外地转业到深圳安置的转业军人安置申请安居房条件

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湖北2017军转安置
湖北省计划分配军队转业干部安置工作答疑(一)
  一、军队转业干部到湖北省安置需要具备哪些条件?2 [" s6 i6 P( [( t/ o7 o
  军队转业干部到湖北省安置的条件主要有四类:(一)以原籍和入伍地为依据的,符合以下条件:原籍或入伍地是湖北省(不含院校分配入伍和过路入伍)的。(二)以配偶户口为依据的,符合下列条件之一:1、配偶随军前或结婚时常住户口是湖北省的;2、军队干部在驻鄂部队服役期间,配偶随军取得湖北省常住户口的;3、夫妻同为军队干部,双方或者转业一方原籍或入伍地是湖北省、或者在驻鄂部队服役;未婚或者离异现在驻鄂部队服役并符合配偶随军条件的。(三)以父母、配偶父母户口为依据的,符合下列条件之一:1、父母身边无子女、配偶为独生子女、其父母或配偶父母在湖北省有常住户口,且生活基础在湖北省的;2、军队转业干部父母双方或一方为军人且在边远艰苦地区工作满10年,其父母原籍、入伍地是湖北省或现在湖北省离、退休的。(四)政策照顾的,符合下列条件之一:1、军队转业干部的配偶或父母、配偶父母及本人子女在湖北省有常住户口(不含由外省考入湖北境内高校就读的学生)且符合下列条件之一:(1)选择自主择业的;(2)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;(3)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;(4)因战因公致残的。2、在艰苦边远地区和特殊岗位服役满15年的军队转业干部不符合到省会城市安置条件的,可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。3、湖北省经济建设和社会发展需要的特殊专业人才,军队转业干部本人有特殊困难需要照顾,经省军转安置工作主管部门批准的。小贴示:艰苦边远地区主要指四类及以上艰苦地区(海岛等艰苦地区对应比照),特殊岗位主要指飞行、舰艇、涉核等岗位。3 o! T5 w+ n5 W7 Z
  二、军队转业干部到武汉地区安置需要具备哪些条件?&&\; `! @4 L# o. l
  军队转业干部到武汉地区安置的条件主要有四类:(一)以原籍和入伍地为依据的,符合以下条件:原籍或入伍地(不含院校分配入伍和过路入伍)是武汉市的。(二)以配偶户口为依据的,符合下列条件之一:1、配偶随军前或结婚时常住户口是武汉市的;2、军队转业干部在驻汉部队服役期间,配偶符合随军条件,常住户口迁移到武汉市满2年的;3、夫妻同为军队干部,双方或转业一方原籍或入伍地是武汉市或在驻汉部队服役;未婚或者离异现在驻汉部队服役并符合配偶随军条件满2年的。(三)以父母、配偶父母户口为依据的,符合下列条件之一:1、父母身边无子女、配偶为独生子女、其父母或配偶父母在武汉市有常住户口,且生活基础在武汉市的;2、军队转业干部父母双方或一方为军人且在边远艰苦地区(四类及以上艰苦地区)工作满10年,其父母原籍、入伍地是武汉市或现在武汉市离、退休的。(四)政策照顾的,符合下列条件之一:1、军队转业干部的配偶或父母、配偶父母以及本人子女在武汉市有常住户口且符合下列条件之一:(1)选择自主择业的;(2)在边远艰苦地区(四类及以上艰苦地区)或者从事飞行、舰艇工作满10年的;(3)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;(4)因战因公致残的。2、在六类艰苦边远地区累计服役满10年、五类及以上艰苦边远地区累计服役满15年、四类及以上艰苦边远地区累计服役满20年的正团职军队转业干部,经本人要求,可照顾调整到武汉地区安置。小贴示:上述武汉市常住户口不包括购房入户、投亲靠友等方式取得的户口。" i7 k: v& Z( J' r9 g# O
  三、军队转业干部符合哪些规定和要求,可直接将安置去向(流向)确定为省直单位?3 m2 l2 W6 Y& N
  军队转业干部在符合进武汉地区安置条件的基础上,具备以下条件之一,可直接将安置去向确定为省直单位:1、原系在汉省直单位(含中央在汉单位的省级机构,下同)正式工作人员,由单位直接应征入伍的;2、配偶系在汉省直单位正式工作人员(或退休、下岗),且有武汉市常住户口的;3、未婚或离异军队转业干部父母系在汉省直单位正式工作人员(含离退休)的;军队转业干部配偶为现役军人(在汉外服役)或婚前婚后均未就业,其父母或配偶父母系在汉省直单位正式工作人员(含离退休)的;4、荣获一等功或被大军区(含)以上单位授予荣誉称号,本人申请到省直安置的;5、具有副高以上专业技术职务(参加地方职称考试并由地方认可)且省直单位工作需要,经省军队转业干部安置工作主管部门批准的。
  四、哪些情况湖北省不予接收?
