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转藏至我的藏点年湖北省事业单位津贴补贴标准(包括哪些)
发表时间： 18:15:18 文章来源:
《年湖北省事业单位津贴补贴标准(包括哪些)》是有独特网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。本文《年湖北省事业单位津贴补贴标准(包括哪些)》沿用往年政策，如有变动，请以官网公布为准。　　年湖北省事业单位津贴补贴标准(包括哪些)　　近日，湖北省恩施州人社局发文(恩施州人社函〔号)，根据湖北省“违规发放津贴补贴专项整治工作专班”督办通知，从2016年2月起停止发放事业单位通讯补贴。此举，一石激起了千层浪，引起了事业单位人员广泛议论：　　一是、公务员和事业单位人员都是为党和人民服务的公仆或工作人员，为什么要分成三六九等?此举，必将引起事业单位人员不满。　　二是、给公务员发放通讯补贴没有法律依据。《公务员法》中并没有规定国民收入再分配中公务员享有某项特殊的利益。　　三是，劳动关系不明确，法律关系上紊乱。根据最高人民法院司法解释规定，事业单位人员属于《劳动法》调整的范围。那么，劳动者与用人单位是平等协商的契约关系，对于劳动者薪酬待遇等问题，用人单位与劳动者或者职工代表应当协商一致，签订集体劳动合同。但是，现实是事业单位人员处于两个法律关系之间的“真空地带”。国家事业单位工作人员，既享受不了《公务员法》待遇，又不能依据《劳动法》规定享有劳动者权利;而是，按照计划经济时代搞法，仅凭某个部门规范性文件处理劳动关系。目前，全国有近四千万事业单位人员处于两个法律关系之间“真空地带”和劳动关系的尴尬状态，遇到劳动关系纠纷，司法机关无法介入，劳动者合法权益无法保障。　　四是、“分灶吃饭”的财政管理体制是目前问题的根源。由于，我国的一些现行法律受到了财税分配体制的影响，地方政府负担不了如此庞大的公务员和事业单位人员队伍支出;同时，地方又要担负巨大的建设任务，因财力不足，迫使地方出台了一些“土政策”，各行其是，于是，按照单位性质和单位收入来源划分成若干类别工作人员，其收入状况各不相同，形成了不同的阶层。　　五是，固化了既得利益者群体，不利于深化人事制度改革。当前，公务员队伍缺乏是活力，缺乏是竞争，只要进了公务员大门，就高忱无忧了，就享有“铁饭碗”，高人一等。其身份固定化和收入“铁饭碗”，形成了干多干少一个样，干好干坏一个样，优秀人才与平庸之辈待遇一样，缺少激励机制，死水一潭。目前，各地治庸问责虽然取得了一些成效，机关作风有所好转。但是，体制和机制上问题不从根子上解决，只能治标，不能治本，风声一松一切照旧。目前，一些地方出台的收入分配政策缺乏大局意识、全局意识、长远意识，只是化了“官本位”思想，出现错误的导向，让一些人挖空了心思去捞“铁饭碗”，出现了问题，头疼医头，脚痛医脚。　　六是，当前，干部人事及收入分配制度上问题，只能依靠深化干部人事制度改革去解决。重点是去“铁饭碗”、去身份固定化、精兵简政、能进能出、能上能下、调整结构等改革措施解决根本上问题。　　七是、实行薪酬法制化。对于所有财政供养人员(含事业单位)工资福利待遇及津补贴，必须经过法定程序予以明确，不得随意的增加或减少，无法定事项的即违法。人大应该就工资等问题进行立法，切实的保障工薪阶层人员合法权益，减少地方政府和部门的随意性，将工资福利待遇纳入法制化轨道。　　八是，一些部门工作人员考虑问题、制定政策，不能仅仅考虑自身的利益多少，应当从全局、大局、长远思考问题、制定政策;特别是，对于涉及人民群众切身利益的重大问题上，应当按照民主的、科学的、法定的程序进行决策，不能草率行事。(作者：山民)　　相关阅读：　　2006年区属行政事业单位预算报表填报说明　　--------------------------------------------------------------------------------　　(青山区财政局&)　　为使预算单位准确掌握报表项目的含义，正确填报预算报表，提高预算编报质量，现就如何填报部门预算报表说明如下：　　一、收入项目表　　收入项目表反映预算单位收入的全部情况，填报内容包括：　　(一)单位名称：为本预算单位的名称。　　(二)项目类别：　　1.&财政预算拨款：指财政部门用一般预算收入核拨给单位的财政资金。　　2.&行政单位预算外资金：指财政部门按照规定，从财政专户核拨给行政单位的预算外资金。　　3.&事业收入：指事业单位开展专项业务活动及辅助活动取得的收入。包括纳入财政专户的事业收入和未纳入财政专户的事业收入。　　4.事业单位经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。　　5.&上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。　　6.&附属单位上缴收入：指事业单位附属的独立核算单位按有关规定上缴的收入，包括附属的事业单位上缴的收入和附属的企业上缴的利润等。预算单位填报该项收入时，必须提供上缴该项收入的附属单位名称和金额，而且该附属单位必须相应作一笔上缴上级支出。　　