(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2013133',
container: s,
size: '1000,50',
display: 'inlay-fix'
　　宁夏博兴咨询管理有限公司受青铜峡市财政局的委托，就青铜峡市财政局办公自动化设备采购项目项目（项目编号：青财（采）[号）组织采购，评标工作已经结束，中标结果如下：&一、项目信息项目编号：青财（采）[号项目名称：青铜峡市财政局办公自动化设备采购项目项目联系人：肖延青联系方式： &二、采购单位信息采购单位名称：青铜峡市财政局采购单位地址：青铜峡市采购单位联系方式：肖延青
&三、项目用途、简要技术要求及合同履行日期：& &&&四、采购代理机构信息采购代理机构全称：宁夏博兴咨询管理有限公司采购代理机构地址：青铜峡市惠农路110号采购代理机构联系方式：李媛
&五、中标信息招标公告日期：日中标日期：日入围供应商、价格调整规则或优惠条件：供应商名称:&青铜峡市伟业电脑经销部协议供货金额:玖仟柒佰陆拾元整&(￥9760.00元)&评审专家名单：/&中标标的名称、规格型号、数量、单价、服务要求：青铜峡市财政局办公自动化设备采购项目协议供货内容：（1）台式电脑2台(品牌型号：联想M4900C)&六、其它补充事宜
本网拥有此文版权，若需转载或复制，请注明来源于政府采购信息网，标注作者，并保持文章的完整性。否则，将追究法律责任。请输入您的产品关键词,多个词请用逗号隔开(例：变压器,电缆)
您当前位置：&&&&&&&&&
社会资本合作（PPP）财政投资基金”优先级份额中标结果
社会资本合作（PPP）财政投资基金”优先级份额中标结果
来自：中国采招网（.cn/）标签：
注册即可查看免费招标信息&&
服务热线：400-810-9688
如果您已经是会员请先
　　青铜峡市恒兴招标代理服务有限公司受青铜峡市财政局的委托，就“青铜峡市政府与社会资本合作（PPP）项目财政投资基金”优先级份额供应商采购项目（项目编号：青财（采）[号）组织采购，评标工作已经结束，成交结果如下：
一、项目信息
项目编号：青财（采）[号
项目名称：“青铜峡市政府与社会资本合作（PPP）项目财政投资基金”优先级份额供应商采购
项目联系人：王晓莉
联系方式：****-*******或后可见
二、采购单位信息
采购单位名称：青铜峡市财政局
采购单位地址：青铜峡市
采购单位联系方式：王 波180*****966或后可见
三、采购代理机构信息
采购代理机构全称：青铜峡市恒兴招标代理服务有限公司
采购代理机构地址：青铜峡市建民南路与利民西街路口向南50米西边(防疫站西门对面)
采购代理机构联系方式：王晓莉 叶巧 联系电话（固定电话）：****-*******或后可见
四、成交信息
招标文件编号：NXQTXSHXZBDL2016-18
本项目招标公告日期：日
成交日期：日
入围供应商、价格调整规则或优惠条件：
详见成交公示
谈判小组、询价小组、磋商小组成员名单及单一来源采购人员名单：
孙万霞、杜爱玲、陈菊萍、牛彦君、塔朝清、徐建华、伍倩倩（采购方）、于在强（采购方）、潘晓磊 （采购方）
五、项目用途、简要技术要求及合同履行日期：
详见成交公示
六、成交标的名称、规格型号、数量、单价、服务要求：
详见成交公示
七、其它补充事宜
PPP项目信息如下：
成交社会资本法人：
详见成交公示
采购结果确认谈判工作组成员名单：
' 中国采招网（.cn）
详见成交公示
主要成交条件：
“青铜峡市政府与社会资本合作（PPP）项目财政投资基金”优先级份额供应商采购竞争性磋商成交公示
&“青铜峡市政府与社会资本合作（PPP）项目财政投资基金”优先级份额供应商采购
&青财（采）【号
&竞争性磋商
&供应商实际响应年化收益利率
&有效供应商实际响应额度
中国农业银行股份有限公司青铜峡市支行
宁夏银行股份有限公司青铜峡支行
中国银行股份有限公司宁夏回族自治区分行
磋商小组成员
&孙万霞、杜爱玲、陈菊萍、牛彦君、塔朝清、徐建华、伍倩倩（采购方）、于在强（采购方）、潘晓磊 （采购方）
