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我是一名实习生在酒店实习，现在实习期过了，而我不想继续留下来工作了，但公司又不给离职我该怎么办？
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我的咨询提醒2016年6月才毕业的应届生现在找了个单位工作，前三个月实习期 - 相关问题 - 110网法律咨询
2016年6月才毕业的应届生现在找了个单位工作，前三个月实习期，实习期后交社保，五险，公积金不交，想咨询公积金能自己交吗
我是应届毕业生，毕业实习单位在宁波，就业协议也签订的是宁波单位，现在在杭州工作。现在报到证到了要去宁波报道，但我想把档案调回四川老家。请问我该怎么做？
你好，我是应届毕业生。四月份开始在现在单位实习三个月，九月份正常签合同，但是之前说是五险一金现在却只有五险，另外单位说工资是实习期三个月每个月一千五，四个月到十二月两千，一年以后两千七。想问问事业单位有这样安排工资的吗？
我是一名大三实习生在某单位实习，签订三个月协议。现在想换工作。工作一个多月。协议上要不到三个月要交三千块钱这个必须缴吗？
你好，事情是这样的。我现在是一名快要毕业的大学应届生，在福州的实习单位实习了两个月，就业协议只盖了福州人才市场的章和公司的章，还没有盖学校的章，且四分协议都在我手里，但是现在我又想打算回家找工作，我家在外省，请问这会对我的报到证和档案有影响吗，档案会被扣在福州吗
我是应届毕业生，现在已毕业自己找了个民办单位实习，实习期间需不需要和用人单位签订个什么合同
您好 我是应届毕业生 在一家单位实习 入职时要求签了应届毕业生服务协议，协议内容要求毕业后要到该公司工作，否则要交违约金，这样的情况该怎么办？离职一定要交吗？
我去年12月12日入职，签订了实习协议，协议里面写乙方（我）擅自解除合同违约方要每提前一个月赔偿人民币600元，若乙方违约，乙方还应支付非甲方的相关培训费用每月800元，实际情况，公司并没有给我安排专门的培训，而且，我一月底辞职他是同意的，走的时候我没提结工资的事，到2月15号该发工资我还提起接一月份工资，他跟我提起协议中的违约金，我需要付违约金么？而且，每天工作满八小时，每周单休，约每周工作48小时（不算值班时间），是否符合劳动法规定工作时长？
你好，我是即将毕业的应届生，现在要和单位签三方。协议中规定如果毕业生提出解约需向公司支付5000元违约金。我想知道等到拿到毕业证之后不想去这个单位工作。不与公司签订劳动合同，还需交违约金吗？
之前在泰州工作了五个月，交了三个月的社保，辞职后没有办理社保转移，现在到江都工作，新的单位可以交保险（保险已经中断了两年多没交了），我想请问现在是接着保还是重新交之前的就不算了？我还需要回去泰州办理社保转移吗？但是原来的那家单位已经倒闭了，回去也找不到人了，以前的医保卡也没了，现在该怎么办？
我是大四学生，学校禁止自主实习，必须去学校联系的单位，现在在俱乐部工作了一段时间，快要考教师资格证了，我请假17天学习，俱乐部批准了，但是学校不批准，还说请假17天要进行开除处分，请问这是否合法？大家都是如何找到第一份实习的？在找实习时需注意哪些细节？
