教师“心酸”辞职信走红网络：薪酬不能持家，史上最犀利的辞职信 - 星瀚新闻网
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教师“心酸”辞职信走红网络：薪酬不能持家
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导读： 近日，又一封辞职信在网络上热传，言辞直接犀利，辞职理由仅十二个字：“才疏不能胜任，薪酬不能持家”，道出多少职场人的心酸，引来网友纷纷点赞。
重庆网友@最牛重庆英才在微博上晒出了一份手写版的辞职申请：“兹有本人辞去专职教师职位，因才疏不能胜任，薪酬不能持家。一不能误人子弟，二不能屈劳自己。期间深…
近日，又一封辞职信在网络上热传，言辞直接犀利，辞职理由仅十二个字：“才疏不能胜任，薪酬不能持家”，道出多少职场人的心酸，引来网友纷纷点赞。重庆网友@最牛重庆英才在微博上晒出了一份手写版的辞职申请：“兹有本人辞去专职教师职位，因才疏不能胜任，薪酬不能持家。一不能误人子弟，二不能屈劳自己。期间深感人事领导栽培与厚爱，然，言不以成文，特此求而告之，望纳。 日”微博的主人秦小姐告诉记者，这则辞职申请实际是自己一位朋友夏先生的。随后，记者联系上夏先生本人，证实这封辞职信的确出自他手。夏先生表示，自己一直在重庆一家技工类学校做专职教师，由于学校近期进行工资调整，使他收入下降不少，这才萌生了辞职的念头，理由正如辞职信所说。收到这封辞职信，校方如何回应呢？夏先生表示，辞职信上交后，相关领导对他进行了挽留，目前双方正在就此事进行协商。关于辞职后下一步的打算，夏先生表示不愿意透露。【延伸阅读】女教师晒奇葩合同:因怀孕辞职需付代课老师费用近日，一则由河南省商丘市尚博学校女教师在微博上晒出“奇葩”劳动合同引发网友热议，校方对育龄女教师列出“霸王条款”，称若因上学期怀孕导致 下学期不能工作或中途辞职者，需为其他代课老师的代课费和招聘费“买单”。女性生育权屡遭侵犯，“奇葩”合同频频出现。专家表示，女性生育不能成为职场 “拦路虎”，“二孩”政策全面放开，女性生育权关系重大，需依法保障。女教师生育遭遇“奇葩”合同日前，微博网友“用户”发文自称河南省商丘市尚博学校的一名女教师，因为怀孕准备休产假，却意外遭到学校拒绝，无奈之下只好提出辞职，但是在结算工资时，却被校方以违反劳动合同为由扣除800元。记者查看了这位网友晒出的劳动合同，其中“第四条、工作时间和休息、休假”中写明，作为甲方（尚博学校）按照国家规定保证乙方（女教师）的休息 权力，但是同时在下方进行了补充，“育龄女教师根据教学要求，如本学年打算要孩子的最好在下学期，如果在上学期怀孕者而不能正常履行职责者或其他原因，本 学年下学期不能继续工作或中途辞职者，需承担其他教师的代课费和招聘费共2000元。”记者随后联系了尚博学校校长刘柱，他给出的解释是，学校之所以在合同中设定这一限制性条款，目的是避免代课女教师因怀孕而打乱了整体的教学安排，进而影响学生上课。刘柱说：“女教师在学期内怀孕，只要不影响教学工作或者半途辞职，学校都不会干预。学校劳动合同是一年一签，30多名女教师签合同时都没有提出异议。”而当记者问及如何处理违反规定的女教师时，他说：“其实，怀孕的女教师可以办理停薪留职，等恢复教学之后再照常发工资。”目前，当地劳动部门已经介入此事，并展开调查。“恢复教学后再照常发工资”是否违法？记者查阅相关法律得知，按劳动法规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。