&青铜峡市财政局、深圳金砖公用资产管理有限公司
&青铜峡市恒兴招标代理服务有限公司
&****-*******或后可见
&****-*******或后可见
&公示期间每天上午8：30－11：30，下午2：30－6：00
&青铜峡市建民南路与利民西街路口向南50米西边(防疫站西门对面)
公示期间，如对拟成交结果有异议，请以书面形式向青铜峡市恒兴招标代理服务有限公司提出质疑或向青铜峡市财政局政府采购办公室投诉。
为便于对反映问题进行调查核实，举报人在反映问题时，请提供具体举报事实，并留下真实姓名、联系地址、电话号码。采购部门将对反映问题进行调查核实，并为举报人保密。若举报的问题调查属实，将取消拟成交候选人成交资格，并视情况以适当方式向反映情况和问题的单位或个人反馈。
青铜峡市恒兴招标代理服务有限公司
二0一六年七月十三日
供应商服务
供应信息发布
采购商服务
手机客户端
微信公众号
全国免费咨询热线：400-810-9688
，即可查看免费招标信息
法人/总经理
招投标负责人（招投标办）
销售人员（业务部）
后勤人员（行政部）
我同意接受网站《用户服务条款》
服务热线：400-810-9688
，即可查看免费招标信息
服务热线：400-810-9688
，优先匹配项目，提高中标率！
电子邮箱：
填写您所关注的产品关键词分，以便我们将优质招标、项目及是发送至您的邮箱。青铜峡信息公开
您当前所在位置：>>
青政办发〔2017〕70号
所属主题：
所属题材：
发布机构：
服务对象：
生成日期：
生效日期：
废止日期：
内容概览：
青铜峡市人民政府办公室 关于印发《2017年综合医改重点任务及分工》的通知
青政办发〔2017〕70号
青铜峡市人民政府办公室
关于印发《2017年综合医改重点任务及分工》的通&&&&&&&&&&&&&&&&& 知
市直各有关部门、事企业单位：
&&& 现将《2017年综合医改重点任务及分工》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&青铜峡市人民政府办公室
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&2017年6月2日
2017年综合医改重点任务及分工
&&& 为全面推进青铜峡市综合医改工作，根据《自治区深化医药卫生体制改革领导小组关于印发2017年宁夏综合医改重点任务分工的通知》（宁医改发〔2017〕2号）文件精神及自治区医改领导小组会议精神，按照“全力推进五项制度建设，抓好10件实事”总体要求，现将2017年综合医改重点任务具体安排如下：
&一、推进五项制度建设
&&& （一）推进分级诊疗制度建设。坚持居民自愿、基层首诊、政策引导、创新机制，促进优质医疗资源下沉，完善利益引导机制，推动形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。
牵头单位：市卫生和计划生育局
配合单位：市财政局、人力资源和社会保障局
&&& （二）加快建立现代医院管理制度。积极发挥公立医院管理委员会作用，切实履行监管职责，实现政事分开，管办分开。落实公立医院运营管理自主权，深化编制、人事、薪酬等体制机制改革，形成决策高效、管理科学、监督有力的管理体制。
&&& 牵头单位：市卫生和计划生育局
&&& 配合单位：市编办、财政局、人力资源和社会保障局
&&& （三）健全全民医保制度。按照“保基本、兜底线、可持续”原则，围绕资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化三个环节，加大改革力度，建立高效运行的全民医疗保障体系。积极发展商业健康保险，满足群众多层次的健康需求。
牵头单位：市人力资源和社会保障局
&&& 配合单位：市财政局、民政局、卫生和计划生育局
&&& （四）深化药品供应保障制度改革。严格执行自治区药品“三统一”政策，实施药品流通、使用全流程改革，调整利益驱动机制，理顺药品、耗材价格。
牵头单位：市卫生和计划生育局
&&& 配合单位：市发展和改革局、人力资源和社会保障局、市场监管局