之前写过一篇如何找实习的文章，贴出来给大家做个参考。1. 在哪里找实习？首先确定自己想去什么公司实习，一定要有目标，这点很重要，如果你漫无目的随便找，那你很可能只是想找一份兼职，赚点零花钱。找实习的目的是为了让你以后更好地找工作，提前适应公司的环境，以及试水你想要去的行业跟自己想象的是不是完全一样。确定好你的目标之后，你就需要搜索你想去的公司/行业的招聘信息，可以百度，可以去专门的招聘网站查找，可以去公司的官网最下面的「加入我们」查找，也可以关注这个行业内出名的人，去他们的微博、微信号去查看有没有招聘的消息。2. 怎么写简历简历是 HR 看到你的第一张脸，我并不主张花俏，但好的模板非常重要，如果你更有心，你还可以学习热门流行的简历制作方式，用 PPT 或者 PS 做得与众不同，像微博上分析大数据那样，分析自己。模板有了，如何写自己的经历呢？有几个内容是一定要写进去的：姓名、邮箱、电话、出生年月、哪一年入学、现在读大几、专业、想应聘的岗位、学校/社会经历。如果你要应聘的是程序员，写一写学过哪些课程也是可以的，但你要保证问到你的时候你答的上来哦。一般情况下，面试官会一直抓着你的学校/社会经历使劲问，所以这块内容需要好好准备，记住一句话：不要夸大你做过的事情，也不要写你没做过的事情。举个例子，某同学写了在某学生会举办了某某活动，是项目负责人，但在问了几个问题之后，很明显就能发现这个人对细节一无所知，可能他只是参与了这项活动的某个环节，并不是全程跟进的负责人。不诚实的面试者，肯定是要挂的。如果你既没有参加学生组织，又没有科研经历，也没有社会经历怎么办？那你只好想想当别人在为这些经历付出的时候，你在做什么。你在看小说的话，可以去小说相关的公司，写一篇你对这个行业的理解；如果你玩游戏，可以去游戏相关的公司，写一个你觉得肯定好玩的游戏策划；如果你喜欢泡社交网络，那可以去社交平台公司，把这个公司的产品的优缺点写下来，以及你的改进建议是什么。说这么多，其实是想告诉大家，只要你愿意思考并且行动，「没有经历」这种事情真的不是什么困难。简历最好导出为 PDF 格式的，Word 在每个人的电脑里的排版是不一致的，你静心制作的简历，结果在 HR 的电脑里一团糟，真是会比窦娥还冤。简历的文件名最好是：姓名+应聘的职位+实习or全职3. 怎么投简历这是一个很细节的步骤，但如果你没有注重这个细节，你前面的努力就都作废了。之前网上对用什么邮箱投简历显逼格进行了热烈的讨论，主流的观点认为 QQ 邮箱是最不受 HR 待见的。我不对这个观点做任何评价，不过希望大家选择非 QQ 邮箱投简历。邮件的标题最好包含：姓名、应聘的岗位、实习生or全职。邮件正文附上简短的求职信，比如可以写一些对公司的了解，和希望在公司获得什么样的经历，简短就好，字数控制在300字以内。最后，别忘了上传简历到附件！4. 面试前的准备好好地研究这个公司的网站、产品、业务，尽可能地从社交网站寻找相关公司的人，从他们的微博里也能获得不少信息。然后就是去知乎搜索你要应聘的岗位的专业问题，去尽可能得了解，这个环节没有太多可以说的，最重要的是你的准备程度，有没有足够充分！5. 面试的时候注意什么面试的着装我不想写太多，一般去互联网公司就穿平时的衣服就好了，去金融机构这种偏国企、正式的办公环境还是穿着正装去吧，总之一定要得体，不能因为穿着不合适的衣服，让你变得紧张不自在。面对面试官的提问一定要兵来将挡，水来土掩！大多数的时候，面试官会问你很开放的问题，如果你还没有想好怎么答，告诉面试官给你一点时间想想，而不要直接就开始答，这样容易答的不对还吞吞吐吐的。如果问到和职位相关的专业知识，一定不要害怕，因为面试官也没抱期望你能答出来，他们只是希望你能提供一个答题的思路，思路是整场面试核心想要考察的东西。反应快很重要，假如面试官问你最近看的一本书是什么，而你最近不读书，要么就说最近没有读书，要么就说一本像三国演义这种人尽皆知的书，千万别说一本你没有看过只是听说过的书，这样很容易被问出来你其实没有看过，前面也说过了，不诚实的人肯定会挂的。欢迎关注我的微信公众号，buhuo20，一群 20+ 的年轻人的精神领地。