  有下列情形之一者,湖北省不予接收:1、年龄超过50周岁的;2、五级以上伤残的;3、患有严重疾病,经驻军医院和地方指定医院同时诊断确认为不能坚持正常工作的;4、犯有错误,组织上未作结论;虽有结论,但本人不服并上诉,组织尚未作出复议结论或者留党察看期限未满的;5、被开除党籍或受劳动教养丧失干部资格的;6、入学、提干手续不全,不符合总政治部有关规定的;7、未纳入当年转业安置计划的;8、提升领导职务不满1年(不含调整职级的机关干部和专业技术干部)的;9、已安置并发出报到通知,因转业干部个人原因不服从组织分配未报到上班、滞留部队累计3年的;10、其他原因不宜接收安置的。
  五、哪些情况武汉地区不予接收?
  除湖北省不予接收的情况外,有下列情形之一者,武汉地区不予接收:1、原籍非武汉市,通过武汉地区院校分配入伍和过路入伍的;2、配偶办理随军手续,常住户口迁入武汉市时,军队干部本人不在驻汉部队服役的;3、配偶、父母、配偶父母及子女通过购房、投亲靠友、就学等方式取得武汉市常住户口的;4、其他原因不宜接收安置的。
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学习了,对政策进一步了解!
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学习了,谢谢楼主,辛苦了!!
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学习了,非常有用!!
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学习了!!!!!!!!!
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楼主,这个是2017年最新的吗?
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学习了!!!!!!!
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学习了!!!!!!!
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请问一下,配偶通过毕业分配到武汉。然后挂在单位,结婚前已经取得武汉市户口三年,后来又把户口迁到房子下面去可以转业到武汉吗?
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求回答,谢谢!!!!!
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楼主,这个是2017年最新的吗?
是的呢,我是从网上的文件提制下来的,你百度下也有的
请问一下,配偶通过毕业分配到武汉。然后挂在单位,结婚前已经取得武汉市户口三年,后来又把户口迁到房子下 ...
这个你还真得请教专业人士,我也不太清楚!不好意思
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辛苦了,楼主。认真学习咯
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想问一下,符合照顾政策的还需要看配偶户口取得方式吗?
这好像不是新政策吧?
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了解,感谢楼主,辛苦了()
发自 军转客户端 by&&Redmi Note 3
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学习了,谢谢楼主!!!
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学习了,谢谢楼主!!!军人转业安置报岗需要了解的条件!
军人转业安置报岗需要了解的条件!
