多，真的是很累了，而且心里也有火了。面试我的是位中年女士。 她面无表情，我和她打招呼，她也没有回应我。 本来面试官这样子，我也习惯了，可我明明刚才还看到她对前一个面试的人笑容满面的，所以，就有点不舒服。 她一直低头看我简历，然后就开始了她的咄咄逼人的询问：
1.你为什么想来华为？ （我无非就是说华为的吸引力） 2.你怎么知道华为管理好？ （我有同学在华为，我自己也有所了解） 3.你如何界定华为就比你以前的公司好？ （我肯定我原来的公司，并且再次说华为的优势，并没有去比较华为与我原来的公司） 4.你为什么认为自己适合华为？ （我强调自己的优势与长处） 5.你既然在以前公司做得这么出色，为什么要离开？ （职业发展） 6.为什么你可以被评为优秀员工，其他同事却没有？ (我具体说明自己的工作努力与成就） 7.难道你其他同事工作不如你努力，没有你聪明？ (我避免直接回答，再次强调自己的成就与努力） 8.你对你自己的形象如何看待？ （呵呵，这下子，终于言归正传了，这就是我失败的原因，也是她看我不顺眼对我如此咄咄追问的地方）
说实话，我当时还没有反应过来是怎么回事情。 我回问“形象?我没有觉得我形象有问题啊？” 她紧接着问，“难道没有人对你的形象提出过要求吗？” 听她这么说，我低头看了下自己，并没有觉得不妥啊。 我一向形象还挺好的嘛。 所以，我就回答“没有，我们公司对我的形象很满意。” “那你为什么剪个这样的发型，而且还还染了色！” 我这才恍然大悟，原来是我的发型与发色问题。 我当时的发型其实也没有大碍，只不过有点造型，颜色就是亚麻色而已，可人家要这么说，我也没有办法。 我只能继续坚持说“我每天上班都西装革履的，公司一直对我形象很满意。”
她哦了一句，就说，“真是对不起，耽误你这么多时间，你先回去等消息吧。” 我一听她这么说，气就来了。 但我还是忍着，我故作冷静的直接问她，你的意思是说回去等消息还是我没有通过？ 她说不是，只是要我回去等消息，三天内有消息。 我忍住火气，直接问，你们耗了我一天时间，我从早上八点到现在六点，经过了四轮面试，怎么着也以为今天可以有个结果，可是这样子。。。 她又客气的回答我，他们也想今天结束，可是今天经理不在，还需要一轮刷选，所以只能请我回去等消息。
我当时那个气啊。 想想，我从早上八点半耗到下午六点，却因为这么个女人就没有通过，而且我都那么直接问她到底是录取还是不行，给个爽快，可她还是那么客套的忽悠。我立刻就走了。这次面试的不愉快经历，让我之前对华为的好感都没有了。 失败总结：
1.事后，我冷静总结了一下这次面试失败的原因，很明显是在于形象。都怪我自己太大意了，没有想过还是尽量保守点好。 穿得正式点总是没有错的
所以，我立刻去剪了头发，染回黑色。并且以后的面试，我都是西装革履去的。如果我能力不行，我就认了；可我不想被别人因为一些无关紧要的因素而淘汰我。
2.面对面试官充满怀疑与挑衅的问题时，一定要保持冷静，强调自己的优势，最好举具体事列来证明自己的能力。 我当时面对那几个问题“6.为什么你可以被评为优秀员工，其他同事却没有？(我具体说明自己的工作努力与成就） 7.难道你其他同事工作不如你努力，没有你聪明？ (我避免直接回答，再次强调自己的成就与努力） 就有点激动，都忘了拿出我的证明，公司的优秀员工证书与我们总经理的推荐信。
3.面试的时候一定要保持警惕，对任何细节都要预感到，不要像我那样，人家一直都是对我形象不满意，我还不知道。
不过，我很讨厌华为的面试流程。 最不尊重面试者的时间了。 所以，后来，华为多次都在网上搜到我简历，叫我去面试，我都拒绝了。有个部门的人，还对我用激将法，说华为的压力的确大，一般人是承受不了。我就直接告诉他，我不喜欢他们的面试流程，太耗时间了。
西门子面试经历
说实话，我也挺喜欢外企的。所以，当西门子通知我面试的时候，我挺兴奋的。而且，我一直住华侨城那边，能够走路上班，实在很有诱惑力。 早上十点，我准时来到华侨城汉唐大厦九楼。 经过了华为的一整天面试后，我对是否要等待比较介意了。 还好，外企就是外企，十点面试你就一定是十点。
一面是人事部小姐。 先是填份简单的表格，附上你的资料复印件。 然后，就是一些简单的基本情况了解和英语口语测验。 面试多了，你就会发现，有些问题是每次面试都会问到的，所以，最好准备一下。 这次的问题有： 1.你为什么离职？ 2.你对所应聘的职位怎么理解的？ 3.你了解西门子吗？ 4.你的优缺点是什么？ 5.你的未来有什么计划？ 英语口语依然是： 1.INTRODUCE YOURSELF 2.YOUR HOBBIES 3.ANY QUESTION 完了，就叫我回去，大概一个礼拜。 就这么简单，我当时还以为没有什么戏了。 五天后，收到二面的通知，下周三。说是部门经理特地从上海赶过来面试，要我好好准备一下。我就请教人事小姐，我该注意些什么。 她很友好的告诉我，我应该注意下英语发音，然后认真研究一些招聘要求，对照职位来强调自己的优势。 很感谢她的友好。可惜我并没有认真加强。
下周三下午两点，我准时参加二面。 面试我的经理是一位男士，和我一个同学同名。 态度也比较平和，依然是先介绍了他自己和这个岗位的具体工作职责。然后，重点考核了我的专业知识和工作经验。 尤其特别提到了几个公司招聘职位上要求的技能，而不幸的是，我恰恰不大会。我就都如实回答我不熟练，工作中没有用到。 说到工作经验和以前在公司的表现，我有一些证明事件和推荐信，这个为了加了不少分。 所以，最后面试结束时，经理很高兴的对我说，这也可以为你加分，那也可以为你加分，你会是我们优先考虑的对象。 等我们第三次面试的通知。