7.&其他收入：是指行政事业单位取得的除上述规定以外的各项收入，包括投资收益、利息收入、捐赠收入、固定资产临时出租收入、有偿转让收入、报废残值收入、废旧物品变卖收入、财产物资损失赔偿收入等。　　二、支出项目预算表。　　支出项目预算表填报列包括：　　(一)单位名称：为本预算单位的名称。(与收支单位名称必须一致)　　(二)预算科目：按照《2005年政府预算收支科目》一般预算支出科目和基金支出科目的款级科目填列。　　(三)项目类别及目级科目：　　项目类别是对支出目级科目的归集，是对预算单位支出性质的粗略划分。预算单位不能改变支出目级科目与支出项目类别的对应关系。　　1、基本支出：包括人员支出、对个人和家庭的补助支出、日常公用经费和专项公用经费支出。专项公用经费在行政事业性项目支出中反映。　　(1)人员支出：反映预算单位支付给在职职工的各类劳动报酬(包括基本工资、各项津贴、奖金等)，为上述人员缴纳的各项社会保险费等。　　A.基本工资：反映国家统一规定的基本工资，包括机关(指各级人大、政协、法院、检察院、政府、党派、人民团体)行政人员、人民警察的基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资以及冲销64元后保留津贴;机关工人的岗位(技术等级)工资与国家规定比例的奖金;事业单位工作人员的固定工资和国家规定比例的津贴，各类学校毕业生见习期间的临时待遇。　　B.津贴：津贴反映单位在基本工资之外按国家、省市区统一规定开支的津贴、补贴。包括移动通讯补贴、特岗补贴、适当补贴、岗位责任奖、伙食补贴、生活补贴、物价补贴、创收奖、节支奖、过节费、月度目标奖、及其他津补贴。移动通讯补贴按武办文[2003]53号文执行;特岗补贴主要包括公安干警特殊岗位津贴、公安干警值勤岗位津贴、人民法院干警岗位津贴等。　　C.奖金：反映单位按国家规定开支的各类奖金。包括机关第13个月奖金、年终岗责奖、市区目标奖、半年税收目标奖、事业单位奖金等。　　D.社会保障缴费：反映单位为职工缴纳的基本医疗社会保险费。　　(2)对个人和家庭的补助支出：反映政府对个人和家庭的无偿性补助支出。包括：医疗费、助学金、离退休费、住房公积金、提租补贴、住房货币化补贴和其他补助。　　A.医疗费：反映未参加职工基本医疗保险的行政事业单位人员在国家规定公费医疗限额内的医疗费支出，以及参保人员在医疗保险基金开支范围之外，按规定应由单位调剂解决的医疗补助支出。　　B.助学金：反映各类学校学生助学金、奖学金、学生贷款贴息、出国留学(实习)人员生活费，青少年业余体校学员伙食补助费和生活费补贴等。　　C.离退休费：包括未参加基本养老保险的行政事业单位离休人员的离休费及按规定发放给离休人员的护理费和其他补贴;未参加基本养老保险的行政事业单位退休人员的退休费及按国家统一规定发放给退休人员的护理费和其他补贴;行政事业单位退职人员的生活补贴，一次性支付给职工及运动员的退职补助，按月支付给自主择业的军队转业干部的退役金。　　D.住房补贴：反映单位开支的提租补贴，按职工工资总额一定比例缴纳的住房公积金，单位的购房补贴支出。　　E.其他：反映未包括在上述各栏中的单位对个人和家庭补助支出，如抚恤金(按规定开支的烈士家庭、牺牲病故人员家属的一次性和定期抚恤金以及革命伤残人员的抚恤金和其他人员按规定开支的各种抚恤金)、救济费、生活补贴(如行政事业单位职工和遗属生活补助)以及各种加班工资、病假两个月以上期间的人员工资和独生子女保健费、职工探亲旅费、退职人员及随行家属路费，退伍回乡义务兵一次性建房补助，符合安置条件的城镇退役士兵自谋职业的一次性经费补助费等。　　(3)日常公用经费：包括办公费、印刷费、水电费、邮电费、交通费、差旅费、一般会议费、福利费、一般业务费、一般购置费、日常维修费、物业管理费、其他费用等13项。2006年对行政机关试行分项定额。区财政按分项定额计算核定公用经费总额。各部门可以根据自身情况在有关科目之间适当调整安排，以体现本单位工作的特点和要求。　　区属事业单位公用经费定额标准按原办法执行，事业单位日常公用支出暂按年人平6000元标准编制。有条件的、具有行政职能的事业单位可以比照行政机关公用经费分项定额标准执行。　　A.办公费：反映单位购置并且依照行政事业单位财务会计制度规定不纳入固定资产管理范围的书报杂志和一般性办公用品(如钢笔、铅笔、公文夹、订书器、电话机、档案袋、信封、账表、纸张、计算器、计算机软盘、硒鼓等办公用品)。　　B.印刷费：单位一般印刷费支出。　　C.水电费：反映单位支付的水费(包括饮用水、卫生用水、等)、污水处理费和电费(包括照明用电、计算机等办公设备用电等)。　　D.邮电费：反映单位开支的信函、包裹、货物等物品的邮寄费;电话费、电报费、传真费、网络通讯费等。　　E.交通费：反映单位开支的国内外交通费，包括车辆用燃料费、过桥过路费、车辆保险费等。　　F.差旅费：反映单位工作人员出差、出国的交通费、住宿费、伙食补助费、杂费等。　　G.福利费：反映单位根据国家统一规定按工资总额一定比例提取的福利费。　　H.一般业务费：反映本单位一般业务开支。　　I.一般会议费：反映除大型会议费之外其他会议的房租费、伙食补助费以及文件资料的印刷费、会议场地租赁费等。　　J.日常维修费：反映为保持固定资产的正常工作效能而开支的日常修理和维护费用。　　K.一般设备购置费：反映单位购置并且依照行政事业单位财务会计制度规定不纳入固定资产管理范围的设备购置支出。　　L.物业管理费：反映单位开支的办公用房、高层设备(如高层电梯等)的物业管理费。　　M.&其他费用：包括取暖费、劳务费(指劳务支出如翻译费、咨询费、手续费等)、租赁费、招待费等。　　2、项目支出：包括行政事业性项目支出、基本建设项目支出和其他项目支出。要改变以前部门预算中只录入总额，具体项目在编报说明中列出的做法，一定要细化到具体项目，并分项录入进部门预算之中。没有细化到项目的，2006年不予拨付。