&&& （五）建立健全综合监管制度。制定医药卫生综合监管制度实施意见，推进全行业监管。创新监管方式，强化事中、事后监管。推进执法全过程记录制度，推动监督信息公开。
牵头单位：市卫生和计划生育局
&&& 配合单位：市人力资源和社会保障局、市场监督管理局
二、落实10件实事
（一）规范医疗联合体建设。制定出台青铜峡市推进医疗联合体建设及医疗服务一体化管理实施方案，坚持“五个”不变原则，建立人才培养、科室建设、业务指导、能力提升、规范内部管理等长效机制，进一步规范完善医疗联合体建设。市医院派驻专家和管理人才，与镇中心卫生院联合开展住院业务；市中医院要切实加强对相应卫生院门诊科室的业务指导，帮助提升服务能力，尤其是提升中医服务能力，切实解决“下转”病人“接得住”问题。将瞿靖镇、邵岗镇、叶盛镇、峡口镇四个中心卫生院列为2017年第一批实行县、乡、村医疗服务一体化管理实施对象，由市医院采取协作方式，建立一体化管理模式，促进优质资源下沉，引导患者在基层就近就医，确保基层医疗机构诊疗量较去年同期提升2%，预约转诊占公立医院门诊就诊量的比例提升至20%以上。
牵头单位：市卫生和计划生育局
&&& 配合单位：市人力资源和社会保障局
&&& 完成时限：2017年12月
&&& （二）做实家庭医生签约服务。根据自治区、吴忠市《家庭医生签约服务工作实施方案》要求，结合我市实际，制定《青铜峡市家庭医生签约服务工作实施方案》，建立完善家庭医生服务团队，创新工作机制，丰富服务项目，合理确定签约服务费，调动医务人员开展签约服务工作积极性。以高血压、糖尿病和结核病患者为重点，确保家庭医生签约服务率达到30%，重点人群签约率达到60%。
牵头单位：市卫生和计划生育局
&&& 配合单位：市财政局、人力资源和社会保障局
&&& 完成时限：2017年12月
（三）加快推行按人头付费为主的复合型支付方式。进一步强化医保支付的杠杆调节和监督管理作用，基层医疗机构推行门诊按人头总额包干预付制，市级医院推行住院按人头、病种付费并存的支付方式。同步推行临床路径管理，严格控制医药费用增长。市级公立医院开展临床路径管理的病种数不少于45种，按病种付费的病种数不少于100种，开展临床路径管理的病例数和按病种付费的病例数均达到出院病例数30%以上，药占比（不含中药饮片）下降至30%以下，百元医疗收入（不含药品收入）中消耗的卫生材料降至20元以下，服务性医疗收入增长至35%以上。
牵头单位:市人力资源和社会保障局、卫生和计划生育局
&&& 完成时限：2017年12月
&&& （四）完善全民医保制度。进一步巩固提升城乡居民基本医疗保险统筹成果，医保经办机构要加强与异地就医机构的协作，实现符合转诊规定的异地就医直接结算。
牵头单位：市人力资源和社会保障局
配合单位：市卫生和计划生育局、财政局
&&& 完成时限：2017年12月
&&& （五）全面取消公立医院消药品加成。落实全部取消所有公立医院药品加成政策，同步调整医疗服务价格。
牵头单位：市卫生和计划生育局、发展和改革局
配合单位：市人力资源和社会保障局
&&& 完成时限：2017年6月
&&& （六）开展公立医院薪酬制度改革。按照自治区薪酬制度改革实施意见和吴忠市公立医院薪酬制度改革方案相关要求，制定我市公立医院薪酬制度改革实施方案，推行公立医院人事薪酬制度改革，建立符合我市医疗行业特点的薪酬制度。
牵头单位：市人力资源和社会保障局
配合单位：市编办、财政局、卫生和计划生育局
&&& 完成时限：2017年12月
&&& （七）推行药品购销“两票制”。在所有公立医疗机构推行药品采购“两票制”，进一步巩固和完善“三统一”机制
牵头单位：市卫生和计划生育局
配合单位：市人力资源和社会保障局、市场监督管理局
&&& 完成时限：2017年6月
& &&（八）加快推进高值医用耗材网上采购。根据自治区跨区域医用耗材联合采购机制建立情况，完成我市公立医院8大类高值医用耗材挂网采购工作。执行自治区医疗服务价格调整政策，逐步理顺医疗服务比价关系。
牵头单位：市卫生和计划生育局、发展和改革局
配合单位：市人力资源和社会保障局
&&& 完成时限：2017年10月
