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IT人35岁之后转行是正道
导读：在调查中，却有55%的人还是觉得35岁的IT人应该多寻出路，不必一条技术道路走到黑。35岁的IT人面临职业发展的一道槛看来仍是一个不争的事实。
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跳槽穷半年，转行穷三年，真的是这样吗？先来段背景介绍：本科毕业很幸运进入一家500强企业工作，目前已经3年多，老板赏识，团队氛围也不错，薪资在北京也可自给自足。家庭属于小康，对我唯一的希望就是赶快找个老公嫁人生孩子。继续留在现在的公司？很安逸，收入和资历都会逐年增高，但是我对所在的行业前景并不看好，而且可以说进入这家企业是误打误撞，毕业那会23岁的年纪多数人还是懵懵懂懂。不过更多的是，我本来对这个行业也没有热情，做的事情并没有打从内心认同。表现出的工作能力还可以，无非还是有点责任心，吃人嘴短拿人手短。转行？我已经有了想法和规划，朝阳产业，还没进入核心不敢说就一定会如我所想，但起码就现有了解是喜欢的，有热情的。而且我打算申请15年的硕士项目也是相关的专业，可以说未来的规划就是以此为事业。转行有风险，投资需谨慎。各种舆论的声音席卷而来。一份稳定安逸的工作，真的就此放弃吗？工作3年多，好不容易积累的行业经验和人脉，真的就要出国留学吗？更多人会说，就算你长的不错，但是出国回来也是奔三的年纪，真的还要追求所谓的梦想吗？如果一招走错满盘皆输是个什么结局？我相信，很多在这里提问的人自己心里都有答案。不过人类都有倾诉的需求，知乎是个很好的平台，大家都能以诚恳、成熟、开放和宽容的心态去对待问题。即便决定了，内心还是有点挣扎和纠结，大家来找点共鸣~
282 个回答
我学计算机专业出身，毕业后在软件和互联网行业工作了几年，现在转入金融交易行业。转行过程里我从北京搬到香港，又来到伦敦，每次搬家都进入一个全新的环境，之前的积累全部清零。甚至之间还读了一个 PhD。算下来实在是穷了不止三年。挺长一段时间里，需要忍受从之前的收入水平骤降至低谷所带来的生活上的不便。特别是看着朋友圈那些到处晒吃喝玩乐的朋友，说实话还是挺有压力的，要做好准备。（关于转行的动机，见“”中我的回答）甚至就算现在从收入上看，我相信当年如果没有转行，继续搞 IT，今天自己的薪水也应该比现在高不少，这从我的那些还在搞本行的朋友们的现状可以看出。从这个意义上说，现在还在继续穷呢。但是我相信人选择工作并不能只看眼前的一点现金收入。对于前景的信心才是最重要的驱动力。这一点每一个工作后仍选择投资教育（不论是 Master 还是 PhD）的朋友都应该同意。转行之后，我得以接触比之前更高水平的同事，个人能力一直飞速成长，做了很多既有难度有挑战，又有清晰前景的项目，是在原来的行业里没有感受到的。至于薪水，我相信只要坚持做这些正确的事情，真正实现自身增值的那一天，好的待遇是会反过来追赶你的。其实转行只是主动寻求改变的一种方式，很多人在人生的某一阶段都可能会因为种种原因，而选择改变现状。我就见过各个年龄段上的朋友，有的在大学毕业后就放弃所学专业，有的在已经拿到高薪收入后选择辞职创业，有的位居高管仍选择换个方向从头再来。这些都需要相当大的决心和行动力，以及改变初期承受巨大压力，绝不亚于转行。最后附送两句台词给这道鸡汤加点盐：做人没有理想，和咸鱼有什么分别？所谓觉悟，就是在黑暗的荒野上，辟出前进的道路。