而且《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》明 确规定：各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。另外，针对尚博学校校长刘柱建议怀孕女教师办理停薪留职，待恢复教学之后再照常发工资的说法，相关法律人士告诉记者，《中华人民共和国社会保险 法》第56条已明确规定：“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企事业单位上年度月平均工资 标准挂钩。所以，尚博学校合同中的条款明显违法，不具备法律效力。网友“想享312”评论说：“其实不少私企也都没有产假，类似的‘霸王条款’层出不穷。”在内蒙古呼和浩特市某家私企工作的吴丽清告诉记者，自己身 边的大多数女同学、女闺蜜都曾遇到过此类问题，虽然有些愤愤不平，可是一想到巨大的就业压力，大家基本上都选择沉默，即使生育、哺乳等合法权益受到侵害， 也只好忍气吞声。同样，已经在北京市某事业单位工作了近3年的郝华芳回忆起当初找工作时的尴尬境地，仍然心有余悸。她说：“进入终面时，领导就开门见山地表示， 如果能承诺三年内不成家才同意签署合同，并将承诺写入合同当中。此话一出，入围的几个女孩心里就打起了退堂鼓，大家研究生毕业年龄都不小了，三年内再不成 家，那岂不成了大龄剩女？”网友“冷月心4898”说：“限制女性生育的霸王合同已经渐渐成了用人单位挟制女性员工的一把利剑，也成了不少女性进入职场的‘拦路虎’，在用人单位施加的压力面前，大多数人都陷入集体沉默，为了饭碗推迟生育似乎变得合情合理。”专家：女性生育权亟需保障 单位用人应依法华东师范大学社会学研究所所长文军表示，当前一些用人单位对于女性员工的确存在用工不规范的现象，用人单位内部的规定对女性员工进行特别要求， 实际上此类规定都不受法律保护。如今“二孩”政策全面开放后，用人单位雇佣女性员工的意向还会下降，女性在职场中的尴尬境地仍会加剧。全国妇联妇女研究所研究员蒋永萍表示，想要化解女性生育权问题，需要从两方面着手，一是要鼓励企业“着眼长远”，不要紧盯短期的用工成本，正确 看待女性职工的优点和价值，使女性职工完成生育后能够以更好的状态投入到工作中。二是从社会的角度着眼，既然已经有法可依，就应当做到依法行事，规范企业 的用工情况，建立健全科学、合理的生育保险制度，对招收并负担女职工生育的企业给予一定的社会补偿，平衡用人单位的生育负担，更好地保护女性职工的合法权 益。“用人单位在制定用工合同时，也需要很好地研读相关法律法规，寻求法律专业人士的监督指导，避免组织层面的违法情况发生。”文军说，加强对用人单位劳动合法管理的宣传教育，在今天显得尤为必要。中国人民大学社会学教授周孝正说，女性职工个人也要有更强的维权意识，对于“霸王条款”要做到态度鲜明地抵制，不能做“沉默的羔羊”。（ 06:55:33）【延伸阅读】“看世界”女教师：辞职不只为看世界也为了爱情10月10日，对于半年前曾以辞职信走红的河南女教师顾少强来说，是一个双喜临门的日子。不仅是她和恋人于夫的结婚之日，也是他们共同经营的小客栈开业迎宾的日子。半年前的4月13日，一封言简意赅的辞职信使她迅速走红，“世界这么大，我想去看看”仿佛说出了许多人的心声。她也不曾想到，这一封信使她收获了这么多的关注。