学院领导赴新区调研
6月7日，学院副院长张琳及有关部门负责人前往兰州新区就校企合作，对西部恐龙园、紫金实业集团进行了多方面调研。兰州新区组织部副部长赵瑾、兰州新区人才服务中心主任赵鹏陪同调研。
在西部恐龙园调研
在调研西部恐龙园项目时，张琳副院长听取了项目整体规划的介绍，并向工作人员详细询问了学院实习生的工作情况和企业人才需求、人才培养等方面的情况。希望双方能抢抓机遇，不断拓展合作领域，使新区政府、企业与学院实现共赢。
与紫金实业集团会谈
在随后与紫金实业集团会谈中，张琳副院长简要介绍了学院的基本情况。他说，建立甘肃省中小微企业人才服务平台目的是将政府作为校企之间的桥梁，在为企业提供人才培养、产学研方面的服务同时也能够通过实习实践基地的建设，进一步提高学院人才培养质量，实现校地校企共赢。
张琳副院长讲话
汤建国总经理对张琳副院长一行的到来表示欢迎。他说，面对兰州新区人才匮乏的窘境，兰州资环学院能主动走近企业无疑是雪中送炭。希望能与学院相关专业进行合作交流，推进产业园区相关项目的建设。并利用甘肃省中小微企业人才服务平台和兰州资环学院的智力资源，开展员工的相关培训，帮助企业更上一层楼。
汤建国总经理讲话
通过此次调研，促进了学院与兰州新区政府及企业的沟通与交流，为学院校地、校企深度合作探讨了多种方式，创造了良好的条件。
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今日搜狐热点公司专职董事到甘肃分公司调研
来源：甘肃分公司
作者：王富利 姚宏伟
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10月16日至18日，公司专职董事汤自辉、吴才智，工会主席、董事会秘书邓燕宁一行到甘肃分公司本部、兰资环学院项目、中核四○四、中核龙瑞项目调研。甘肃分公司党委书记、总经理司建成陪同。
10月16日，调研组对甘肃分公司本部和兰资环项目进行调研，听取工作情况汇报。吴才智就分公司整体运营情况及取得的成绩表示肯定和赞扬，表示分公司地处西北，在市场开发、项目管理、技术管理等方面做了很大努力，出了很多成绩；对施工环境差、人才流失大、劳务队伍不稳定的问题发表了看法，强调要制度留人、收入留人、感情留人。汤自辉对第31管理部现场的安全文明施工形象和BIM运用成果表示肯定，重点关注了项目管理的信息化和项目模拟股份制的实施情况，并详细讲解了模拟股份制的实施初衷及其存在的利弊，鼓励项目管理人员对项目模拟股份制树立信心。
10月17日至18日，调研组深入第28管理部施工现场一线，详细了解在建项目的工程概况、进度、安全文明施工等，并对施工工艺、难点等进行了交流。座谈会上，汤自辉对驻守在戈壁滩辛勤付出的一线员工表示感谢，对管理部现场文明施工及职工生活区的标准设置表示赞许，认为在条件比较艰苦的地方能够做到高度标准化实属不易。同时他希望，员工特别是青年员工克服施工难度大、技术要求高、施工环境差等不利因素，直面困难、加强锻炼、快速成长成才。最后他强调，项目部要牢固树立“安全重于一切”理念，把安全工作摆在首位，确保每位员工工作好、生活好。分不清这几种工资的区别、你会吃大亏！
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面试要说什么？但是，有些话是千万不能说的……一、我的优点是个人能力突出。当你说出这句话时，便将自己置于了非常不利的位置，因为这句话从另一个角度理解便是：你是那么的出类拔萃，鹤立鸡群。事实上，没有哪家知名的用人单位希望招到一个毫无团队合作精神的员工。“团队合作”被放在无比重要的位置，“合作”是员工必备。...
