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从国内最大民营钢企沙钢集团获悉，公司与同属民企的丰立集团签署收购重组框架协议，拟大力拓展上下游产业链。
沙钢一位高层就此对记者透露，此次双方签署的还属于意向性协议，并没有明确具体的收购重组计划，而是先从废钢、矿石等原料采购、开发方面入手，逐步进行更全面深入的合作，今后或有望共同进行海外资源开发。此外，对于沙钢目前正在全力拓展的物流园区项目，丰立集团也有意投资参股。
作为发家于废旧金属回收的民营企业，丰立集团目前的业务范围涉及矿产资源开发、钢铁及煤炭贸易、废钢购销加工、物流运输配送等领域。目前，该公司拥有国内最大的废钢加工、再利用基地。
上述高层进一步表示，目前国内经济增速放缓和对楼市的政策性调控，也直接影响到沙钢等钢铁企业的经营效益。今年上半年，沙钢仅实现微利，而其钢材库存已超过100万吨，预计下半年也难以走出困局。为此，沙钢除了拓展钢铁主业，还迫切希望打造新的利润增长点，有意向物流和金融相关产业链延伸，并希望这三大业务板块的比例未来可以各占三分之一。
目前正在实施的玖隆钢铁物流园，正是沙钢拓展非钢产业链的重要举措。该项目由沙钢作为投资主体，联合国内外知名物流企业、钢铁企业和信息咨询平台共同投资，规划总投资有望达到250-300亿元，目标是打造一个集期现货交易、加工运输、进出口保税、电子商务及金融担保质押为一体的钢铁物流基地。
截至今年3月初，该项目已累计完成投资40多亿元，今年计划再完成投资50-60亿元。截至2011年底，该物流园区已入驻商户354家、意向入园企业127家，当年实现营业收入300.56亿元。沙钢预计，今年的营收总额有望超过600亿元。
公开资料显示，沙钢集团总部位于江苏省张家港市，目前拥有总资产1700多亿元，旗下拥有上市公司沙钢股份(002075.SZ.2011年，沙钢共完成炼铁2689万吨，炼钢3192万吨，轧材3107万吨，实现销售收入2075亿元，利税104亿元。
（责任编辑：01013）
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吴岳明 江苏丰立集团有限公司董事长
企业家姓名：吴岳明 & &现任职务：董事长 & &性 & &别：男 & &政治面貌：群众 & &民 & &族：汉 & &文化程度：高中 & &贯 & &籍：江苏
个人学习工作简历：
1984年 高中毕业，开始从事个体经营
1989年 成立青桥回收站，主营废旧金属收购
1993年 收购南沙化工厂、香山锁厂，并对两家企业进行资产重组优化，重新注册成立张家港市永恒钢铁炉料有限公司，任董事长兼总经理
1994年 将张家港市永恒钢铁炉料有限公司变更为张家港市丰立贸易有限公司。
1997年 注册成立江苏丰立国际贸易有限公司，任董事长兼总经理。
2000年 收购张家港市精密管厂，成立张家港保税区永业钢管有限公司，任董事长兼总经理。
2001年 注册成立江苏鑫香山金属材料有限公司，任董事长兼总经理。
2002年4月 注册成立江苏永恒钢铁实业有限公司，任董事长兼总经理。
2092年5月 注册成立张家港永恒码头有限公司，吴岳明任总经理。
2004年- 2月注册成立了江苏丰立集团有限公司任董事长兼总经理&
获得表彰奖励情况：
社会主义建设贡献奖章，中国优秀企业家，江苏省关爱员工优秀民营企业
家、苏州市经济建设先进个人、张家港市劳动模范、张家港市优秀企业家。
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我有话要说丰立集团有限公司_百度百科
丰立集团有限公司
丰立集团，是江苏省市骨干企业之一，是一家在国家改革开放政策鼓励下迅速成长起来的大型民营企业。同许多市场弄潮儿一样，董事长吴岳明先生驾驭他的丰立集团，经过27年的市场搏击，脱壳而出，振翅腾飞，写下了“丰立”发展史上一个又一个辉煌。丰立集团，在实现自身发展和超越的同时，为地方的经济和各项社会事业建设，作出了显著的贡献。
丰立集团有限公司集团概况
1.地域：丰立集团，总部座落于江苏省张家港保税区，位于张家港市沿江经济带的中心位置，滨江而踞，占地1100多亩。各子公司分布在上海、徐州、靖江、张家港、湖北鄂州等国内诸多地域，日本、澳大利亚、香港等国家和地区亦有丰立集团的子公司驻足。