这个问题非常经典，又臭又长地来灌个鸡汤。先说我自己吧，我不是名校，背景一般，能力一般，在学霸如林的教师队伍中十分不起眼。但是凭借我不按常理出牌的教学风格，很受学生喜爱，很多小孩追着要我补课。出于教育局的规定避讳，我不能给自己的学生补课，于是我跨学科跨年级去外面补习，每周上班七天，每晚到八九点，刷知乎都是下课时间见缝插针休息一下。两年过去了，积累的口碑，生源，教育机构的人脉，家长的认可，在我离职前平均大约税前九千一万，寒暑假眼看可以到一万五两万的样子，由于本地无租房压力，基本都是净收入。我粗略算过，如果我继续做三五年，打造成某一学科的名师了，甚至于自己开培训机构了，一年几十万是正常的。按道理说女孩子，做教师，清闲，好听，好嫁人，好照顾家庭，一辈子就这样了也还是衣食无忧的。然而“我本来对这个行业也没有热情，做的事情并没有打从内心认同。表现出的工作能力还可以，无非还是有点责任心，吃人嘴短拿人手短。”几乎和题主一模一样的心态。我可以做老师，我喜欢小孩子，但是我总觉得憋着一口气，我不甘心于就一直如此，我觉得我的能量还没释放出来，我羡慕互联网行业紧张的生活节奏，我羡慕一线城市的多元化魅力，那和我的本身价值观更符合，更贴切。同样的，舆论排山倒海的扑面而来。除了“转行穷三年”以外，更致命的是：北京遍地高手，你何德何能立足？大多不敢转行的人，是死在了这句话上。你没有经验，没有人脉，没有技术，转行了就是一张白纸，和刚毕业的大学生没有区别，还可能会有更高的用人成本，你想去的那个行业凭什么要你？你自己是否能承受这个落差？所以我不敢一概而论地说转行一定穷三年，每个行业千差万别，每个人的情况差别更大，你就为了一句顺口的段子作为圣旨去畏畏缩缩，活该一辈子没出息。去试试呀！在我跳来北京的时候，试用期还要八折，确实薪水大幅度缩水。然而，但是，but，这是一周五天，晚上不用跑出去补课，如果单算时薪的话，和原先付出的劳动力相比，是大致相当的！并且，在这个飞速发展的行业，一旦你摸准了点，切进去，只需要两三年的经验，如果运气好点，混到了好的创业公司的期权和股票，那简直是火箭般地增长。穷三年？三个月都不一定需要。我也曾经纠结过，对于前途和未来，每个人都是未知的迷茫的。有时候一失足难转百年身。确实会这样，确实有这么夸张。我有个叔叔，好好的事业单位二把手跳槽出来转行，本来积累好的人脉瞬间失灵，如今到处给人打工，高不成低不就，事业单位也回不去了。眼看着平步青云的职场被他玩次儿了。别说穷三年了，我估计十三年，三十年都是有可能的。这是基于对他个人能力和现状以及当地行业的分析得出来的，不要说我消极。那么，究竟该不该转行，人生的道路究竟该怎么选。我的答案是：多线程操作，小马过河，不要鲁莽，粗中有细，勇中有稳。想半路留学的，请先一边工作一边考雅思托福，看看自己到底几斤几两，能申请到什么样的学校，然后去该校论坛上多和前辈聊聊，问问实际的就业状况；想半路换行业的，请先做好足够的市场调查，以及你自身的优势价值是否和行业匹配吻合。再不行，上招聘网站看看职业需求的热度以及整体的薪资水平。比如：如果你觉得三五年后的薪资水平都不能令你满意的话，就不要转行了。。。同样的，你觉得职业需求的水平你达不到的话，也就算了，比如我还想做同声传译呢，但是我打死不会转行去做那个的，没这个金刚钻就别拦瓷器活了。去了会穷一辈子。另外，从该行业的整体薪资水平和岗位提供的数量你也可以看出经济发展的真实趋势。凡是高速发展的行业，企业，都是在大幅度招人的，人才需求还没有饱和，你才可以赶紧顺风进入。