【编者按】这篇文章具有很强的自传性质。文章以作者的人生经历为线索，讲述了作者从工作分配上任落笔，一直写到作者的每一次工作岗位的变动，回忆了作者几十年来的奋斗经历。值得注意的是，文章在讲述作者故事的同时，结合现实，揭示了官场用人存在的极大弊端，指出了今天中央反腐用人思路的正确性。文章有故事性、经验性、思想性。【编辑：春雨阳光】
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　　文章中间，一些段落太长了，包含了不少内容，可以再分出一些自然段来，让文章内容层次和转换更加清晰，也让读者阅读起来更加轻松。
　　文章写得有些浅显，内涵挖掘不深，篇幅显得繁冗，写作方面还有待提高。谢谢你春雨阳光老师，祝愿远方的你身体健康、工作顺心、合家安康、心想事成、心情灿烂、万事遂愿！　　
文学创作之路虽然充满苦难、曲折和艰辛，但我依然乐此不疲、勇往直前，并坚信着一路风雨前行，就会有一片五彩缤纷的芳草地出现在眼前！
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＞＞＞你的班主任对工作十分负责，对学生也十分关心，只是脾气急躁了一..
你的班主任对工作十分负责，对学生也十分关心，只是脾气急躁了一点。（1）请用一句话委婉地向老师表达你的意见。_________________________________________________（2）同学们对班主任有情绪，请你以班长的身份，用一句话劝说同学们。_________________________________________________
题型：问答题难度：中档来源：专项题
（1）××老师，您对我们十分负责，十分关心，我们非常感谢您。如果您脾气再温和点就更好了。（2）同学们，××老师虽然脾气急躁了一点，但他的用心是好的，是对我们负责，希望大家能理解老师。
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据魔方格专家权威分析，试题“你的班主任对工作十分负责，对学生也十分关心，只是脾气急躁了一..”主要考查你对&&口语交际&&等考点的理解。关于这些考点的“档案”如下：
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因为篇幅有限，只列出部分考点，详细请访问。
口语交际：是一种教学策略和方式，是听话、说话能力在实际交往中的应用，听话、说话是口语交际的重要组成部分，但我们不能把口语简单地等同于听话、说话，它不包括交际过程中分析、综合、判断、推理、概括、归纳等思维能力，分析问题和解决问题的能力，实际操作能力，创造能力等，在口语交际训练中只有让学生多种感观都参与到活动中来，才能切实提高口语表达能力。注意问题：口语交际是一项新鲜而古老的训练内容，是知识与能力的综合应用和体现，在平时训练中，要让口、耳、眼、手等多种感官并用在语言实践中提高口语交际能力。1 .能认真听别人讲话，努力了解讲话的主要内容。 2 .听故事、看音像作品，能复述大意和精彩情节。 3 .能较完整地讲述小故事，能简要讲述自己感兴趣的见闻。 4 与别人交谈，态度自然大方，有礼貌。 5 .有表达的自信心。积极参加讨论，对感兴趣的话题发表自己的意见。作用：在社会生活中，口语交际历来就具有举足轻重的作用。具备较强的口语交际能力有利于促进学生的思维发展，为他们终身的学习、生活和工作奠定基础。比较常见的交际情境例析：1、说服他人例：小华的家长反对他阅读文学名著，理由是“那都是闲书，没什么用”。小华请求你帮助他说服家长。