如今将近半年过去，她嫁作人妇，半年间她度过了怎样的时光，之后又有怎样的规划，北京青年报记者独家对话辞职女教师顾少强，听她讲述辞职后的半年生活。没有仪式、没有婚纱、没有戒指的婚礼北青报：10日是你和于夫结婚的日子。辞职时我们看到你的洒脱，这次结婚你们采用了怎样的形式？顾少强：我们做了一个冷餐会，之前和朋友们一起做沙拉、三明治，加上于夫从东北家乡邮过来的东北特产，喝一些啤酒、红酒、洋酒。下午，我们和朋友们一起在客栈唱歌。今天也是远归客栈正式营业的第一天，因为大家都要来庆贺，就简单一点，一起进行。朋友们在一起开一个小的Party，没有司仪，没有婚纱，为避免舟车劳顿，双方家人也没有来，我们两个人连戒指都没用。北青报：看得出你们是很随性的人，那你和于夫以什么样的衣着来度过这个特别的日子？顾少强：我们穿着棉麻的衣服，很有民族特色，我和于夫都很喜欢。写“世界那么大，我想去看看”时没多想北青报：你4月份选择辞职和结识于夫有没有关系？当时为什么决定辞职？顾少强：我之前过得也很快乐，工作也很开心。我想改变一种生活，遇到于夫这个人，我想勇敢地尝试一下，能不能跟他一起展开一幅新的人生画卷。没想到，我特别幸运地实现了梦想。北青报：辞职前老师这份工作你做了多久？顾少强：我是心理学老师，教初中和高中生，一共教了11年，之前没有换过工作。北青报：写辞职信的时候有怎样的考虑？信中说要看看世界。顾少强：当时我想离开我熟悉的地方，世界这么大，我可以去看一看。有那么多的时间，有那么多的地方，我可以用这些时间去做有意义的事。而且终于遇到志同道合的人，我不想放弃，想要尝试和他谈恋爱。动了辞职的念头，是在遇到他之后。北青报：为什么选择了这十个字“世界那么大，我想去看看”？顾少强：当时没想那么多，就是很自然的想法，写出来了。北青报：那个时候已经和于夫恋爱了吗？顾少强：那时候还没有，我们在大理不是“艳遇”，只是“相识”。之后一直保持联系，互相了解，才发现彼此惊人的相似。我们不喜欢繁华，喜欢安静；我们不喜欢都市，喜欢乡村；我们不喜欢复杂，喜欢简单。后来我们确定了恋爱关系北青报：辞职的时候有没有和于夫谈过？家人支持吗？顾少强：决定是我自己做的，后来我和他讲过，他说一定要想好，有那么安稳的工作很不容易，你一定要想好。我说我想好了，我做任何决定都不会后悔。我的家人也都是追寻自己内心的人，我的家人都很支持我。北青报：如果辞职之后，事情没有按自己的设想发展怎么办？顾少强：我这个人很果敢，做什么事都不会后悔，也不会在意别人的眼光。半年时间去了大连、洛阳、哈尔滨等地北青报：当初一封辞职信，怎么会在网上迅速走红？顾少强：本来是自己发朋友圈作为纪念，没想到被疯传。后来被网友放到微博，我是不知情的。可能大家觉得这句话能够说出他们内心很挣扎的想法，我作为一个代言人帮他们说出来了，但是之后每个人都有自己的选择，量力而为。北青报：迅速走红对你的生活有什么影响？顾少强：我觉得没有必要为任何人改变自己，我也没有更换手机号码，当时全国很多记者都在找我。如果是我25岁的时候，我会有点兴奋，但是我现在35岁，是成熟的女性，不希望被关注追捧。因为辞职原本就是一件很简单的事情。北青报：辞职之后，你做了些什么，有没有去各个地方看一看？顾少强：写辞职信的三天之后，我第一次来到成都，当时他很冷静。很多记者都寻找我的时候，我来到成都找他，他却不怎么爱搭理我，每天闲下来就写毛笔字。当时向我发出的邀请很多，包括免费旅游、代言、主持节目等等，我成了网络红人。但于夫没有觉得是网络红人就怎么样，他很淡然地对待我，我觉得这个人好像挺不一样。离开成都后，我先去重庆找朋友，然后去杭州。