1.安置单位的分类(1)行政编制单位。行政编制是指党政机关使用的人员编制,包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制,其经费由行政经费开支。其主要特点:①行政编制的总数历来都是由中央统一核定下达,地方各级有权在中央下达的编制总数内分4配和调剂使用,但无权增加行政编制数额,突破中央核定下达的行政编制总数。②除各级工会组织的经费是由其会费开支外,凡使用行政编制的组织与机构,一般都是由财政部门实行全额预算管理。③凡是使用行政编制的组织与机构,其工作人员都列入依照或参照国家公务员制度的范围。党政机关的各部、厅、局、办、委等单位都是行政编制。如:宣传部、统战部、教育厅、公安厅、司法厅、编办、人防办、610办公室、外办、国资委、发改委、经信委等。(2)参照公务员管理单位。《中华人民共和国公务员法》规定,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。另外,工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关也在参照公务员法管理单位之列。如:总工会、团委、妇联、科协、侨联、社科联、残联、红十字会等。(3)事业编制单位。事业编制是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等为国民经济和社会发展服务的社会组织的编制,其经费由国家事业费开支。主要特点:①事业编制没有总数限额,由各级机构编制部门根据实际工作需要逐个单位的予以自行核实。②使用事业编制的单位,既有由财政全额预算管理的,也有实行差额补贴(含定额补贴、定项补贴)和经费完全自理的。③由于行政编制困难,有时个别人民团体或行政机构也会临时使用事业编制。如:党校、教育学院、技工学校、广播电台、出版社、报社、图书馆、档案馆、药品检验所等。(4)企业。中发〔2001〕3号文件规定,企业接受转业干部由军转工作主管部门编制计划,根据转业干部本人志愿进行分配。近几年,安排进企业的转业干部需符合两个条件,一是转业干部本人要自愿申请,二是接受转业干部的企业要向军转部门申请。企业单位比较稳定的如中石油、机场建设集团等单位。2.填报择业志愿需处理的几个关系填报择业志愿,不仅需要依据基本原则和步骤进行权衡,而且需要运用择业常识正确把握和处理好几个关系:(1)“高点追求”与“低点准备”的关系。转业干部选择职业,需要正确处理“高点追求”与“低点准备”的关系。“高点追求”就是从自己的理想和志愿出发,按照个人所向往的行业或岗位,通过正当途径,积极参与安置竞争。只要有十分的可能,就要尽百分的努力。但是,如因某方面的原因所限,“高点追求”的目标无法实现,就必须面对现实,及时启动“低点准备”的择业方案。只要有了“低点准备”的择业心理,即使安排一个志愿靠后些的工作单位,也能心安理得、心满意足。(2)敢挤“热门”与善破“冷门”的关系。环境好、待遇高或具有某种特权的行业与部门,被人们视为“热门”。反之,人们就会称之为“冷门”。在社会地位和物质利益备受人们重视的现实生活中,择业群体自然会将更多的目光投向“热门”。转业干部也不例外,他们在进行职业选择时,也会向往“热门”、竞争“热门”。但是,安置现实表明,无论人们怎样去争、如何去挤,被称之为“热门”的单位接收安置能力总是有限的。当经过一番竞争之后,许多人依然会被分配到其他部门或单位。面对这种现实,拥有胆识和才干的转业干部就应冷静地作些思考,如果个人缺乏竞争“热门”的优势,不妨及时调整择业思路,在更大的范围进行选择,或者干脆将挤“热门”的勇气化作破“冷门”的胆魄,果断地选择并跨入“冷门”,凭借自己的聪明才智和拼搏精神,奋力在“冷门”单位开创火热的事业。(3)个人追求与社会需求的关系。转业干部选择职业,还须考虑地方建设对各类人才的实际需求,这既是优化地方人才结构、满足接收单位人员合理配置的需要,也是确保个人顺利实现转折、充分施展自身才干的前提。