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问题描述咨询者：王斌
我将于2015年全日制硕士研究生毕业（北京地区的985、211大学），年龄30岁，请问符合北京市引进非京籍应届毕业生的条件么，我报考北京市公务员会受到这个超龄27岁的限制么，谢谢
管理员解答好评率：100%
您好，会受到限制，感谢你对国家公务员考试网的关注。2017年北京公务员考试报考有户籍限制吗_公务员考试网
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2017年北京公务员考试报考有户籍限制吗
　　2017年预计在今年11月份启动，提醒考生：2017年北京公务员考试公共科目包括行政职业能力倾向测验和。考生可以结合视频进行备考。近来，众多考生向咨询关于北京公务员考试户籍方面的要求，根据2016年北京市公务员考试公告中的要求，整理出户籍方面的限制：
　　一、部分职位户籍要求细致三种情形的应届毕业生可报考
　　北京市公务员考试延续了往年的规定，对户籍进行了一定限制，社会人员需具有北京户口：
　　1、招考职位面向残疾人的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京；
　　2、招考职位要求&基层工作经历最低年限&为两年以上（含两年）的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京，
　　3、招考职位要求&基层工作经历最低年限&为&无限制&的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京（不包括2015年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）和2016年应届毕业生报考。
　　二、另报考面向应届毕业生职位的考生需为：
　　第一种情况：北京生源的应届毕业生均可报名。
　　限于列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源2016年应届毕业生
　　北京地区列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高等院校非北京生源本科以上（含本科）2016年应届毕业生，
　　第二种情况：北京地区高校毕业生非京生源也可报考。
　　北京地区列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高等院校非北京生源本科以上（含本科）2016年应届毕业生，
　　第三种情况：京外高校无论京籍与否符合条件的优秀毕业生可报考。
　　列入&985工程&京外院校中获得校级以上&三好学生&、&优秀学生干部&或者一等以上&优秀学生奖学金&的本科以上（含本科）2016年应届毕业生（不含定向、委培）报考；
　　注意事项：当年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。应届毕业生一般应在本年的7月底前取得相关学历、学位。
　　职位要求的其他资格条件（如政治面貌、学历、学位、外语水平、计算机水平、相关基层工作经验等）应在当年11月13日前取得。毕业生）和2016年应届毕业生报考。
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应届毕业生办理北京户口年龄限制有新机会
这几天，关于人社部突然对应届生落北京户口做了年龄限制的消息影响了很多童鞋过年的好心情，甚至有些人都收到了毁约通知。大家纷纷抱怨这样的突然袭击让之前半年的求职努力化为了泡影。不过貌似事情出现了转机：新出台的补充通知说日会议前签约的可以按照旧的政策办理落户，之前签约的但不合要求的，做出情况说明还有希望。文丨北师12人社部近日发文，要求&中央单位&2015年度高校毕业生进京落户的计划指标在2014年基础上再削减17%，以配合北京的人口控制政策，许多已签约的毕业生突然被解约。对于应届高校毕业生来说，考公务员或进入大型央企，应聘有进京指标的国企或高新技术企业等是获得北京户口最直接的途径。然而，随着北京加强控人的政策逐步落地，一则人社部要求在京中央单位削减应届毕业生接收指标的消息为诸多留京在望的高校毕业生当头泼上了冷水。
2月9日，中国中航工业集团公司在官网发布题为&人社部严控在京单位接收应届毕业生&的集团消息，指出人社部2月6日召开国务院各部门及在京中央企业2015年度高校毕业生接收计划工作会，要求各单位压缩留京毕业生落户指标。该官网消息称：&根据中央关于&严控特大城市人口规模&精神，为贯彻习近平、李克强等中央领导关于严控北京人口规模的系列指示，人社部缩减了2015年度高校毕业生进京落户的计划指标，各中央单位在2014年基础上指标压缩17%；毕业生进京落户条件相比以往更加严格，并实施违规责任追究制度等。&从北京航空航天大学一位了解毕业生就业安排的老师处获悉，近几天他们接到不少应届毕业生反馈，称已签订就业协议的国企或央企以无法解决北京户口为由，要解除就业协议。&我们倒是没有接到任何来自上面的书面通知。&这位老师说。在某IT公司工作的王先生和北航老师有着相同的判断。他告诉财新记者，&近两年IT公司对落户北京收紧了一些。以前硕士有名额，现在没有了。&一家由国资委管理的科学研究类中央企业员工告诉财新记者：&如果说人社部要求进京指标缩减17%的话，我们2015年的进京指标比2014年少了不止17%。&他介绍，今年可能只有一个指标，&而且如果进一个外地生源，需要同时招两个北京生源。外地生源落户北京限制会越来越多。
&据2014年1月报道，北京自2005年起，留京指标逐年压缩，到2014年已经缩减了一半。而大学生村官、公务员、社工、军转人员等专项引进也从以往的四五千人降到三千人。北京市人力社保局指出，2014年进京指标和2013年基本持平，&以万人为限&。从一位央企人力资源部门工作人员处了解到，2013年的年龄卡人政策，针对的只是市属单位，央企和部委不受影响。正因如此，央企成为了超龄应届毕业生的聚集区。&这次央企也开始卡年龄，将超龄毕业生一网打尽了。&其中，受影响最大的是应届硕士毕业生。2月6日之后，他们纷纷接到已签订就业协议的事业单位、国企、央企单位的通知。通知称，年龄大于日（国家人社部）或日（北京人社局）；应届生上亦有同学表示接到的通知是日，单位无法解决北京市落户指标，只能考虑解除就业协议。
经搜集，目前已确认的在录用时保证了户口并签署了三方协议，但现在因人社部政策而取消部分落户安排的单位有：中科院、中国联通、中国移动、中国船舶工业集团、中航工业及旗下子公司、建设银行、大唐电信及其旗下子公司、中国钢研科技集团有限公司、中国航天科工集团、中国航天科技集团、中国建筑设计院、中国银行、北京大学等部署高校、部分高校科研院所等。（希望知情同学再补充）政策15年开始卡年龄（国务院各部委、直属机构、各在京中央企业全部开始实施）没有缓冲；不再接受往届派遣，即，14年毕业延期到15年派遣的同样不予解决；申报户口同时要求打印在读期间的三年社保记录；专业对口即可，没有限制专硕、学硕或者MBA什么的；但是优先解决本单位业务口的人员日人社部会议后，新出台补充通知：日会议前签约的可以按照旧的政策办理落户，日以后签约（也就是签三方）的不能解决户口。人社部新出台补充通知，强调对于年度计划下达会议前已完成招聘、签订或正在签订三方协议的毕业生，符合突出重点需求并在年度下达计划内接收的，应及时由单位向人社部提交材料备案。实际上,央企进京指标新政在网上还有一个更为详细的版本,落户的基本原则包括,2015年度毕业生,所有落户标准完全按照北京人保局标准落户,即本科生不得超过24岁,硕士生年龄不得超过27岁;上学期间不得有社保记录;2015年毕业生落户指标减少30%,不同的行业、企业略有差异,重点保障的企业减少20%;往届毕业生不予落户;落户人员工作单位必须在北京,不得在京外分支公司或外派机构等。