2.人员：丰立集团共有各类员工1400人，平均年龄32岁。大专以上员工占总人数的40%。
3.产业：丰立集团拥有自营进出口经营权。经营的主要业务有：矿产资源开发，钢铁国际贸易，精密钢管制造，金属材料批发，煤炭购销，废钢购销加工，港务码头装卸，物流运输配送，保税仓储，远洋运输，海外投资。涉足产业众多，抗市场风险能力强。地域覆盖范围广，业务发展稳定，颇具行业优势，在行业发展领域位居前列。
4.组织：丰立集团实行“母子”公司管理模式，总公司统筹规划，各子公司齐头并进。总公司分设机构有：董事会、监事会、党委、工会、妇联、团委、办公室、人力资源部、财务部、审计监察部、国际贸易部、国内贸易部、煤炭贸易部、保安部、后勤部、对外投资部、筹建办。各部门职责明确，各负其责。下辖14家子公司，分别是：江苏丰立国际贸易有限公司，江苏永恒钢铁实业有限公司，张家港永恒码头有限公司，江苏永恒炉料实业有限公司,江苏鑫香山金属材料（市场）有限公司，江苏丰立精密制管有限公司，江苏扬子江港务有限公司，江苏星丰金属资源有限公司，湖北星丰金属资源有限公司，丰田铁源株式会社，丰立集团（澳大利亚）有限公司。
5.产品：各种标准的精密钢管、焊管；各种规格的废钢铁（炉料、切头、压块、冷却块、中型废钢、重型废钢、轧钢条料、废钢粉碎料、热压铁块）；铁矿砂；生铁；中板、圆钢、钢坯、螺纹钢、线材、带钢等钢材；各类利用钢材（利用钢板、利用钢管、钢轨、螺旋管）。
6.交通：水运依靠长江黄金水道，紧邻有通沙汽渡、张皋汽渡、江阴长江大桥和苏通长江大桥，可向北方市场拓展；陆路交通便捷：沿江公路经公司大门而过，南邻沿江高速、苏虞张高速、沪宁高速，完善的高速公路网络可快速直达上海、南京、苏州、无锡、杭州等大中型城市。距上海虹桥机场、南京禄口机场只需1.5小时车程。
7.贸易往来：丰立集团凭借一流的诚信度，与十几个国家和地区保持良好的贸易往来。美国、日本、澳大利亚、俄罗斯、南非、意大利、比利时、荷兰、法国、德国、韩国、新西兰、新加坡、菲律宾、香港、台湾等国家和地区都有“丰立”的长期合作客户。宝钢、沙钢、永钢、苏钢、武钢、莱钢、锡钢、南钢等国内大型钢厂都与丰立集团保持着多年的友好合作，丰立集团在各大钢厂都设有办事处以便联络工作。
8.业绩：2008年，丰立集团实现销售收入118.6亿元，创利税6.52亿元。2009年预计实现销售收入140亿元，创利税8亿元。丰立集团在实现目标任务的同时，不断加大对经营产业的投入，始终保持着强势的发展后劲。
丰立集团有限公司公司荣誉
历年来，公司诚信守法经营，积极回报社会，赢得了社会各界的一致好评。地方政府和行业部门对丰立集团的工作给予了充分肯定。先后获得的荣誉有：中国优秀企业、中国企业500强、中国企业效益200佳、中国物流实验基地、中国废钢铁加工配送中心示范基地、江苏省民营企业50强等。
丰立集团不断加强企业管理，提升企业综合实力。于2005年分别通过了ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。
丰立集团有限公司公司成长历程
1983年，张家港市南沙青桥废旧物资回收站成立，专营废旧金属回收。
1993年，通过收购和合并，成立张家港市永恒炉料实业有限公司。经过几年的发展，成为今天的江苏永恒炉料实业有限公司。
1994年，成立张家港市丰立贸易有限公司，形成了今日丰立集团主营业务的框架。1997年，注册成立江苏丰立国际贸易有限公司，开始了国际进出口贸易的经营，为迈出国门奠定了基础。
2000年，收购张家港市精密管厂，注入资金，扩大业务，向制造业进军。这是江苏丰立精密制管有限公司的前身。
2001年，创立江苏鑫香山金属材料（市场）有限公司，以专业的市场来拓展钢材的经营业务。
2002年，投资创建张家港永恒码头有限公司、江苏永恒钢铁实业有限公司。完善了从废钢铁进口装卸到加工销售一条龙模式。同时，配套成立了永恒仓储、永恒运输两个公司，促使经营环节更趋完善。
2004年4月，江苏省张家港保税区工商局对外公布，张家港保税区第一家企业集团——丰立集团有限公司诞生。
2004年10月，丰立集团向海外投资领域进军。与西澳FMG公司公司达成投资协议，投资2500万美元，收购了FMG公司5%的股份。
2004年12月，成立江苏扬子江港务有限公司，进一步加强了港口生产能力。