把你要说的话写在下面。要求语言得体，有理有据。解析：在我们的日常生活中，我们常常希望把自己的观点、想法或思路准确有效地传达给他人，并且希望对方能够接受我们的意见或建议，然后付诸实施，这个过程就是说服。既然要说服他人，就不能把自己的观点强加给对方。这就必须晓之以理、动之以情，以理服人、以情动人，让对方心服口服。答案示例：叔叔，文学名著是人类智慧的结晶。阅读文学名著，可以增长知识，丰富情感，提升文化品位。成长，是离不开文学名著的滋养的。2、邀请他人例：4月23日，是“世界读书日”，班里准备在这天下午3点，在本班教室开展关于读书的主题班会活动。4月22日下午，你去邀请语文老师参加这次班会活动。请你将对王老师说的话写在下面。解析：既然是邀请他人，所以首先一定要说明邀请对方参加什么活动，邀请的原因是什么。其次是要将活动安排的相关细节及注意事项告诉对方，诸如时间、地点、参加人员，做些什么样的准备等。答案示例：王老师，明天下午3点，我们班在教室里开读书主题班会，请您到现场指导。3、劝阻他人例：几个中学生在放学的路上发现了一只受伤的小鸽子，他们好奇地围上去。其中一个同学说：“我来把它的毛拔光，看看它还能不能活。” 假如当时你也在场，你想劝阻他，你将怎样说？（说话要注意场合和对象，做到简明、连贯、得体）解析：劝告是一种常见的口语交际形式。劝告的关键在于双方要处于平等地位，要讲究一定的技巧，以达到告之以理、导之以行的目的。切忌以势压人、以理压人；要心理相容，让对方心服口服。如果正面劝告，就对被劝告者直陈道理，注意因势利导，层层深入；也可以直话曲说，通过曲折含蓄的语言旁敲侧击，以达到劝告目的。答案示例：你看，它都受伤了，你还忍心再伤害它吗？再说了，鸽子也有生命，凡是生命我们都应该尊重。4、采访他人例：有人把生活垃圾倒入河里，河水被严重污染。为此，某中学决定组织一次社会调查，呼吁大家保护环境。假如你是这所中学的学生，准备采访一位正在河边晨练的老人，向他了解对这一污染现象的看法，你会怎么说？请写出来。解析：采访是人与人的交际，是信息的交流，也是情感的交流。所以采访前要做好充分的准备，要明确采访的主题，所采访的对象以及要提问的问题等。要让被采访者敞开心扉，努力搭建心灵沟通的桥梁；采访者也要打开自己的心胸，以心换心，以诚换诚，以情换情。答案示例：老大爷，您好！我是某中学的学生，想问一下，有人把生活垃圾倒入河中，对这种做法您怎么看？5、介绍他人例：逸夫中学举办“追念王选，勇于创新”座谈会。根据下面提供的材料，请你以会议主持人的身份把王选简要介绍给同学们（不超过30字）。材料：王选（），江苏无锡人。王选同志是著名的科学家、中国计算机汉字激光照排技术创始人。曾一手创办了北大方正集团，生前任北大方正集团董事、方正控股有限公司首席科技顾问。他领导科研集体研制出的汉字激光照排系统为新闻、出版全过程的计算机化奠定了基础。&解析：介绍他人就是让大家对被介绍人有一个基本的了解。介绍时，一般只介绍姓名、单位、职务，有时也可强调其才能、成果，便于新结识的人相互了解与信任。答案示例：王选是著名科学家，汉字照排技术与北大方正集团创始人。6、动员他人例：宁波，已经成为全国知名的“爱心城市”，越来越多的市民加入到爱心行列。最近，学校正在组织“爱心助学”活动，主要内容为帮助贫困山区的学生建一个“爱心图书馆”。作为本次活动的志愿者，请你向全班同学作一次捐书动员。要求中心明确，语言简洁，富有鼓动性。（60字左右）&解析：动员一般是发动人参加某项活动。例6是捐书动员，目的是让全班同学为贫困山区的学生捐献图书，因此动员时应强调捐书的目的、意义，语句要富有鼓动性。