在我们的微信平台“知乎”上专门有一篇内容与此相关【实习】手把手帮你找到第一份实习（干货）
职小问 职问导读职小问在之前如何进入顶尖投行和顶尖咨询的文章中，多次强调实习经历对于求职的重要性。根据一位参加过多次招聘的HR的经验，一般只会用不到1分钟的时间来看简历，一般都是直接看完学校、专业、成绩后，就直接看实习经历是否跟岗位需求匹配，所以没有实习小伙伴儿们往往是被海投海拒。最近整理小伙伴儿们的提问时，发现了许多小伙伴儿们都求助怎么找第一份实习，所以本期请来了多位不同专业的大神，来为大家讲讲他们的第一份实习都是怎么开始的~记住，我们的目标是消灭“零实习” ↖(^ω^)↗一、我需要达到什么条件，才有能顺利拿到第一份实习呢？下面先开讲大二大三同学可以顺利拿到实习的三大必要条件：1. 成绩好这个真的真的非常重要，毕竟一般来说大三以下的小朋友都还是很na?ve的，很难有特别突出的专业能力，因此HR在审核简历时的一项重要标准就是成绩，有不少企业是GPA 3.4/4.0以下的简历根本不看的。毕竟都是招一堆什么都不懂的小朋友，为什么不找一个看上去最认真最有潜力的呢？虽然大学的学习成绩虽然不能证明你智商超群，但是至少可以证明你拥有认真仔细、勤奋努力的好品质~所以，小伙伴儿们在大一时，最最重要的工作就是刷好学分绩，可以暂时先不考虑实习的事情。如果大一只顾玩耍，成绩略渣的同学不妨考虑在大二的时候奋起直追，HR最喜欢大学四年成绩稳中有升的小朋友了~当然，如果成绩处于中等水平，但有几门成绩特别突出、颇得教授赞赏的专业课，也可以在简历和面试中拿专业课成绩扯虎皮~职小问本期请来的某位大神在大二初次找实习时，因为马哲、毛邓三、体育这几门课徘徊在及格线以上，严重拉低了平均成绩（GPA 3.3），但是这位大神的英语、数学和两三门核心专业课都是90多分，所以在简历上机灵地写了专业课GPA 4.0，借此拿到了不少实习的面试。2. 社团活动积极在找实习的过程中，学习成绩虽然重要，但毕竟无法直观地体现大部分工作都非常强调的软实力 (人际交往能力、沟通能力、领导力、自我驱动力……)，因此大多数HR都希望能从应聘者大学校园社团活动经历中了解大家的软实力如何。对于大一的小朋友来说，在社团活动中更多地是扮演螺丝钉的角色，从参加过的活动中很难看出每个人的能力，但社团活动大家还是需要表现地积极一些，争取大二能够留任部长。但对于大二大三的同学，HR希望能够从简历上看到你负责组织了什么活动，活动效果如何，在社团有什么贡献。那社团活动含金量较高的大概有哪些呢？一是学生会组织过大型活动，比如晚会、大型比赛什么的；二是在大型商业比赛（例如贝恩案例大赛、德勤税务精英挑战赛）、国家创新杯、模拟联合国大赛等中取得好成绩；三是一些企业组织的校园俱乐部，例如宝洁俱乐部、德勤俱乐部之类的。3. Networking技巧满点大一大二小朋友觉得实习难找，主要是不知道应该从何入手，不知道哪些企业有在招聘实习生。这个时候就需要靠通过社团活动和师兄师姐以及同学们打下的好人脉了，师兄师姐们实习离任的时候，往往乐意推荐小朋友们接替。这种实习机会往往企业非常靠谱，而且基本上不需要经过激烈竞争（本期有位大神就是这么拿到一份跨国公司财务实习的，当时去面试基本上就是跟HR扯了半个小时的星座，居然也过了），堪称小朋友们第一份实习的首选。因此，抱好师兄师姐们的大腿，对于找到第一份实习还是很有帮助的。下面职小问请两位大神现身说法一下经管类专业（金融、经济、管理、财务、市场营销等）和法律类专业的同学怎么找到第一份实习？