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赣州市人社局公开招考工作人员笔试成绩查询及面试（实际操作）入闱人员公告
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根据《赣州市人力资源和社会保障局关于公开招考工作人员的实施方案》（以下简称《方案》）有关要求,我局于2014年11月16日上午组织了公开招考笔试工作。按照《方案》规定：&按笔试成绩从高分到低分1∶3的比例确定管理岗位和财务岗位的面试人员、计算机岗位的实际操作人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）&。现将面试、实际操作入闱人员名单公告如下：一、市人社局管理岗（15人）姓名性别工作单位及职务成绩排名温正生男兴国县委办综合科副科长82．001廖莉萍女兴国县城岗乡政府科员81．502钟全斌男上犹县委办综合科副科长81．502戴旭华男瑞金市瑞林镇政府副科级干部81．004韩有元男大余县黄龙镇政府科员78．505王峰男于都县委办科员78．805罗斌男崇义县长龙镇政府副镇长77．507谢佩芸女安远县双芫乡政府科员77．008谢福春男瑞金市沙洲坝镇政府科员77．008黄长生男赣州市城管局科员76．5010刘根生男瑞金市法院助理审判员76．0011林小青女于都县黄麟乡武装部副部长76．0011魏阳峰男赣州市公安局交警支队民警76．0011赖晶晶女石城县琴江镇政府科员76．0011陈慧女崇义县金坑乡政府副乡长75．5015二、市就业局管理岗（7人）姓名性别工作单位及职务成绩排名唐新婷女会昌县庄埠乡政府副乡长73．001蓝开文男赣县田村镇政府科员72．502钟云男崇义县过埠镇党委委员71．003何娟女崇义县团委科员71．003赖亦忱女石城县琴江镇政府科员70．005邹保平男兴国县公安局良村派出所民警68．506雷晴女兴国县隆坪乡政府科员68．506三、市人社培训中心管理岗（10人）姓名性别工作单位及职务成绩排名邓满满男/80．001刘菘苹男瑞金市委组织部调研科负责人78．002刘晨婧女/77．503郑华根男于都县发改委77．004罗雅婷女会昌县珠兰乡村官77．004杨九林男南康区中小企业促进中心文秘77．004杨龙秀女全南县中寨乡罗坊村书记助理76．007丁侨女/75．508黄苏女赣县湖江镇中塘村村官75．009王慧勇男江西理工大学研究生院学工办75．009四、市人社培训中心计算机软件岗（4人）姓名性别工作单位及职务成绩排名温志敏男章贡区城管局执法督查科职员61．001罗明锦男华坚集团助理工程师58．002唐海龙男安远县农保局52．003朱敏男大余县房管局住房保障中心科员52．003五、市人社培训中心计算机网络岗（3人）姓名性别工作单位及职务成绩排名刘尧源男赣州市交通局通信信息中心网络管理员51.001曾祥金男赣州市米兰文化发展有限公司49.002曾鹏男赣州市立医院信息技术科助理工程师45.003六、市小贷中心管理岗（3人）姓名性别工作单位及职务成绩排名江桂花女寻乌县南桥镇政府村官80．001陈新栋男赣县人社局信息中心科员78．502刘睿女江西铁山垅钨业有限公司会计77．503七、市小贷中心财务岗（3人）姓名性别工作单位及职务成绩排名刘瑶女深圳威程科技有限公司会计80．001杜晓夏女赣州市审计局见习人员77．002黄会燕女赣州移动公司计划财务部会计70．003请以上入闱人员于11月20日-11月26日期间携带以下资料到市人社局人事科（市政中心北区南楼1116室）资格复审，逾期未来视为自动放弃。（1）所在单位及主管部门出具的同意报考推荐书（介绍信）及工作年限、编制证明，原单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编人员调动有相应规定的以及属县（市、区）科级干部的，还须持当地组织（人社）部门的同意报考介绍信；（2）报考市人社局、市就业局的考生还须提供：年度考核表复印件（加盖单位组织人事部门公章）；公务员登记表或参照公务员法管理人员登记表复印件（加盖单位组织人事部门公章）。参加笔试的考生可登录赣州人事考试网()，进入&成绩查询&栏目查询笔试成绩。二○一四年十一月十八日您的位置： &
构建我国个人信用评估体系两大问题之思考
优质期刊推荐我国上市公司内部审计质量相关问题研究--《南京财经大学》2011年硕士论文
我国上市公司内部审计质量相关问题研究