回去后的心情很轻松，三天后收到三面的通知。 面试我的是CFO和部门经理。 坦白说，我很久没有面试了，而且我挺看重这次面试的，所以有点紧张。 1.当CFO要我自我介绍的时候，我结结巴巴说得没有重点，当时感觉就不怎么好了。 2.然后，他很强势的盯着我看，问我，你为什么觉得自己适合这个职位呢？我们为什么要聘用你呢？ 我之前的准备都忘了，只感觉压力。回答得很不理想。 3.你熟悉合同法和商务谈判吗？ 4.最后就是客套的，你还有什么问题要问？ 5.回去等我们通知吧。 结果自然可想而知了。
失败原因： 1.不够自信，压力面试的时候容易放弃，而且如果出错了就很容易紧张； 2.没有认真研究招聘要求，而且不知道的知识也没有临时去补一下。 3.不够果断。 爱默生面试经历
深圳爱默生公司总部在南山科技园，后来它又收购了华为的一个工厂，也就是在宝安的那个。 所以，要看你是面试爱默生的哪部分，如果是关外那个部分，那纯粹就是华为的面试风格。
爱默生也喜欢集体面试。篇二：如何通知别人来公司面试 电话通知面试的技巧
胜、败往往存乎于一念之间。战场上的所谓常胜将军，无非是身经百战且勤于思考，而职场上的招聘官们又何尝不是如此呢
这两个星期HR部门的首要任务是招聘一名销售代表。眼前放着三份经筛选后的候选人简历。现在不是招聘的黄金季节，而销售经理却只给了HR部门15天的时间，我和助理Linda能在如此短的时间内通过主动搜索招聘简历库，能找到三份还算像样的简历已属不易，我需要这三个候选人能尽快来参加面试。
不料，下午1点，Linda向我汇报了今天的面试邀请结果：3个候选人，其中1个明确表示不来，1个等回电，最后1个拒绝接电话。Linda有些沮丧，因为好不容易找到的3个合适的候选人，没曾想一个也召唤不来，而销售部门的经理限令HR部门15天内招到人，整天像逼债似的要人。
我先安慰了一下Linda，然后让她复述了一遍今天给候选人打电话的过程。情况是这样的：
第一个候选人王小姐的手机，给她打了三次电话，前两次没接电话，第三次就直接挂断了；第二个候选人周先生接电话的时候说要开会了，问他什么时候有空，他说开完会他打回电过来，结果到现在还没打过来；而第三个候选人朱先生说他已经接了另一个公司的offer，他也不考虑来面试。
我和Linda逐个分析这三个候选人的情况。我问Linda：“你考虑过没有，第一个候选人王小姐，为什么会不接你的电话，甚至最后挂断电话？”
Linda说：“这个我还真不清楚。”
我说：“我们换位思考一下，假设现在你是候选人王小姐，有几种可能会让你拒绝这个陌生来电？”
Linda思考了一下，说：“可能我手机没有带在身上，所以开始没接到，后来，当我拿到手机，再次看到这个号码时，我不清楚是谁打来的，所以先摁掉，然后再打回电查询。” “问题是后来你也没有接到她打的回电，你用的电话是直线，而且我们公司的电话机提供未接来电显示，所以可以排除掉这种可能。”
“第二种可能是，我以为这是骚扰电话，所以就不接。”
“骚扰电话惯用的是非实名制手机号码或声讯号码，没有见过用座机打的，所以也可以排除掉这第二种可能。”
Linda答不上来了。为了让Linda有一个直观的认识，我让Linda配合我做一个情景再现。因为我的手机号码是上海的，我让Linda用座机打我的手机。不一会儿，在我的手机上显示出以“0512”为区号的我们公司的电话号码。
我问Linda：“你看一下这个来电显示号码，有什么奇怪的吗？”
Linda一脸疑惑：“这就是我们公司的号码，没有什么奇怪的呀？”
我笑答：“假如现在你是上海的这位王小姐，你看到这个号码后第一反应是什么？” Linda若有所思：“外地电话？”
“对！从简历上看，王小姐的户口和居住地都在上海，而我们公司在江苏省T市，因为王小姐使用的是上海的手机，当你用公司座机拨打她的手机时，她的手机上会显示这个江苏省的陌生来电，这个既不是她的亲戚朋友或者客户的电话，也不是在上海的某个招聘单位的电话，所以这个王小姐就选择了拒接。你用手机打她的手机再试试看。”
Linda问：“你刚才说，手机也可能是骚扰电话，她难道不会拒接吗？”
我说：“有这个可能性，但手机号码不会暴露机主所在的位置，而一般人都有好奇心，会先接通听一下是谁打来的，确认是骚扰电话则立即挂断。”
Linda又问：“我担心她一听我们公司是江苏省的，她又要挂电话怎么办？”
“我们知道，手机通话按分钟计费，你一定要充分地掌握主动，在前50秒内控制住她的情绪，你的话要非常精炼和职业化：第一，自报家门和来历；第二，询问她现在通话是否方便；第三，到这个时候她会问你公司在什么地方，她如果觉得公司远，你就问她家的具体地址在哪里，看我们公司的班车是否方便接到她；最后，告诉她面试的地址、时间、联系电话和交通，并发送一份面试通知和职位描述到她的电子信箱。如果在整个过程中感觉她有焦躁的情绪就询问她固定电话的号码，再打电话给她。”
Linda恍然大悟。她马上反应出来，第二个候选人周先生也是上海人，说不定也是这种情况。我又补充了一句：“我们在给候选人打陌生电话的时候会遇到各种各样的情况，但不管怎样，作为招聘方，我们必须把主动权掌握在自己手里，比如周先生说要开会，你不能等他开完会打回电给你，而要逼他控制时间，由你打电话给他。最好的方法就是二择一法。” “什么是二择一法？”Linda问。
“二择一法其实就是一个心理小游戏，打个比方说，你现在打电话给周先生，他说现在又在开会，你问他什么时候有空，他肯定会说等有空了打电话给你，那你就一直等下去吧，等到天黑都不知道他什么时候有空，那么你就被他左右了。但如果你问他，是两点钟有空还是三点钟有空，我再打给你，一般情况下，候选人会在不知觉中配合你的思路去做选择题，然后你就按照这个时间跟进。”