二、 经管篇经管类同学的就业方向比较多，这里主要可以分为专业服务公司（e.g. 审计、咨询公司）、跨国公司、金融机构（e.g. 银行、券商、投资银行）以及国企等几个方向。在大一的时候，因为专业知识欠缺加上课业紧张，不少同学都选择在大一的暑假实习。这个时候可供选择的实习一般都是由父母长辈帮忙搞定的家乡的银行支行或者政府机关助理这种水实习，基本上就是负责跑跑腿、端茶倒水什么的。不过大家在实习的时候，可以多认真了解下实习地点的主要业务，方便用来提升简历逼格。比如一位拿到UBS offer的大神，第一份实习也是在家乡的某家国有银行，但是大神在实习的时候认真了解了银行的企业信贷业务，最后这份实习经历呈现在大神简历上就变成了“设计房地产经纪公司的信用评估模型，并改进支行的信用管理体系”，逼格顿时就蹭蹭蹭的上去了。好了，有了大一暑假的社会实践做积淀，大二的同学可以尝试着在学期开始加入德勤或者宝洁俱乐部，这些企业俱乐部的选拔过程一般比较正规（笔试、小组面试什么的都有），但是相对正式的实习招聘还是简单不少，可以让大家了解一下外企或者金融机构招聘的风格。因为大部分高校大二大三的专业课程都排的比较满，学生没有办法在学期中间全职实习，对于想进外企或者投行券商的同学，这个时候可以选择去做一些咨询公司的part-time assistant，不要求每天到岗，可以在校远程support咨询公司搜集整理项目资料，这些项目经历对于进入顶尖咨询公司、投行以及外企还是很有帮助的。如果是财务会计类的同学，不少院系会在大二的寒假组织去事务所的实习，基本上只要报名就能通过，其他专业也会有一些院系组织的实习，机会非常多。如果有志于券商的同学，大二的寒假还可以报名参加高盛学堂或者中金夏令营之类的企业活动，通过面试后企业会为大家进行一些金融知识的培训，并讲习一些具体的金融业务操作。参加过这些活动，最起码以后去面试高大上的金融机构时，跟面试官交流好歹有些谈资了~在大二的暑假和大三的寒假，小伙伴们可以根据自己对未来职业发展方向的规划去应届生上寻找相关行业的实习信息了，积极投递的小伙伴一般都能够找到心仪的实习。据不完全统计，有以下常年开放的实习资源：实业外企常年大量招聘实习生的有宝马、戴姆勒奔驰、西门子、博世、巴斯夫、通用汽车、通用电气等，一般岗位涵盖财务岗、人力资源岗、行政岗、市场营销岗、采购岗等。想要去咨询公司（专业服务公司）的，可以留意奥美公关、四大的咨询部门、凯捷咨询、埃森哲、怡安翰威特咨询不定期放出的项目实习生招聘，或者麦肯锡、贝恩、波士顿咨询、罗兰贝格的PTA等（一般这种都是项目组直接招人，效率会比HR高上不少）。如果想成为正式的intern，可以参加这些企业每年组织的大规模寒假/暑期实习招聘，四大的实习名额会很多，而其他咨询公司每家招聘人数大概在5~10个左右。想要去银行的小朋友，可以关注应届生上兴业银行、德意志银行、蒙特利尔银行的实习生招聘（一般是Finance或者Operation岗位）；而想要进券商的小朋友们，可以留意各大券商每年的暑期实习（国内券商一般是在4-6月份申请，外资投行的申请时间大都在每年的1-2月份），以及lovebanker这个网站上各类券商不定期放出的项目实习生招聘。最后，想要去国企的小朋友们，一般国企的实习岗位很少直接在网上公开，不过有些国企会通过学校的院系下发通知，或者是由已经入职这个国企的师兄师姐直接根据需求去班级里招人。三、法律篇法律背景的同学去找实习，主要还是偏向公司法务、律所、检察院法院等。