2006年，成立江苏星丰金属资源有限公司，为发展北方市场创造条件。
同年，丰田铁源株式会社、相继成立。
2007年，丰立集团（澳大利亚）有限公司成立。
丰立集团有限公司公司文化
与公司相依相存，相互促动，共同发展的，是底蕴深厚的“丰立”文化。
丰立目标：信誉第一、安全第一、质量第一、客户第一、同行业第一；
丰立宗旨：当代社会文明的推动者，资源回收利用的实践者；
丰立宣言：持续创新、优质服务
丰立作风：诚信、敬业、追求、苛求、创新；
丰立精神：诚信稳健、创新求精；
丰立文化是推动“丰立”集团多年来快速稳步发展的动力，丰立人在致力于公司硬件建设的同时，不断完善和更新公司的软件建设，即不断丰富和发展丰立文化。网站、宣传册、碟片、企业VI视觉识别系统等，都一一完善。公司内部杂志、报刊栏等都是丰立人追求丰立文化进步的外在表现。
丰立集团的各项内部管理制度，处处浸淫和流露着丰立文化。以健全的制度来管理人，以丰富的企业文化来吸引人。
丰立集团有限公司公司蓝图
永不满足，创业无限。同行业世界第一，是丰立人的目标。
今天的丰立集团，从资源-运输-收购-港务-仓储-制造-加工-贸易-投资-销售，已经完善了产业布局。今后几年的发展，要在规模和深度上下功夫，不断修善产业链，加大投入，提高管理水平，向着暨定的目标前进。
今后的丰立集团，将立足国际大都市—上海，面向全国，辐射世界。成就了一个中国民营企业发展成为大型跨国企业集团的神话。
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中国8年来72名亿万富翁死亡 多数死于非命
[提要]这是一个特殊的人群——已死亡的亿万富翁，这也是一次沉重的调查，记者通过对2003年以来能够找到的72位亿万富翁死亡案例进行梳理，得出的数据显示，15名死于他杀、17
[提要]这是一个特殊的人群——已死亡的亿万富翁，这也是一次沉重的调查，记者通过对2003年以来能够找到的72位亿万富翁死亡案例进行梳理，得出的数据显示，15名死于他杀、17名死于自杀、7名死于意外、14名被执行死刑、19名富豪积疾早逝，数字足以令人深省。财富与死亡人们最想得到的和最不想得到的一对矛盾体，却集中出现在这些人身上。[网友有话说]来 自 西 陆 军 事
这是一个特殊的人群已死亡的亿万富翁；这也是一次沉重的调查他们都不算是真正意义上的寿终正寝。记者用了一周的时间，通过对2003年以来公开报道中能够找到的72位亿万富翁死亡案例进行梳理，得出的数据显示，15名死于他杀、17名死于自杀、7名死于意外、14名被执行死刑、19名富豪积疾早逝，数字足以令人深省。
视频：调查称8年内72名已故亿万富翁多死于非命
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从日，全国工商联副主席、海鑫钢铁集团董事长李海仓被昔日的“发小”用猎枪杀死在自己办公室开始，到日，知名运动品牌德尔惠公司董事长丁明亮死于癌症。从公开的报道看，8年多时间里，72位亿万富豪因各种原因离开了这个世界。
根据胡润百富榜的统计，2009年，中国(内地)的亿万富豪有5.5万人。2010年，这一数字同比增长了9.1%，达到6万人左右。根据这个可供参考的数据，可以算出，亿万富豪的死亡率已经超过万分之一点五。
有媒体曾统计过，目前中国(内地)最危险的职业当属人民警察，该职业死亡率在万分之三左右。如此看来，“亿万富豪”亦有资格在最危险职业排名榜中取得一席之地。
1.疾病=过劳？
19人死于疾病，平均年龄：48岁
数据显示，72名亿万富豪中，有19人死于疾病，占到26%，也是亿万富翁的第一杀手。
而在这19人中，心脑血管疾病最多，9人死于相关疾病。上海中发电气(集团)有限公司董事长南民，福星科技总经理张守才，江民新科技总裁、中国杀毒之父王江民，江苏丰立集团有限公司董事长吴岳明，绿野木业董事长许伟林，汉帛(中国)有限公司董事长高志伟等，均死于脑血栓、心肌梗塞、心脏病等。
另一个就是癌症。统计显示，7人死于此类疾病。其中，浙江均瑶集团董事长王均瑶，前网易代理首席执行官孙德棣死于肠癌；兴业集团、康华集团、驰生集团、大中投资集团主席王金城，南京蟠龙金陵建设有限公司董事长平理死于胰腺癌；杭州道远化纤集团董事长死于肝癌；北生药业董事长何玉良也死于癌症。