如果只是零星的两三个岗位还是算了，万一做的不开心了，跳槽都没地方去。不要怕人才都一窝蜂扎进去。相信我，人和人的差别没那么巨大，只要机会足够多，会钻，瞎猫总会抓到死耗子的哈哈哈哈。至于什么奔三了还追求什么梦想之类的这种屁话，你先去看看说这话的人自己什么水平，他的眼界，能力，是否丰富到足够指导你，入行也是这样，跟对人，比做对事，有时候影响更大。也有很多人在做出这种纠结的选择的时候会去算一卦，我以前也会，直到我听到一句话送给你们共勉：【牛人自带风水】 by -----------------------------------------------------------------------更新的分割线---------------------------------------评论中 问：题主在文章的最后对于要转行的人士提出了自己的意见：多线程操作，小马过河，粗中求细，勇中有稳，我赞同题主说的，转行有风险，为了使代价降到最低，我们需要在一边工作的情况下一边结合自己的各方面条件包括能力，知识，人脉，自己的人生价值观等等以及转行的行业的发展情况以及岗位需求对自己做一个风险评估，自己能不能转行，不知道我说的对不对，这是我的理解，我在这其实想问两个问题，第一个，题主在论证转行有风险这句话时，举了两个列子，一个是自己转行成功的列子，一个是自己叔叔转行失败的列子，我的问题是题主能不能结合自己给转行人士提出的建议对这两个列子的结果做一个分析，为什么你自己转行成功了，而你叔叔转行却失败了，因为我想旁人来分析是一个答案，而题主自己做分析又是另一个答案，毕竟题主更了解你自己和你叔叔行的一个转行的过程，第二个问题，题主在文章最后一句话说到”牛人自带风水”，这句话不是很明白，百度上也找不到答案，还望题主点悟，题主有空解一下我的两个疑惑吧。提问很有价值，我简单补充一下：1.我叔叔是高材生出来进的体制，无限风光，顺风顺水，所以相当自负自信。而他选择的转行，是建立在保有现有光环和人脉资源的前提下去经商。然而一旦人走茶凉，人脉全部清零，之前在高位上的风光无两是被底下拍马屁的人给制造的幻觉迷惑了。他的转行的嫁妆是虚的，是寄托于权利之上的。而我现在并不能称得上转行成功，也十分踉踉跄跄，但是是可以存活发展下去的原因是，我转行的嫁妆是积累的影响力，以及形成的固有的网感，对文字的勉强的驾驭能力，对事物的一定的执行力。且这是从基层爬起的。可以理解为这是实的。而我叔叔是不可能从一针一线开始做起的。俗话说，车小好掉头。不是人人都是牛根生。再理解为铁饭碗是在哪里都有饭吃，而不是在一个地方吃一辈子。我叔叔的铁饭碗是后者，可他误以为是前者。而我不敢自称前者，但是填饱肚子还是有这个数的。因为我不像他我不是名校毕业，没有优越感，如果有必要，我可以上街发传单。而我叔叔肯定不会愿意的。2.牛人自带风水还需要解释吗？当一个人具备了一定的素质，一套固定的做事方法，一副良好的心态，不论在哪里，做什么事情，都可以瞬间知识迁移。他不需要借助名言警句之类的来扰乱自己的心智和判断，更不会受困于“转行穷三年”这样的俗语纠结不已。祝好。
半夜忍不住说一句，做人哪有什么「一招走错满盘皆输」的事？同样，也真不会有「一招选对一路成功」的事。你根本不知道什么是直路什么是弯路。想得再多不如走了再说。因为第一其实你根本不会想明白，第二你想得再明白了外界条件一变，也是白饶。每次都选眼前那条能让你快乐的路，发现走窄了绕回来，走什么路都可以看到风景。不管「Life is like a box of chocolate」还是「Enjoy the trip」，说的都是同一回事。我看得到的有本事的人，不管经历什么，都能把经历转化成让他变成更好的财富——但你还真得有人家那个吸取经验教训的本事。你瞧着像鸡汤不信对吧？走着你就信了。
