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“解渴”人才匮乏，定向培养就业——会计学院持续推动与华润万家财务共享中心人才培养合作
发布时间： 10:13:50&&浏览：
　　在市场竞争日益激烈的形势下，很多大企业建立了财务共享服务中心，进行财务组织变革。在我国大型企业特别是连锁企业如华润万家都建立了财务共享中心。这一改变也让诸多会计人不可避免的卷入其中。面对这一新兴、而有迅速成长的事物，市场上具备共享服务专业能力的人才十分紧缺。
　　华润万家作为会计学院的人才培养基地，是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业&&华润（集团）有限公司旗下优秀零售连锁企业集团，同时也是中国最具规模的零售连锁企业集团之一。华润万家财务共享软件的选用和运行，该中心目前财务人员200多人，承担了华润万家下属全国的200多家法律主体、跨越8省1市、年销售200亿以上的财务核算业务和一万多个供应商的结算业务，不久即将承担全国所有区域的财务核算业务，这个财务共享中心就是一个&会计工厂&。
　　为切实做好我院毕业生就业工作，大力构建毕业生与华润万家的交流平台，积极为其输送应用型人才。会计学院近两年共组织三次华润万家财务共享中心财务岗位招聘专场，共近300人参加，先后有47名同学通过华润万家&启明星&校园招聘，最终成功进入深圳华润万家财务共享中心进行实习。其中25名同学实习期满后加入财务共享中心团队，直接就业无试用期。实习生们分别进入总账室、核算室、商品结算室等部门，在实习过程中，实践教学指导老师们倾囊相授、指导到位，实习生们分工细致、细心负责，提高了分析问题与实际操作的能力。
　　与华润万家财务共享中心的合作，是我院不断推进校企合作，实现资源共享的重要举措。华润万家财务共享中心将为我院定向培养专业人才，结合企业实践经验定期开设讲座，每年开展宣讲招聘财务相关人员。我院品牌专业的供需对接和资源整合能力得以加强，会计信息化人才培养的特色足以突出，也极大地提升了学院、学校的社会影响力。
附优秀实践指导老师简介：
姓名：刘妹
毕业院校：吉首大学
现任岗位：付款审核助理专业经理
人生格言:世下无难事,只怕有心人
实习指导负责内容：
1. 资金预测、付款制单；
2. 银行退票、退票重付制单及账务调整；
3. 银行回单核对、应付核算及付款核算匹配核查；
4. 凭证整理归档及移交；
5. 处理采购、供应商、内部人员邮件及电话等。
6. 付款和退票流程操作手册的编写。
姓名：苏益巧
毕业院校：江西科技师范学院
现任岗位：营收核算助理专业经理
人生格言: 机遇之花，在有准备的土壤中开放！
实习指导负责内容：
１..存款礼券的录入与审核，修改预付卡等日常工作培训
2.进行银行对账及出具科目余额清理表等月末账务处理
3.整理促销活动、处理邮件、熟悉门店等业务流程培训
姓名：谢桂芳
毕业院校：中央广播电视大学
现任岗位：营收助理专业经理
人生格言: 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
实习指导负责内容：
１.销售报表、售卡单核对；
２.成本收入核算；
3. 其他货币资金核对及入账,例如:银行卡、支付宝、微信；
4. 应收账款核对及账务处理；
5. 余额调节表的制作；
6. 存货损耗、跌价计提；
7．会员积分账务处理等等
姓名：谢秋贵
毕业院校：广西财经学院
现任岗位：共享总账室-核算经理
人生格言:不攀登到最高峰，你就不知道山后边的风景
实习指导负责内容：
1.固定资产业务
2.大项费用计提
3.货仓核算业务
4.关联方往来核对及清理
5.印花、消费、房产税等小税种计提