Linda又问我，有什么高招可以说服第三个候选人朱先生。我告诉Linda，我不是万能的，朱先生如果已经接了offer，他不愿意来，我又有什么办法？但可以问他是否有朋友对这个职位感兴趣。
Linda有些不解：“我感觉有些窘，这样去问候选人会显得我们公司很没地位的，好像是我们求他似的。”
我先给Linda讲了这样一个故事：有一个男青年在年轻的时候暗恋上了一个女孩子，但是因为害羞，怕被拒绝，所以一直没敢向她表达爱意。十年过去了，他到了中年，一直未婚，但这个女孩子却经历了一次不幸的婚姻。直到有一天在一个偶然的机会他们相遇，这个男人终于鼓起勇气向他暗恋的女子表达了爱意，没想到那女子却怨恨地说，其实当年我也暗恋过你，但我一个女孩子家怎么好意思开口，你为什么不能主动一点呢？
我再进一步解释道：“这三个候选人都是我们主动搜索来的，其实和谈恋爱一样，一定要有一个人皮厚一点，否则的话可能会有一方因失去这样宝贵的机会而后悔。候选人是不可能主动打电话问我们是否有意向的，只有靠我们主动去询问候选人，如果他们说“Yes”，那么我们就成功了；如果他们说“No”，我们顶多费了点嘴皮子而已，连面都没见过，又有什么损失呢？”
Linda幡然醒悟，她决定按照我的指点，改变方式重新拨打三个候选人的电话。 1个小时后，Linda欣喜万分地来向我汇报，我就知道这次她有收获了。果不其然，第一个候选人王小姐接了手机，她表示对销售代表这个职位很感兴趣，但提出了两个疑问：第一，她住在普陀区，不知我们是否有班车？第二，她希望在上海继续缴纳四金。Linda告诉她，我们正好有一部班车停在她家附近，到公司单程只要三刻钟，比她到浦东去上班还要方便，公司可以通过外服继续在上海为她缴纳四金，不会给她带来影响。于是，王小姐接受了面试邀请。第二个候选人周先生情况和王小姐类似，在听了Linda的解释后，他也接受了面试邀请。Linda终于没能说服第三个候选人朱先生，但从他这里得到了第四和第五个候选人。朱先生确实已经接到了另一家公司的offer，但我公司的背景行业中有口皆碑，加上Linda的一番诚意打动了朱先生，于是他推荐了他的两个同事。
忙碌的一天即将过去，虽然很累，但我们HR部门今天的努力没有白费。一天之内，候选人由原来的3个突然变成0个，最后峰回路转又增加到4个，而我的助理Linda的能力也有了很大的提升。这不是充满戏剧性的好莱坞大片，而是真实地发生在我们周围的案例。很多在企业里做HR的都说人才难觅，而又有企业从不闹人荒。是必然还是偶然？很多看似偶然的事，其实往往有着它的必然性。那些总是抱怨招不到人的HR们，有多少潜在的候选人其实就这样在无意中被浪费掉了；在人才争夺日益激烈的今天，作为企业的招聘官，有多少资源可以任你挥霍？
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------820举了通知面试的环节，我的印象非常深刻：一是他作为总经理亲自给应聘人员打电话；二是他打电话的时候，不是直接通知谁谁来公司面试，而是说，“很高兴您应聘我们公司，我们对您简历上×××很感兴趣，请问您什么时候方便来我们公司，我们当面沟通一下，谢谢！”篇三：XXX公司面试通知单 XXX公司面试通知单
先生/女士： 感谢你对我公司的支持！你应聘的我公司 一职已通过初次面试。请您于年
时带上简历及相关资料到我公司复试！
公司地址： 固定电话： 乘车路线：
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? XXX公司面试通知单
先生/女士： 感谢你对我公司的支持！你应聘的我公司 一职已通过初次面试。请您于年
时带上简历及相关资料到我公司复试！
公司地址： 固定电话： 乘车路线：
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????篇四：企业应聘人员面试通知单 企业应聘人员面试通知单 先生/女士： 您好！ 首先感谢您对本公司的信任和大力支持。 经过初次接触，我们认为您基本具备加盟本公司的能力，因此特别通知您以下时间、地点到我公司进行正式面试。具体要求如下： 面试时间 年 月 日（星期 ）午时 分 面试地点面试时限小时分钟 行 车 路 线 面 试 内 容 说 明 1、 个人进行3分钟的演讲，内容为个人姓名、出生年月、毕业学校、所学专业、个人爱好及特长、对公司前景展望及个人目标设计 （注意：只限3分钟，请勿超时） 个 人准 备 1、 携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件； 2、 资格证书及复印件、获奖证书及复印件； 3、 个人一寸免冠彩色照片 张； 4、 男士着装要求： 5、 女士着装要求： 良好的开端等于成功的一半，祝您成功！ 单位名称：（盖章） 年月 日
2012年济南市教育局直属学校公开招聘人员笔试成绩已公布，现就面试通知单领取事项公告如下： 3.携带材料：笔试准考证、本人身份证原件、教师资格证原件(2012年参加面向社会教师资格认定的应聘人员需持教育行政部门开具的教育教学能力测试合格证明)、在职应聘人员所在单位同意报考的证明。 面试时间定于8月30日--31日两天进行，具体考试时间及考场安排详见面试通知单。请应聘人员务必按照规定时间领取面试通知单，逾期未领的，视为自动放弃面试资格。 申请人姓名?先生/女士： 您好！ 首先感谢您对我公司的信任和支持。经过对应聘简历的认真筛选，我们认为您基本具备我公司?应聘岗位? 岗位要求的相关能力，因此特通知您到我公司来面试，具体要求如下： 面试日期： ?面试日期? 面试具体时间： ?面试具体时间?
面试具体地点 ?面试地点?