转行穷三年，该转的时候不转行，穷一辈子
2014年就想回答这个问题，但是怕误人子弟，最近终于想明白了。前两天听了
live 他讲了一句话，原话我记得不住了，我把他大概意思加上自己想法说出来：1 如果你以前行业的经验和方法论在新的行业能用上，并且可以掌控住你在新行业的局面，转行就没问题。2 你是一个非常擅于学习总结，能很快在新行业掌握系统知识总结出适合新行业的方法论的，也可以。以上理论适用于换工作以及生意转行。最近听说我不少联想的同事，跳槽去了阿里云做销售做渠道开发，这个特别好理解，虽然以前大家卖的是商用pc，服务器等企业级产品，但这些在联想做客户做渠道的经验在卖阿里云这个产品用的上，所以阿里大把大把收传统it硬件行业的人，钱给的比联想多，事比联想还少。前两天认识一个原来在GM做区域售后经理的哥们，现在跳槽去奥美负责汽车行业客户维护全案执行，这个典型的就是前行业的资源用到新行业了。还有就是鼓山文化的前老板铜雀叔叔，现在搞了不空文化，鼓山非常擅于孵化段子手，工业化的生产段子。不空文化准备做电影，小说，动漫ip,他把以前孵化段子手的套路带入到孵化内容IP。以上都是好的例子。不好的例子就是你以前因为父母之命进了某些“安稳的行业”，而大部分“安稳的行业”的工作经验没啥市场价值，比较典型的就是遇到一些年龄30岁左右在二流国企和冷门公务员岗位呆了很多年突然想出来。没有过硬的技能，安逸的环境多年人的脑子也迟钝了，也没有其他的特长和积累，这种转行很惨烈。对了还有一种转行很难，就是那些快消行业积累了很丰富压货经验的销售人员。他们官升不上去，收入也不够花销，除了压货什么都不会，可能只能是一辈子压货压下去吧。
早上心血来潮补充一下现在的生活：写完回答没多久就收到了面试通知，选择了其中自己一直很有意向的一家大公司，经过2个月的面试过程顺利入职。
遇到了一个很好的上司和一群可爱的同事~试用期快要过半，日子过的越来越开心。当时的决定，现在看来，是一项明智的投资。 抢完红包的圣诞节早上。
-——————好巧，我正经历这个死去活来，活来又死去的过程，刚好又有点做过猎头的经验，所以可以聊聊看。
没有耐心的伙伴们可以直接翻到后面看建议，略过我的心酸回忆。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
上学时候我是非常听话的那种，学习好、班干部、人缘佳，几乎没有经历过叛逆期，谁知道越长大越爱折腾，虽然比起大牛们来说还是有几个太阳系的距离，但是绝对称不上稳定，这几年听到最多的话就是：你别折腾了，赶快找个人嫁了吧。
大学毕业，我从南方回了家，飞行时间6.5个小时，没有转机，不含经停，因为乌鲁木齐距离厦门4336公里，之后遇上了“七五事件”，期间新疆断网一年，完全无法和外界沟通，就这样在自己家的餐厅又是服务员又是大堂的呆了一年半。
11年过年时我郑重对家人宣布要出去找工作，我当时的心情是自己从来都没有参加过面试和招聘会，这也太亏了吧。
之后就进入了快消行业，从基础执行做到产品人再到中层主管，负责四个省的市场部工作，辛酸努力就不用多说了，最终结果证明了我的运气确实也比较好，成为了这家台资企业在大陆该职位最年轻的人，自己组建团队、培养新人，领导器重，前途一片光明。