6.预付卡往来折让及分摊
姓名：曾伟&&
毕业院校：广东理工职业学院
现任岗位：新-营收助理专业经理
人生格言:本色做人，角色做事
实习指导负责内容：
1.日常和月结账务处理，保证账务处理准确及时；
2.DAP单据核算，保证单据及时核算进总账系统；
3.每日更新资金稽核台账，保证资金安全；
3.账务交叉检查、异常科目调整；
4.规范营运涉财业务操作，保证涉财业务规范统一；
5.为出纳提供涉财业务指导；
6.为新入职员工进行培训；
7.凭证整理归档和移交。
姓名：邹建明
毕业院校：深圳大学
现任岗位：总帐核算
人生格言:简单的快乐.就是幸福
实习指导负责内容：
1.工资社保公积金核算入帐
2.公司收到进项税发票认证抵扣入帐
3.公司费用单据核算入帐
4.按月度整理与归集凭证
5.银行对帐并出具银行调节表
6.财务报表、其它管理报表填报安丰网《华润万家员工待遇2014》专题 为您提供最新最全最专业的华润万家员工待遇2014,华润万家工资标准,华润万家员工工资信息。
关于华润万家员工待遇2014，安丰网小编了解到：华润万家员工工资标准,网友反馈：
下面是详细的工资标准:理货员的基本工资450元，文员的基本工资500，助理的1200，经理的2300，做技术的普通员工600，助理1400，经理3200，店长8000，各处处长4100。虽然说有一些福利，但是基本难以兑现。
其实大家说的都有理，不过说实话，零售业上班都是这样累的，部管是华润万家还是家乐福沃尔玛，加班都是常有的事，工资业都差部了很多，如果立志要做零售业，那么在哪里干都事一样的。
理货是900或者800，收货800+室外补助类似这种岗位的员工工资中，电工和厨师是1050，剩下的都差不多是900-800之间。
以上信息转载网络，仅供参考。
华润万家超市-员工(西安新城,2013年资料) 小纸条 此信息由圈友于2013年03月分享,其分享的是2013年的经验及资料
[上班时间] 华润万家超市 - 员工(西安新城,2013年资料) 能否准时下班:
周六周日是否加班:
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每周工作天数:
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[保险及福利] 华润万家超市 - 员工(西安新城,2013年资料) 社会保险（5险）:
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[工资待遇] 华润万家超市 - 员工(西安新城,2013年资料) 基本工资:
[工作满意度] 华润万家超市 - 员工(西安新城,2013年资料) 工作环境/氛围好吗？:
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[基本资料] 华润万家超市 - 员工(西安新城,2013年资料) 发布时间:
华润万家超市
2013 燕赵都市报冀东版记者 时久强 刘超本属于同一家公司的员工,遭遇了同样关门节约的事件,但唐山华润万家新天地店部分员工告诉记者,他们在没有提前告知的情况,&被秒杀&.据店员介绍,华润万家新天地店的员工之前并没有得到公司任何关店的文件和通知,日的早晨被告知,当天开始关店,所有签署解除劳动合同的员工在日可以不用上班,而且工资照发,事后才知道自己以后都不用去上班了.现场员工告诉记者,&区域总经理在签署补偿协议前和我们说公司的补偿政策是一样的(n+1),恰恰和我们同一天关店的石家庄员工却得到的2n+1的补偿,刚刚上任的唐山区域经理为了自己的利益,欺骗闭店员工签署&解除劳动合同&文件,而且劳动合同上甲方根本没有提到华润万家,也没有解除劳动合同的时间和补偿金额,只要求员工在乙方处签字、按手印,且解除劳动的合同并没有员工那份,时间只有两天我们日接到的通知,要求员工在日必须签完.