答案示例：作为“爱心城市”的一员，我们有责任去帮助贫困山区的同学。同学们，献出你的一份爱心，为他们捐出几本书，让他们也能和我们一样享受阅读的快乐吧！7、评价他人例：下面是两位同学在专题讨论会上就“读书的最高层次”问题所作的发言，请对这两位同学的发言作一简要评论并阐明你的观点。甲：我认为读书的最高层次应该像采宝石的劳工，不断淘汰矿渣，只取那纯净的宝石。乙：我觉得读书的最高层次应该像蜜蜂，不断采撷花的芳香和花的美丽，并把花香花容酿成更高档次的蜜。分析：这道口语交际题还是考查具体情景下的口语交际，考查目的一是考查分析辨断能力，二是考查学生阐明自己观点的口语表达能力，有一定的难度。回答这道题要做到条理清晰，简明扼要，语言得体，而且还要能清楚地表明自己的观点。答案示例：甲的观点是读书的最高层次是去伪存真，吸取书中的精华；乙的观点是读书的最高层次是读别人的书，兼收并蓄，消化吸收，最后加工成为自己的东西。我认为读书就应当兼收并蓄，各种书都要读，丰富自己的头脑，最后一定要吸收加工，不能走“拿来主义”，要变为自己的知识。8、观点辩论例：针对校园里的“追星族”，同学们争论开了——，下面是两位同学的辨论，如果你在其中，你应怎么表明自己的观点呢？甲说：现在有的同学整天追随着一些所谓的青春偶像。减肥啦、染发啦……什么都学，就是没了自己的个性。中学生充当“追星族”，对成长没什么好处。乙说：充当“追星族”，没什么不好的。我自己就是“追星族”。追星，其实是对美好事物的一种追求，缺乏追星的经历对成长是一种遗憾。你说：答题要点：一是能针对争论的话题焦点；二是有自己的理由。 酌情给分。例一：充当“追星族”对成长没好处，一味模仿明星的另类做法，易养成不良习气。例二：充当“追星族”有好处，明星之所以成为明星一定有许多值得学习的地方，如敬业精神等，对我们的成长有促进作用。例三：不可一概而论，应欣赏、学习明星好的一面，如突出的专业技能、良好的敬业精神等；不应学其不好的方面，如自视过高、生活作风不检点等。口语交际题常考形式及应对技巧：口语交际要求我们在说话时要简明、连贯、得体、讲究词语的运用，还要注意对象和场合，文明得体地进行交流。中考对口语交际的考查，主要就是情景对话，重在交际，即说话是否符合“简明、连贯、得体”的基本要求。需要注意的是场合、身份、敬语的使用等。考题常常设置一个特定的口语交际的情景，要求考生发表自己的意见。在命题形式上，多以表述题为主。口语交际考查的几种形式：（1）是生活情景对话，考查学生在具体的情景下说话的能力，这是考查的重点；（2）是论辨性质的口语，其实也是在一定的语境下的口语表达；（3）是观漫画，或提供材料，让考生辨析正误，谈自己的看法；（4）是演讲类口语交际题；答题要求：(1)言之有“礼”，即根据特定的情境采用文明得体的用语；(2)言之有“物”，即有具体内容，不讲空话、套话或含糊不清的话；(3)言之有“序”,即按一定的顺序说，注意事物内在的联系及因果关系,力求意明句畅；(4)言之有“节”,即话要简洁明了，不拖泥带水。口语交际题的解答技巧：（1）读通情景，抓住中心或主题，根据具体情景进行表达。（2）注意说话对象的身份、年龄、场合等。（3）注意礼貌，语言简明、连贯、得体。（4）注意字数限制，既要清楚地表达自己的观点，还要准确恰当。
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907156547883839709639086382606核电工作几年之后经验之谈；本文系转载，希望对向往核电的同学有点帮助；谨以此文献给那些即将进入核电工作的师弟师妹们；在核电大发展的今天，越来越多的人梦想进入核电工作；到进入核电工作又感觉核电站的生活不是自己追求的生；一．核电待遇；二．核电工作内容；运行：负责核电站的日常运行，相当于开车的司机，主；维修：就是负责电站设备的维护，还是以开车做比方，；仪控：核电站的
