央企中国太平初试通知：您的简历通过审核，通知西直门总部面试： 需带纸质个人简历模板版简历一份，并在右上角写上推

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-26 03:28 标签： 招聘会需要带几份简历
我在网上投简历，被通知去面试，请问我还需要带纸质简历去吗？_百度知道中国太平_校园招聘|面试经验|工资待遇 - 职业圈
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一、公司简介
太平保险有限公司（简称“太平保险”）1929年11月20日始创于上海，1929193119494
中国太平精英招聘 ——“央企诚聘、大学生团队挑战30万年薪”
公司名称：中国太平人寿保险有限公司北京分公司海淀支公司 部门：中国太平人寿保险有限公司北京分公司海淀支公司 职位名称：销售顾问、销售经理、金融理财规划师 工作地点：北京市海淀区西直门北大街52号太平金融大厦 薪资待遇：元/月 学历：本科以上 【职位要求】 1.&年龄20-26周岁； 2.&本科以上学历； 3.&性格开朗、为人热情、有亲和力、宽容、自律性强； 4.&有较强的思维能力和学习能力； 5.&有较好的沟通协调能力，有较强团队协作能力； 6.&有创业精神和理想、能吃苦、有事业心。& 注：最高端的培训资源：提供清华大学&南开大学&学习进修机会 &&& 最强大的精英团队：大学毕业生“百万年薪领导者”
&&& 组建核心团队，欢迎有志者，我们将一起为了梦想进发
请将简历投至：
联系人:孙经理&
信息来源：
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中国太平新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：“绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金”
中国太平新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：“绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班”
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中国太平新增一条面试经验
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公司评分： 公司性质：国有企业 公司规模： 所在地区： 所属行业：保险 官方网址：智联提示您：用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为（如押金、资料费、代收体检费、代收淘宝信誉等），请提高警惕并注意保护个人信息！
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央企中国太平诚招销售精英，有两年工作经验者优先
绩效奖金年终分红股票期权弹性工作补充医疗保险定期体检员工旅游节日福利
职位月薪：元/月&
工作地点：
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：无经验
最低学历：大专
招聘人数：10人
职位类别：
中国太平公司：日升格为副部级央企&中国太平市场：定位北京高端金融市场中国太平员工：高素质、高品质、高绩效【职位要求】1. 大专及大专以上学历,不限专业、有两年以上工作经验者优先；2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力；3. 学习能力强，普通话好有过销售经历或对营销、人力资源、法律类、管理类感兴趣者优先。公司为经营北京高端市场，专门打造一支80/90后由大学生组织的专业化理财规划团队，每年投入上百万用于专业化培训和辅导，新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额，参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职，入司后有长达两个月的衔接专业培训使大学不同专业的员工可以尽快熟悉岗位。【职位描述】1、在团队部门领导带领下开拓北京的高端理财市场，为高端客户推荐适合的理财方案，并且建立维护客户的网络资源。2、组建自己的理财团队，通过公司的支持和培养，开拓北京的高端市场。新人实习或入司后，每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。【2016年 职位待遇】&新人强大的财务支持：每年两次清华大学理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。最高8000元底薪+ 培训津贴（免费清华大学理财规划师THFP培训）+ 封闭式四星级外出培训丰富的收入组成：底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金.培训成长的机会：国内瞩目的TOP2000高端营销培训，海外TOP2000培训（竞赛奖励）；【丰厚的保障福利】意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会.期待的无数荣誉：MVA（最有价值大代理人）、MDRT(百万圆桌会议成员）、龙奖等荣誉人才培养与发展优势太平人寿自复业以来，始终坚持以科学发展观为统领，坚持以人为本，以效益为中心的经营指导思想不动摇，坚持塑造“高素质、高品质、高绩效”的“三高”内外勤队伍，以“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”为用人方针，不断吸引、保留一流人才并不断发挥人才潜能。人才引进紧紧围绕“诚信、正直、专业”的公司文化内涵，坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，不拘一格用人才，将合适的人才使用到合适的岗位。人才培养始终坚持“个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主”的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。人才评价以绩效为导向，注重人才的品质；以业绩为重点，注重人才的潜能；以考核为依据，注重人才的综合评价。1.公司名称：太平人寿保险有限公司北京分公司2.公司地址：北京市海淀区西直门北大街52号 太平金融大厦3.公司网址：4、联系方式：您所投递的求职简历我们将尽快审阅，并在您投递简历后的3个工作日内以电话或短信形式通知您面试，请您注意查收。注:本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径向我公司投递简历上班地址:北京海淀区西直门北大街52号太平金融大厦
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公司规模：10000人以上
公司性质：国企
公司行业：
公司地址：
北京市海淀区西直门北大街太平金融大厦
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[简历]这种简历，HR是不会通知你来面试的！
&&&&一位HR网友在前程无忧bbs上吐槽：“昨天参加完招聘会，由于收到的简历太多，不能在现场一一浏览，回来后仔细过目，发现很多求职者把自己的名字写得龙飞凤舞，无法辨别。参加招聘会自己没有准备简历也就算了，填写我们准备的空白简历时，把名字都写得这么艺术化。遇到这样的求职者，我是不会联系他来面试的！不知道各位HR遇到这种情况是怎么处理的呢？”
别考验HR的耐心――前程无忧简历版式tips：
&&&&根本就不要把心思花在简历的行间距或去寻找那些看来更漂亮更像手写体的字体。简历的重点不是排版，而是内容！正确并且有效的做法应该是：
&&&&• 不要密密麻麻地撰写个人编年史，尤其是用大量的形容词和长得要让人读断气的句子描述自己的丰功伟业。要像广告词那样简洁，但避免像广告词那样夸张。
&&&&• 一定要空行，而且空行要宽而得当，让眼球觉得舒适――尤其是要考虑到HR那特别容易视觉疲劳的眼球。
&&&&• 每项大标题都用粗体，段落首行要缩进，大标题下的小标题使用粗圆点之类的符号――用最简洁有效的方法引导HR的视线。
&&&&除非你是广告人，除非你对自己的艺术风格有绝对把握，否则不要在简历的版式上玩弄花俏。要时刻谨记HR的时间是宝贵的，而你的简历在他/她的眼里可能只停留1分钟。
BBS热帖讨论：
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人力资源招聘总监
人力资源部副主任
Jacob-BONK
首席职业规划师
首席职业规划师
武汉工程大学
上海培训师联合会理事
盛高咨询合伙人/项目总监
上海漕河泾开发区培训中心
资深高级顾问
职业规划师、内容经理

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