工作快九年了.现在公司要我改签到别的公司.说是什么分公司 独立法人.可新公司法人都 换了.我不签能得到 赔偿吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-28 18:22 标签： 分公司法人代表
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公司需要换抬头要求我们改签合同换成新公司的抬头可以申请补偿吗？
我在原来单位工作了11年了原来签的合同跟现在要求我们改签的不是同一个公司应该说是同一个公司的下属新成立的一个公司我可以要求补偿吗？如果可以，那么我要求的补偿一般怎么计算
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我们与宁波市某公司签的合同还未到期，但此公司改名了。法人没有变。现在要求我们改签新公司合同。并且附加一份补充协议。意思就是说：1：我们同意解除与原公司的劳动合同，与新公司签订劳动合同，之前在
我们与宁波市某公司签的合同还未到期，但此公司改名了。法人没有变。现在要求我们改签新公司合同。并且附加一份补充协议。意思就是说：1：我们同意解除与原公司的劳动合同，与新公司签订劳动合同，之前在原公司的工龄计入新公司。2：如我们与新公司签合同以后，原公司倒闭。提前解散等原因，我们在原公司的工龄所涉及的员工经济补偿金由原公司承担赔付责任。同原公司的经济补偿纠纷处置结束，计入新公司的工龄自劳动合同签订之日起计算，上述第一条同时失效。我们想问：他要求我们在合同期未满的情况下改签新合同，是不是违约了？我们能得到补偿吗？还有我们该不该签这个新合同？不签会有什么后果吗？
　问题来自：浙江 - 宁波　悬赏：0分　咨询时间： 22:51　咨询人：txka9453
我是律师，我来解答！
法律快车律师回复共5条回复
1、所谓新公司只是对原公司的名称变更而已，法定代表人、股东、经营场地等并无变化，与你之间的劳动用工关系也并不影响。如果你不签，原公司与你之间的劳动合同可以延续到期限届满之日终止，但公司可以不再聘用你，也可以不支付你工作年限的经济补偿金。2、从你的讲述来看，原公司要求以新公司名义与你们确立劳动关系，并且补充协议有确认工龄计入新公司和承担对原公司涉及工龄的经济补偿金的赔付责任，如果公司做到了，与新公司签订劳动合同并无不妥。
回复时间： 17:21
因为原公司马上会解散了，我们签新合同了还会有赔偿吗？
关键是在补充协议上要有确认工龄计入新公司和承担对原公司涉及工龄的经济补偿金的赔付责任
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
应继续履行原合同
回复时间： 11:33
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
签合同没啥问题，关键是这个合同规定的补偿金赔付之后，你们的工龄需重新计算，相当于之前的工龄被买断了，而且合同写的比较绕，如果工龄能累计计算就没什么问题了，
回复时间： 13:00
原公司马上要宣布倒闭了，我们应该怎么办？
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，公司名称变更不影响原劳动合同的继续履行，如果存在自愿解除合同条款，建议你方慎重。
回复时间： 17:29
公司领导威胁我们签合同，我们坚持不签会有什么后果吗？
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
签合同没什么问题，关键是合同第2条的内容对你们并不利。
回复时间： 11:26
如果原公司马上宣布倒闭了，我们应该怎么维权？
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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