我是一个公司的外包员工外包给第三方公司，但公司裁员，要把外包的都裁掉，我刚好又怀

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-24 01:28 标签： 联想裁员 财务部外包
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顺丰被曝大规模裁员 顺丰员工说出了真相！
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分公司一共41名员工，除了我和一名副经理其他所有人都是外包的，上午收到公司文件，开始裁员，人数自定，只要把财务支出控制在一个具体数额以下就可以，裁一个我每个月奖金加四百，今天我就听到我的新外号，四百阎王。。
计算机软件？外包项目？
感觉好残忍
回复 16楼：领导的艺术
回复 15楼：这个，还好吧。。其实我工资早就该涨了，只是这次以这个为契机吧。
回复 14楼：20个人那就一个月多8k了[汗颜]
回复 13楼：是的。。400又不多[哀怨][哀怨]
是每个月加？
回复 11楼：爽什么？
回复 9楼：是会得罪人，可是都是无足轻重的。。
你啥时候被人拿刀捅都不知道
容易得罪人
回复 7楼：裁的就是外包的啊。裁了忙不过来了再招呗。说白了外包部门就是给公司培养管理人员和中层干部的，他们很多活都可以在社会上招聘，而且我们部门算是有良心了，我给他们都是按顶薪算了。
是不是傻？外包的你又不能裁，分公司就你和副经理，你想裁谁？醒醒吧
回复 1楼：250让领导自己去当吧。。
回复 3楼：没那么多花花肠子。
回复 2楼：我打算裁一半。[doge][doge]
当你把自己的薪水烘托倒一定程度的时候，公司就会准备裁你了！除非你在你的岗位不可代替！（老板之间有一个标准，员工应为公司创造十倍薪水的效益）
千万别太过分，不然下一个就轮到自己了。毕竟裁你一个顶两！！！
不是二百五阎王
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我在一家劳务公司上班，做移动公司外包业务的员工，我们最初是由移动公司招聘进来的，但是中途把我们这批人外包给三方公司，做了几年后，最近公司将把我们这批人全部解聘，而且合同才续签两个月，我们该怎
我在一家劳务公司上班，做移动公司外包业务的员工，我们最初是由移动公司招聘进来的，但是中途把我们这批人外包给三方公司，做了几年后，最近公司将把我们这批人全部解聘，而且合同才续签两个月，我们该怎样赔偿呢？
wl9421srmp
律师回复区
你好，若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
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免费问律师规模比较大的公司不做外包，会被员工搞死么？
有三个故事，都是有关员工规模比较大的公司的，和大家探讨下：
故事一：马云对京东的评价，在网上引起公关大战，原话是“京东将来会成为悲剧，这个悲剧是我第一天就提醒大家的，不是我比他强，而是方向性的问题，这是没办法的。你知道京东现在多少人吗？5万人！阿里巴巴是慢慢长起来的，现在才23000人。收购加起来是25000人。你知道我为什么不做快递？现在京东5万人，仓储将近三四万人，一天配上200万的包裹。我现在平均每天要配上2700万的包裹，什么概念？中国十年之后，每天将有3亿个包裹，你得聘请100万人，那这100万人就搞死你了，你再管试试？而且它的60%收入是在中关村和淘宝，它自己网上不可能这么大量。所以，我在公司一再告诉大家，千万不要去碰京东。别到时候自己死了赖上我们。”
这个故事让人感觉有点悲观，如果自己雇佣100万人，的确会被员工搞死。但如果通过外包方式的话，未必会被搞死。现在顺丰的员工就超过20万了，但通过与多家劳务派遣公司、业务外包公司的合作，有效解决了员工的招聘、社保、公积金、劳动合同、工资发放、个税申报、劳资纠纷处理等问题。
故事二：有一家金融服务公司，两年的时间，员工达到7000多人，涉及全国上百个城市。由于行业发展迅速，还在迅速招人。这样的企业，如果不做人力资源外包的话，肯定会被员工的各种问题搞死，即使不死，也会影响公司发展的速度。
所以，员工规模越大的公司，越需要找外包公司合作，而不是什么事都自己做。最近也有一些趋势，很多公司自己成立一家人力资源公司，这不是在整合资源，而是在浪费资源，专业的人做专业的事，互补才是最有效率的。
故事三：最近和HRD朋友聚会，谈到互联网公司的人力资源管理，大家一致观点就是互联网公司的人力资源管理最重要的就是招聘，招聘到业务发展所需要的员工。招人才是第一位的，如果人没找到，总是去做流程和体系，等流程和体系做好后，公司死掉了。
2015年到来了，资源整合是最重要的，大家都在谈共享，和人力资源公司合作就是共享理念，共享人力资源公司的服务网点、招聘能力、服务经验、专业知识、政府关系。这才是大趋势，才是企业发展的未来！（作者：科衡人力总经理 陈小虎）
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没有规定固定上班时间，一般都是主管电话通知。 然后仲裁员就说，这种情况像外包性质，有工作就过去，然后拿钱。目前仲裁的人好像就认定考勤表了 工资条 1 复印件 申请人 证明了存在的事实劳动关系及补偿数额确定的依据 （仲裁说外包人员也有工资条） 2 7月至12月的产量表 5 复印件 申请人 申请人自己记录 ...
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