其实应届生们不必要太紧张，只要条件相差不是太大，单位人事能力不错，还是有机会，问题看自己怎么把握，如果不明白可以问问我们客服。帐号:密码:下次自动登录{url:/nForum/slist.json?uid=guest&root=list-section}{url:/nForum/nlist.json?uid=guest&root=list-section}
贴数:1&分页:Summer622发信人: Summer622 (Summer622), 信区: Career_Campus
标&&题: 【北京户口指标】云智慧招聘2017年应届硕士毕业生，解决北京户口
发信站: 水木社区 (Thu Feb 16 10:09:36 2017), 站内 && 【公司简介】&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&云智慧（北京）科技有限公司【北京云智互动信息技术有限公司】是国内领先的应用性能管理服务商。公司专注于面向企业级应用性能管理产品的开发和服务应用，为企业提供专业高效的应用性能监控服务。监控宝已为电子商务、教育医疗、游戏视频、云计算、移动APP，运营商，金融，物流等行业几十万用户提供了前瞻性的智慧型监控服务，公司已经成为中国APM市场的标杆企业。目前公司已经完成数千万美元的B+轮融资，服务了包含小米、陌陌、聚美优品、京东、中国电信、猎豹，星巴克，中国平安等大型企业及互联网新兴公司。&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&公司处在快速发展的阶段，我们热烈欢迎更多的优秀人才加入我们，在这里，你将会找到：自由开放的工作环境和热情开朗的同事， 聪明睿智的产品设计者和技术卓越的开发者，业界有竞争力的待遇和薪酬期权激励计划，让你和公司一起发展、成长并共享发展带来的成果。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&公司官网：&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&& 【职位信息】&&&&&&&& &&&&&&&& 一、招聘岗位：机器学习研发工程师1名 （有留京户口指标）&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 1、岗位职责&& （1）利用机器学习技术从海量异构数据中进行有价值信息的挖掘和整合，开发机器学习模型并训练；&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （2）基于训练模型准确识别和诊断业务运维中的性能问题，找出解决方案；&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （3）开发机器学习算法原型系统；&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （4）对业务数据进行处理和分析，对算法进行改进；&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2、职位要求&&（1）清华大学、北京大学、北京邮电大学和北京航空航天大学的硕士及以上学位，计算机、统计学、应用数学等相关专业；&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （2）精通常见机器学习算法（如逻辑回归、SVM、神经网络、决策树、贝叶斯等），有实际建模经验；&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （3）扎实的C/C或Java编程基础，对python等脚本语言有一定的了解；&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （4）熟悉Map-Reduce模型，对Hadoop、Spark mllib 、 Storm等有大规模数据储存与运算平台有实践经验优先；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （5）良好的团队合作精神，较强的沟通能力。&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&二、招聘岗位 ：Java研发工程师1名（有留京户口指标）&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 1、岗位职责&&：产品服务端调度及数据处理引擎研发&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2、职位要求&& （1）清华大学、北京大学、北京邮电大学和北京航空航天大学的硕士及以上学位, 计算机、数学、物理等相关专业；&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （2）良好的计算机基础，熟悉计算机原理和数据结构;&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （3）优秀的Java编程基础，熟悉I/O、多线程、集合等基础框架，熟悉分布式、缓存、消息机制等；&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （4）熟悉数据库设计规范，熟练Mysql数据库开发技术;&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （5）良好的团队合作精神，较强的沟通能力.&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&& 【联系方式】&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&& 若有意向，可联系 ▏HR&&▏ Summer.Guo&&&&&& 座机： ；&&手机：&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&& 也可将简历直接发到该邮箱：nancy.&&&& && -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 124.207.192.*]
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