为什么大部分人都喜欢去四大事务所会计师事务所而不

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-07 04:45 标签： 国际四大会计师事务所
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为什么有人离开四大会计师事务所?
来源:高顿网校
作者：李鹏 |
说起四大师事务所，在财务圈子里几乎接近于神一般的存在。对于每一个做、每一个来说，普华永道、德勤、毕马威、安永这些名字意味着权威、神圣和高不可攀;而每一个学会计的人来说，进入四大会计师事务工作是一身奋斗的目标。
但是最近在金融行业，不少人观察到了这样的现象，一些在四大工作了很多年的人最终却选择了离开四大会计师事务所。那么这些人最终因为什么理由离开四大会计师事务所呢?他们为什么离开这个炙手可热、人人向往的工作环境呢?
小编通过专业财经论坛的搜索和对曾经在四大工作过前辈的访谈，总结出了&离开四大&的主流原因。各位可以来看看，真实的四大和大家想象中的四大究竟有什么不同。
为什么离开四大?
理由1工作强度大，工作强度的提升和收入的增加不相符
工作强度的问题是离开四大会计师事务所最多的原因，也是毫无争议的一条原因。从正在四大工作和以前在四大工作过的前辈的反馈来看，四大的工作强度是非常高的，高到很多刚进入这个行业的人吃不消，比如刚入职的应届生。
在四大的忙季，工作半夜加班非常常见。如果遇到一些很苦的项目，那么几个月连续加班也是常有的事。除了体力上的压力，健康和心理上的压力更大。
如果工作强度消化不好的话，你只能选择跳槽或者承受工作强度太大带来的负面效应。总的来说，较之其他行业的其他企业，四大工作强度上的提升和薪酬上的提升不在一个水平上。这也是四大内部一种变相的优胜劣汰。
理由2职业规划和自己的预期不相符
很多人进入四大的时候是抱着&10年熬到合伙人&的目标入行的，但问题是真正能在四大熬到十年以上的人究竟有多少?可以说很多人没熬到，就因为这样那样的理由选择了离开。
在四大成为合伙人，一般要做十年以上才有机会。当然十年以下成为合伙人的例子也不是没有，但对于能力的要求是可想而知的。而且成为合伙人的一大前提就是你每年都有稳定的升值。
合伙人也分几种，刚升的还属于拿薪水的，高级的合伙人主要拿分红，这时候才算真正进入了&超高收入&的一族。不过底层合伙人的股份并不多。
理由3前景不乐观
注册会计师和会计师事务所的在金融中介领域中，本身就不算地位十分强势的职业，在它之上的还有投行、律师等等。而且国内该领域竞争十分激烈，自证监会不再要求绑定四大之后，国内会计师事务所业务突飞猛进。甚至很多时候，会计师事务所之间都打起了价格战。根据最新数据，四大会计师事务所在国内收入，已经有两家跌出了排名前四。
同时众所周知，审计的行业风险算是比较大的。尤其是在四大这样的事务所，风险责任意识比较强，合伙人赔钱的情况也不在少数。
所以很多人离开四大，只是去其他事务所了而已。
四大的薪酬是比较高的，所以纯粹因为薪酬离开四大的人属于极少数。
但这里的高也不能一概而论，因为审计作为财务领域，虽然整体薪酬水平一直处于国内第一集团，但是距离最顶尖的行业还是有一定的差距。尤其是近两年，互联网行业的兴起带动整个互联网行业的员工薪酬甩了其他行业一大截。但如果到了合伙人这个水平，那在四大的收入还是非常非常客观的，除去薪资以外，单是分红就是一笔巨大的收入。
总的来说，对于不少四大的从业者来说，薪酬可以用&比上不足、比下多出不少&来形容。
理由5更好的机会
除了工作强度这样的普遍性因素外，离开四大的原因主要集中在遇到了更好的机会上。比如互联网行业的互联网企业，很多财务金融行业的员工都将未来的目标调整到了互联网行业。
总的来说，促使四大员工离开的主要原因就是&更多的收入、更轻松的工作&。但也有个别特例，比如有些人离开四大是因为四大的工作都比较程序化，自己想起企业挑战一下。看到这里，真实的四大和大家想象中的四大有没有什么不一样呢?
