富士康深圳龙华厂区富士康技术工面试作业单没交，会怎么样，离职时候有影响吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-30 21:31 标签： 深圳龙华富士康招聘
我在深圳观澜富士康，因家中有事，请假不给，辞职也不给，如果自动离职会发工资吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在深圳观澜富士康，因家中有事，请假不给，辞职也不给，如果自动离职会发工资吗，今天是24号，我们7号发工资
本人5月22日向富士康提出辞职申请，于5月30日审核通过，收到短信是6月5号去办理离职手续。6月5号，也就是今天。上午去办完相关离职手续后，在回来不久，就收到了集团的短信。大概内容是：我由于在4月-6月这两月内旷工天数累计达到4天，导致自动离职。
现在就是我在办理相关手续正常离职的当天 同时也收到了几天的自动离职信息。我想问下是否会发放上月工资?离职单还有保留，上面还有人力资源部的印章
2012年9月入职（湖南凤凰原始人酒吧），入职期间没有签合同，都是口头协议，2013年2月因为家里有事请假回家，在请假之前已经告诉酒吧负责人说年初八以后才能知道什么时候回来上班，没有确定那一天，过了年我想酒吧会电话通知我所以一直在等酒吧打电话来通知，等到元月十号打电话给酒吧负责人后被告知，说他们酒吧已经找到代替我的工作人员，我现在自算动离职扣除压金5000元，不予退还，我的心凉了....因为我是广东人吗？？就欺负我不是本地人....请有各位律师给意见，帮我拿主意，...
我是天河保安服务公司的一名保安，因为家中有急事，必须回去，，但因公司缺人不允许我走的情况下离职。办完事情回来，我去找公司领导，被告知我的工资包括加班费培训费等被全部扣除。觉得很气愤，风吹日晒就那么点工资。竟然全部扣完，我该怎么办？ 不知该怎么填写劳动仲裁申请书
一个朋友在上班时家中临时有事跟公司请假，但公司没有同意，于是朋友就离开工作岗位，期间和公司通过几次电话，公司也没有说做任何处罚，相反还和公司说明几日后就可以继续回到工作岗位，带到那天时候突然接到公司电话说“被自动离职了”工资也不给发！ 请问这样问题是否合法？并且还签了合同，问题是合同上的工资和实际的工资不符，请问这样的问题我应该怎么办？会不会找相关部门我们的工资就会按照合同上少的金额来计算.求助？谢谢
我在一家快餐店做，上个月昨晚的，本月一号去辞职不让，说要月底给辞职，只能矿工了！说没工资，请问这与情与法吗？
我四月十二日到公司工作，工作至八月十四日，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳社会保险，八月十五日请假一天，其后因家中有急事，返回老家，没办法通知公司，直到八月二十六日到公司，公司做旷工处理，三天自动离职。并且处罚旷工，第一天处罚一百元，第二天二百元，第三天四百元，以此类推，说我的工资已经处罚没有了。因此七月以及八月前半月工资不支付。还有，公司未将制度公示，我在之前工作期间也并不知晓这样的规定。我知道我有错，可以处罚，但是我觉得这样不合理，所以想...