这个时候我已经在公司转战3个城市了，居然又冒出了其他想法，我想转行。
我想趁自己还单身、有精力的时候再去尝试别的行业，我用了1个月的时间就敲定了行业和城市，谈妥了offer。辞职的时候当然是上司说了很多挽留的话，家人轮番上阵谈话，但是我就是吃了秤砣铁了心要开创新生活，所以最终折腾成功。（临走时候还洋洋洒洒写了一封长邮件和朋友圈，现在想想有点幼稚，所以在此劝告，不要轻易暴露你的决心，等到有朝一日做出点成绩了，不用说自然有人知道。）
于是我信心满满的打包了一整个家，带着我妈一起来到了租的房间，托运＋租房＋置办＋两个人的飞机票，花了我不少积蓄，但是我安慰自己有出有入，舍不得孩子套不着狼，虽然心里也有忐忑，但是被新鲜感所掩盖了。不幸的是，现实情况是我不适应新的行业，新的公司，新的环境，甚至不喜欢新的自己，所以我开始反思自己的决定，后悔的情绪弥漫开来，一度陷入了抑郁的心情当中，不断否定自己，看着存款一点点减少，日子毫无起色，身体还一直生病不见痊愈，焦虑感重重袭来，我觉得日子快过不下去了，日复一日的懊悔自己的冲动决定。
直到有一天，我突然在自己家里晕倒，醒来后崩溃大哭，看着我妈惊恐的眼神，我真是受够了！坚决不能再这样下去，必须要找到改变的办法。
首先反思自己的状态，以积极的、接纳的心态投入目前的工作；其次是明确自己的生活目标，这里的目标包含职业、家庭、个人价值体现；第三是明确考取MBA的想法；最后是制定锻炼身体的计划。
当我做出改变后，日子没有越过越好，不好意思，鸡汤没有发酵，但是状态确实好起来了，状态好转后，我又恢复了有逻辑的思考能力。
我和妈妈长谈了一次，然后辞职了。真的非常感谢她的理解和支持，虽然我们家属于平均线以下的物质水平，她还是依然希望我去实现心中的理想，不要成为物质的奴隶。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
总结起来就是我这次转行属于失败，在选行业和做决定的时候冲动行事，导致了现在的结果，但这毕竟是我的第一次，即使失败我也总结出了不少经验。
1、转行这件事确实要谨慎，不能冲动，切记，冲动是魔鬼！但是，这个时候必须要有但是的出现，不是去考虑穷多久的问题，这个问题美女
已经回答的很清楚了。而是要问问为什么？你是因为什么原因要跳槽、要转行，这个才是问题的核心。
大部分人跳槽分为以下几个原因：
1）和上司不合，这是最常见的；
2）薪资，这点往往是最少的；
3）没有上升平台，这是回答新公司为什么离职时用的最多的说辞；
4）自己混不下去了，这点从来没人愿意承认。
这个时候你就要开始分析自己属于哪一种，之后审慎评估你自己，对症下药了。
评估也可以从以下几个方面：
1）工作年限，看简历的时候首先会看这个；
2）目前的公司／职位，这会决定你能不能得到对方的好印象；
3）跳槽频率，这就是初步判断人品的时候了；
4）目前负责的工作内容和成绩，这会决定你是否匹配工作岗位；
5）你的口碑／人缘，做背景调查时候的加分减分。