个人要求 1、 请携带个人身份证原件及复印件、学习证明原件及复印件； 2、 请携带相关职称证书、职业资格证书等原件和复印件； 3、 个人1寸免冠照片1张； 4、 着装庄重整洁。篇五：XX公司面试通知 XX公司面试通知 您好： 您的求职简历已被我们公司人力资源部查收并通过简历筛选，当你收到这份通知时，证明你的简历已通过我公司初步审核，您的条件符合我公司的招聘要求，正式纳入我公司2014年招聘计划。为增进双方的进一步了解，公司将安排新员工到公司下属公司及项目部进行面试，面试通过后进行为期半个月的培训学习，培训后进行笔试，笔试通过后安排到公司下属部门进行试用，试用期为1至3个月，在此期间公司统一安排食宿。我公司为了新一年的工作顺利进行，对今年前期参加培训人员，将优先考虑录用与提拔，进入试用时将对你进行全方面的考核（包括独立能力、工作努力程度及态度、人际关系等）。试用期通过后安排定岗，双方签订两至五年的劳动合同或就业协议，成为本公司正式员工享受各项福利待遇！来时请带上你的个人简历一份、身份证复印件(两份）、学历证、资格证复印件各1份、一寸照片4张、近期体检报告、个人生活用品等。 需反馈事项： 1、票据信息反馈：报到地点确定后请提前订票，并以电话或短信的形式发送给负责人，以便公司提前安排好食宿等事宜。 2、注意事项： 1）为避免行李及贵重物品丢失，公司暂不办理行李托运。 2）请勿携带贵重物品，如有损坏、丢失，公司概不负责。 温馨提示：1、公司安排专人专车接待，如果未能安排食宿的新员工，请到车站候车厅、宾馆等安全处休息等待，妥善保管好自己的随身物品。 2、个人联系方式有所变更请及时告知报到联系人。 如有任何疑问，可随时来电咨询。（请在工作时间咨询，谢谢合作！） 具体要求： 1、能吃苦耐劳； 2、有很强的独立性； 3、服从公司领导安排。（如不满足，请勿联系） 如接受我公司的邀请，请与招聘负责人王经理联系； 联系电话： 若在七个工作日内没按时联系报到者，我们将视为放弃，多谢合作。
XX有限公司 人力资源部篇六：各大公司面试经生命是一个不断慢热积累的持久过程 朴实无华的面经 来源：周伯通招聘
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和爽吃完饭之后在大街上转悠，11点半回到寝室，精神就开始非常亢奋，一直折腾到凌晨5点才睡。不知道为什么脑子里面就是这半年来找工作的各种经历。我发觉我想说的真的好多好多，而且夏小定说我这么得瑟的人怎么可能不写点什么。其实，想写的只是这一路的心理历程。好吧，废话不多，下面开始说吧！ 第一阶段：烦躁期 从7月份的暑假开始，我就一直逃避着这个找工作的事情，总觉得很烦，要考虑的很多，而且自己这个不咋地的学校，怎么能拿得出手呢？证书不多，学校一般，那会真的觉得自己完全没什么希望了，不知道当时的自己怎么那么悲观。于是这种情绪一直持续到暑假结束，就在焦躁中过完了人生的最后一个暑假！ 第二阶段：迷茫期 九月到校之后，其实陆陆续续就开始有一些招聘信息，但是那会自己是不着急啊，因为建立都没有，身边的人也没做，所以我就灰常心安理得的接着混日子，每天也不知道自己开始干什么，浑浑噩噩直到9月底。 第三阶段：意识萌发期 9月底，宝洁来云南招聘，因为都知道宝洁是个好企业，所以我和爽，屁叟一起去了云大，真真是壮观啊！整个礼堂全部坐满，门口堵得全是人，后来我们被请到讲台那边和一大堆人坐在地板上。不得不说，宝洁真是龙头老大，是目前为止我所了解的薪资福利最好的企业。当时听得是那个激动啊！工资太刺激人了，我跟打了鸡血似的。于是当晚回到寝室便上官网看招聘信息，直到这会，我才觉得，我应该做简历了！ 于是十一七天，我就一个人在寝室里做简历，中文和英文，因为宝洁要求的是英文简历。那会真的是没经验，也没有人指导，就自己瞎摸索，最后结果，你们知道的，在网申阶段就被拒绝了，貌似是我压根就没申请完。。。。。。 第四阶段：奋起期 当我做完自己的简历之后，我就开始了在各个网站上海投的经历，并不是每家都投，而是我觉得有适合自己的才投简历，然后这个过程中不停的修改简历，请陈小新的同学帮我改过一次简历，后来自己再次修改。在十月底，迎接了自己人生中的第一次面试――万达地产（详细情况在后面会写）。接着，整个的11月我就开始不停的网投，不停的参加宣讲会，不停的参加面试，成为了同学口中的“面霸”！期间拿到过offer，也失去过机会，总体来说，整个11月自己找工作的热情是相当的高涨。 第五阶段：瓶颈期 到了12月份，看着认识的人手里几乎都签了，有很好的offer，也有很多我看不上的offer，但是那会，我在想，我之前拒绝的那些3K左右的工作是不是一个错误？我是不是可以先签着，作为一个保底的工作？我一直没有找到我满意的，到12月，再不签真的是没有机会了。于是我开始心慌，开始心烦，开始厌倦，开始自我讨厌，开始怀疑自己是不是进入了魔咒。尤其是12月中旬，去武汉参加南富士GMC 面试， 也 进行优衣库的终面，心里是非常矛盾的，犹豫不决的！幸好，后来在浩子的开导下，让我顺利拿到欧家的offer！ ok，以上真的是自己的一个心理历程，下面就开始说说自己参加过的一些面试笔试，给我的朋友做个参考吧！ 一、宝洁CBD 其实，严格说来，宝洁我是在网申就卡死了，连笔试都没有机会参加，后来认识浩子（这是个牛人），才知道宝洁的网申其实是很有技巧的一个事情，比如怎么做简历的格式，怎么弄关键字。 二、万达地产 这个倒真的是人生的第一个面试。记得在宣讲会上，他们那几个主管说，我们只招收研究生以上学历，当然，也欢迎优秀的本科生。所以当时很多人填了简历，都没报什么希望。我是因为去晚了，和老叟挤一个位子，我俩连人家公司正式的招聘表都没拿到，于是在出门的时候，把自己的那份简历交上去了，后来收到面试通知，真的是非常高兴。那天去了之后，完全没想到会笔试，因为短信通知上说是面试，没有准备就那么去考了！