我的工行春招的面试经历
我的工行春招的面试经历
&&& 本人深圳本地学校毕业。上午的性格测试+作文，作文字数足够，条理算清晰的。下午无领导小组讨论表现不算积极，二面结构化面试问了我在创业协会的经历，说是银行工作死板，怎么会想到在银行工作，然后问了一些实习经历和获得奖项。二面时间不足10分钟。请问，我这样是不是进不去工行啊？是不是把我给鄙视啦？这次春招竞争很激烈啊，俺的学校竞争力不大。求解啊，谢谢大牛们。关注微信公众号【yjbys_com】，及时收取企业面试通知。，宣讲会微信公众号[xiaoyuan_xjh]应届毕业生网 - ，提供更真实的招聘信息，宣讲会微信公众号【xiaoyuan_xjh】
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顾琴纯 13:08:12
楼主几号面的啊？我们一面也是上午搞定的，你们那天进二面多少人？？
姚彤露 12:52:15
希望你能进入吧，这个不好武断地做出一个断定，要看同一批次的人的水平如何了。
韩欣伟 13:05:00
耐心等消息吧。工行要你，你就去上班。工行不要你，你再想其他办法，中国的银行又不是只剩工行一家。
陈琳进 13:43:15
我9号面试的啊，总共106人（包括科技岗），进二面59人（不包括科技岗，加上科技岗有70人吧）
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2016工商银行春季招聘公告
　　2016工商银行春季招聘公告，具体详细内容请看以下报道。
　　一、招聘岗位
　　本次招聘为我行11家分行和3家直属机构2016年春季招聘，招聘岗位为通用岗和柜面服务岗。具体岗位详见各机构招聘公告。
　　（1）通用岗位。主要为我行专业类、销售类、运行类等岗位的通用性人才。
　　（2）柜员岗位。定向柜面服务人员，主要在各分行城区或县域营业网点从事柜面服务工作。
　　二、招聘对象
　　（一）本次招聘面向2016年应届毕业生和具有一定同业工作经验的人员。部分机构及部分岗位只招应届毕业生，请应聘者详细阅读各机构招聘条件。
　　（二）为落实国家精准扶贫政策，切实履行我行社会责任，本次拟招聘符合条件的2016年应届贫困毕业生200名。贫困毕业生须是2016年应届毕业生，并符合以下三个条件之一即可：
　　1、持有当地民政局出具的城乡低保家庭证明；
　　2、持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明或获得国家励志奖（助）学金证明；
　　3、生源户籍地为国家扶贫开发工作重点县的农村户籍（见附件）。
　　三、招聘程序
　　（一）网上报名。具体报名时间为日－4月11日。请应聘者点击下方&点我应聘&注册并登录，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。
　　（二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
　　（三）笔试。2016年4月下旬在全国14个城市组织统一笔试。
　　（四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。
　　（五）录用。拟聘人员名单将在我行官网进行公示。
　　注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
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2017工商银行春季校园招聘面试问题及经验分享
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中国工商银行河南分行2017年度招聘（春季）
　　工商银行河南省分行作为中国工商银行股份有限公司统一法人体制下的分支机构，下辖1个营业部、17个二级分行、763个分支机构，员工2万余人。工商银行河南省分行自1985年成立以来，始终坚持立足河南、服务河南的方针不动摇，经过30年的不懈努力，经营网络覆盖全省，科技水平领先同业，成为了全省最大的存款银行、最大的贷款银行、最大的结算银行、最大的电子银行、最大的信用卡发卡行、最大的投资银行、最大的国际贸易融资银行、最大的企业年金和资产托管银行。　　近年来，工商银行河南省分行紧紧围绕&加快推进转型发展、加快建设优秀分行&总体发展战略，加快理念、业务、机制三个创新，夯实客户发展、渠道优化、风险防控和队伍建设四项基础，以服务地方经济发展为己任，以打造人民满意银行为目标，紧紧围绕支持中原经济区、郑州航空港经济综合实验区、粮食生产核心区建设，加大信贷投放，加快金融创新，新增表内外融资连年居全省同业和中部六省前列，为经济持续快速发展做出了积极贡献。同时，自身业务也得到了长足发展，存款、贷款、结算、电子银行、信用卡、投资银行、企业年金、资产托管以及互联网金融等业务均居同业之首。连续获得&最受河南人民喜爱的十佳金融单位&、&河南省改革开放30年卓越贡献国有企业&、&中原地区最佳服务银行、最满意银行、最受信赖银行&等多项殊荣，成为全省金融改革发展的领跑者和佼佼者。　　一、招聘机构　　中国工商银行河南省分行　　二、招聘岗位（80人）　　（一）业务岗位　　1、个人客户经理岗位。实行定向招录，在县域支行营业网点从事客户的营销和维护工作，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。　　2、信息科技、综合管理和互联网金融岗位。　　上述各招聘岗位分布情况详见附件1。　　（二）柜员岗位　　实行定向招录，在县域支行营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。各招聘岗位分布情况详见附件1。　　上述岗位部分员工先安排至电子银行中心（石家庄）进行为期不少于1年的交流锻炼（交流锻炼期间视同在柜员岗位工作），之后返回县域支行营业网点工作。　　三、招聘条件　　各岗位招聘条件详见附件2　　四、联系方式　　电子邮箱：hnzp@.cn（此邮箱不接受简历投递）　　联系电话：0
中国工商银行2017年度春季招聘启事