以上就和谈恋爱一样，对方都看对眼了，硬件条件也都不错，怎样能获取对方的心呢，或许有技巧，但是没捷径，只能靠一点点建立信任，所以跳槽也好，转行也好，除了你强烈的渴望要去做一件事，否则其中一个环节一定是冷静思考、分析判断。2、事情没有绝对。虽然这次的转行失败了，但是它成功的一面是帮我排除了一个错误的选项，起码我知道了自己确实不适合这种类型的工作。如果不是这次的失败经验，我不会发现我有多热爱自己之前的工作，如果我当时没有下定决心离开，我现在依然会每天有离开的念头，不仅会影响我的心情也会影响我的仕途。3、猎头的建议。作为一个曾经飘过的小猎，我也确实接触了一些职业经理人，我的一大爱好就是对世俗眼中的成功和失败进行分析。相对成功的人士，他们的简历有着相同的轨迹，就是有规划和坚持，无论是在同一个行业，还在跨行业，都很明确自己的目标，知道自己要什么，并且在机会来临时清醒的判断，而不是盲目的解读，在争取个人权益时也守得住底线，选择之后就是坚持；而总是在职场当中不如意的人，他们的简历体现出的是杂乱无章，没有明确的人生规划，也没有相对独立的思考，有太多优秀的人才拎不清，浮浮沉沉，最后非常可惜。4、选错怎么办。人之所以有各种烦恼痛苦，是因为面临选择时你不知道该走哪条路，而每条路又都有他的利弊，所以总是会觉得另一个会不会更好。前段时间看到一句话：飞机90%的时间都是偏离航道的，因为有目标，所以最终都能到达目的地。这里我想说的是，直路弯路不重要，反正路边都有花花草草，重要的是你是否朝着目的地前进，选错了只有在选择之后才知道，知道了就要尽快去修正，千万不能将错就错。5、彩蛋。闲着在家的时候，我每天早上7点起床，然后沿江边慢跑，至少35分钟或者4公里，这是最奢侈的独处时光，当我看到鸽群、白云、蓝天、帅哥（害羞一下），以及种种小美好时，我觉得生活简直爽翻了；然后回家打开电脑看职位、看市场相关的讯息、不停歇学习；午饭时光和麻麻聊天、晒太阳；下午继续学习；晚上看书、背单词、准备MBA的考试内容；甚至和麻麻的关系都在不断的深谈当中越来越好。这样的日子以前连想都不敢想，一个月出差15天时谁还顾得上蜻蜓是怎么飞的呢～当然我这么做也有一个很实际的原因，就是希望保持战斗状态，不要回归职场后直接被撂倒。
你瞧，我转行了，也失败了，也确实穷了，但是，我也收获了很多，我更富有了。
没有所谓的放之四海而皆准的真理，想知道答案，你得自己去解题。
当然了，主要是你要重新build reputation，这都是要时间的。这又让我想起了我爸当初改行的历史。我读小学的时候他是个厂长，不过国有企业当然厂长是不拥有那个厂的。总公司最后要把厂子卖掉，他之前得到了风声，于是就跳槽了。但是整个行业当时都特别衰落，只好去干物业了，从基层做起。当时还是上个世纪，工资直接就剩下10%了。第一个月他拿到了那几百块钱觉得很不爽，就带我们出去一顿饭吃掉了。后来物业公司又建了个小区要大家精选当boss。我爸因为管了十几年的厂子，自然经验丰富，把那些小毛孩给比下去了。当时他的工作经验只有半年达不到要求，没上过大学学历都达不到要求，但是实在比别人厉害太多怎么办？规则都是人定的，公司改规则（逃我爸：“想当年二十几岁的时候，因为大家都想让我当党支部书记，天天逼我入党……后来就入了”于是一年年的往上爬。到了几年前又要提拔大boss，我爸年近退休了本来太老了不满足规则，后来是在比别人厉害太多怎么办？还是上了……不过有什么用，都要退休了……行业的区别还是很大的。我一毕业，工资就比我爸高了（逃=========================================================这些故事都是我爸后来告诉我的。那几年我都对他的工作没什么概念，我在干什么呢？我觉得我爸真是很牛逼，都没钱了还给我买了个一万多的联想天禧，于是开始学编程了（逃这个故事告诉我们，不能因为没有钱就减少或者中断投资，将来亏大。