途径其实和其他单位的也差不多，主要是通过同学，师兄师姐，还有就是自己看网上的信息去找了（各个学校的BBS，应届生，还有不少公众号）。下面由一位法律专业的前辈分享一下自己的经验和身边的例子，给各位童鞋作为参考。公司法务：这位前辈大三的时候在一家跨国公司的法务部实习，是自己在应届生上看到的求职信息，就投递简历，经历笔试、面试。虽然比较累，但是和面试官、HR等打交道还是非常锻炼人。这位师兄当时面了三家外企，包括施耐德电气、西门子在内的三家，拿了俩offer，最终去一家德国汽车企业法务部。后来，这位前辈走的时候就一直推荐自己的师弟师妹，听说直到现在这个岗位还是被他们学校的同学占据的。所以说networking真的很重要。律所：律所应该是常年都在招实习生的，机会很多。手段也很多，这里主要讲讲有特色的，有几家top所是有稳定的暑期实习项目的，做得好的是能直接拿return offer的，比如海问就会到学校做宣讲会。还有就是一些律所赞助的比赛也要经常留意，最后的奖品常常就是去律所实习的机会了。检法：基层的机会基本上不难，上大学的时候身边很多同学都是寒暑假回家那边的法院检察院实习（基本上都是家里去拉线的）。而像高大上的，最高法、最高检的话，研究生的机会还是不少的，对小本来说就有点难了。
谢咬。汉语言文学。至今只实习过一次，2013年寒假，上海《外滩画报》。最初是和《Vista看天下》的记者表姐提了想去实习，帝都太远不方便于是她就帮我推荐了别的纸媒。当时让我写了份简历递给《外滩画报》的一个记者试试，因为当时是寒假他们也不缺什么人手，简历发过去后也就答应了。总结：第一份实习因为没有经验，找熟络的圈内人或者老师推荐更为靠谱。简历很重要。第一次写简历的时候参考了一直被我嗤之以鼻的职场类型的书籍《这些道理没有人告诉过你》。知道了简历一定要简洁明了，直捣黄龙（不好意思突然想起这个词语），让人清楚看到你有什么可以让对方获利，并且这些你的优点最好有数据支持。记得最清楚的就是对office软件的运用程度的解释，大部分人都习惯于写“熟练运用XXX，XXX”但这都是属于泛泛而谈，到底熟练到什么程度，需要用数据展示出来，例如“熟练运用EXCEL所属功能的XX%”，“能听懂XX%英文电影对话”等。 2. 废话无关紧要的话不多说，不说空话，要落到实处并且是与招人的条件能有符合的多说。以上是我能想到的比较重要的地方，其他的关于仪容什么的参考其他人的回答吧，我没有经验。
在百度实习了快一年，干着正式员工的活，拿着实习的薪水，不过还是学到很多东西至于怎么找到这份工作的去年这个时候在学校大家都还在忙着准备期末考试的时候，我就已经开始海投了，那会同学都觉得找实习还早（等我拿到实习offer的时候自然就各种羡慕嫉妒恨了）开始应该是简历被鄙视的一塌糊涂，海投了近百家各种大小公司，百度是第一个给我正式约电面的。至于面试过程说实话有一定运气成分，在学校的时候缺乏项目经验，不然也不会海投那么多杳无音信。面试的成功有部分原因应该得益于沟通技巧，虽然经理面的时候被问的哑口无言，最后还是幸运的通过了。而且是当天下午连续1、2面，晚上hr就发了offer有了这么次幸运的经历我就把后面的面试全拒了，来了后踏踏实实干活学技术熟悉业务，自然也就拿到了正式的offer，等到再次回学校的时候就是同面试官们一行回去协助校招的了总之有两句话是没有错的1.机会是留给有准备的人的2.有付出才会有回报，不管是什么样形式的付出ps三个找实习的途径：1.实习推荐上大街找，还是比较靠谱的2.还有就是各个行业论坛3.学长学姐导师内推途径
谢邀。第一份实习，是通过