核电工作几年之后经验之谈
本文系转载，希望对向往核电的同学有点帮助 谨以此文献给那些即将进入核电工作的师弟师妹们
在核电大发展的今天，越来越多的人梦想进入核电工作，想乘着国家发展核电的大好契 机实现个人人生价值，这种想法无可厚非，既顺应了国家的发展趋势，又能实现个人目标 ，何乐而不为呢？再者，在金融危机的大背景下，高校就业压力也越来越大，找个一般的 工作有时候都很难，更不要说进入核电工作了。在外在的国家的号召和内心渴望的驱动下 ，很多师弟师妹们进入了核电工作。学生毕竟是学生，对 :) 核电的运作机制也不太了解，等 到进入核电工作又感觉核电站的生活不是自己追求的生活的时候，想反悔都难了，大部分 情形是骑虎难下。下来就通过简单的介绍，试图让师弟师妹们能对核电有个大致完整的了 解。（有点大言不惭吧，^_^）
一．核电待遇。大家找工作最关心的就是待遇薪水，而核电站丰厚的待遇可能是吸引 大家来核电最大的动力了。客观的说核电待遇在社会阶层中算是中等偏上水平。每个公司 不一样，有点工资高些，有的福利高些，但是总数基本上相差不大，这样主要是怕因为待 遇问题造成人才流失，尤其是一个集团内部的电站之间，待遇是相差不大的。基本工资高 的公司，福利就稍微逊色点，反之，工资低的话，其他福利补贴会略高一些。至于工资具 体数额不便透露，原因有二：首先，工资数额是每个公司的商业秘密，其次，要是有些师 弟师妹冲着工资来的，结果工资又没兑现，岂不是误人子弟？想了解详情的，可以找一些 在你“目标电站”工作的校友私下里打听下。
二．核电工作内容。在核电工作，具体是干什么的，通常说来核电站前期有：生产准 备部、人力资源部、总经理部、采购处、设计管理处、工程建设处等等。前期主要是生产 准备部的工作，比如说是操纵员的培养、技术人才的储备都是这个部门管理，而师弟师妹 们去新开工的核电站工作，也基本上是去这些部门工作，随着工程的进展，这些大部门都 会细化分成运行、维修、仪器控制、设计等处室。下面具体介绍这些处室：
运行：负责核电站的日常运行，相当于开车的司机，主要负责开车，他们关注的是如 何安全高效经济的让车满负荷运行以实现核电站的效益。运行人对电站工艺系统了解的很 透彻，理论知识也很全面但对设备的具体结构和设计原理了解的不是很多
维修：就是负责电站设备的维护，还是以开车做比方，车子有问题了，你要能及时处 理问题缺陷，车子停下来了，维修的就更忙了，几乎所有设备都要修理，当然维修几百号 人是不能完成这么庞大的任务的，通常每个电站都有很多承包商，这些承包商有来自核动 力院的、也有来自常规电站检修工程公司的。
仪控：核电站的是个复杂的系统，如何让这些系统相互配合顺利工作，就是仪器控制 的主要工作。仪表的维护、控制系统的优化、工艺保护的实现都是仪器控制的主要工作。 对于二回路的控制，中国的技术已经很成熟了，常见的DCS系统都能搞定，上海的新华、南 瑞都是我们国家比较厉害的企业。
三 核电工作模式。核电的生活比较严谨，其主要工作是保证核安全，其次才是发电， 因为一旦出现核事故，不仅仅影响的是一个核电站，而是对整个中国核电的发展的进程造 成影响。在这种大背景下，核电的工作效率没有外企那么高的，推诿扯皮的事情也有，又 加上核电的国企出身，整个机构运作起来会慢一些，比如调试期间一个两小时能完成的试 验，通常要准备几天，等到做试验那天，各个处室一把手还要开碰头会安排人员分工，试 验完了还要召集所有人总结分析，最后还由专人撰写报告，这报告还要逐级审核签字，最 后上交国家核安全局，核安全局召开专家会议分析通过来才给你放行，你才可以开始下一 个工作。性子急躁或者那些不适应这种体制的师弟师妹刚来时候可能不太习惯，待的时间 常了就会习惯了。