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      2017年军人工资待遇标准最新消息
　　团以下军官在原有基础上普调1000元， 基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助; 士官在原有基础上普调400元， 义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元; 藏区部队军官团以上普调2000元， 海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元;　　执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元; 驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。 现役军人工资调整情况 全国统一调整《基础工资》如下(不含各类补助和各类岗贴!!)：　　在职军官干部： 正师：8000，再增：2283; 含地区补助岗贴后大约：22000左右 副师：7129，再增：2123; 含地区补助岗贴后大约：20000左右 正团：6214，再增：1953; 含地区补助岗贴后大约：18000左右 副团：5457，再增：1813; 含地区补助岗贴后大约：16000左右 正营：4857，再增：1658; 含地区补助岗贴后大约：12000左右 副营：4375，再增：1528; 含地区补助岗贴后大约：10000左右 正连：3974，再增：1398; 含地区补助岗贴后大约：左右 副连：3679，再增：1308; 含地区补助岗贴后大约：8000左右 排职：3452，再增：1218 ;　　含地区补助岗贴后大约： 左右 (新疆、五省藏区、内蒙古地区地方性补助另算) 现役军人士官： 一级再涨596 二级再涨669 三级再涨1069 四级再涨1449 陆军、海军、空军、二炮部队 军官 收入接近于**，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。根据 解放军 有关条例， 解放军 实行 军官 职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。　　现役士兵的最低军衔为 列兵 ，最高军衔为一级军士长。 服现役第一年的义务兵为 列兵 ，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。 军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结。　　军人能够买保险吗?军人能买意外险吗?　　现役军人投保需要如实告知，保险公司会核算承保风险进而做出是否允许投保的意见。使用士官证投保即可。　　一般情况下， 现役军人投保是可以的。只是，现役军人也分兵种职位的，险种有所限制。兵种不同所属类别不同，一般陆地上的军人(武警、刑警除外)属于叁类职业人群。像大病保险、意外险、医疗险什么的都可以。　　像武警在我们保险系统里属于五类职业人群， 现役军人投保有些能买上，有些保险产品买不上。比如买了意外险，但是有免责条款，在工作当中发生的意外不予理赔，在工作以外(生活中)发生的意外可以理赔。　　但是下列兵种属拒保范围：1.特种兵(含海军陆战队员/伞兵/水兵/爆破兵/蛙人/化学兵/布雷排雷工兵/情报单位有特殊任务者);2.空军飞行官兵/海军舰艇官兵/潜艇官兵;3.前线军人
部队加薪最新消息2016,军人工资待遇改革最新消息在职军官干部　　正师：8000，再增：2283　　副师：7129，再增：2123　　正团：6214，再增：1953　　副团：5457，再增：1813　　正营：4857，再增：1658　　副营：4375，再增：1528　　正连：3974，再增：1398　　副连：3679，再增：1308　　徘职：3452，再增：1218　　现役军人士官：一级再涨596;二级再涨669;三级再涨1069;四级再涨1449;另外岗位津贴没涨，并且取消过节费，可能补发10个月的工资。2015部队涨工资最新消息预测：解放军军官基本工资上调40%成必然趋势国际标准的军官的工..…
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