他后来也离开成都去四川色达旅游。分开旅行差不多一个月的时候，有一天我觉得，分开这么久，但还是感到这个人可以和我共度一生。我就给他打电话，他说，“你回来吧，我们再也不分开了”。5月28日，我们在成都再见面，再也不分开。北青报：除了成都、重庆、杭州，半年时间里，你还去了哪些地方，看了哪些风景？顾少强：我们还去了大连、洛阳、哈尔滨。北青报：对你而言，有没有特别喜欢、特别想去的地方？顾少强：我以前去过柬埔寨，我和于夫都非常喜欢那种古朴、自然的地方，可能年底会和他一起去一些东南亚国家。任何地方只要想去的话都不是问题。开客栈也是看世界的一种方式北青报：你们相爱之后，怎么想到要开一间客栈，过这样的生活？顾少强：开客栈是我们两个人十年的梦想，我们可以说志向相投，不谋而合。我喜欢在客栈里面听别人讲故事，见到不同的人。其实，开客栈也是看世界的一种方式，每个人带来自己的世界。北青报：稳定下来之后，还会不会继续远行，去看世界？顾少强：会的，我们是先有一个稳定的基础，然后再利用一些时间去看世界。并不是像大家想的那样，浪迹天涯，过很苦的生活。我们是用自己的方式，在力所能及的时候行走。本组文/本报记者 张伟（ 07:13:31）【延伸阅读】河南女教师讲述最火辞职信始末:并非冲动之举女教师顾少强的辞职信一夜之间红遍网络。“世界那么大，我想去看看。”一封只有10个字的辞职信引来网友热议，有人直呼“潇洒率真”，也有人批评“矫揉造作”。当事人河南省实验中学女教师顾少强19日接受记者电话采访时表示，辞职并非冲动之举，“我会对未来的人生负责。”辞职 想选择另一种生活方式顾少强介绍，她此前在河南省实验中学担任心理学教师10余年，很喜欢教师这份职业，辞职并不是因为体制束缚，离开只是想选择另一种生活方式。“我挺喜欢教师这个职业，觉得当老师挺过瘾的，以后还当老师也有可能。”一封辞职信为何只用短短10个字？“当时想到这句话，提笔就写了。我平时就是这个样子，有什么说什么。早知道有这么大影响，我就把字写得好看点！”顾少强开着玩笑说。事实上，这封辞职信引发社会广泛关注，也超出了顾少强的预期。放弃安稳的工作，选择未知的人生道路，本就让不少人“惋惜”。离开之时，又以短短的10个字说明辞职理由，更让网友惊呼“任性”。顾少强解释说，辞职并非冲动之举，而是经过理性考虑。“我会对未来的人生负责。首先不能饿死，肯定会想办法谋生，能养活自己是最基本的要求。”澄清 不希望引盲目辞职风潮喜欢一个人独处、听王菲的歌，喜欢爱尔兰风笛、凡·高……采访中，顾少强不时强调“每个人都有选择自己生活方式的权利”。在她看来，生活本来简单，“我现在做的都是我想干的事儿，我现在想晒太阳就去晒太阳，想喝咖啡就去喝一杯。但我并不希望自己的行为影响大家，更不希望引起盲目辞职风潮。”作为中学教师，顾少强喜欢写字，坚持写文章，最爱语文和心理学，认为这两门学科“美好得让人幸福”。心理学对顾少强而言不仅仅是谋生的工具，而是时刻影响着她的人生轨迹。“我们生活的方方面面都有心理学的影子，它会陪伴我们的一生。”据新华社声音南京师范大学社会学教授吴亦明：这封辞职信走红背后，说明这10个字说出了很多人的心声。现代社会巨大压力之下，每个人心中都有一个顾少强，需要提醒的是，追求自我没有错，但需要在理想和现实之间找到平衡。顾少强的学生：强姐，很喜欢听你的课。原因很简单，因为从你的身上，我似乎也找到了生活的希望。网友“中国搜索”：脚踏实地走好每一步才是对未来负责，人生的每一个阶段，不可能都是精彩的，学会理性、乐观、客观看待世界，为美好的未来打拼，世界才是你的。