凡事有利必有弊，事情都是一分为二的，核电工作也不例外。下面我就讲讲核电站工作利 弊。
一．待遇高，工作稳定,受社会影响小。追求那种老婆孩子热炕头的生活的人这里是最 佳的选择，在个小城市里无声无息的干一辈子，衣食无忧的，这样的日子的也不错的!像金 融危机通货膨胀对你生活基本没什么影响（^_^除非你投资股票楼市）。
二.人际关系相对简单。这是对搞技术的来说的，如果搞行政或者当领导又当别论了。 当然这个简单是和政府机关官场相比的。据我观察，搞技术的人大多数人都是心地善良， 没太多心眼的人，这些人在一起比较好相处，有什么就说什么。
三．发展核电是我们当前一个能源政策，能踏上国家政策努力奋斗的话，做出成绩出 人头地的概率大一些。
四．提高个人能力。这个能力包括技术和处事，经历过核电站调试的人，经验丰富， 这个是巨大的个人财富，据说有些人就是专门冲着调试电站去，不为待遇工资就是为了增 长经验，具有丰富经验的核电人不论到了那里都是抢手货。其次是处事能力，经常和那么 多人打交道你的沟通协调统筹全局的能力肯定会大有提高的。
一．工作在城市小。秦山和深圳除外，其余的核电站所在城市一般是该省比较落后的 城市。在小城市生活质量要打很大折扣，你接触的人、你的观念比生活在大城市的人相差 很远。（我在这个城市，连个像样的电影院都没有^_^）秦山和大亚湾厂区离市中心有两小 时车程，他们基本上每周回家一次。
二．选择对象狭小（针对男同胞，进核电的女同胞不能用担心当“剩女”^_^）。在某 个核电站据说清华毕业的和初中文化毕业也能结合，不能怪人家“饥不择食”，人到年龄 了没办法，家里催促，看着身边的同事的孩子都会打酱油了，自己一冲动就结婚了。殊不 知文化层次的差异和家庭背景的不同会给婚后生活带来很大的问题，离婚的不在少数。很 多找核电站所在地女孩子的，多数女孩子不是看重的你的人，而是看重你的工作和稳定的 待遇，来这边领导的第一句话就是：要找当地的女孩子也可以，不过你得把眼睛擦亮了！ 要是从学校或者老家带到你工作的城市吧，工作不好找，即便找到了，也不是很体面正式 的工作，对于追求完美的兄弟们这些问题不得不考虑。
三.工作内容单调枯燥。核电工作不需要你搞花样、不需要你创新，领导喜欢的是牛一 样任劳任怨的有责任心的人。新年伊始，你会发现你又开始相同的工作，好像牛围着磨盘 转圈一样。喜欢打拼和探索的兄弟们还是去设计院研究所为好，你来这里你会发现自己格 格不入，你自己内心深处常常觉得自己是大材小用。
四.工作环境恶劣。真正坐办公室的人是少数，大多数人是要经常下现场的，电站的现 场充满危险：辐射、触电、蒸汽、化学试剂，对于运行人员来说他们几乎要天天围着现场 转，可以算作是电站最辛苦的人了。 下面谈谈我所知道国内几个核电站的情况，希望对师弟师妹们一些帮助。
因为大亚湾是引进法国技术，管理上也比较西化，挺人性化的，注重员工的个人发展 。不过这几年涉足风电、生物发电而且在全国到处扩张，不知道能不能保证职工的待遇？ 深圳物价高，即便拿到10万/年了，在深圳也只能算一般吧，相对收入不高，一套房子几乎 要花十来年积蓄，生活成本太高。下属大亚湾、岭澳和阳江、红沿河几个电站。大亚湾和 岭澳很近，阳江那个地方社会治安不好，去年还报道过阳江黑社会横行，大连的红沿河正 在建设中，大连是个典型的低收入高消费的城市，据说红沿河离大连市区也很远。去年广 核陆续在湖北咸宁、广西防城港开始新核电项目的准备工作，架势可见一斑。
