事业单位的副科级领导干部被免去职务但保留级别，可以调入参公单位吗-事业单位科级领导是否可以调任行政机关任职
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事业单位的副科级领导干部被免去职务但保留级别，可以调入参公单位吗_事业单位科级领导是否可以调任行政机关任职
事业单位的副科级领导干部被免去职务但保留级别，可以调入参公单位吗
关键是看调入到新单位任什么职务，如果是任领导职务，应该可以，按调任程序办理。如果不是任领导职务，按照《公务员法》是不可以的
在事业单位和行政机关干几年可以提拔副科 [
一般是科员岗位上任职满三年的,即可具备任职年限的条件,但并不是在科员岗位上干满三年就必须要任副科级的...]为什么有些单位只是副科级单位? [
因为中国行政级别中有设置副科行政编制,所以就有单位属于副科级,不然设置这一行政编制就没有意义。 　　...]什么叫正科级事业单位? [
正科级事业单位就是政府直属性质,市政府直接管理,不受别的单位领导。 比如某个中学,是股级单位或者副局...]事业单位副科可以转公务员吗 [
公务员法规定,机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。担任领导职务或者副调研员(副处级...]事业单位职工,可以提拔副科吗? [
事业单位职工,只要符合提拔条件,就可以提拔副科。]事业单位科员变成公务员,可以直接提拔行政副科么?不经过漫长的两年事业副科,可以么 [
公务员法规定,事业单位人员可以调任公务员领导职务或副调研员以上非领导职务。]事业单位的正科级是需要副科干满三年才可以转为正科吗? [
事业单位正科全部需要竞聘,而且事业单位的正科都是实职(也就是叫科长),任实职,副科二年就可以。 在坚...]事业单位的工作人员是不是有了副科级以后就可以将事业编制转为公务员编制? [
不可以,国家没有这项规定。 1. 业单位没有特殊的国家政策,是不会转成公务员编制的.现在公务员编制都...]
你可能感兴趣的内容？基层公务员新增“晋升”通道&正科满15年可享副处待遇(图)
&&&&来源：华商报&&&&&&&&&&日07:56&&&&字号：|
漫画/王启峰
县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。记者从安徽、山东、辽宁等省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（下简称《意见》）日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。
县以下机关公务员设5个职级
《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇；正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇；副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
规格高于正处级的县区市例外
《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。
《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县（市、区、旗）和乡（镇、街道）机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县（市、区），其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。据《南方都市报》
职级晋升具体条件
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级
陕西、西安均已接到文件 此制度不搞试点
近日，人力资源和社会保障部、中央组织部等五部门联合召开电视电话会议，就实施县以下机关公务员职务与职级并行制度进行动员部署。昨日，据陕西省公务员局、西安市人社局有关人员介绍，他们均已接到了关于实施公务员职务与职级并行制度的相关文件，正着手部署，但对于今年何时开始实施，目前还没有确定。
据有关人员介绍，此次实施县以下机关公务员职务与职级并行制度不再试点，而是对县（市、区、旗）和乡（镇、街道）机关和参公管理单位的在编人员全面实施。
据西安市人社部门一位专家分析，以前公务员的工资增长主要靠职位的提升，如今职级提升了工资也可以提高，对很多基层公务员来说，是一件好事儿。现在很多基层公务员工作了几十年，工作能力也不错，但是职位少，就一直提拔不上去，工资待遇也就比较低。
此政策的出台，对基层公务员而言，是一种极大的激励，打破“官本位”思想牢笼，帮助公务员们在“升官”这条狭窄的路径之外，开拓出另一条晋升之路，有利于充分调动和发挥公务员的积极性。此外，有专家称，县以下机关建立公务员职务与职级并行制度实施后，下一步有可能还会推广到市一级。
（责任编辑：同海怡)
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2015年公务员职级晋升新条件：副科满15年享正科待遇
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来源：　　发布时间： 9:33:58
导读：职级晋升具体条件&晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；&晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；&晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；&晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；&晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，...
职级晋升具体条件 & &晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；& &晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；& &晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；& &晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；& &晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。& &县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。南都记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。& &《意见》提出职级晋升具体条件& &《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。& &根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。& &职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。& &规格高于正处级的县区市例外& &《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。& &《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。& &《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。& &释疑& &中国公务员从科员到县处级升迁比仅4 .4%& &根据现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。& &现实情况却是，中国在职公务员队伍中，逾60%在县乡两级基层。基层公务员数目庞大，但供他们升职的领导职务却有限，“僧多粥少”让很多基层公务员待遇一直维持在较低水平。& &国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示，中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长。& &例如某省的一个县，整个县的正处级也就县委书记、县长、县人大主任和县政协主席几个职位，乡镇或者县教育局等县直机关都只是科级单位。公务员通过升职来提高待遇，非常难，被称为“千军万马过独木桥”。& &这也导致近年来基层公务员队伍人员不稳定，优秀人才流失严重的问题，引起了国家相关部门的重视。以江门为例，近五年来超过三成的乡镇机关公务员通过各种方式离开了乡镇基层机关。国家行政学院副教授胡颖廉认为，长此以往不利于中国政府的转型。推荐阅读：&
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匿名　ip:139.196.128.149　前 &
科级以下晋升符合时间条件的人有。
匿名　ip:139.196.128.149　前 &
处级以下的有够晋升时间调价的
匿名　ip:139.196.128.149　前 &
要是从国家实行公务员制度的年份计算的话，到2016年应该还没有达到这个条件的，因为都不够15年，要是可以再向实行公务员制度以前推延任职时间的话，那就复杂多了！！
匿名　ip:59.54.107.33　前 &
匿名　ip:221.176.223.70　前 &
何时兑现公务员职级晋升
匿名　ip:120.0.150.130　前 &
太不公平了，不能仅局限于县乡级基层公务员，我身边市级公务员有很多工作多年工资待遇都很低，已经50岁勤勤恳恳工作都30多年了退休时都提不了正科的这些人们，也该考虑他们的晋升待遇，也应该按照新晋升条件做。我认为既是国家公务人员，应该在待遇方面人人平等，一视同仁。
匿名　ip:123.182.222.214　9天前 &
太不公平，又是吃大锅饭，不讲工作好坏、贡献大小，不具体每个人的实际情况？
匿名　ip:119.1.107.253　15天前 &
公平吗？请规定详细一点，我在乡镇工作13年半，到2015年2月副科级14年，连续3年评为优秀，相当于副科级15年半，级别档次23-7&。能晋升为正科级吗？请专家给予回复一下，好吗？
匿名　ip:112.253.1.3　前 &
应该适当平衡一下了，有多少默默无闻的老黄牛，就是提不起来，应该考虑工龄待遇问题。
匿名　ip:125.68.203.100　前 &
出政策的总是在为出政策的人考虑
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