而且取得比较早，后来发现，那天参加面试的20多个人，本科生貌似不超过6个，心里就有点发憷。后来开始做那个笔试题目，我想说，真的不难啊，只是我都忘了。毕竟会计这个东西，不经常看就会忘记。不过后来发现那些研究生做的也是很差啊！ 2、面试 半个小时的笔试完后，在等待了20分钟左右，我们就开始面试，面试顺序竟然是按照交卷顺序！摔啊！我第一个交卷啊！我完全没什么准备啊！好吧，然后我就第一个进去了，三个人面我一个，一个财务主管，另外两个应该也是财务部的，一个记录，一个也偶尔问几个问题。其实，这是最常规的面试，就先是自我介绍，介绍完后开始做一些情景假设，让你回答，主要是一些人际交往类的问题，面试期间没有问什么专业知识。 好吧，在这里，请允许我吐槽一下昆明万达地产，真的是太恶心了！首先，面试完后，告诉我下次过来把我的那些身份证复印件、获奖证书复印件什么的拿过来，不然填不了入职表。我当时心里真的是很窃喜，觉得自己有机会，毕竟面试官都这么说了，而且出去之后，剩下的人都说我进去面了好久，在半个小时以上，我更加坚定了信心！谁知道，从10月25号左右吧，我面试完之后，就开始等通知，一直等，期间放弃了去武汉参加瑞斯康达笔试的机会。直到11月中旬，去四川泸州，在火车上听浩子说他同学的经历，我才知道，原来万达的二面，也就是终面，在上个星期就把他认为可以的研究生全部弄到北京面试了！请注意，是“研究生”，我前面都说了，他们说要研究生，那你不要本科生，你让我们参加个什么面试啊！！一个本科生都没进去！从10月底到去泸州这半个多月，我还多次打电话到昆明万达地产，询问什么时候出来结果，那位小姐一直告诉我，简历要给北京总公司，耐心等待。摔~！我在去泸州之前还不死心，还打了个电话问，那个小姐还是这个说法，让我苦等。到火车上才知道，人家早都走了，就我们那几个本科生还傻傻的等待！如果不是浩子告诉我，我是不是要一直那么傻等下去？真是无语。 三、TCL 当时去tcl宣讲会的时候，光地点就找了半天，最后终于找到了，听完宣讲会，当场进行了个一分钟面试什么的，就走了。HR说笔试就在当晚，我还以为开玩笑，没想到，那会我和爽正在建设路上走着，收到短信，被召回去笔试，那会离考试时间只有15分钟。 1、笔试 笔试题目就是比较简单的行测题目加上两篇简单的英文阅读，半小时做完就好。HR说就在当晚给面试通知，我在想，这到底是多么急！一面，是每个人抽一个题目，思考和回答时间各三分钟。前一个人开始说的时候，后一个人打开题目开始思考。记得当时抽到的题目是“你大学期间遇到的挫折是什么，你怎样克服的”。其他几个人有抽到“大学期间的遗憾”“大学期间的课外活动”之类的。回答完这个，HR就给了我们一个案例分析，让我们在规定时间内制定一个解决方案，其实就是所谓的无领导小组讨论，题目是关于一个酒店，遇上了另外一个新酒店，让你制定方案怎么解决，提升营业额。这时候是第一次无领导小组面试，没什么经验，不过可能是思路比较清晰，而且最后是我总结，顺利进入二面 3、二面 二面的时候，是一个财务主管面试我们四个学生，没有什么专业问题，也是一些情景假设题，主要是关于财务和监督两方面怎么融合，以及个人对财务和企业的看法什么的 面试完后，让我们等通知，谁知道第二天他们给我电话，说是觉得我更加适合销售，就问我愿不愿意，让我再去参加一次销售的面试，我就过去了。可能是因为我由财务转到销售，别人之前都面完，这次是2个很年轻的HR面试我，主要就我的简历来问我问题，然后等通知到，说是被录用了，让我去体检。 后来被我拒绝了，主要有以下几点原因：第一、印象很差。一面去它的云南分公司，很小一个地方，到处都是灰，东西乱糟糟的，让我觉得连公司的门脸都不弄好，怎么会是一个比较好的公司。其次，工作地点和薪酬不让我满意，薪酬不足3K,还没减掉五险一金，那拿到手里的就更加少了，工作地点是在云南地州，在昆明都没可能。宣讲会上说是全国，等真正招了又是不能去全国，很无奈。最后，诚信问题。宣讲会上说是入职地点全国，到后来是只能在云南。薪资说是5K，后来才知道是第一个月在广州培训是5K，培训完后到工作地点，就是2k出头了。 四、广州雪莱特公司 这个公司，给我的感觉就是一个，假！ 记得是小雪帮我交的简历，当时好像是在云大都走不开，也是纠结了下才投简历，后来收到面试通知。一次进去10到12个人，先一轮的自我介绍，然后，那个面试官就开始了，自己不懂什么，巴拉巴拉把最后一个男生说了一顿，起码有半个小时。后来我实在忍不住，说面试官你能不要只针对一个人，而是对我们全部人进行点评吗？然后他就开始把枪口转到我身上，对我们几个会计系的巴拉巴拉一大堆，问了一些ERP问题，很无语，感觉不像招聘，我觉得我都要和他吵起来了！很一般的公司，很瞧不起我们本科生，趾高气昂，看着就恶心，把我们本科生说的一文不值！后来发现，越是好公司，越是对人才谦恭，反而是那些不咋地的小企业，趾高气昂的!五、泸州老窖 泸州老窖是第一个付出感情的公司，因为这家公司的感情牌真的打得太好了！最后也是被他伤的最狠。 1、一面：无领导小组面试，题目是关于美团网、拉手网的团购网，分析下为什么美团网在众多团购网中脱颖而出 2、二面：二对一面试，也是一些情景假设问题，主要是关于销售的情景假设 3、三面：这个是重头戏啊，去四川泸州玩了一趟，也认识很多朋友，让我受益匪浅。到达泸州当晚，我们就是八人一桌吃饭，菜还不错，蛮丰富，同时也有个晚会让我们看，然后第二天上午是类似于一个拓展训练，主要就是团体游戏。下午就是一个任务链活动，分四个：有跑步，应该是考验毅力。有从桌上四个物件挑选一个说说你的看法。还有就是用你手中抽到的一个便宜的物品，去和面试官兑换他手中的贵重物品，你要说服他。还有就是去老窖的店面和店员交流，问你想问的问题。这四个任务的顺序是随便的，完成之后会让你做一个题目，就是刚才在老窖的店面你得到的信息，你要写出你知道的酒种类和价钱，以及你的建议。