不是搞核电起家的，中核集团涉足核电、核军工、铀矿开发、核设计等领域 ，中核的 设计能力很强，一院、二院很牛X，下属还有N多研究所，科研能力很强，这就决定了他在 搞核电建设研发过程中，技术能力非广核可比，即便广核买了苏州热工院也无法据中核抗 衡。其次，中核对中国的核燃料供给有很大的话语权，旗下的宜宾核燃料元件厂为国内很 多核电站提供核燃料。但由于中核结构庞大，人员众多，在集团内部资源配置和管理上显 得落后，官僚作风在某些地方还很盛行，这种情况下想调动人员的积极性很难，最近中核 核电内部人员流失很严重，就说明了这一点。在中核里面，很少感受到人文关怀和个人价 值的实现，更多的是人的行政命令。中核核电下属浙江秦山、江苏田湾、浙江三门、福建 福清、湖南桃花江、辽宁徐大堡（筹建中）。
秦山分一、二、三期，一期是中国自己技术设计的，现在运行情况一般，听说现在里面很 多职工都是内部子弟，二期是大亚湾的技术的翻版，目前运行中出现不少问题，现在二期 扩建了两台机组。三期是重水堆，主要生产核素的。秦山基地地理位置好，离上海和杭州 都很近，待遇都差不了多少，一期和三期没扩建，眼下看二期要好一些。
田湾，本来说99年商运的，因为设备人员的问题拖了很久，都说是俄罗斯人把田湾当 试验基地了，不能全对吧，也有这方面的原因。田湾的福利在这几个中核电站里目前看来 是最好的了，不过田湾所在的连云港真的很差劲，和青岛、大连、珠海等城市一批首批沿 海开放城市发展了这么多年连西部的一个地级市差不多，真的很失败，这边的人素质整体 偏差，气候虽好，但人文环境太差，不适合人长期居住。有意向去田湾的人最好去实地考 察下体验一下当地的氛围再做决定！
三门，在这几个中核电站里算是比较人性化的了，待遇和工资也不差。有几点不爽，一 ，宁波银河湾的小区一套房子买下来要80多万，加上装修可能近百万了。其次三门的AP10 00的技术，美国自己都不敢用，非能动安注系统、六十年不用维修的主泵，总感觉有点玄 乎，不那么可靠,一些要等到商运了才能下结论。
桃花江，地理位置还不错，离长沙一个小时车程，也采用AP1000技术，以前本来是搞M 310的，结果M310的设备被福清和田湾扩建工程给分了，现在招聘的是首批RO，在北京401 理论培训，完了去秦山一期现场培训在那里取得RO执照。
福清，离福州很近，用的M310堆型，目前正在建设中。
海南核电，首批RO目前在秦山二期培训
华能石岛湾核电
华能准备开工的是高温气冷堆，他的目的是借着气冷堆项目拿到搞核电的资质，然后 大举进军核电领域。无奈气冷堆技术进展缓慢，关键设备氦气压缩机目前还在研制阶段， 堆芯设计是清华大学（几个交大考过去的研究生在做这个）搞的，它的原型堆就是清华的 10MW的气冷堆，据说关键设备的建造都推迟了，估计一些技术还没突破。目前在交大招聘 的华能核电班估计是为压水堆准备的，听说压水堆项目的公司已经在建制过程中。鉴于中 核和广核对华能的“打压”，我个人估计华能压水堆的首批RO可能会出国培训的。石岛湾 在山东荣成，距离威海很近，据说不错。
山东核电。是中电投控股的，在山东海阳D烟台下属的一个县级市。因为中电投是搞火 电出身的，所以很多方面还照搬火电的体制，这几年人员流动很大，工资待遇也一般，我 毕业的时候说，2013年发电，到现在还没正式开工.另：华能和中电投火电背景决定了他们 公司的人员结构很复杂，不少人都是靠关系从火电过来的，大学统分毕业生很少，这可能 是在交大设立核电班的初衷吧。还听说海阳RO中还有学飞行器设计的，可见背景不一般阿 ！国企都这样，有关系的人很多。自己遇见了也不要有什么不平衡的，调整个好自己的心 态干好自己本职工作就行了，不要计较太多。