&对此,现场40多名员工表示,如果华润万家不出来给他们一个合理的解决方法,他们会一直在此讨要说法.律师说法:同一公司不同地域遣散员工待遇不同涉嫌歧视性待遇对于唐山华润万家对待员工遣散待遇与石家庄不同的情况,昨日记者咨询了相关法律人士,正一律师事务所律师赵新来告诉记者,按照国家相关法律规定,公司遣散员工时,如工作不足6个月的按照6个月计算,6个月以上的按照一年发放工资,超过一年按照n+1的方法发放补偿金.本报讯（记者 王涛） 32岁女子李某和3名亲属,上个星期一在华山跳崖自杀.有人称,李某涉嫌经济诈骗,涉案金额约9000万元,此前警方已对其进行调查.12月5日,有知情人反映,西安市大庆路华润万家西北区内部管公章的员工李某(女)诈骗金额巨大,上个星期一家4口,包括李某夫妻、李某的母亲和姨妈,在华山北峰跳崖自杀,警方已经立案调查.据了解,李某今年10月初刚刚生下孩子,陕西华阴县当地警方调查发现,李某在西安涉嫌经济问题.据介绍,李某今年32岁,在西安居住,她的孩子才两个月大,其母亲是教师.她以和华润万家超市联合办理物流公司为幌子进行合同诈骗,涉案金额9000万元.事发前,李某是华润万家公司商品部员工,此前一直在休产假.警方曾在公司进行过取证,公司才得知此事.作者:王涛 针对今日有媒体报道指出,华润万家超市西安区员工因涉嫌诈骗,在遭到警方调查后,与家人前往华山跳崖自杀一事.万润万家超市集团今日晚间向网易财经指出,经了解,情况属实.“我司也第一时间向当地公安机关了解此事,并积极配合公安机关调查取证,若公安机关有进一步消息,我们也会第一时间向外界公布”.据陕西当地媒体报道,西安市大庆路华润万家西北区内部管公章的员工李某,以和华润万家超市联合办理物流公司为幌子进行合同诈骗,涉案金额九千万元.在遭到警方调查后,李某夫妻、李某的母亲和姨妈在华山北峰选择跳崖自杀.（网易财经 陈俊宏）
我在万家做,得到这样口头语,只有加班的份,没有加工资的份！我天天汗流满面,如大雨流下,却没有一处有风扇可吹凉的！干收货部的没有好出息！这就是宝安店的万家呀！ 对于传统零售业（专题阅读）而言,如何应对电商是当下最火话题.面对电商激烈的挑战,离不开对员工的培养及发展,保存传统零售业固有的人才价值,才是生存之本.华润万家（专题阅读）（相关干货）今年7月开始首次尝试&生鲜合伙人&制度,希望通过与生鲜员工做合伙人的方式,来提升商场员工的积极性与绩效表现,并与员工分享超额业绩带来的经济回报. 据悉,第一批分红奖金已于近日发放到员工手中.本次南区共有4000余名员工拿到了分红奖金,其中拿到最多分红的华润万家侨香店员工邓兵告诉记者:&真是太高兴了,生鲜合伙人制度实行首个季度我就可以拿到多一个月的工资,如果一直保持下去,每年可以多拿5个月的工资,我的生活质量和工作积极性都会大幅提升.& 据了解,华润万家本次&生鲜合伙人&项目在全国范围推广,南区共有100余家大卖场参与其中,而这个&生鲜合伙人&员工福利激励政策更是全国零售行业内的首创,这种&超额利润分享&的管理概念,不仅突破了以往定量定式保守管理模式,更是将利润分红作为回报直接奖励到员工手中.以往大家干多干少都是一个样,缺乏有力的激励制度,员工的积极性和激情并没有被充分调动出来.这个项目出台以后,只要生鲜部门团队所有员工能在共同努力下超额完成公司预算指标,超过去年或同期业绩,部门内所有员工就可以参与超额毛利的成果分享.在这个过程中,生鲜员工的积极性和竞争力自然而然获得提升,并且会养成自己做老板、做好自己生意的良性思维,充分体现&多劳多得,奖励绩优&的原则,在实现公司业绩目标达成的同时,大幅提升员工个人收入,增加生鲜员工薪酬竞争力,保留生鲜关键技术人员,以应对电商挑战.