的论坛找到的，那时候老板在那里找 vb 的兼职，做一个所谓的 erp。当时我并不会 vb，但我已经大三，学会了 vc 和 vfp，所以老板觉得我应该可以培养，就要了。所以关于找实习，我的经验如下：掌握专业知识，没有人会请一个没有掌握专业知识的实习生，卖报纸除外（我大一暑假卖过）。知道本专业的人在哪里聚集（线上、线下），以专业知识为敲门砖，打入那个圈子，然后慢慢地找机会。真的要掌握专业知识，最好虽然是个实习生，但产出比正式员工还要高。后来暑假结束，我的实习（实际上是一个短期全职上班）结束，但老板有一段时间要赶进度的时候就打电话叫我救场，往往做三几天就给我相当于以前半个月的钱。
总结一下，第一份实习要趁早，不要追求完美首先谈谈不要追求完美。如果是第一份实习，工作经验基本为零，即使个人能力特别强，但也很难找到特别好的公司。因此这个时候不必追求完美，非大公司好公司不可，找一个差不多的公司就可以了。但个人认为必须要和你未来发展方向一致，或可能重合的地方。不要为了钱、或者纯粹的实习经历，去做一些刷盘子这样的无谓的浪费时间的实习。身边（计算机系）很多优秀的孩子，都是大二就开始进公司实习。然后每一步都比别人快，很厉害。要从第一份实习中，反思总结获得以下经验：1、未来要做的工作大概是什么样子？2、现在学校学的和未来的工作有啥差距？在接下来的学习中应该怎么弥补？3、自己是否喜欢这样的工作？是否可以考虑换一个工作方向？其次，我觉得实习要趁早。因为经过反思总结，你第一份实习可能不完美，可能让你发现你学习中存在的巨大问题，可能让你发现你根本不适合这一类工作。因此要趁早，多试错，多有机会调整。最后，我谈谈我第一份实习怎么找到的。小时候不懂事，大四了才第一次找实习，晚了！所以用自己的血泪史总结出来上面的经验。不过第一次找实习，是靠内推的，简历推荐上去然后面试。
在校兼职不算实习的话，我是校园招聘签约公司之后去那里实习的。后来也带过两年的实习生。谈谈感想吧。1、要积极。很多东西你可能不懂不知道，先自己上网查资料，别直接开口就问带教人。如果是很急的任务又实在找不到信息，再问同事和带教的人。多用自己的脑子，抛开“拿来”主义。2、要少说。大多数情况下你以为自己很牛逼的想法都是渣。因为对公司的了解太少，绝对的信息不对称。3、要多做。勤快点，刚开始基本全是事务性工作，充话费拿快递打话费单子……都是从这个阶段过来的。其他的就是多做一点，如果你能稍微做到领导前头，你就慢慢成长起来了。4、要仔细。开始的时候交给你的任务没多难，仔细点就能干好。暂时想到这么多。-----------------------------------无语的分割线----------------------------------公司今年招了两个应届生一个实习生，基本都是实习阶段的水平。现在已经干掉了一个。再次无语愤怒强调：你丫闭嘴！少说两句话能死啊？你觉得有趣有意思有用的东西通常在别人眼里就是堆屎！年纪轻轻你以为都跟你似的什么都没见过没玩过？公司一群老人和你压根就不是一个级别！人出来进入社会，工作一年两年三年都比你牛逼！多TM看，多TM听，多查资料！少TM说话！别以为自己很吊，自己的想法和创意都多新颖，你那些东西都是天上的月亮，好看，都想要，但是够不着！尤其别否定别人的意见，在这个公司里，你就是最底层，你以为自己多牛逼能判断人家的方案好不好？请问凭什么？都TM地气还没接上，你凭什么觉得自己牛逼？公司业务都不知道你觉得你能干出什么来？再就是注意形象。别TM邋里邋遢的不职业。总而言之就是你TM低下头好好干活，少说话，少冒泡。别成为出头鸟！先学好再出来招摇。绝大多数人都是普通人，你没什么牛逼的，谦虚低调仔细认真才是你能走的捷径！
