我在老板手里包出来的活环卫工人交通事故案例出了事故怎么分担责任

谢邀。要么忍,要么走。这方面的经验我也不是特别的丰富,从我短暂的几次职业生涯来聊一下处理方法吧。第一种,我在事业单位。我领导是靠了某些关系网熬成院里最年轻护士长的中年女性,工作了十来年学历方面依旧停留在初始学历,在我入职后的新人培训上,她说你要知道谁赏的你这口饭,要伺候好谁,在中午的培训课上大家讲着讲着术后护理,忽然就从学术聊到了我科一个美女护士的陪酒浪荡生活。尼玛陪酒也是科里的传统好嘛!全科护士一起喜闻乐见兴致勃勃的聊着,护士站外面病人按灯一片,那个所谓的浪荡美女护士疯了一样的换输液。这是一个前提,我只是想让你知道我处在的一种奇怪的氛围里。这时候,你问我领导吩咐的工作,出了问题全推给自己怎么办?呵呵呵呵呵……呵呵呵呵呵……我记得很多年前有个段子,一辆列车出轨了,死了很多人,最后追责是那个做螺丝钉的工人。他进了监狱,案件结束。如果你是这种情况下的小伙伴,我告诉你,要不你忍,要不你拍,要不你走。错误发生了,你就得背。后续故事是,浪荡美女离职了,我也离职了。第二种,我在私企我在私企,会接到很多各种各样的工作,好在我领导是个不错的妹子,她吩咐我工作的时候都是邮件。所以一般一件事情。她告诉我之后,问好时间截点,我会去做,同时告诉她任务完成的进度。工作基本都是按时按量按她的要求给她,如果出了问题,她会扛责。当然我也碰见过搅屎棍一样的领导:1、她说的话,部门的人员都表示理解不了2、她工作不发邮件,全是口述或者QQ3、推责,出了问题后,她只负一点点责任,百分之八十推给部门员工承担,扣工资or降职我的办法是,她每次在告诉完我一件事的时候,我会在她回她办公室之后,把我理解的内容QQ敲字复述一遍,她说没问题,我才做。于是……很多次在她污蔑我工作没做好的时候,我会翻聊天记录截图给她。她基本就停止骚扰我。但是你说这样弄,烦不烦?烦。于是后来我换了新东家,过的很舒心,然后听说她被开了。简单来说,如果你被领导推责了,你需要留个心眼,先看看是不是真的是自己工作没做到位,可能你只没做到2分,但是被她说到了5分或者8分,怎么办?端正态度,承认自己2分的错误。至于其他的,你可以心平气和的跟ta聊,也可以就当ta是个屁,过了就过了。如果这件事情,跟你毛关系都没有,你要留好证据。看情况给与反击。最后,如果真是什么屁大点的事,放大化,责任死命往你身上安,你可以考虑公司是想要逼走你的可能了。找下间吧。以上,希望对你有帮助。
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会打针的码农顺毛师我给老板打工,老板叫我给他找人干活,工人在工作中受伤了,责任谁负, 我给老板打工,老板叫我给他找人
我给老板打工,老板叫我给他找人干活,工人在工作中受伤了,责任谁负 我给老板打工,老板叫我给他找人干活,工人在工作中受伤了,责任谁负 匿名 我给老板打工,老板叫我给他找人干活,工人在工作中受伤了,责任谁负
如果是因为工作需要负伤那是老板负责、如果是个人原因那就自己负责!~
老板负责。
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