一个人的择业期望值无论高低,都不能脱离社会需求。择业时只有把个人追求同社会需求统一起来,个人追求才能被社会接受和认可。否则,个人追求再远大、再宏伟也没有实际意义。从这个角度看,转业干部选择就业单位,首先应对安置地人才需求情况进行了解和分析,然后比照自己的专长与才干,认真分析一下自己的择业志愿有无不妥,通过及时修正择业偏差,确保在服从社会需求的同时,最大限度地实现人生追求。(4)重视专长与兼顾潜能的关系。转业干部填报择业志愿必须充分重视个人专长,并依据自身专长合理选择对口单位。这样做,不仅有利于实现个人的择业志愿,而且上岗后还可以相对缩短适应岗位要求的时间。但是,由于转业干部在部队学习和精通的专业技术主要是为部队建设服务的,有些部队需要的专业技能,到地方后却难以派上用场。所以,这就需要转业干部择业时,既要充分重视自身的专业特长,又要注意兼顾个人的潜在能力。如果认定自己在某方面的潜能比现有的技能更具优势,兼顾或干脆撇下专业特长,而完全依据自身的潜能选择职业也未尝不可。正确处理重视专长与兼顾潜能的关系,关键在于对自身素质的正确分析与评估,只有做到自知之明,方能实现量才择业。(5)选择单位与谋求职位的关系。转业干部择业,是把工作单位放在首位,还是把具体岗位放在首位?在两种选择不可兼得的情况下,何者为重,何者为轻?如果所选择的是一些较大的行业或系统,由于其内部单位多、部门多,而且各下属单位和部门的工作性质、人员结构、各种待遇又有较大的差别,那么,在选择这些行业或系统时,就更应注意对具体单位的权衡和比较。因为,如果忽略了对具体单位的选择,就算进了某个自认为比较满意的行业或系统,在二次或三次分配中,也难保百分之百地进人理想的单位或部门。如果所选择的是没有更多下属单位的部门,而且所选择的部门其内部人员的工作环境和各种待遇又差别不大,那么,在选择这些部门时,就更应重视具体的职位或岗位,尤其是符合任职条件的师、团职转业干部,填报择业志愿时要特别注意对具体职位的比较和选择,只要可供选择的部门或单位工作环境比较接近,就应该把更多的目光投向对不同职务的比较分析上。因为,从一定的意义上说,理想的职位比理想的单位对自己施展才干更重要。3.填报择业志愿应注意的问题(1)择业范围应当宽泛。以往转业干部填报志愿存在的问题之一,是择业范围比较狭窄。一方面,多数同志的志愿集中于少数“热门”行业;另一方面,有些同志所填报的志愿又局限于一两个具体单位。转业干部择业志愿过于集中或填报单位偏少,必然人为地引发一些矛盾,加剧安置竞争。事实上,不管转业干部择业志愿多么集中,地方党委和政府总是按照“重点充实与分散安置”相结合的原则进行定位分配的。明智的志愿选择应该着眼自身条件,扩大选择范围,尽可能多填几个具体单位,并排好先后顺序,一旦第一志愿实现不了,还有若干志愿作备份,反正择业志愿都是自己精心选择的,即使落实一个排位靠后些的志愿也比志愿落空令人满意。(2)填报单位应当具体。有些转业干部填报择业志愿比较笼统。其具体表现是:有的将志愿填写为“要求进党政机关、事业单位”;有的填写为“志愿到政法或执法部门”;还有的填写为“希望分配到金融、财税系统”等等。如果本人经过深思熟虑,有意这祥填写那也未尝不可。但是,如因对地方情况缺乏了解或考虑不周而如此填报,那就应当尽力避免。因为“党政机关、事业单位”包括的单位太广泛,尤其在企业分配转业干部人数较少的情况下,这种填法几乎接近于“服从组织分配”。“政法和执法部门”包括的部门在每地都有十余家,如此填写也不具体。例如,“希望分配:第一,市公安局;第二,市检察院;第三,市法院”。再如,“志愿安置到:1.县土地局;2.县环保局;3.县物价局”等等。(3)志愿调整应当适度。填报择业志愿是个人向地方组织袒露心迹、汇报志向,从而获得妥善安置的一条途径。每位转业干部对此都应高度重视,慎重对待。择业志愿的填报,既不能优柔寡断、朝令夕改,也不能不讲现实、一成不变。当客观情况和主观认识发生变化后,择业志愿就当随之进行相应的调整。如果发现自己所填报的择业志愿与安置计划及需求情况相距甚远,彻底变更原先所填报的所有志愿也有必要。当然,这种调整或变更必须符合实际,切实可行。同时,志愿调整还应注意适度,胸无主见的频繁更改,既不严肃,又会影响正常的安置秩序。