&&& （九）加大公立医院的绩效考核。建立以公益性为核心的公立医院综合改革效果绩效评价体系和院长绩效考核办法。加强公立医院的监管和医疗费用控制，确保2017年医疗费用增幅控制在7%以内。
牵头单位：市医改办
配合单位：市医改领导小组相关成员单位
&&& 完成时限：2017年12月
&&& （十）推进医药卫生信息化建设。实现与自治区综合医改信息管理和服务平台的对接，推进智慧医疗建设，重点开展医疗机构医师和护士电子证照试点、推行医保智能监控，提升服务和监管水平。以家庭医生签约服务为基础，推进居民电子健康档案，电子病历的广泛应用。
牵头单位：市卫生和计划生育局
配合单位：市发展和改革局、财政局
&&& 完成时限：2017年12月
三、推进措施
（一）落实工作责任。市医改办要定期召开医改专题会议和联席会议，及时研究解决工作推进过程中遇到的问题，安排部署下一阶段工作。各责任部门要按照职责分工，落实工作职责，进一步细化措施，强化协作，确保顺利完成各项任务。
（二）加大宣传力度。各医改工作领导小组成员单位要围绕年度医改重点工作，通过电视、报纸、网络等媒体以及制作宣传页、电子屏等形式，大力宣传医改政策，提升群众知晓率和支持度。
（三）强化督查考核。市医改办要依据确定的重点工作内容，定期组织有关部门开展医改专项督查，严格按照任务要求和时限，重点督查各责任部门、公立医院关于重点改革任务的完成情况，并形成督查通报，及时督促整改落实。
（四）落实内外监督。要进一步加大对公立医院内部监管及控费为主要内容的综合监督检查力度，推进执法全过程记录制度、医疗费用公示制度，主动接受社会监督。
附件：1.综合医改效果评价指标任务分解表
&&&&& 2.综合医改相关文件（资料）清单
综合医改效果评价指标任务分解表
综合医改相关文件（资料）清单
为进一步完善综合医改工作相关资料，依据自治区市、县（区）综合医改效果评价指标，需要各相关单位及公立医院出台文件（资料）如下：
一、各有关单位出台相关文件清单
1.将公立医院综合改革纳入市深改领导小组工作内容，由党政主要领导负总责的相关文件（市委办、政府办、医改办）
2.建立编办、发改、财政、人社、卫计等部门协同推进机制的相关文件（市医改办）
3.人事薪酬制度改革实施方案（市人力资源和社会保障局局）
4.核定公立医院用人总量，推进编制备案制管理文件（市编办）
5.公立医院综合改革补偿办法，落实政府“六项投入”长效投入机制的相关文件（市卫生和计划生育局）
6.公立医院现代医院管理制度实施方案（市卫生和计划生育局）
7.实行院长任期目标责任制和问责制相关文件（市医管办）
8.建立以公益性为核心的公立医院综合改革效果评价办法，考核结果与医院财政补助、医保支付、工资总额以及院长任免、奖罚等内容挂钩（市医管办）
9.医管会章程（市医管办）
10.取消公立医院行政级别文件（市委组织部）
11.推进医药分开，落实取消药品加成政策文件（市卫生和计划生育局）
12.总额控制下的按人头、病种付费并存的医保支付方式改革相关文件（市人力资源和社会保障局）
13.制定落实医疗卫生服务体系规划工作机制和执行情况定期公示制度（市医改办）
14.推进分级诊疗工作实施方案（市卫生和计划生育局）
15.加快推进医疗卫生信息化建设相关文件（市卫生和计划生育局）
二、市级公立医院相关资料清单
1.公立医院制定人员竞聘上岗方案及竞聘上岗资料;
2.绩效分配方案及绩效工资发放表;
3.加强医院成本核算和控制相关制度;
4.医院内部运行相关信息定期公开制度及公开资料;
5.控费方案或办法;
6.严禁将医务人员个人薪酬与药品、耗材、检查、化验等业务收入挂钩相关制度;
7.开展临床路径管理实施方案及开展临床路径管理病种目录;
8.2016年、2017年年度财务报表。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&青铜峡市人民政府办公室&&&&& &&&&&&&&&&&&2017年6月2日印发&&
中国教育网
主办：青铜峡市人民政府 版权所有：青铜峡市信息中心 地址：青铜峡市行政大楼 宁ICP备号
电话： 传真： 邮编：751600 E-Mail