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Powered by & &注意！工龄决定的不只是工龄工资、它从5方面影响你收入！
&&&&&&&&核心提示：工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。一般来说，每工作一年，就形成一年工龄。从菜鸟到...
工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。一般来说，每工作一年，就形成一年工龄。从菜鸟到老手，从入职到退休，工龄长不仅代表着经验丰富、资格老，它还在“与时俱进”地影响你的收入！什么是工龄工资？工龄工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿，旨在鼓励工人终身从事工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。不管是体制内还是体制外职工工龄都会影响收入吗？日开始实施的《公务员工资制度改革方案》，已经取消了“工龄工资”这种说法。但在现行国家机关、事业单位的工资结构中，工龄对于职工工资收入、福利待遇的影响可谓无处不在。在各类职称评定中，一般也都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。而在不少民营企业，为增强员工归属感，也会将工龄与工资挂钩。所以，工龄与你的收入密切相关！工龄影响基本工资有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资。如制定15年以下工龄基本工资为2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500等类似标准。工龄决定工龄工资多数单位的工龄工资政策呈线型，即确定X元/年的分配标准，员工实际所得工龄工资=工作年限×分配标准。有的单位还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年计发。工龄影响病假工资职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。.连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发。连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发。连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。工龄影响退休金许多企事业单位的退休金标准也会参照职工的工作年限。如有企业规定，按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。工龄事关养老保险金根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的职工，请务必在自己退休前15年就开始交。为了自己的权益，关于工龄的这些事儿，你还有这些必须要了解！1、影响带薪年休假（1）职工本单位累计工作满1年不满10年的→年休假5天（2）满10年不满20年的→年休假10天（3）满20年的→年休假15天注意职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、影响探亲假（1）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。（2）未婚职工探望父母，原则上每年给予假一次，假期为20天。如果因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。（3）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。3、影响医疗期长短医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。注意对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。4、影响出境地定居离职费根据有关政策规定，凡不符合退休退职条件，而获准出境定居的在职职工，出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续，原工作单位可发给其一次性的离职费，其标准是：（1）连续工龄满一年至十年的，每年工龄发给一个月的本人标准工资；（2）连续工龄十年以上的，从第十一年起，每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资；（3）连续工龄不满一年的，按一个月计发，但发给离职费的总额，以不超过本人二十四个月的标准工资为限。5、影响经济补偿金（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。6、对部分劳动者的特殊保护“工龄”关涉在用人单位以经济性裁员以及以无过失解除劳动合同时，部分劳动者的特殊保护。对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能与劳动者解除劳动合同。法律对于在本单位连续工作时间长，且距离法定退休年龄不足5年的这类相对就业能力较低的劳动者，予以了特殊保护。班车点这里