年轻人拼搏奋斗，才是王道。（ 06:50:12）【延伸阅读】北京一学校教师集体辞职 近两千学生无课可上北京科技经营管理学院大门，校门口站有十多名保安。据中国之声《新闻纵横》报道，近日，有多位学生向中国之声反映，自己就读的北京科技经营管理学院半个月前陷入了停课状态，接近2000名学生目前无学可上。老师们表示，因为学校管理层纠纷，工资长期被拖欠，有老师想重新找工作，也因为社保未能按时交纳，受到影响。计算机系的小王，今年已经大三，如果一切正常，他和同学们应该在明年六月份顺利拿到北京科技经营管理学院毕业证，然而，突如其来的彻底停课，让这些二十岁出头的孩子们，有些不知所措。停课从半个月前开始，起先只是个别老师请假不来。小王说，之前就有些课陆陆续续的停了，到两周前就彻底停课了，之前还有比较负责任的老教授会说来给学生们上课，但现在老教授也请假了。学生们要么在学校待着，要么想办法出去找见习机会。大二学生小罗说，停课了也没什么事干，有的出去找工作，有的就在学校待着，还有的就回家了。有一些同学组织起来，尝试跟学校老师及领导沟通，却也没什么收获。学生们先找班主任，又找到校方领导去协调，有些学生代表也曾经跟学校董事协商，不过到现在还没有解决。如今仔细回想，半年多前，学校已经有些异常，小王说：“三月份，就做出些非常让学生不解的行为，他们找了些保安，但是保安看起来跟地痞流氓一样，经常为难学生，或者跟女同学要人家电话，晚上骚扰人家，还有段时间晚上封校，特别长的封校长达十天左右，就是断水断电，我们食堂也没有开，学生只能去超市买面包吃，超市里水一度都卖空了。”学生小罗表示，上半学期，学校甚至还以打折来鼓励学生们提前交学费，最少的交了8000，最多的交了18000。在网络上，北京科技经营管理学院这样介绍自己：“我院前身为中国科技经营管理大学，于1985年创立。1993年国家教委批准参加教委组织的学历文凭考试。2001年经国家教育部北京市教委批准为民办普通高等学校，更名为北京科技经营管理学院，主要承担高等职业教育并面向全国统一招生。”一个已经办学三十年的民办高校，为何陷入停课状态？该校工作人员回应说，之所以会停课，是因为学院管理方存在内部纠纷。而根据该校多名学生和教职工的说法，这个所谓的“管理方内部纠纷”，就是学院创办人蒋女士和其儿子易先生两方管理人员的矛盾。据报道，学院创办人蒋女士曾经在全体教职工会议上讲话时声称，其子易先生在担任学院董事长和法定代表人期间，学院财务管理异常混乱，三义庙校区、沙河北校区被相继卖出，给学院带来巨大损失。再加上易先生在2013年11月身患脑梗，生活不能自理，已不能履行职务，因此学院董事会在号作出决议，免去易先生的董事长和法定代表人的职务。学院管理层之间的纠纷殃及到了学校的老师和学生，老师们没有办法缴纳社保，生计受到影响，而更为迫切的是近2000多学生又该怎么办？实际上，在去年，学校已经被入国家失信被执行人名单，同时，在今年6月份公布的北京市教委 “2014年民办高等学校及其他民办高等教育机构办学状况年度检查结果”中，该校已没有招生资格，但是老师们依然没有想过，学校会用如此激烈的方式迎来三十周年。一位姓项的老师说，对他们来说，最直接的影响是工资和社保的拖欠，有些老师甚至因为社保问题，换工作都有困难。一开始，大家还在支撑坚持上课，但随着三个校区中的两个被卖出，现在唯一的一个还面临着被继续拍卖，老师们也慌了神，这才纷纷请假，暂停上课。