南都讯 记者蔡辉 据媒体报道,华润万家将于今年3月份再推电商计划“e万家”,相比此前摩尔在内地试水两年后停歇,这次“e万家”上线似乎是动真格了.去年9月份,华润万家内部人士曾在朋友圈分享一则电商招聘启事,涉及职位包括商品管理部、市场营销部、信息管理部、营运物流部等整个电商环节.但记者就此事联系华润公关部没有得到回应.2014年11月,华润刚刚公布2014年三季度财报,综合亏损为7100万港元,去年同期综合溢利为9.2亿港元.与t esco的整合步伐是拖累业绩的主要原因.去年整合t esco之时,首席财务官黎汝雄曾表示,和乐购合作除了其卖场,更看重其电子商务的盈利能力,“电子商贸是必然的发展趋势.但电子商贸是双刃剑,很多都是要亏钱的.”“华润做电商的优势是明显的,因为它是目前业态最齐整、向三四线城市渗透率最高的零售集团.”资深零售经理人陶易告诉记者,目前纯电商的主要阵营在一线城市,但三四线城市的渗透率依然较低,而华润在这个市场的网点将成为其主要竞争优势.据悉,在江西的抚州、赣州、吉安,2016年前华润万家待开业门店就达到9家,2017年在新余还有一家自有物业的购物中心开业.而11月份,广州第一家更名开业的t e sc o亦选择在远离市中心的从化市,该购物中心占地2万平方米以上,是从化市目前门店最大的超市.“e万家的战略地位与此前的摩尔是完全不同的,这次是集团层面的项目,可以调动的营销资源和渠道资源更加丰富,沟通效率也会更高.”陶易还认为,除了生鲜,华润的优势产品还在于药类.“华润是唯一一个有医药产品的企业,如果拿到医药电商牌照,再加上网点渠道资源,其潜力是巨大的.”
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工资待遇 最后更新
人均月工资:￥5,102 人均年终奖:￥2,600
每周工作时长
说明 =范围、 =平均值,所有薪水均为税前,你可以通过:个人所得税了解更多 注意:华润万家(华东区)实际待遇与工作地点、工龄、工作经验、学历、业绩、奖金、提成、扣钱和其他因素有关
获得10次解密机会 -->
华山跳崖的一家4口女主人. 华山跳崖的一家4口.华山跳崖的一家4口女主人.华山跳崖的一家4口女主人.李某生活照李某与丈夫、母亲、婆婆跳崖处西安亿道商贸公司已经人去楼空. 11月24日,西安某知名超市一名女员工和其3名亲人在华山跳崖自杀身亡,除了李某和丈夫岳某,还有两人的母亲.调查显示,该女员工与其夫个人账户及他们所开办的公司账户上,5年多的账面流水高达90亿元.自杀者李某,今年32岁,年纪轻轻,身居所在公司要职,并且身家非凡.今年10月2日,李某才产下一名女婴,生产后一直住在大寨路一家高档月子中心,该月子中心收费昂贵,最低价都在5万元一个月,最高价达12万.直到出事前的一天晚上,才从月子中心偷偷离开.当晚,便在丈夫岳某以及母亲和婆婆的陪同下赶到了距离西安120公里之外的华山.熬过日出,将近日落,李某与家人从海拔约1000米的日月涯跳下.在日月涯下海拔200米左右的缝隙里,4人的尸体被警方找到.对于传统零售业而言,如何应对电商的挑战是当下最热门的话题.其中,企业对员工的岗位培训及职业规划、保存传统零售业固有的人才价值,被认为是零售商业重要的生存之策.近日华润万家对外宣布,从今年7月起开始首次尝试“生鲜合伙人”制度,希望通过与生鲜员工做合伙人的方式,来提升商场员工的积极性与绩效表现,并与员工分享超额业绩所带来的经济回报.据了解,今年7月至9月华润万家南区约100家店通过该项目共创造了超额利润约650万元,其中近300万元已按比例发放到4000余名相应员工手中.企业相关负责人宣称,目前还只是针对生鲜岗位的员工,接下来会考虑在更大的范围内实行这种生意合伙人制度.