来说说我自己吧，现在大四明年6月份毕业，现在严格来讲算是实习，实际算是全职工作在北京中关村创业大街一家创业公司做一名运营喵我从大三下学期就开始准备实习，途径蛮多的：1.微博：实习僧、每天都有新实习、之类的一些微博每天都会更新新的实习信息，而且质量非常不错；2.微信公众平台：TG实习、实习吧（北京实习吧、广州实习吧诸如此类）、实习生招聘、乔布简历、应届生求职网、i应届生、招聘小猪；这些都非常不错，而且绝对不可能是中介；3.网站：乔布简历、应届生求职网、大街网、拉勾网这几家都非常靠谱，内容也很简单明了，不会像其他前程无忧之类的那么信息繁杂；4.假如你对某家公司异常向往，可以去他们官网看看，比如豆瓣，有专门的版块放置实习生招募信息；假如说没有，可以向他们客服或者人力HR的邮件询问，并自己争取，据我所知像现在的一些互联网公司都会招募实习生，而且会有人挤破头去争取基本每月都是倒贴就不要谈薪资了，比如知名的36氪、陌陌科技，这些知名大公司的实习以后找工作时简历上的含金量是非常高的；5.内推群：国内比较知名的BAT内推群大多数是比较私密的，所以这里不方便透漏；写在后面的话：首先必须确定你的职业规划和目标，具体要做什么职位什么方向，之后再去寻找；然后肯定北上广深的孩子们有非常大的优势，并且可以省点钱，所以外地的孩子如果去了，要做好吃苦的准备。最后最后，要说一句，态度一定要端正，不要眼高手低，要谦恭，可以写一点求职信表达自己的诚意和对这份实习的渴望，如果你抄袭百度的话那就直接PASSLE了，，，，有其他问题可以私我，哈哈正在上班中不方便码太多的字……
谢邀----第一次遇到能回答的邀请....首先说说自己情况，硕士刚毕业，理科专业，做研究的，适合在研究院高校工作。所以可惜，我没真正实习，只是大四时候打过临工，西餐厅端盘子以及家教，专业无关，随便在校园里揭个小广告都ok，不需要任何经验，这很适合急需money的小朋友，轻松活少钱多速来 - -，但其他的就不要想有其他的收获了。但硕士就不一样了，对于我们这种纯理科专业，实习既重要又不重要。。。如何说？如果你跟的老板愿意帮你解决工作，实习就不重要，反而言之就重要，或者你想改行，那也重要。一般高校的老师都跟各大科研院所有合作关系，平时你帮老板打工卖命，到你毕业的时候老板当然不会忍心看着自己的宝贝学生在外被各种不识货的HR鄙视，老板的一个电话比你任何一段实习经验都重要。举个例子吧，我们这边一个省级研究院，我朋友A研三就去实习了，当然最后也留下来了，但我同办公室的朋友B，在今年3月份才决定也想去那个研究院，直接跟老板说了下自己意愿，老板打了个电话就也去了。但如果你老板不给力，或者你是的海归（即使你老板在国外是院士也鞭长莫及），或者你想改行，那的确实习是很好的方式让你留在理想的单位。一般现在就已经有2014年的实习生招聘了，多关注自己学校就业发布平台或者像”“这类求职网站，多投简历。但也要懂得区别假消息，有些无良企业只发布消息不录取，收集学生信息卖钱，这类企业一般是总发重复招聘信息的。找实习很多时候跟找工作是一样的，因为好的企业对待实习生更加慎重，因为实习生是他们的活广告，企业好待遇好，他们都会回学校宣传，所以一般实习生的应聘要求跟正式工作人员差不多，需要认真准备笔试面试。外企的话去有时间去考个托福、托业神马的还是很有用的，英语口语好是王道。
谢邀。招聘网站还算靠谱说一个好的例子，一个mm通过招聘网站，找到了某500强企业德国总部的实习经历，对后续的工作还是很有帮助的。
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