第三天上午，是最嗨的，我们去参观他的白酒园区，去老窖广场参观，喝了口国窖1573，真是好酒啊！后来每人也发了一种小礼盒的国窖1573，每个人都超级高兴。下午在进行一轮面试，就是终面，三个面试面一个人，我那组感觉是压力面，一个女的提问题，一个男的对你漫不经心，态度不好，另外一个女的不说话，就是看着你罢了。其实面试完后，感觉还不错，以为自己十拿九稳，所以在知道自己被拒后很是难受了两天，后来也就释然了！坚信自己会找到更适合自己，更加好的工作！而且，此次泸州之行，认识的昆明站朋友，都是很好的人，建立了很好的关系，这就值了！这就是此行最大的收获！ 六、新世界地产 宣讲会在呈贡校区，让同学帮我投的简历，面试地点在呈贡的新南亚五星级酒店 一面：无小组领导讨论，题目是关于一船人失事，现在你手上有以下的工具，你按重要程度排一个顺序。我当时是作为总结着发言，顺利进入二面 二面：两个面试官面试5或6个人，先是一分钟自我介绍，然后是根据你的简历问你问题，同时也会问一些宝洁八大问里面的问题，大致也就这样了。 可惜最后没有进啊，不过也还好吧，毕竟自己那会就是一心奔着别的招聘会！ 七、北京亚控科技公司 这个简历都不知道是什么时候投的啊，完全不知道自己投过。而且中间还有个小插曲，当时参加完南富士GMC的二面，在公交车上接到电话通知下午视频面试，但是手机不知道怎篇七：公司面试通知安排2014 致：先生： 您好！ 非常感谢您对本公司的关注，？？？公司现邀请您于20？？年？？月？？日下午1：30到企业面谈及参观公司。 以下为面试相关事宜，烦请您特别关注： 1、时间安排 面试时间：？月？日下午1：30―3：00 参观公司：？月？日下午3：00―3：30 自由交流：？月？日下午3：30―4：00 注：若面谈双方均有意向，次日即安排体检、工作相关事宜。 2、交通指引 公司名称：？？？公司 公司地址： 乘车路线： A、乘汽车路线――？？，前行右拐即到。 B、乘火车路线――？？，前行右拐即到。 3、联络人信息 当天有需要协助的地方，可联系人事？？（办公电话？？、 手机：？？），小姐会负责接待您，并安排住宿及面谈相关事宜。 4、当晚住宿酒店： ？？酒店（隔壁为：？？） 酒店地址：？？ 5、资料准备 个人简历、毕业生就业协议（多联式）、推荐表原件、成绩单原件、身份证及各类证书原件、复印件。篇八：公司面试通知表
先生/女士/小姐您好：
经过初步考核，已经确定您为我公司面试候选人。请您于
）点 分到我公司来参加面试。
参加面试时请您携带的资料有（可根据具体情况填写）：
1、一份详细的简历，最好有中英文的; 2、您的各类证书原件及复印件（身份证、毕业证、英语等级证、计算机等级证、其它资格证书、荣誉证书 及执业执照等）
请注意你来我公司面试的注意事项如下（可根据具体情况选择填写）：
1、面试需要的时间为； 2、如果您被我公司录取，那么公司将给您报销来回长途车费，请您保管好相关票据，等等。
如果您有任何疑问的话，可以致电
请在收到此EMAIL回复给我，谢谢！
再次欢迎您来我公司参加面试！
行政人事部
2015年10月
行政人事部 2015年10月 1篇九：2016中国邮政集团公司四川省分公司社会招聘面试通知2016中国邮政集团公司四川省分公司社会招聘面试通知 2016中国邮政四川分公司第一批社会招聘面试时间定于4月19日，请您详细阅读以下注意事项，并按相关要求参加面试，祝您成功。 面试时间：4月19日 面试地点：成都邮政公司经营服务中心(金牛区沙湾路71号3楼多功能会议厅) 注意事项： 1、面试时携带本人身份证、毕业证、在线学历证明、其他职(执)业资格证书等资证材料原件和复印件以备审核。 2、面试为4月19日下午2点，请提前半小时到场备考。 中国邮政宜宾分公司面试时间通知内容如下： 首先恭喜你通过我分公司社会招聘组织的笔试考试，很高兴通知你进入了我分公司社会招聘面试阶段。相关事宜通知如下： 一、面试时间：日（本周三）上午9：00， 二、面试地点：宜宾市邮政公司行政大楼十四楼大会议室 地址：宜宾市翠屏区南街47号（宜宾市第三人民医院旁边） 三、需准备材料： 个人简历、个人身份证复印件、学历证书复印件（含学信网学历备案注册表即学信认证表）、个人征信报告、相关职（执）业资格证书复印件等，收到面试通知后带上以上资证材料至指定地点，通过资证审核方可参加面试。 四川中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过四川国企招聘考试题库学习。 考试必备：国企考试专用教材篇十：7个月面试60家大公司 名企应聘技巧大揭秘 7 个月面试 60 家大公司 名企应聘技巧大揭秘 1:27:00 MSN 理财大学相关阅读： 相关阅读： 不甘前台打杂 MM 奋斗 6 年变身外企经理 找工作如何不失败？ 找工作如何不失败？HR 详解企业面试标准 MM 深圳闯荡实录 变身金领爱情事业双丰收 MM 妙计应对职场危机 租男友智斗钱权恶上司 &&更多内容请进理财频道 &&更多内容请进理财频道 &&进来一起聊聊吧 &&进来一起聊聊吧 首先，坦白的讲，如果我现在不是找到了一份还合适的工作，我是根本不愿意再去回想 那七个月的事情的。失业整整七个月，简直是噩梦一场。很辛酸，很痛苦，也很无奈。由刚 开始的自信满满，多方挑剔，到最后的完全没有了自信，觉得自己是废物，这个过程让我经 历了太多，如果不是有家人与好朋友一直支持着，应该是早就彻底放弃了的。事情过后，再 回过头去看这段简历，开始有点感谢这样一次机会，感谢这次有磨练的经历。至少，它让我 看到了许多事情，学习到了许多东西，也让我感受了许多一直忽略的东西，更加让我成熟了 许多，懂得了珍惜，也懂得了自信与坚持。其实，我的资历很简单，只是普通职员一名。我 毕业于普通的大学，工作四年，服务过两家公司。第一家是家合资公司，做市场助理；一年 后，跳来深圳一家大型国企，从事物流工作。