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别扫这,太危险正元国际矿业有限公司招聘通知（报名）
发布日期：日 19:27 点击数：
就&业&信&息
2016年第222号
一、公司简介：
正元国际矿业有限公司位于北京市朝阳区朝阳公园桥东观湖国际二座，是中国冶金地质总局矿业开发的旗舰企业，具有丰富的金、银、铜、铁、铅锌以及其他矿种勘查、开发经验和雄厚的技术实力，拥有国内领先的找矿技术和精良的设备仪器。在阿勒泰哈巴河县拥有2座黄金矿山，分别是阿勒泰正元国际矿业有限公司和哈巴河金坝矿业有限公司，累计投资4.5亿元，生产规模2000t/d，年生产黄金1.2吨，实现销售收入3亿元，上缴利税5000万元。
公司视人才资源为宝贵财富，尊重知识，尊重人才，积极为员工提供良好的薪资福利待遇和个人发展空间。现因公司发展需要,诚聘富有敬业精神、具备良好素质的人才。如果你对自身的能力充满自信，渴望广阔的施展天地；如果你愿意不断挑战自我、挑战未来，请加盟正元国际。
二、招聘岗位及薪资待遇：&
地质副主任
矿山地质勘查相关专业，大专及以上学历；5年以上同岗位工作经验；
1.协助主任领导完成月度生产计划和年度生产计划及总结的编写；2.地表探槽及井下探矿工程的设计、编录及取样；3.对井下采场的上下盘边界控制，控制采场两率指标；4.完成地质原始资料的收集整理上图工作，为矿体的开采提供依据；5.负责编制公司年度地质勘查计划及地质工作总结；6.按时完成领导临时交办工作。
优厚激励薪酬：1.极具竞争力的薪资水平（000元/年）；2.依公司经营状况及个人绩效发放年中奖金及年终奖金；3.员工生日礼券。完善劳动制度：1.签订就业协议书和劳动合同，为员工办理五险一金；2.人性化的年休制度（公休一次，年休一次均为带薪休假，公司承担往返差旅费用）；3.8小时工作制。丰富的业余活动：1.定期举办各种娱乐活动。2.五一、十一组织员工娱乐运动会。
安全副主任
安全工程等相关专业，大专及以上学历；5年以上同岗位工作经验
1.协助主任抓好安全环保部日常工作；2.负责各类安全生产检查的组织制定和实施工作，对查出的隐患进行监督整改和落实；3.及时组织制定和完善安全生产管理制度和相关规定，并监督执行，及时制止“三违”现象，对危及员工生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告上级领导；4.组织参加伤亡事故的调查、分析、处理，提高防范措施，负责本单位伤亡事故和违规违章的统计上报，同时按照“四不放过”的原则做好员工班组的培训教育；5.负责上报相关上级主管单位及部门的相关报表；6.负责审核公司劳保计划的制定及发放工作；7.负责公司安全环保各项行政审批手续及相关证照的办理；8.制定和落实年度安全、环保和职业健康计划；9.负责公司应急预案的编制及演练工作；10. 负责对新从业人员进行公司级安全教育培训，考试合格方可安排上岗作业；11. 按时完成领导临时交办工作。
保障部副主任
矿山设备及机电一体化相关专业，大专及以上学历；5年以上同岗位工作经验
1.负责施工现场设备安全、现场管理并做好有关检查记录；2.熟悉矿山主要设备安全操作规程；3.负责电气设备、电气配件的维修检查，确保用电安全；4.做好公司机械设备的维修保养工作，发现故障问题能较快做出诊断并进行处理；5.编制每月检修计划并填好工作记录；6.负责组织参与公司主要设备的招投标工作，严格审验投标方资质；7.负责公司设备操作规定、维修保养制度的建立与管理；8.负责公司设备技术资料、设备档案的整理、归档；9.负责编制设备检修计划并组织实施；10.定期对设备操作员进行安全操作规程及设备合理使用培训；11.做好突发设备故障应急预案编制及现场技术指导；
地质技术员
矿山地质勘查相关专业，大专及以上学历；3年以上同岗位工作经验
1.协助地质主管开展地表探槽及井下探矿工程的设计、编录及取样；2.完成地质原始资料数据收集，做好记录并整理上图；3.熟练掌握MAPGIS、CAD等作图软件；4.进行现场地质编录、资料收集整理，综合分析和图件编制工作；
优厚激励薪酬：1.极具竞争力的薪资水平（元/年）；2.依公司经营状况及个人绩效发放年中奖金及年终奖金；3.餐补、工龄工资、加班费、夜班、学历补助等；4.员工生日礼券。完善劳动制度：1.签订就业协议书和劳动合同，为员工办理五险一金；2.人性化的年休制度（公休一次，年休一次均为带薪休假，公司承担往返差旅费用）；3.8小时工作制。丰富的业余活动：1.定期举办各种娱乐活动。2.五一、十一组织员工娱乐运动会。
采矿技术员
金属矿采矿专业，大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验
1.井下采切工程和采场的技术方案优化比较，完成采切工程和采场设计；2.采场的现场控制，控制采场两率指标；3.协助部门领导月度生产计划及年度生产计划及总结的编写；4.完成井下原始资料的收集整理工作，完成采场档案及其他总结资料的编写工作；5.协助部门领导完成月度工程验收
测量技术员
金属矿采矿专业，大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验