给交大兄弟姐妹们几个建议：
一，技术过硬的前提下，学会如何处理好人际关系，尤其是和领导的关系。毕业后发现交 大毕业一个共同点：业务都很强，但处理关系往往考虑太简单，就是套话说的只会“谋事 ”不会“谋人”，“谋事”的本领交大学生很容易上手，“谋人”的功夫是需要历练总结 的，把“谋人”的功夫练到“炉火纯青”了交大毕业的都能当领导了。
二，把自己知识面扩展些，多读一些与专业无关的书籍，历史人文方面的要多读一些。
三，眼界思维要扩展，老想着“老婆孩子热炕头”的日子不好，思想远了，境界高了，你 看问题的出发点和别人就不一样会高屋建瓴看的长远些，
四，学会老老实实做人、踏踏实实做事情，这个对交大学生来说是不难的，关键是看出社 会了能不能保持住学校里面那种精神，并把这种精神带到工作中去把工作做好。偷奸耍滑 的人，往往不会有太大出息，做人做事都是一步一步脚踏实地走出来的！
五，处理好个人感情。这里特别指出来的，一些校友毕业工作几个月就结婚，婚后就发现 不太适合。婚姻是和选工作一样的大事，岂能儿戏？不要一失足成千古恨，尤其是我们男 同胞们要有责任感和自制力，冲动是魔鬼！！切忌！！
六，在工作选择上多听听老师家长的看法，不要觉得他们的看法落后，殊不知他们是过来 人，经历的远比我们多的多，听了他们的一句话可能改变一你的一生，少走很多弯路。
七，在核电工作五年内，你的收入可能是你们班同期毕业中最高的，但十年内就不好说了 。追求创业或者在学术上有所建树的人最好不要来核电站工作。
掐指算算来核电工作三年多了，三年里有辛酸也有幸福，只是自己感觉不爽的时候可 能多些。三年春节都没回家，曾经深爱的女孩也由于她家庭和学业原因离我而去，看着两 鬓日益斑白的父亲，听着同期毕业的同学的辉煌业绩，内心有时候还是有几丝伤感，有时 候上夜班夜深人静的时候一直在琢磨自己走的这条路究竟对不对？对有把握自己可控的事 情要尽最大努力去做，对自己无法改变的现实或者是无法操控的解决自己心态放好一些平 和的去接受，因为这些东西是自己无法掌握和控制的，我们通常说的人的命运掌握在自己 的手中DD这话的主要意思告诉我们要做好自己能做好的事情，比如说我不能控制金融危 机下中国宏观经济走势和国家能源政策，但我可以在这个电站里面把自己的工作做好，把 握好在我面前的那些机会，我要表达的就是这个意思。开学后师弟师妹们，又要开始找工 作了，希望你们能慎重权衡利弊后做出适合自己的选择，而不是单位最好待遇最优厚的选 择，祝你们找到称心如意的工作。
以上内容写的很详细也很客观，比如核电不需要什么研究创新，要的就是四平八稳，安全 最重要。所以有一腔热血准备打拼一番事业或者创业，研究的同学们不用考虑核电了，核 电不适合你们。这里的生活也比较单调，因为核电现场和城区有很远的距离，大部分员工 都在厂区住宿，所以每天的生活就是白天上班，晚上进行体育锻炼或做其他自己感兴趣的 事情。就我而言，每天的生活就是白天上课，晚自习完后就打球或者玩电脑，跟大学生活 没什么区别。所以耐不住寂寞的同学最好不要来核电，核电也不适合你们。当然，为了解 决这些问题，公司里的活动还是较多，光新员工迎新活动就搞了好几周，篮球，足球，排 球，乒乓，文艺晚会等。有一己之长的同学都可以有自己的发挥舞台，我自己现在就入选 了公司的篮球二队，过两天就去代表公司打比赛了。 至于大家都感兴趣的待遇问题，上面也已说到，三五年内你绝对是同期毕业的同学中最高 的几个之一，但以后就不一定了，但也可以保证你在中上水平，能买的起房，奔得起小康 。 才打完球，身体较累，所以先写到这里吧，希望能为学弟学妹们提供些求职帮助和方向选 择。