在这家公司工作了三年，月薪也就 5K 而已， 年薪大约 7.5K.没有房子，没有车子，也没有存款。除了工作比较快，比较认真，比较负责 任外， 别无其他出众的能力。 所以， 我面试的公司有大有小， 我现在任职的公司也很普通 （小 的港资公司，月薪 8K，小部门主管），不像其他朋友那样都是世界 500 强，更不像他们那 样最后获得好的工作并取得事业成功。 我只是想和那些找工作的朋友们， 分享一下我在深圳 面试那么多家公司的面试经历， 或许可以给他们一些参考； 也给那些还在失业中辛苦挣扎想 放弃的普通朋友们，说说我失业长达七个月的心情，给他们一些鼓励和信心。关于面试与求 职，如果您有什么需要问的，请随时问我，我会很乐意回答的；如果您也在辛苦求职，那么 请继续加油，请相信，你一定行的！！！没有任何人可以否定你！！！ 回头望去，自去年七月底辞职到现在，已经过去大半年了。掐指头数，整整失业了七个 月。七月底辞职，在家休息了两个月。十月过来深圳开始认真找工作。十月到十二月的那三 个月中，投了无数的简历，收到上百个面试通知，也参加了大大小小，至少 60 场的面试。 有时候一天都赶三场面试。有人家不要我的，有我不要人家的，但是大多数是人家不要我， 有的甚至电话面试都没有通过， 比如飞利浦。 我会主要讲述一下我所参加的公司的基本面试流程，重点讲一下当时面试官的各种问题，然后就是我自己总结的失败原因。我面试的这六 十多家公司，有大有小，有外企有私企有民企还有国企，其中有部分企业如下： 艾默生/西门子/华为/中兴/索尼/富士施乐/长城国际/ 马士基/SGS/宜家/法国迪卡侬/韩国三星/环球资源/ 德昌电机/三洋电机/美泰玩具/富士康/中国银行/东亚银行/ 吉之岛/西武百货/伟创力/清华同方/光汇石油/华孚/飞利浦/ CITYGROUP 等 华为面试经历 我十月过来，第一家面试的公司就是华为。事实上，我去过华为两次。我以前没有接触 过，虽然听说工作压力很大，很累人，可我这个人最怕的是没有事情做，累点忙点，我不怕 的。所以，我就很满怀期待的去了。 华为的面试特点： 1.华为几乎每天都在招人，如果你想找工作，可以随时去试试；2.大公司，架子大，喜 欢在周六叫上上百人集中面试；2.流程多，至少 3-4 轮面试。还要填表格和笔试；3.公司人 力资源部的地位比较高，甚至可以在最后否决你。我这次面试经历了四轮。早上八点半就赶 过去了。首先是在门口等待。然后，有部门的人出来领你进去。华为喜欢在食堂面试。无论 是科技园还是坂田，几乎都是集中在食堂。之后，有的部门是先填表后做题，有的部门是先 做题后填表。反正，几乎都有面试题。第一轮，笔试。国际贸易这方面的题目，主要考 1. 外贸术语 比如，DDP 是什么，S/C 是什么等；2.英语翻译，中译英，英译中；3.给你个情景， 书写英文函电。做完之后，交给接待小姐。你坐旁边等待。由于人多，我一直到十一点才等 到第二轮。第二轮，也许是同事或者是主管面谈。 主要问的问题有： 1.你为什么想来华为工作？ 2.你在原来公司做得挺好的，为什么想离开？ 3.出口退税退的什么税？ 4.ICC 有哪几个险种？ 5.你以前工作遇到同事不合作，是如何处理的？ 然后是英语口语的考核1.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF？ 2.COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES？ 3.WHAT ARE YOUR STRONG POINTS AND WEAK POINTS？ 4.WHAT ARE THE DIFFERENCES BETWEEN HB/L AND MB/L？ 然后，又是等待。如果第二轮认为你不行，就会先叫你回家。我就又从十一点半等到了 下午三点。中饭自理。下午三点，第三轮。一般是本部门经理。1.请介绍下你以前的工作内 容。2.你觉得你过去工作中最成功的事情是什么？3.你会和同事吵架吗？如果同事和你吵 架， 你如何处理？4.你未来三年的目标是什么？5.如果与客户发生合同纠纷时， 如何处理？ 之后又是坐旁边等待，等通知。不行，就又是通知你先回家等消息。等到下午五点多， 终于轮到最后一轮了。公司人事部面试。我当时想着，人事部一般都只是审核下你的证书， 签下合同而已，应该肯定成了。谁知道，最难过的却是人事这一关，而且最后失败也是在这 里。当时，我从早上八点半等到下午五点多，真的是很累了，而且心里也有火了。面试我的 是位中年女士。她面无表情，我和她打招呼，她也没有回应我。本来面试官这样子，我也习 惯了，可我明明刚才还看到她对前一个面试的人笑容满面的，所以，就有点不舒服。她一直 低头看我简历，然后就开始了她的咄咄逼人的询问：1.你为什么想来华为？（我无非就是说 华为的吸引力）2.你怎么知道华为管理好？（我有同学在华为，我自己也有所了解）3.你如 何界定华为就比你以前的公司好？（我肯定我原来的公司，并且再次说华为的优势，并没有 去比较华为与我原来的公司） 4.你为什么认为自己适合华为？我强调自己的优势与长处） 5. 你既然在以前公司做得这么出色，为什么要离开？（职业发展）6.为什么你可以被评为优秀 员工，其他同事却没有？（我具体说明自己的工作努力与成就） 7.难道你其他同事工作不 如你努力，没有你聪明？我避免直接回答，再次强调自己的成就与努力）8.你对你自己的形 象如何看待？（呵呵，这下子，终于言归正传了，这就是我失败的原因，也是她看我不顺眼 对我如此咄咄追问的地方） 说实话，我当时还没有反应过来是怎么回事情。我回问“形象？我没有觉得我形象有问 题啊？” 她紧接着问，“难道没有人对你的形象提出过要求吗？” 听她这么说，我低头看了下自己，并没有觉得不妥啊。我一向形象还挺好的嘛。