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深圳安居房申请条件
安居房是指政府提供政策优惠,直接以成本价向深圳中低收入家庭出售而建设的住房,符合深圳安居房申请条件的家庭可以向深圳保障房机构提出申请。在深圳安居房申请过程中要注意的事项是申请人不得有任何形式的自由房产。
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深圳安居房是指以直接以成本价向深圳中低收入家庭出售而建设的住房,符合深圳安居房申请条件的中低收入家庭可以根据相关规定申请安居房。安居房成本价由征地和拆迁补偿费、勘察设计和前期工程费、建筑安装工程费、住宅小区基础设施建设费(包括50%小区级非经营性公建配套费)、管理、贷款利息和税金构成。
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退伍军人安置政策&&(一)  一、办理依据  (一)《中华人民共和国兵役法》。  (二)《国务院退伍义务兵安置条例》。  (三)《国务院、中央军委关于中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》。  二、申报材料  (一)退伍义务兵、复员士官需提报下列材料:& & 1、退伍证;  2、行政介绍信;  3、组织关系介绍信;  4、入伍通知书;  5、对服役期间家庭住址变迁,退伍时要求到父母所在地落户安置的,经父母所在单位同意应提报当地公安机关出具的证明。  (二)三级以上转业士官需提报下列材料:  1、转业证;  2、行政介绍信;  3、组织关系介绍信;  4、安置介绍信;  5、易地安置到女方落户的必须结婚满2年以上,需提报结婚证、女方户口本、身份证。  三、安置程序  (一)退伍义务兵、复员士官安置程序:  1、报到。退伍义务兵、复员士官须在本人回地方后30天内(以行政介绍信为准)到当地退伍军人安置办公室办理报到手续。  2、档案接收。退伍义务兵、复员士官报到后,由退伍军人安置办公室负责档案接收,个人不允许自带档案。  3、落户。本人持村(居)同意落户证明、复员证,于次年的6月30日前到退伍军人安置办公室开具落户介绍信,到派出所落户。  4、组织关系转移。须在次年的6月30日前,持原部队出具的组织关系介绍信、党员材料,到市委组织部办理组织关系转移手续。  5、安置方式:  (1)农村居民(原农业)户口的退伍义务兵、复员士官,三级以上复员士官,按照从哪里来,回哪里去的原则,复员回原籍。  (2)城镇居民(原非农业)户口的退伍义务兵、服现役满一期或者二期规定年限的复员士官,由政府负责安排工作。  (3)退伍义务兵、服现役满一期或者二期规定年限的复员士官,在部队获得大军区(含大军区)以上单位授予的荣誉称号及立二等功以上的(含二等功);因战、因公致残的五至八级残疾军人,由政府负责安排工作。  6、安置办法:  (1)事业单位安置,政府负责安排工作的均可报名参加考试,遵循公开、公正、公平考试原则,按比例择优录取;  (2)本人申请自谋职业;  (3)企业安置。  7、档案移交。农村居民(原农业)户口的退伍义务兵、复员士官档案于次年的6月30日前由退伍军人安置办公室移交武装部;政府负责安排工作且本人自愿申请自谋职业的退伍军人档案,安置结束后移交武装部;分配到各企事业单位的,安置结束后档案移交到各单位。  8、落实待遇。政府负责安排工作且本人自愿申请自谋职业的,于次年12月底前发给自谋职业金、待安置期间生活补助费。分配到各企事业单位的,由安置办公室出具安置介绍信,必须30天内报到,于次年12月底前发给待安置期间的生活补助费。
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