湖南胖哥槟榔董事长王继业、石家庄金华停车服务中心的法人代表兼董事长王破盘、江苏丰立集团有限公司董事长李学军、兴民钢圈股份董事长王嘉民、中国消防安全集团(美国上市)原董事会主席李刚进等人则因其他疾病猝死。
如果是重病缠身多年，年龄又很大，无论如何也不能说是非正常死亡。但值得注意的是，这19名因病去世的富豪，平均寿命只有48岁。最年轻的南民，去世时只有37岁，而王均瑶和孙德棣则是在38岁时英年早逝；年纪最大的章胜汉，脑溢血去世时也只有59岁。
“中国人的平均寿命已经超过70岁，亿万富豪病逝的年纪明显偏小。”长春市健康教育中心主任、健康学家丁春生告诉记者，世界卫生组织曾提出了人类健康的四大基石，即“合理膳食、适量运动、戒烟限酒、良好心态”，但富豪能够做到这四点的应该说不多。
许多富豪是靠勤奋发家，但这个习惯也导致他们将大量的时间放在工作和与工作有关的应酬上，休息与锻炼不够，长时间焦虑、紧张，都加速了他们的“积劳成疾”。
2.厌世=失败？
17人自杀，平均年龄：50岁
72人中，17人是主动离开了这个世界，虽然方式各有不同，但决心却是一样的强烈。
景德镇市信义房地产开发集团董事长邵和谐等7人选择了自缢；辰能哈工大高科技风险投资有限公司总经理赵庆斌等5人选择了跳楼；珠光集团浙江钢结构有限公司董事长卢立强等两人选择了投水；合肥森淼集团董事长侯业富等两人选择了服毒。
44岁的包头市惠龙商贸有限责任公司董事长金利斌，采取了一种最为激烈的方式自焚。据媒体报道，今年4月13日，金利斌被发现于一辆烧毁的汽车中，遗体已严重炭化。警方调查后，排除了他杀和意外事故的可能。
17名自杀富豪中，陕西金花集团副总裁、*ST金花副董事长徐凯和广州市华港房地产发展公司总经理马豪等为数不多的几人是因精神抑郁。金利斌和涌金系实际控制人魏东等，据媒体报道，是因为可能存在的“犯罪事实”将暴露。
更多的富豪，则是因为经营中出现重大问题，导致资金链断裂后不堪重负。山西鑫龙S
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& && & 6日，记者在张家港采访了解到，因为中国“废钢大王”吴岳明的猝然去世而引发的豪门遗产之争，即将在苏州中院开审。　
　& & 日，江苏丰立集团有限公司董事长吴岳明在张家港的一家五星级酒店猝然去世。这位在当地叫做“铁老四”的民营企业家在当年的福布斯中国富豪榜榜单上，以39亿元的资产，排在270位。正当壮年的富豪突然撒手人寰，留下的巨额财富成了没有交代的金山。
　　吴岳明死时才40多岁，他在商海拼搏20多年，从一个两手空空的农村青年成为中国最大的废钢回收企业老板，在澳洲收购矿山，在香港投资企业，在张家港拥有码头岸线，是当地仅次于世界500强的沙钢集团的民营企业。
　　在张家港金港镇记者见到了吴岳明80岁的母亲卢玉芬。这个生育了五子两女的老人，曾经是当地最荣耀的老人。五个儿子中的四个都是当地赫赫有名的企业家，其中以四儿子吴岳明的产业做的最大。然而本该安享晚年的她却在临近耄耋之年时连受打击，先是大儿子患病离世，接着是四儿子猝死，还没等老人从失子之痛中走出来，二儿子又进了监狱。就在老人为二儿子四处奔走急需用钱时，却突然发现，自己本该从四儿子手中继承的遗产没有了。
　& &“我上了四儿媳的当，现在回想起来，儿子还没出殡，媳妇就带着公安上的人拉着我去签文件。我一个没文化的老太太却硬是被他们逼着在各种文件上签字，我哪里懂得。”卢玉芬如此说。
　　吴岳明的妻子现任丰立集团董事长的吴惠娣并不认可老人的指责，在接受采访时，吴惠娣表示，去南京签字都是按老太太的意思办的，老太太让把吴岳明的资产全部给吴岳明的儿子，因此包括她自己和两个女儿也都一起放弃了财产继承权，现在老太太起诉，那只能法庭上见了。
　　吴岳明的哥哥吴岳兴说，这个家庭遗产纠纷源于两点：一是我弟死在宾馆，原因很蹊跷。但在没有法医鉴定的情况下，匆忙火化处理后事，现在想来疑点很多。当时我们没想到那么坏，但后来家里接连发生变故，就觉得弟弟的死不那么简单。这样一个有几十亿财产的人突然死亡，后事处理太草率。二是死后一周内就把企业变更和财产继承的相关手续就办了。现在我母亲对这个事情觉得上当，我们也觉得很奇怪。
&&　 此案近期将在苏州开庭
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