多年前一位前辈跟我说最痛恨成功人士，滥用自己的声誉和社会影响力，发表一些不负责任的感悟，不知要害多少年轻人。当时不理解，随着自己年龄的增长越发认同这个观点了。马云等在公开场合分享的感悟绝大多数都是忽悠人的，唯一的作用，是你想忽悠别人时引用作为论据支撑。我们每个人要工作30到40年,可以认为前三分之一是能力积累期，第二个三分之一是事业发展期，第三个三分之一，是收获期。一些少年得志的人只是起点高和终点远，在别人眼中的年轻温拿也不会认为自己在30几岁就是人生巅峰了（那后半辈子就别过了）。 在能力积累期改行跳槽都无所谓，只要你切实感到自己的能力在增长，与题主说的恰恰相反，适当的跳槽是涨工资的捷径（过于频繁的跳槽影响你在人才市场的卖相），这个阶段涨工资是跳槽的客观衡量标准（也就是你的市场价格，如果你的市场价格不涨，觉得自己能力增长了是自欺欺人），一个不能涨30%工资的跳槽是不能接受的跳槽（或者是一次自救性跳槽，是对上一次选择的全盘否定），不能涨50%工资的跳槽不是一个好跳槽，不能翻倍的跳槽不是一次成功的跳槽。而进入事业发展期后，则要专注， 能够进入收获期的都是平凡人眼中的温拿了。 一直在第一阶段徘徊，走不出来，或者在第二阶段迷失的人都与世俗眼中的温拿无缘了。无论在别人眼中是温拿还是卢瑟， 不少三十多岁的人都进入职业的迷茫期， 有的可能是在大行业做到中层，觉得上升无望，有的可能是在小行业做到高层觉得大鹏展翅恨天低。 这都是事业开创期的发令枪，可以弃权。 如果参赛， career，title，行业地位这些都是枷锁， 钱多活少离家近，位高权责任轻这些都是大麻。就像有人问怎么穿旗袍好看， 身材好，随便穿。 回答楼主则是 怎么选择才对？ 年轻，随便选！
最近正好看到一篇文章《从国家产业升级到职业选择--从一篇Science神文谈起》。引用其中一段如下：职业之树之间的联系。你转工作， 就如同从一棵树跨到另一棵树 。而衡量两个职业的相似度，是看两个职业所要求的能力要素的相似程度。 那个圆圈的大小当然是每个职业所能提供的收入了。 猴子在森林里跳跃的过程就是你的职业生涯。 外层的工作多为一些简单培训后可做的初级工种而内部则为需要多年能力养成的职业， 从森林的外侧跳入森林的内侧往往有一层壁垒，而跨越他就不是一个容易的事情。森林的内层之所以树木密集，就是因为他们所共用的一些关键能力要素，具有以一敌百，高屋建瓴的特点。 如计算机语言和算法这种技能， 可以发展成为各个产业的软件工程师。而对某个特定工程软件的掌握就不行。如概率统计和数学建模，就是很多以数学分析为基础的专业share的关键技能，通它的猴子就可以从一棵树跳过另一棵树，而且往往是果实丰美的树。这些关键技能拉近了很多职业的距离，使得森林的树木繁密，成果丰硕，而进入森林中心的猴子也可以有较多选择。以我为例，35岁转行。到互联网公司做数据分析和挖掘。转行之前是在一所高校教统计学。这两棵树之间很相近，我之前训练的能力正好可以覆盖到。所以转行与否只是表面上的问题，真正的问题是基本能力是否覆盖到的问题。
如果你在原来行业其实蛮成功，各种牛逼，你突然决定转行，估计不用穷3年，1年可能就牛逼了赚钱了发达了。如果你在原来的行业，搞来搞去也搞不好，你认为是行业的问题，然后你换行业了，估计不仅仅是穷三年，而且还有再转行再穷三年的风险。你在行业里很棒，但整个行业不怎么赚钱，请换行业。行业赚钱公司不赚钱，请换公司。你在整个公司很赚钱，同事赚钱的时候自己挣不到，请自己面壁思过。
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