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★月份县长热线工作情况（总第十期）
月份县长热线工作情况
&&&&&编者按：信任是开启心扉的钥匙，真诚是架通心灵的桥梁。县长热线办坚持“有问必答，有疑必释，有困必帮、有难必解”，在深入开展党的群众路线教育实践活动中，为转变干部作风，真正解决群众反映诉求“最后一公里”问题，构建和谐社会发挥着重要作用。热线办通过内强素质、外树形象，以干部的“服务指数”提升着人民群众的“幸福指数”。优质热忱高效的服务，取得了较好的成绩，赢得了社会各界和广大群众的一致好评，娄底日报、三湘风纪、湖南日报等主流媒体对双峰县长热线的做法和成功经验给予了充分肯定和大力推介。
&&&&一、受理情况
日至日，县长热线办共受理各类来电12189个，其中投诉类2915个，求助类3035个，咨询类4997个，举报类51个，建议类699个，其他类492个。
二、办理情况
县长热线办直接回复5412件，直接办理2687件，交办1461件，督办97件，转办2437件，感谢类95件，其中报县委、县政府有关领导批办72件，转县作风办办理51件，交办件办结1457件，办结率98.2%。
&&&&&&三、热点难点问题
1、村级财务问题。部分乡镇群众反映村级财务管理混乱，村级账务不能及时公开。
2、农村低保及扶贫对象评定问题。在农村低保及扶贫对象的评定中，仍有部分群众投诉，反映评定不公或评定不符合流程。
3、城区噪音灰尘和油漆污染问题。复兴路、城中路临街门店、酒吧等地长时间使用高音喇叭，噪音扰民。城区建设如火如荼，渣土运输量大，多路段灰尘污染严重，要求勤洒水。生活区部分机械厂在生产过程中喷油漆，气味刺鼻，影响居民正常生活。
4、城区部分地段摊贩占道经营阻塞交通问题。永丰农贸市场门口、工农坪路口、双峰一中路段、玉盘小区市场门口等地段菜农及各种摊贩乱摆乱放，造成交通阻塞，群众很不满意。
5、违规建设的问题。农村占用农田或水塘违规建房现象仍然比较突出，矛盾多；城区存在乱搭乱建，违反设计规划施工，执法难以到位。
6、城镇独生子女父母奖励问题。前段时间没有落实城镇独生子女父母奖励的退休职工打来投诉电话，咨询解决问题的办法和落实的时间。
7、绩效工资发放问题。在双峰县机关单位第三轮规范津贴补贴发放过程中，部分教师来电反映生活补贴是根据职称发放而不按工作实绩发放，差距又非常大，不能理解。
四、典型事例处置
▲县交通局：迅速整修破损公路，方便群众出行。7月14日19时14分，走马街镇胡女士来电，反映双峰至金溪公路破烂不堪，给群众出行带来极大不便，请有关部门尽快整修。县长热线办当即转办给县交通局。7月16日收到县交通局回复，该局于7月15日对双峰至金溪公路开展了保畅抢修，派出了技术人员现场指导，租用了挖机等大型机械对破损路面进行整修。我办回访胡女士时，其对县长热线和县交通局的办事效率非常满意。
&&&&▲县住建局：加强项目施工监管，消除噪音扰民。8月25日16时26分，县城城北宋家湾谭女士来电，反映县烟草公司对面的工地每天晚上混凝土施工到深夜，噪音严重影响居民休息，请有关部门管管。我办将此事转办县住建局等单位。县住建局迅速对该项目工地下发了隐患整改通知书，责令其合理安排作业时间，严禁晚上10点后施工，并实行跟踪督促。据来电人反映其表示很满意。
▲县粮食局：妥善解决矛盾纠纷，维护军属合法权益。9月1日10时31分，青树坪镇在部队工作的胡某来电，反映其父亲在青树坪粮站送粮时与有关人员发生矛盾，希望县长热线办督促处理此事。县长热线办立即将此事交由县粮食局处理。在县粮食局的督促下和参与下，以及青树坪派出所干警的反复协调，矛盾双方达成调解协议，由打人者负责赔偿胡某父亲医药费并赔礼道歉。
▲县畜牧局、蛇形山镇：急群众之所急，把实事办实。7月7日8时30分，蛇形山镇南塘村胡女士来电，反映其2011年养殖能繁母猪国家补贴款一直没有落实到位。县长热线按程序报领导批示后，交由县畜牧局及蛇形山镇办理，两单位高度重视，通过多次会议协商，以及组成调查组对胡女士反映情况进行重新调查，并核实了相关数据。8月28日，时隔三年未落实的补贴款如数发放到位，胡女士同村类似情况户主的补贴也得到了落实，来电人对此十分满意。
▲三塘铺镇：力促邻里和谐，化解基层纠纷。8月11日22时4分，三塘铺镇九房头村杜某来电，反映因与邻居发生纠纷，邻居将90多岁的老人送来上门闹事，请县长热线办督促相关部门协调处理。县长热线办当即电话交办三塘铺镇，要求迅速处置到位。8月13日接到杜某打来感谢电话，称事情已得到圆满解决。
▲井字镇：整治侵害群众利益行为，还百姓一个明白。8月31日20时43分，井字镇黄峰村左某来电，反映粮食直补款被扣除、扶贫款实际发放与造册不符、低保评定没有公示等问题。县长热线立即交办井字镇。井字镇高度重视，由分管纪检监察的党委委员牵头组织工作组进行调查处理。据调查，黄峰村财务管理确实比较混乱，粮食直补款用来抵交公路捐款；扶贫资金存在张冠李戴现象；低保评定既未召开党员、组长及村民代表大会，也没有进行公示。对此，井字镇纪委对黄峰村村委主要负责人进行了严厉批评，并成立了村级财务清理小组，对黄峰村财务进行全面清理，给全村百姓一个满意的交代。
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