关于在去肯尼亚一年多少工资工作老板不付工资的问题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-25 19:52 标签： 中国人在肯尼亚工资
有没有什么比较厉害的方式对付那种一直拖欠工资的老板
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条规定，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
单位拖欠工资的，你可以先问明情况，要求单位及时补发，如果单位仍然拖欠工资的，你可以向当地的劳动行政管理部门举报，也可以直接向劳动仲裁机关提起劳动争议仲裁申请！
其他答案（共17个回答）
障监察投诉或者申请劳动仲裁
针对特定情况采取特定措施，才能达到理想效果。从法律人的思维方式分析，“一直拖欠工资”和“经常拖欠工资”是两个概念。在这种语境下，“一直拖欠”可以理解为“一次”拖欠但时间拖得很长，现在还在持续；“经常拖欠”是指“多次”拖欠，前几次已经结清了，但现在又拖欠。
如果您指的是这个老板拖欠您工资很久，一直未结清，那可能是这个老板经营确实有困难，那么，帮他一道渡过难关，才是拿回工资的最佳方式；如果他是恶意拖欠，有钱不给，那比较文明理性的方式是采取“行政举报-查处-解决”或“行政举报-查处-未解决-诉讼-判决-强制执行”的法律途径处理更可取。
但是，如果您问，什么是“比较厉害的方式”？个人觉得，这得从人性的弱点上下手。
一直恶意拖欠工资，多少表明这人很贪婪，把钱看得比较重；但人性也都有恐惧的弱点，当贪婪碰到恐惧的时候，一般人都会为了逃避恐惧而放弃一些钱财，何况这些本就不是他应得的。我的结论是，他最害怕什么就对他采取什么手段，这样他会很乖的支付你工资。这应该是最厉害的和最直接的方式。
但我得提醒您，这些方式中，可能有些是法律所禁止的！
第一招：要依法维权。实践中，一些农民工采取过激的方式，希望引起社会关注，从而达到解决问题的目的，不但使自己陷入违法的境地，而且往往事与愿违，问题始终得不到解决。...
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果...
直接打电话给媒体
要是够大的话 他们肯定会报道的
利用网络的力量
老板不发工资，你可以向企业的工会组织或职工代表大会反映，提出自己的要求，工会应该替工人讲话。如果你们单位没有工会，你可以向当地的劳动保障行政部门的劳动监察大队举...
工地上老板拖欠工资，但没有任何证据，要的时候老板说会给（现在不在那干了）但已有一年多一直没给，现在我想知道的是，时间拖长了，老板会不会不认账，不给工资了呢？
#安宁金方森林温泉半山酒店#请问赠送的室外温泉规定哪天使用和可以泡多长时间吗
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关于老板恶意拖欠员工工资的问题
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找劳动部门来解决
恶意？干他
你们老板吧、
反正我也是服了，一个企业法人能跟一个未成年员工干起来，不发工资不说，还耍无赖，哈哈
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