如果试用期间没签合同没向老板辞职，自动离职了还有工资吗，老板说不发工资算是违法吗
我在无锡肯发精密电子厂里上班、因家中有事 急着回家 来不及办离职 就自动离职了 二十号到二十号 算一个月 每月四号发工资那我上个月的工资是否能发放 打到我工资卡上呢？？
成都富士康辞职没办完，家中有事，旷工已经自离。能拿到工资么
员工自动离职 不发放工资　　从东莞来深圳半个把月了，现住在观澜新田这块，对于这个城市还不是很熟悉，所以一边在找工作一边在熟悉这边环境和路线。　　关于富士康，对于很多没来过深圳的人，多少有点好奇，有人非议，有人给予一般评价，我大概说说我面试富士康的过程吧！　　今天早上大概9点50多样子，赶到青湖那家招募中心，我去的时候，其实现场应聘人不多，大概30多个男的，一二十个女的，对于有个招聘的男的我印象很深刻有点像冠希哥，进去时外面有卖水性笔的，接着进里面排队候补等候，跟我一起来老乡说招聘要持续到晚上六七点当时就吓跑了
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　　后面我们拿出自己身份证件，那个招聘的说了一通，接着给我们发表格，差不多半个小时我们表格搞好，其实这里过程很简单，工作经历那些没要你填，只是一个名字和身份证，接着就是身份验证，不过想想大门口已经验证过了，进去里面还要搞这个，觉得有点多此一举，后面第二关就是录入资料那些，用的是指纹和身份证一起整的，接着就是一个女人扫描那个资料条码那些，这些之前的过程大多数还是比较无聊，当然里面招募的一定要让你排好队形，还有就是如果内部介绍可以免一些过程，后面又来了一个40人庞大队伍，应该是内部介绍那些人，到了关键一关，体型检查，一个胖嘟嘟的人，让所有人把裤子提到膝盖部位，然后又让你放下去，现在我也知道台湾佬真变态，没把大陆人当人看，有的厂让你做操有的让你做俯卧撑那些，日，，，，接着更变态的来了，每个人在原地蹲上至少三次，后面就是让你把手翻来翻去，问下你姓名那些，在我们那里包括我在内检查出来三个有纹身的和伤疤的全部被请出去了　　
　　没正式录用你，就随便要你的指纹，身份证信息这些私人资料，你也敢留，一点危机意识都没有！
　　找工作，私人信息一定要好好保护的，只有到了正式录用你，才能留下个人资料！
　　其实我今天本是打算去市区玩的，只是想去体验下所谓这个大厂招聘过程，去的时候招聘说要把火机掏出来放一柜子里，然后人家告诉我们要我们准备好60块体检费，50块资料费手续费那些，20块照相费，从这点我感觉台湾佬挺扣的，在验证身份证时碰到一个穿红色富士康一个女的右手臂有不少疤痕，搞笑的是为啥对于来现场面试的卡这个这么严格，后面听别人说现在不忙里面故意搞的，进去听别人说富士康是大多数部门要上夜班的，具体站着还是坐着做事的不是很清楚，不过不是很喜欢这种很没人情味的招工，后面出来我一个老乡说现在来面试的其实不多，2011跳楼前排队的都到马路上了　　
　　相对来说我也在台湾厂做过，也知道那些管理层很听话还有就是无条件服从那些，而且过程规矩搞的挺多的，但是真没想到今天将近搞了我两小时，后面说去大梅沙那些也没法搞了，其实我来深圳找工作都是网上投的简历，大多数都是一个工业区五六个小厂那些，对于招聘者还是比较客气，像我有的找到面试OK了我没去人家会给我打电话，上午那个时候去的时候正是肚子很不舒服的时候，里面连个洗手间都没有，里面招聘还说如果没按照他们要求视自动放弃，包括不能出门那些，当时听的觉得可怕，后面体型检查那关没过，人家确实将我们三个人简历那些都没给我们，还有一个觉得很遗憾，尔相反我觉得我幸好没被录取，当然里面有些面试的其实都是想进去里面做事的，至于楼上所说个人指纹，私人资料那些富士康拿去估计没多大用处，但是觉得他们程序走得不对，应该先体型检查再搞指纹和资料录入那些　　
　　求工作　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)深圳龙华富士康近两年还会进行员工大迁移吗？比如向郑州，最后掏空，如果是的话，这进程大概需要多长时间呢？
近几年富士康在内地多处设立分厂，听闻龙华富士康由原来四十几万员工到如今只剩14万左右(数据只是听说，可能存在偏差)，日又在郑州签下两千亩筹备新厂，是否由此将产业重心由深圳转移河南，如果是的话此进程大概需要多长时间，还有龙华富士康是否由此变成一座孤城呢还是会维持龙华现在的规模(可能表达较凌乱，没什么逻辑，但还是需要大神能分享自己的见解)谢谢！
抱歉，目前就在深圳龙华这边，但是上述问题目前不了解，后续有了解后再补充。好吧。我现在又了解到一点信息，基本如你所说。富士康确实在慢慢走到发展的顶峰，总裁一直在要求转型，但是还是难以脱离制造。因此，向内地纤细是必然的，而且这个进度肯定会加快的，但是重心我个人认为并未偏离。后续的富士康强调贸易为主，因此在深圳这边还将是以贸易为主，但是制造的重心还是会迁移的。
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