[责任编辑：水琼]
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让人离开四大会计师事务所的原因都有哪些？ |
来源：用户
发表时间： 0:07:51 责任编辑：李志喜字体：
　　【MrToyy的回答(508票)】:当初离开审计行业，现在看来可以算我做的最正确的决定之一。我是抱着10年熬到合伙人的目标进入的这个行业。学习工作都非常勤奋努力，很快就被收入了并购咨询团队，拿着high pay。合伙人很赏识我（同为处女座），常常一起分析客户的财务，他用他的方法，我用我的方法，最后殊途同归。每年休一个月带薪假，每次都背包走长途。可以说是最快乐的时光。但我辞职了，为什么呢？1、行业前景暗淡。国内所自证监会不再要求绑定四大之后突飞猛进。他们采用的方法与卖小商品无异：价格战。另一方面，时至金融危机，四大收入受到严重威胁，当年某大就报了个三折价与国内所抢客户。这说明审计行业的人均营业收入将不断降低，导致未来个人收入也会受影响。虽然几年过去之后四大人均营业收入仍然高高在上，但市场份额的逐渐丢失很难让人对这个行业的前景大唱赞歌。2、行业风险极大。大家知道的是，审计已经变成了猫捉老鼠的游戏，甚至在极端情况下演变成了猫和老鼠做游戏给主人看。亲身经历过抓到客户严重舞弊的案例后，不仅对整个资本市场利欲熏心之狂妄程度感到厌恶，还对这个行业面临被客户蒙蔽的风险之大感到担忧。行业风险是不是已经走到了难以控制的程度？这是我思考的问题。3、审计中在财务和金融方面的知识已经全部掌握，留下来不能学到更多的东西。审计其实是卖技术和人力。技术是风险控制的能力，人力是项目管理的能力。因为基础好加勤于思考勤于提问和学习，这些知识很快就掌握了。今天创业了，在公司里全面实施项目管理，以及金融产品的研发，都是得益于审计中学来的知识。4、行业地位很低。在整个金融中介食物链中，从上至下依次为投行、律师、会计师、评估师。会计师几乎是坐在地板上看着餐桌上的人吃肉。行业面临的风险极大，却拿着很低的收入，收益风险比非常低，说明这个行业是个苦力活。再加上国内所声势浩大的价格战，未来这个行业极可能变成劳动密集型，正如很多类似的行业一样。好像黑的太厉害了。其实，如果不考虑太长远的话，四大不失为一个优秀的应届生事业起步点。完善和规范的制度和程序可以很快的将你培养成为一名合格的职业人。【JianLou的回答(36票)】:谢邀，其实我在另外一个相同的问题里也回答了…… 搬过来，稍作一点点修改利益相关：本人6年四大工作经验。辞职后去了大型国有金融控股集团总部财务部，主要做合并报表、财务分析等相关工作。之后因个人原因辞职。恩，目前再次找工作中。CICPA, AICPA.*从四大离职的直接原因：有一个当时看起来很好的工作机会。当然事后发现有一些方面低于预期，但整体来说还是非常好的机会。现在想来从这家金融控股集团辞职确实有点可惜。*从四大离职的间接原因：工作时间长、工作压力大。四大内部管理松散，管理效率低等等。还有MrToyy提到的行业风险行业地位都是。这些抱怨的问题有很多很多，但归根结底都是间接原因。排除部分特别有追求想特别有成就，或者想自我实现的人，大部分人如果想留在四大，这些都不是问题。至少在未来5-10年之内，上面这些问题还不至于产生严重后果。而跳槽换工作的风险也不见得比这些负面因素小。当然，作为间接原因，这些因素推波助澜的作用也不小。当你手头有一个不错的工作机会的时候，如果正好又因为当前工作上的一些挫败，导致你深刻思考一下的话，那很可能脑子一热就辞职了。当然我离职之前也是经历过一段很苦闷很深刻思考的日子。*从四大离职的必然原因：进四大时候的career path就是那么打算的，做到Manager之后跳槽继续发展。当年入职的时候就是这么想的，但是入职之后的很多年里都没再重新盘算这个career path，直到升到经理级别之后才又重新思考了这个问题。觉得还是挺有道理。
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