1.地表及井下测量控制体系的建立和维护；2.地表的放点、收点及其他测量工作；3.井下采切工程的现场技术指导和现场管理，确保采切工程的质量；4.协助部门领导完成每月的工程验收；5.地表及井下的工程的测量上图工作；6.按时完成领导临时交办工作。
安全技术员
安全工程等相关专业，本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验
1.熟悉矿山安全管理制度及安全规程；2.熟悉有关安全生产设备设施及事故应急处理办法；3.熟悉国家各类安全法律、法规及政策，能够编制企业相关安全管理制度及安全台账；4.能够组织开展矿山各类安全知识及技能培训和教育；5.协助部门负责人完成相关安全资质认证申领工作；
机电技术员
机电一体化及相关专业，本科以上学历，3年以上同岗位工作经验
1.负责电气设备、电气配件的维修和检查，确保用电安全；2.做好公司机械设备的维修保养工作，按时检查设备各部位的运转润滑情况，发现问题及时维修；3.设备在运行中发生故障，随叫随到，能够较快做出诊断并进行处理；4.每月提出维修计划，并填写好每月工作记录，根据需要完成一定的临时性工作任务；
选矿技术员
选矿工程等相关专业，本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验
1.负责车间各项工艺指标达标；2.熟悉金矿选矿理论与技术和选矿设备、生产工艺流程，能够处理各种技术问题；3.负责全厂安全技术操作规程标准的执行；4.严格执行安全责任制，组织落实安全操作规程，负责选矿车间操作员工培训；5.准确及时地按规定时间报出生产日报、生产月报，统计报表要及时、准确，数据来源，真实可靠。
现场安全员
安全工程等相关专业，中专及以上学历，5年以上同岗位工作经验
1.负责组织对新员工（含实习）的安全教育和考试，定期或不定期的对员工进行安全生产宣传教育，负责上报公司主要负责人，中层领导。安全员及特种作业人员的培训计划，组织培训，取证和付款。2.协领导开展经常性的安全生产检查，落实地县安环部门查出的各类隐患，督促检查，跟踪整改并存档上报按时解决。3.协助本部门领导及时修订和完善安全管理细则、尤其要抓好各种临时性危险作业现场的安全措施的落实等。4.深入在各个不同岗位，现场检查员工执行安全生产规章制度的情况，及时制止三违现象，对危及员工生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告领导。5.参加伤亡事故的调查、分析、处理，提高防范措施。负责本单位伤亡事故和违规违章的统计上报。同时按照四不放过的原则做好员工班组的培训教育。6.及时上报各类职业健康及环保报表。7.参与安全标准化及安全生产许可证资料的准备、申报。8.参加公司月度安全会议，落实会议精神。
财务类专业，本科及以上学历；优先考虑有工作经验者。
1.按照会计信息合法、真实、准确、及时、完整；2.及时清理往来款项，协助资产管理3.按时编制上报会计报告；4.妥善保管会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交；5.按时完成领导临时交办工作。
法务类专业，本科及以上学历；优先考虑有工作经验者。
1.参与公司重大经济活动的谈判工作，对重大经济活动进行法律论证，减少、避免法律风险；2.做好公司“三重一大”法律事务审核工作；3.负责公司合同管理工作，制定标准合同文本审查、修改合同，监督公司重大合同的履行；4.协助公司处理各类仲裁、诉讼案件；5.负责公司低值易耗品的管理工作；6.按时完成领导临时交办工作。
行政管理人员
行政或管理类专业，本科及以上学历；优先考虑有工作经验者。
1.负责公司常用公文的拟制；2.负责文件资料印制和分发，保证印制质量；3.负责文件传阅和催办，保证不误时不误事；4负责公司办公用品管理工作，保障日常办公需要；5.负责公司日常接待工作，做好会务管理；6.按时完成领导临时交办工作。
档案管理人员
档案或文秘管理专业，本科及以上学历，优先考虑有工作经验者。
1.负责档案管理，严格执行档案管理制度；2.负责公司证照管理，严格遵守证照借阅规定；3.负责公司文件材料归类、归档工作，做好合同登记台账，做到查阅方便，资料保存完整；4.按时完成领导临时交办工作。
管理及技术人员
电气自动化
有5年以上工作经验
有5年以上电焊经验
有化验员证
有操作者优先考虑
工程车驾驶员
有特种作业证
解析电解工
选厂操作工
治安保卫工
退伍军人优先考虑
含炸药库管理员　
三、其他福利：
优厚激励薪酬：
1、依公司经营状况及个人绩效发放年中奖金及年终奖金；
2、餐补、工龄工资、加班费、夜班、学历补助等；
3、员工生日礼金，节假日过节费等。
完善劳动制度：
1、签订就业协议书和劳动合同，为员工办理五险一金；
2、8小时工作制。
丰富的业余活动：
1、定期举办各种娱乐活动。
2、五一、十一组织员工娱乐运动会。
四、报名方式：有意向的学生请到显宜盛102室报名，时间截止12月30日。
就业工作处
兰州资源环境职业技术学院
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