【摘要】：内部审计在公司治理中的作用已经得到国内外的认可，对内部审计的重视程度更是与日俱增，越来越多的公司试图通过提高内部审计质量最终完善公司治理，增加企业价值。因此，内部审计质量如今也逐渐受到公司的重视。国内外专家学者对内部审计质量相关问题的探讨虽然已经很丰富，但到底哪些因素影响内部审计质量、内部审计质量是否与外部审计费用具有相关性这些问题尚有待进行更为充分的实证检验。
本文在回顾国内外现有文献的基础上，重点考虑公司治理情况，构建内部审计质量影响因素的理论框架，分别分析公司董事会、公司高管以及外部审计对内部审计产生的影响。然后，结合我国上市公司实际情况，分析内部审计质量和外部审计之间互动关系，进一步探讨内部审计质量与外部审计费用之间的相关性。
文章实证部分以我国年深圳证券交易所的部分上市公司为研究样本，以内部审计质量作为因变量建立模型一来验证哪些公司治理因素影响内部审计质量；然后，以内部审计质量作为自变量，建立模型二来验证内部审计质量与审计费用之间的相关性。分别对模型一和模型二进行相关分析和回归分析，得出结论。研究发现：公司高管情况和外部审计确实都会对内部审计质量产生影响；内部审计质量的高低最终会影响审计费用。我们认为公司可以考虑提高内部审计质量来降低审计费用。
本文建立实证模型来验证哪些因素影响内部审计质量，能够更充分的补充理论探讨的结论，模型中样本选取我国的上市公司，更符合我国实际情况。同时，文章将内部审计质量与外部审计费用结合起来，为内部审计在公司治理中的作用提供了一种思路，也为节约审计费用提供了一个可以参考的办法。
在文章最后，提出了几点加强内部审计质量的建议：公司可以通过完善相关制度、强化高管人员对内部审计的认识和态度、加强内部审计与外部审计之间的合作互动来提高内部审计质量。由于目前我国上市公司对内部审计信息披露不是很详细，本文选取的样本数量偏少，可能无法代表整个市场的情况，进而影响到相关结论的推广。
【关键词】：
【学位授予单位】：南京财经大学【学位级别】：硕士【学位授予年份】：2011【分类号】：F239.45【目录】：
摘要4-5ABSTRACT5-8第一章 导论8-14 1.1 问题的提出8-9 1.2 研究价值与意义9-10 1.3 研究方法、文章框架与内容10-14
1.3.1 研究方法10
1.3.2 文章框架与内容10-14第二章 文献综述14-23 2.1 关于内部审计及其影响因素的文献回顾14-17
2.1.1 国外文献回顾14-15
2.1.2 国内文献回顾15-17 2.2 关于内部审计质量和审计费用关系的文献回顾17-20
2.2.1 国外文献回顾17-19
2.2.2 国内文献回顾19-20 2.3 国内外研究述评20-23第三章 内部审计质量相关的理论分析23-30 3.1 内部审计影响因素的理论分析23-27
3.1.1 董事会（审计委员会）对内部审计的影响23-24
3.1.2 高管层对内部审计的影响24-26
3.1.3 外部审计对内部审计的影响26-27 3.2 内部审计质量和审计费用关系的理论分析27-30
3.2.1 审计费用相关影响因素27-28
3.2.2 内部审计质量对审计费用的影响28-30第四章 影响上市公司内部审计质量因素的实证分析30-42 4.1 研究假设30-31 4.2 研究设计31-34
4.2.1 研究方法和数据来源31
4.2.2 变量的选取31-34 4.3 实证结果与分析34-42
4.3.1 描述性分析34-35
4.3.2 相关分析35-38
4.3.3 多元回归分析38-39
4.3.4 稳健性检验39-42第五章 内部审计质量和审计费用关系的实证分析42-53 5.1 研究假设42 5.2 研究设计42-45
5.2.1 研究方法和数据来源42-43
5.2.2 变量的选取43-45 5.3 实证结果与分析45-53
5.3.1 描述性分析45-46
5.3.2 相关分析46-49
5.3.3 多元回归分析49-51
5.3.4 稳健性检验51-53第六章 结论与建议53-57 6.1 主要结论53-54
6.1.1 关于内部审计质量的影响因素53
6.1.2 关于内部审计质量和审计费用53-54 6.2 提高内部审计质量的建议54-55
6.2.1 加深公司高管层对内部审计的认识54
6.2.2 加强外部审计和内部审计之间的合作54-55
6.2.3 完善审计委员会制度55 6.3 研究局限55-57参考文献57-61研究生期间学术成果61-62后记62
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