朕有病 想死病辞职再返回兏岗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-24 19:49 标签： 你有病啊 你有药啊
辞职啦需要把上岗证，工作服交还给公司吗？_百度知道我入职四年了,但我怀孕了不想辞职会给换岗位吗?_百度知道公司老员工，在公司呆了三年，公司想我调到别的岗位，或者自己自动写辞职，之前调过一次，不想再调岗位了 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司老员工，在公司呆了三年，公司想我调到别的岗位，或者自己自动写辞职，之前调过一次，不想再调岗位了。因为新的岗位与自己的工作经验以及专业一点也不沾边如果自己自动辞职，是没有补偿金的，请问怎样才能拿到补偿金？
跟公司签订的合同里面有一条： 甲方有权根据业务需要和乙方的工作状况和能力调整和变更乙方的工作岗位和工作地点。 是不是意味这公司可以单方面调整我的岗位而我就必须服从呢？ 公司就一纸文件下来就要我去新岗位上班 专业不对口 想逼迫我走，有问过劳动仲裁 说我这条站不住脚 那是不是就等于要乖乖服从 随便公司调来调去么？这符合劳动法么？劳动仲裁的话能赢么？ 求律师帮忙解答下，谢谢。
公司为达到员工自动辞职的目的限制员工请假日期超过厂定假期三天为自离，员工如何维护自己权益。
我在本公司做机修工作十三年了，现在要安排我去别的岗位不去的公司要员工辞职，我们该怎么办。
公司为什么不想开除员工，而想自己辞职
三年合同到期了，公司让我续签，但是我要自己辞职，不想再续签合同，这样我辞职之后能拿到失业保险吗？
您好，公司突然通知整合，然后取消我本公司岗位，要求我主动辞职或者去另外一家我不想去的单位面试，是否可以要求补偿？
部门移迁公司按排别的部门岗位干不了，公司要求我自己辞职，不赔钱违不违法
我在公司工作18年，现以调岗减薪变相逼我自动辞职，人事部经理还威协说部门合并后没有之前的工作岗位，就在人事部待岗只拿基本工资。请问我该怎样维权？
公司取消了一个岗位，裁员，让员工自己写辞职报告，要不然就调个其他岗位，这个怎么办？
公司部门解散，要把我调岗去别的岗位，（我原来的岗位是行政助理）我不愿去的话，公司就叫我自己辞职。这个该怎么办？？？员工生病，医生建议换岗位，但领导说不能胜任就辞职合法不。 - 相关问题 - 110网法律咨询
员工生病，医生建议换岗位，但领导说不能胜任就辞职合法不。
你好，我是保定速递员工，工作岗位是部门核算员。现在因领导将我调走，新岗位无法胜任所以辞职。但有一个月工资未发，因为我那会是核算，有一位揽投员离职拿走了记账户钱未交，当时并不知道。现在经理要扣我工资抵记账户欠款。请问，他这样合法吗？
进公司的这个岗位快一年了，还是不能适应工作岗位，长期以来，感受到工作压力极大，以致工作中屡次出错，渐渐地失去了对工作应有的信心和勇气，自我感觉已经无法胜任工作了，打算辞职，可领导不批准，非要我等项目完工事情干完，我该怎么办？
我妈在一酒店上班，主要负责前厅清洁，现在公司以工区改变（也就是说以前我妈做的那些工作分工给其他人员），让我妈去做其他她不能胜任的工作（一个是要她去做客房，一个是煮饭。我妈年纪大了这些她都做不下来）。以此逼我妈她们自动离职，请问这是否违反劳动法？该如何保障自己的权利！？
我妈在一家轴承厂上班，后来搬厂区了，公司招了许多附近的人，对我妈这样年纪较大的人就安排到重体力的岗位，以此逼我妈她们自动离职，请问这是否违反劳动法？该如何保障自己的权利！？
我们这些人都已在公司工作十几二十几年，累病了，不能胜任工作（室外作业，每天十几小时，劳动量很大），公司7月份组织劳务市场，每天工作8小时，没工资、加班、误餐费、高温费、书报费、车补等，计件，一个月最多才几十块钱，请好心人帮帮我们吧！谢谢！
您好，我因为怀孕了身体不好，医生开了假条让在家休息，但是我们单位说规定不能请假，建议我辞职。请问如果我坚持休息，单位可以开除我吗
因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？
备注： 公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资
因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？
备注： 公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资