项老师说：“学校经营得实在太不好了，因为我们学校原来有三个校区，有三义庙、满井那边中国矿业大学在沙河高教园区那个原来是我们的，然后还有地铁站这个校园，因为学校经营不好，她（蒋女士）这个儿子就把三义庙和满井的全都给卖了，卖了钱至少能给我们发了工资吧，可是这些钱都不知道去了哪儿了。”近几天来，老师和学生们陆续向昌平及北京市教委反映情况，老师们希望解决自己的待遇问题，而学生们需要担忧的更多。学生小王表示，大三学生的毕业证能够得到国家的认可，专升本学生可以去参加专升本考试。可是，如果学校办不下去了，大二学生的后续问题谁来管？他们何去何从？现在学校的生活问题又该如何解决？记者昨晚多次尝试联系学校管理方蒋女士和易先生，但电话始终处于关机状态。有媒体报道，北京市教委民办教育处表示，该事不会耽误学生们正常毕业，民教处已经介入，并采取一系列行动正在处理批示，结果会在近期公布。三十年民办大学突然停课，学生们的未来何处安放？（来源：直击现场）（ 13:15:37）红网 - 百姓呼声 - 沅江市城关职业高级中学老师何去何从
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沅江市城关职业高级中学老师何去何从
无奈123456 发表于 &13:29:22『标签：&->&』
　　无奈啊无奈，可怜的城关职高的老师们，十年寒窗，本以为能够认认真真为人民的教育事业贡献毕生精力，哪知道天有不测风云，沅江更不同，城关职高倒闭了，可怜的老师们成了无头苍蝇，求爷爷告奶奶还不知魂归何处！？同样的沅江七中的老师们也一样是拥有高中教师资格证他们的命就好多。唉…　　我们强烈要求安置进一中和琼湖书院！　　理由：一 ，我们和七中老师一样拥有高级中学教师资格证，能胜任高中教学！&&&&二，符合就近安置原则。&&& 三，我们为何不能和七中老师一起参与考试安置？我们也够格啊！！&&& 四，任何不公正、不平等的待遇势必是对城关教师的污辱与愚弄，对沅江教育的亵渎、对人民的犯罪。
网友02：怎么办？第1楼你们真的可怜！谁来保护你们这些弱势群体？你们还有一部分人是从二职中过来的，2004年2月至7月工资到现在还没发下来，屋漏又遭连夜雨，城关职高又要解散了，可怜啊可怜！！不知道你们是不是归共产党领导的沅江市教育局管？？！可惜了十年寒窗！！！&17:13:02修地球：可惜吗第2楼没有十年寒窗，你们还在翻泥巴沱。知足吧。“人类灵魂的工程师”们。读了几句书，你非得上天吗？工厂的工人早适应了下岗，哪那么多唧唧歪歪哦。&08:47:05网友53：可惜第3楼2楼，难怪你修地球！也太知足太没上进心了！想必作的后代也不怎么样？唉！可惜白来世上一回。&09:52:53可悲否：人挪活第4楼师者，传道授业解惑也！你们看你们配不配？，扯忧国忧民之大旗，为一己之私利做掩护。窃前以为，万般皆下品，惟有读书高。今看来，读书者亦不一定高。起码觉悟不高。想必业务水平也搞不到哪里去。&10:06:04网友19：无知第5楼&&四楼，为何不配？业务水平怎样和觉悟无关，如果所有老师待遇都是一样，何来这么多的不满，一己私利，呵！那么按您所说，这些老师就得接受这种安排，寒窗十年，最后却落到如此田地，还要被无知的人质疑。很多老师是很优秀的老师，并不是您认为的自私自利的，也愿意和七中的老师一样接受考试，可连考试的机会都没有！！这是公平吗？？你有何资格质问！真可笑！您这么有闲心，请去了解内情，或者说黑幕，不要来指责老师，该去质问那些沅江市教育局的共产党员们！！！！&12:45:19网友59：人民教师是天下最无私的人第6楼四楼，不知道你是何意？难道人民教师想找一个对口的教书育人讲台是为了私利？难道你没受过老师的教育吗？难怪你满口胡言。只有人民教师才是真正最无私的人！没有受过老师教育的人想必也伟大不起来！四楼，你感想如何？！&17:24:59风雨路人：我们要生存