　　中国工商银行股份有限公司成立于1984年，2006年在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。经过持续努力和稳健发展，现已迈入世界领先大银行行列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。我们通过1.7万家境内机构、404家境外机构和1611家代理行以及网上银行、电话银行和自助银行等分销渠道，向532万公司客户和4.96亿个人客户提供广泛的金融产品和服务。国际化、综合化经营格局不断完善，境外网络扩展至42个国家和地区，其中123家分支机构分布在"一带一路"沿线的18个国家和地区，海外业务和基金、保险、租赁等综合化子公司的盈利贡献不断提升。2015年获评《欧洲货币》"全球新兴市场最佳银行"，连续三年位列《银行家》全球1000家大银行和美国《福布斯》全球企业2000强榜首。　　工于至诚，行以致远。我们的成功源于永不满足、不断超越，我们的未来需要杰出的人才和一流的团队。中国工商银行2017年度招聘诚邀年轻的你，在人生更广阔的舞台上施展才华。　　英雄辈出，"工"迎天下！　　一、招聘机构　　中国工商银行部分境内一级（直属）分行、直属机构。　　二、招聘岗位　　（一）各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等岗位。　　（二）柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。　　（三）服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。　　具体招聘时间安排、招聘岗位及招聘条件详见各机构招聘公告。　　三、招聘对象　　本次招聘主要面向2017年应届毕业生，部分机构招聘具有一定同业工作经验的人员。　　四、招聘程序　　（一）网上报名。具体报名时间为日－3月26日（北京、江苏分行招聘时间安排详见分行招聘公告）。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站（.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。　　（二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。　　（三）笔试。2017年4月中旬在全国19个城市组织统一笔试。　　（四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。　　（五）录用。拟聘人员名单将在我行官方网站进行公示。　　注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。　　五、注意事项　　（一）本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可申请报名一家招聘机构，并可按照系统页面提示填报辖属机构及岗位意向。　　（二）应聘者申请报名时须选择一个笔试城市意向。报名截止前，应聘者可以更改应聘机构和笔试城市意向。　　（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。　　（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。　　（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。　　（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注"中国工商银行人才招聘"微信公众号。　　（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
2017年度春季招聘岗位说明
各类业务岗位
主要负责本外币资金投、融资运作等各项自营交易以及资本债务融资工具承销发行。
主要负责开展并购重组、股权融资和高端财务顾问等品牌类投行业务以及对常年财务顾问、企业信息服务、投融资顾问等基础类投行业务的指导与服务支持。
主要负责开展飞机融资、船舶融资、出口信贷、国际银团、租赁融资、国际项目合作等专业融资产品线业务。
主要负责集团境外机构的布局规划、境外事务的组织协调以及国际结算、国际贸易融资、对外担保及外资代理行等国际业务条线的业务拓展及管理。
贵金属业务
主要负责开展贵金属交易、融资、理财、自营及贵金属实物业务，贵金属实物的产品创新、生产管理、调运备货和仓储管理等。
主要负责综合运用各类投资工具进行代客资产管理业务,组织协调全行理财产品定价、风险定价和项目定价等。
主要负责私人银行业务的专业发展规划与发展策略、专属产品的产品创新与专业化经营、第三方机构的私人银行产品和项目的评审和遴选、业务管理制度制定和专业支持等。
养老金业务
主要负责开展除基金托管运营管理以外的各类养老金业务，以及养老金受托管理、账户管理、管理顾问等业务的专业化运营。
互联网金融
主要负责融e购、融e联、融e行等互联网金融业务相关工作，包括平台建设、系统研发、营销管理、宣传推广、运营维护等。
信贷与风险管理
主要负责信贷业务与金融资产服务的政策、制度、授权、系统、流程，信用风险的监督、控制与评价，不良贷款的监测分析、检查、特殊资产管理及清收处置管理等。
主要负责大、中、小微型公司类客户产品营销管理以及大客户直接营销和牵头营销，公司类客户产品的营销策划和组织推动，参与产品创新和业务管理等。
主要负责个人客户产品营销策划和组织推动、产品创新和业务管理，牵头储蓄存款、个人结算、借记卡、银行类理财等产品的业务管理和组织推动。
主要负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。
数据挖掘分析
主要负责运用数据分析方法和数据挖掘技术对全行海量数据进行探索和分析；开展数据挖掘分析模型、方法、工具等方面的研究和应用推广等。
主要负责业务核算的组织管理、操作流程设计、核算要素制度管理、全行资金清算、参数管理及业务运行风险管理等。
运营支持保障
主要负责业务远程授权、业务处理、运行风险监控、现金营运等相关专业类工作。
主要负责办公室、人力、渠道、内控、法律、监察、保卫、党团工会等综合管理、服务支持保障类工作。
对公客户经理
主要负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作。
个人客户经理
主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。
实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
服务代表岗位
实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。
2017年度春季招聘统一笔试城市一览表
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