所以， 我就回答“没有，我们公司对我的形象很满意。” “那你为什么剪个这样的发型，而且还还染了色！” 我这才恍然大悟，原来是我的发型与发色问题。我当时的发型其实也没有大碍，只不过 有点造型，颜色就是亚麻色而已，可人家要这么说，我也没有办法。我只能继续坚持说“我 每天上班都西装革履的，公司一直对我形象很满意。”她哦了一句，就说，“真是对不起，耽误你这么多时间，你先回去等消息吧。” 我一听她这么说，气就来了。但我还是忍着，我故作冷静的直接问她，你的意思是说回 去等消息还是我没有通过？ 她说不是，只是要我回去等消息，三天内有消息。我忍住火气，直接问，你们耗了我一 天时间，我从早上八点到现在六点，经过了四轮面试，怎么着也以为今天可以有个结果，可 是这样子…… 她又客气的回答我，他们也想今天结束，可是今天经理不在，还需要一轮刷选，所以只 能请我回去等消息。我当时那个气啊。想想，我从早上八点半耗到下午六点，却因为这么个 女人就没有通过，而且我都那么直接问她到底是录取还是不行，给个爽快，可她还是那么客 套的忽悠。我立刻就走了。这次面试的不愉快经历，让我之前对华为的好感都没有了 失败总结： 1.事后，我冷静总结了一下这次面试失败的原因，很明显是在于形象。都怪我自己太大 意了，没有想过还是尽量保守点好。穿得正式点总是没有错的。所以，我立刻去剪了头发， 染回黑色。并且以后的面试，我都是西装革履去的。如果我能力不行，我就认了；可我不想 被别人因为一些无关紧要的因素而淘汰我。 2.面对面试官充满怀疑与挑衅的问题时， 一定要 保持冷静， 强调自己的优势， 最好举具体事列来证明自己的能力。 我当时面对那几个问题 “6. 为什么你可以被评为优秀员工，其他同事却没有？（我具体说明自己的工作努力与成就） 7.难道你其他同事工作不如你努力，没有你聪明？ （我避免直接回答，再次强调自己的成就与努力） 就有点激动，都忘了拿出我的证明，公司的优秀员工证书与我们总经理的推荐信。3. 面试的时候一定要保持警惕，对任何细节都要预感到，不要像我那样，人家一直都是对我形 象不满意， 我还不知道。不过，我很讨厌华为的面试流程。 最不尊重面试者的时间了。所以， 后来，华为多次都在网上搜到我简历，叫我去面试，我都拒绝了。有个部门的人，还对我用 激将法，说华为的压力的确大，一般人是承受不了。我就直接告诉他，我不喜欢他们的面试 流程，太耗时间了。 西门子面试经历 说实话，我也挺喜欢外企的。所以，当西门子通知我面试的时候，我挺兴奋的。而且， 我一直住华侨城那边，能够走路上班，实在很有诱惑力。早上十点，我准时来到华侨城汉唐 大厦九楼。 经过了华为的一整天面试后， 我对是否要等待比较介意了。 还好， 外企就是外企， 十点面试你就一定是十点。 一面是人事部小姐。 先是填份简单的表格， 附上你的资料复印件。 然后，就是一些简单的基本情况了解和英语口语测验。面试多了，你就会发现，有些问题是 每次面试都会问到的，所以，最好准备一下。这次的问题有： 1.你为什么离职？ 2.你对所应聘的职位怎么理解的？ 3.你了解西门子吗？ 4.你的优缺点是什么？ 5.你的未来有什么计划？ 英语口语依然是： 1.INTRODUCE YOURSELF 2.YOUR HOBBIES 3.ANY QUESTION 完了，就叫我回去等通知， 大概一个礼拜。就这么简单，我当时还以为没有什么戏了。五天后，收到二面的通知，下周 三。说是部门经理特地从上海赶过来面试，要我好好准备一下。我就请教人事小姐，我该注 意些什么。她很友好的告诉我，我应该注意下英语发音，然后认真研究一些招聘要求，对照 职位来强调自己的优势。很感谢她的友好。可惜我并没有认真加强。下周三下午两点，我准 时参加二面。面试我的经理是一位男士，和我一个同学同名。态度也比较平和，依然是先介 绍了他自己和这个岗位的具体工作职责。然后，重点考核了我的专业知识和工作经验。尤其 特别提到了几个公司招聘职位上要求的技能，而不幸的是，我恰恰不大会。我就都如实回答 我不熟练，工作中没有用到。说到工作经验和以前在公司的表现，我有一些证明事件和推荐 信，这个为了加了不少分。所以，最后面试结束时，经理很高兴的对我说，这也可以为你加 分，那也可以为你加分，你会是我们优先考虑的对象。等我们第三次面试的通知。回去后的 心情很轻松，三天后收到三面的通知。面试我的是 CFO 和部门经理。坦白说，我很久没有面 试了，而且我挺看重这次面试的，所以有点紧张。1.当 CFO 要我自我介绍的时候，我结结巴 巴说得没有重点，当时感觉就不怎么好了。2.然后，他很强势的盯着我看，问我，你为什么 觉得自己适合这个职位呢？我们为什么要聘用你呢？ 我之前的准备都忘了，只感觉压力。回答得很不理想。3.你熟悉合同法和商务谈判吗？ 4.最后就是客套的，你还有什么问题要问？ 5.回去等我们通知吧。结果自然可想而知了。 失败原因： 1.不够自信，压力面试的时候容易放弃，而且如果出错了就很容易紧张；2.没有认真研 究招聘要求，而且不知道的知识也没有临时去补一下。3.不够果断。 爱默生面试经历深圳爱默生公司总部在南山科技园， 后来它又收购了华为的一个工厂， 也就是在宝安的 那个。所以，要看你是面试爱默生的哪部分，如果是关外那个部分，那纯粹就是华为的面试 风格。 爱默生也喜欢集体面试。 一般都是同时约上许多人，一起等待，依次面试。一轮之后， 回去等通知，之后还有两到三轮。我那次面试是在科技园南区，首先是做了份英文试题。之 后，就是部门经理的面试。这次面试太简单了。当然，简单就意味着失败。一共就问了我四 个基本问题，之后就是你有什么问题问我？ 然后，就是感谢面试，请回去等通知。我到现在也想不通，自己怎么会那么轻易的被刷 了下来。虽然我看了其他应聘者的学校，学历都比我好，可是相对这个职位而言，我的工作 经验是绰绰有余的。也许，我真的不具备外企的工作素质吧。 MSK 马士基相关热词搜索：