我们要平等第7楼我们要生存&&我们要平等 ――城关教师的诉求 尊敬的上级组织领导： 我们是城关职高的老师，自城关职高建校以来，我们所有老师兢兢业业，将所有心血付诸于职业教育事业，为了将学校建设好，我们冒着酷暑，深入农村招生，为城关职高创造过辉煌，但随着生源的减少，学校硬件设施的落后与欠缺，学校面临着倒闭的困境，希望领导考虑我们的境况，倾听我们的心声，解决我们的问题。 一、我们要生存。以前招生时，我们自掏腰包，贴路费、贴生活费、贴招生费，没完成任务学校还要被罚款。而我们的收入远不及沅江市任何学校老师，我们没有福利，没有绩效工资，多年来我们老师的待遇一直没有提高，月平均工资不到1500，工资最低的老师一个月只有1125，这点工资根本无法满足基本生活需求，我们是凡人，我们要吃饭，我们要穿衣，我们也有孩子需要抚养，也有父母需要赡养，我们要生存。 二、我们要人权，我们要民主，我们要平等。教育局对我们进行资源组合，从未对我们进行过任何民意调查，也未进行过个人咨询，而今日惊闻政府、教育局对我们城关职高已整合完毕，形成文件，合并到自身难保面临危机的职业中专。这种做法，是对我们的漠视，毫不考虑我们城关职高老师的生存问题，完全剥夺了我们的人权。且还不止这些，市局即将从农村调入30名老师充实到市区的教育阵线，对七中的老师进行分流考试，而置我们于不顾，难道我们不隶属于沅江市教育局？难道我们这些长期从事职业教育的老师不能胜任中小学教学吗？这是对我们教育水平的丝毫不信任，对我们公然的歧视，是对我们人权的践踏，我们要公平。 三、我们的诉求： 1、提高我们的工资待遇，强烈要求解决绩效工资。达到全市教师工资平均水平。 2、坚决反对与职业中专合并。 3、要求分流到市区高中初中的老师，请领导予以解决。 以上诉求，希望领导认真考虑并切实解决。 沅江市城关职高教职员工
&21:53:56网友55：等待第8楼言论自由，作为教师把自己的本职工作做好了，提点要求是应当的。教师并非圣人，要吃饭，吃饭要钱。工资不就是钱？工资太低了，吃饭都得不到保障，还谈贡献岂不是空谈。益阳市长热线4222111&沅江市长热线2721372&22:45:55网友54：上访第9楼益阳市长热线电话：4222111&23:02:54想吼一声：挺第10楼沅江市的教育烂透了！打市长热线吧，看还有没有生机，否则人类的灵魂工程师只有医疗自己的心灵了！搬石头打天是不可能的，搬石头打打打还是可能的&11:59:030 0：0 0第11楼电视台电话可能会好点吧&&&最怕曝光了 &&&我觉得这个的话&&可能还是有些顾虑的&&毕竟城管职高连一个普高都算不上&&一中却是重点中学&&学生的管制也是不一样的&&但是既然都是有高级教师资格证的&只要有实力能认真教学&就应该得到公平的对待&&我是在一中读书的&&也没感觉有一些老师教的有多好【可能我待的是普通班】&&我觉得教书的话是一种态度&&希望你们好运&&有关系的话多找找吧&&一中也有一些老师都是有关系的&23:20:11这是第1 - 11条评论，共有11条评论。&首页&上一页&1页&下一页&尾页
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