新的学期开始了，大家又开始准备找工作了，核电企业又能解决一大批重大学子的就业。 一般来说，十月份到十一月是核电招聘的高峰，中核一般是下属的公司单独来招人，所以 每次招的都不多，而中广核是整个集团来招，所以一次就能招很多人，而且很可能来二次 三次。大家因为传说中的核电待遇而对核电趋之若鹜，但是可能大部分人都不知道进核电 干什么，进了核电又觉得迷茫，不满意。所以今天我就我所了解的核电工作和大家分享下 。 首先，核电是个专业大熔炉，什么专业毕业的学生都能在核电企业找到自己的岗位，从核 专业，热动，机械，电气，自动化，化学，土木，计算机，测控到人力资源，财务，国贸 ，会计，项目管理，商务合同，法律，外语等等，所以，一般来说，想进核电的同学，只 要你觉得自身条件还不错，不管什么专业都可以去试试。 进入正题，核电里的岗位一般分为管理，技术，运行，维修四个系列。在建核电站主要是 前两个，运行和维修算是生产准备，这个在核电站建好后会细分的。因为我也是学技术的 ，所以对管理系列也不是很了解，但从字面意思上大家应该多少都能理解些吧。技术系列 主要是针对在建核电站的，这段时间里最主要的技术岗位是设计管理，工程管理。设计管 理主要是对设计单位作的设计进行审查管理，图纸看的比较多，还要进行安全分析和与核 安全局的接口等。而工程管理就是现场的工程管理和监督建造，现场的施工管理等，现场 去的比较多。 又来说说运行和维修。相信大家都听说过核电站里的操纵员这个岗位，操纵员属于运行系 列，是核电黄金人。为什么这么说，是因为操纵员对整个核电站的系统和运行理解的非常 深刻，对他们的培养也是花很大代价的，一般从选拔后备操纵员到将他们培训到能正式上 岗需要四五年，打个不是很恰当的比方，操纵员在核电站的岗位相当于航天界里的宇航员 。操纵员的待遇是核电系统里最高的，不仅是因为他们干的工作非常重要，而且他们的工 作很无聊也很辛苦。操纵员每天干的就是记录数据，拨动开关，写写报告，而且像工人一 样三班倒，所以为了留住这些人，高待遇也是很正常的事了。维修系列应该是运行核电站 里最大的系列了，这都是核电的特殊情况决定的。维修人员工作相对来说也是比较辛苦， 因为每天要进行维护检测，大修时还会进反应堆，不过补贴很高，算是除操纵员外最高的 了。当然，核电站是个很大很复杂的系统，很多维修工作都会外包的。 核电招人不会在一开始就会告诉你在什么岗位，干些什么，这些都是在所有人招好后在和 各个部门按需求协调分配的。所以同学们面试时也不用问进入核电干什么，他们那时也不 知道，只能给你说个大概，问不出什么。 最后我再说说核电里的A，B类员工。AB类不是大家想象的什么A类是干有辐射的工作，B类 是没辐射的。AB类是近年来才提出的，应该说B类是新加的，以前大家都是A类，就现在来 说，很多核电站都进行了改革，都分了AB类，当然也许有些没分。简单的说，新员工都是 B类，工作五年（研究生两年）后拿到工程师或同级职称，可以申请转A类，也就是说，AB 类是资历的区别。当然，A类员工与B类员工虽然基本工资差不了多少，但是补贴和奖金会 差很多的，这也是在近年来大家对核电较高的待遇颇有微词而进行的改革。 好吧，今天就写到这里，希望想进核电的同学看了会对你们有所帮助。 三亿文库包含各类专业文献、高等教育、幼儿教育、小学教育、各类资格考试、外语学习资料、核电工作几年之后经验之谈43等内容。　
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