华润万家方面表示,本次“生鲜合伙人”员工福利激励政策、“超额利润分享”的管理概念,突破了以往定量定式保守管理模式,将利润分红作为回报直接奖励到员工手中,有利于调动员工的生产积极性.项目出台后,只要生鲜部门团队所有员工能在共同努力下超额完成公司预算指标,超过去年或同期业绩,部门内所有员工就可以参与超额毛利的成果分享.在这个过程中,生鲜员工的积极性和竞争力自然而然获得提升,并且会养成自己做老板、做好自己生意的良性思维,充分体现“多劳多得,奖励绩优”的原则,在实现公司业绩目标达成的同时,提升员工个人收入,增加生鲜员工薪酬竞争力,保留生鲜关键技术人员,以应对电商挑战.其实,华润万家的“利润分享”计划并不是商业零售业内的单独案例,很多企业为了挽留零售商业人才,纷纷利用类似的模式去增加门店岗位的吸引力.例如在去年,为了遏制零售“用工荒”现象的蔓延,家乐福也推出了“利润分享计划”,深圳家乐福超过70名员工通过自身的努力,成功晋升公司的管理层.据家乐福管理层人员介绍,“利润分享计划”就是拿出一部分利润来回报员工的努力.该计划意在使员工关注公司利益,增强团队合作精神,提高员工对公司目标的使命感.例如企业先后开展了“庖丁学院”、“蔬果学院”、“面包学院”等专业培训项目,通过特聘资深的专业老师授课,为学员的培训提供了坚实的理论和实践基础.
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华润万家(苏州)超市有限公司
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-江苏-无锡-江阴-
岗位职责：
1、负责门店销售、费用、往来帐等会计核算工作;
2、负责月末门店经营情况的分析;
3、检查门店对公司制度执行情况;
4、负责门店商品、资产盘点核查工作;
5、负责门店预算控制。
岗位要求：
1、性别不限，专科以上学历，会计相关专业;
2、1年以上会计工作经验，有会计职称;
3、良好的语言表达能力、逻辑思维能力，有团队合作精神，良好的数据分析能力，乐观、积极;懂会计软件操作;
4、细心、诚实、守信、负责。 5、工作地点：江阴市万达广场华润万家超市
温馨提示：
政府规定，招聘单位禁收抵押金及任何费用，敬请留意！
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（一）商品部部门助理
岗位职责：
1、协助采购总监管理部门日常事务，安排商务行程会议等
2、协助供应商管理和项目管理，跟进反馈日常销售与采购相关项目进度
3、协助总监完成采购部与其他部门的沟通与协作
4、负责总监安排的其他事宜
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，工作经验不限，有相关行业工作经验优先；
2、有上进心、悟性高，能熟练使用Office软件；
3、沟通、组织、抗压能力强；
4、工作认真仔细，逻辑性强
5. 英语听说读写能力良好，有海外学习或工作经验者优先；
（二）管理共享解决方案IT顾问
工作职责:1、负责与OLE南区各部门、门店的沟通、协调，提供系统应用服务；跟进OLE南区IT设备、网络的维护2、协调资源跟进区域内系统和信息安全管理3、协调资源处理OLE南区门店系统报障，提供技术支持及解决方案4、支持南区OLE新门店开业，保障新店IT建设顺利进行岗位要求：1、本科及以上，计算机应用相关专业，三年以上的运维服务经验；2、了解SQL Server,informix数据库(至少熟悉一门)。3、熟悉UNIX/LINUX基本操作。4、具有较强的学习能力和创新思考能力,工作主动肯干。5、具有较强的团队合作精神，沟通能力和表达能力。