本公司特种作业人员由于高血压，常常犯困，已造成一起工伤事故，单位找员工协商调岗，但该员工拒绝配合公司调岗，请问公司能单方面要求调岗吗？谢谢！
3级工，8年的员工，调到4级岗位（签了转岗），早就向领导也反应了不能胜任这工作，要求回到3级岗位，领导意见2级降薪降岗，等待我考核不过关，强行的，而起他们培训还不到位，从没有过错，产量每天都坐满。如果强行降薪降岗，我可以不同意吗，如果公司解除我，赔多少（领导说我赔不到钱），谢谢个人要求调岗，但是先在总公司离职，再到分公司入职，这样合理吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我单位在成都开了一家公司，我个人要求调到那边工作，但北京总公司这边要求先在这边办理离职，然后到成都再入职，这样做合理吗？公司人力口头承诺工龄、工资什么都不变，但这具有法律效应吗？
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如果不合理，应该是怎样办理的？
公司领导安排我们当地的几名员工，都调整岗位（劳动关系）到其他分公司，但前提是先要填写“员工离职申请单”、“员工离职交接单”和“个人离职申请书”（在总公司离职，解除与总公司的劳动关系），再填写“员工岗位调动申请书”和“岗位变动交接单”，调整到XX城市的分公司。说是销售业绩不太好区域划分到XX。由于公司法人不一样所以必须离职重新入职。口头承诺原有的工龄、工资、保险等都不变，但即使这些都作为内容填写到表格中我都不太放心和认可。担心公司是在变相的“套我”，况且现在公...
2000年毕业后就职于景德镇602所，2001年自动离职，后被单位除名，现在去单位开证明办理户口及档案转移，单位要求我支付一笔1万多的费用，才给办调档手续，请问这样的费用合理吗？
补充： 我在单位工作一年的收入才1万出头。
单位说还有两种标准，按照新标准应该交5千多就可以了。他们说我要按老标准交。
总公司规定上班时间是8点，而区域经理（我的上司）要求7：30到公司，7:45开晨会。我可以要求不早到吗？规定是8点，他一句话，就要我早到，我感觉是不合理。
我在中山找到一家民办学校的工作，但是要求签合同之后要交500元钱，说等到开学之后再把钱退回来，这样合理吗？
请问有什么解决的办法吗？
离职时社保如何计算，离职后单位无故继续缴交社保后要求个人全部承担合理吗？
离职月老板说要扣除公司缴交部分中离职后天数的比例，之后由于没有与财务沟通好，有给我缴交了一个月社保，接着要我全部埋单，这样合理吗？有劳动法的相关规定吗？
我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？
怀孕由于家离单位很远，单位环境也不好，跟单位请事假，单位要求保险所有部分必须我个人缴纳，这样合理吗
不好意思有点长，本人9月10日递交辞职信，按38条因不按时发工资写的，公司不愿意我这样写，说要走好好走按37条很快就办好，怕公司卡我档案就改成了37条自身原因辞职，9月20日把新辞职信重新寄回公司，但公司还是不批准，不给办离职手续，因已办完工作交接遂回家没去上班了，9月，10月，11月的社保公司代缴现告知到时候离职要求个人全额补交，一月2000多，不交的话现在停可以写申请，但也得把这仨月补齐，公司卡我档案不给办离职手续还要我全额出社保有依据吗，我放弃了38条不用等30...
我在一家股份制国营企业上班，在不知情的请款下客户通过转账的方式把订金打到了我的账上再用我的银行卡刷入公司帐。经理告知不能这样做要求我办理离职。由于在入职时公司没用明文告知我这些事项，后又以我不适合目前业务团队为由要求我办离职，我告知单位行政我不想辞职我是名残疾军人，公司领导讨论说给我转岗让我去做保安，行政并告诉我个人斗不过公司我该怎么办
2013年3月底，物业保安（物业外聘保安，无上岗证）与业主因为停车问题发生了肢体冲突，双方都有伤，业主后脑勺被保安用利器所伤（5-6针的伤口）。后经公安局调解，为了不留底保证政治的清白，私下解决。现在的问题是：
2013年的物业费，物业向业主讨要。物业费不是包括了保护业主安全这一项么，如果没有做到，业主是否有可以不支付物业费。经双方调解，物业打算让业主补交600的物业费，当作2013年的全年物业费（全年是830.88）。发生事情后，物业开除保安后，并未对该业主进行任何...

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