（三）淘宝天猫客服专员
工作职责：
1、 负责在线网络交易平台的在线客服，完成销售工作和售前售中售后，引导客户达成商品交易；
2、 针对客户服务中出现的问题和投诉，及时解决并落实；
3、 根据客户需求，妥善处理客户投诉及建议，不断提升客户满意度；
4、 负责与其他部门团队之间的沟通与协调；
5、 承担客户体验管理，不断提高客户满意度，提成老客户的回购率；CRM软件管理以及营销活动实施；
6、对热线咨询、投诉、建议以及留言等进行处理，对已受理订单进行跟踪、回访，接收并管理客户订单，跟踪订单、库存、发货执行、客户信誉等情况；
7、订单的整理及发货安排。
岗位要求：
1、中专以上学历，有电商客服经验；
2、熟练淘宝交易操作流程以及淘宝/天猫规则，电脑操作熟练，打字速度快；
3、有亲和力，善于沟通交谈，有良好的服务意识，工作耐心细致，具有强烈的责任感、思维清晰敏捷；
4、工作表现优秀者往运营方向转岗培养。
工作地址：
深圳市南山区中心路（深圳湾段）3333号中铁南方总部大厦8楼802室
（四）采购主管
工作职责：
1、负责保健食品及保健类健康食品的商品采购工作，包括目标顾客需求分析，新品引进及既有商品进销存管理，供应商谈判等；
2、具体日常工作清单大致如下：
1）顾客需求收集及市场行情分析；
2）品类规划，按照不同品类角色寻找，经营和提升保健类商品销售；
3）商品立项，采购订单，销售分析等日常报表处理；
4）每月，每季度，每年度品类生意回顾及分析，提出下一阶段改进计划；
5）按照公司战略需要和工作要求，及时寻找和调整品类结构；
6）与公司签订业绩合同，履行各项份内职责，确保年度工作目标的完成。
岗位要求：
1、大学本科以上学历，医药类，食品科学类，市场营销及工商管理类专业；
2、有保健品采购管理经验者优先；
3、沟通能力及语言表达能力较强；
4、工作态度和工作能力同等重要，能承担较大工作压力。
工作地址：
深圳市南山区中心路（深圳湾段）3333号中铁南方总部大厦8楼802室
（五）网站营运专员
工作职责 ：
1、负责京东推广运营，提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标;
2、熟悉平台各种活动报名，有爆款操作经验者优先;
3、定期针对推广运营效果，系统分析店铺数据，可以通过数据进行店铺调整和优化;
4、熟悉互联网的产品推广运营方式;
5、制定月度销量任务和服务水平提升目标;
6、制定月度销量任务和服务水平提升目标;
7、制定月度店铺推广运营预算;
8、京东营销工具研究，可以借助软件提升店铺整体水平;
9、类目及产品分析，为公司产品提供依据。
岗位要求：
1、1年以上京东店铺或京东店推广运营经验;
2、善于打造爆款，善于对于销售不理想的款式进行诊断改进;
3、精通京京东快车、京东直投等推广运营;
4、熟悉报名聚划算，品牌特卖，淘金币等各类淘宝站内活动技巧;
5、熟悉京东商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则,，对店铺促销活动有较强的策划与组织能力;
6、精通京东数据罗盘的运用与分析;
7、能处理会员关系管理;
8、积极主动，擅长沟通、责任心强，团队合作精神，很强的谈判能力和创新能力。
工作地址：
深圳市南山区中心路（深圳湾段）3333号中铁南方总部大厦8楼802室
（六）人力资源岗(应届毕业生)
1、全日制本科学历，应届毕业或毕业一年；
2、人力资源管理专业优先考虑；
3、较好的职业形象及综合素养；
4、喜欢零售行业、立志从事人力资源管理工作。
我们是一个欢乐的团
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