电子工厂业务怎么找回来的职工不做自离(不用签合同)想回来要多久才能重新回来？(不同部门)

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-18 02:48 标签： 某工厂有100名职工
幼稚园小朋友
TA的帖子：
威望金币木棉花
发表于 23:20:47
查看: 6614
我们公司从去年12月份就开始传要搬公司，但具体要搬哪，谁也不知道，然后从一月份，我们部门直属领导就说初步计划是搬去番禺钟村的，年后回来就搬，然后跟我们说了一下，期间，我提了离职申请给直属领导，出于领导的挽留及劝说及我自己做公司做了2年，跟同事也处得不错，所以我留下来了。接下来的一段时间里，公司一会说搬去白云区，一会说搬去番禺区，在年前的几天才最终确定要搬去白云区，一家以前跟我们公司合作的工厂，据说现在已经是我们公司的工厂了。公司2月7号上班，2月8号下午直属领导就找我们部门的3个跟单谈，问我们是否都不去 白云马务，我们都拒绝了，然后隔了一个小时，2个领导还有人事单独找我到会议室谈，问我是否不愿意去白云，我说是的，人事和领导挽留了一下，我说还是不去了，然后人事别的也没说，就说帮我办理正常的离职手续，当时我就愕然，我并没有要离职呀，就问她，如果办理离职手续，公司是否应当给予我适当的经济补偿，因为我并没有要自动离职，公司单方面要解除合同，她说，补偿是没有的。公司给你提供了宿舍，你不去，那没办法了。我就说按照签订的劳动合同，工作地点已变更，法律规定是要补偿经济损失的，我去咨询过信访。然后人事就说，我现在让同事给你办理离职。我没有答应就回办公室了。2月10号上班，公司领导就让我把所有的工作交接给另外一个同事，什么也没跟我讲。2月11号回公司，部门已经开始在搬迁了，而且也没有任何一个领导给我们协商关于我们后面的工作安排。当天下午公司领导通知IT部门把我们的网络及公司内部联络的腾讯通也停了，并且通知我们。如果我们3天不到新的工作地点打卡就当旷工，在公司打卡并不算考勤，就以旷工为由，直接开除我们，同时不给予任何的经济补偿。 如果我们申请劳动仲裁的话，胜算有多大？能否拿到属于自己的合法权益呢？请各位法律精英帮帮忙呀！补充下，公司地址是在荔湾区的，一下子由城区搬去郊区，我的劳动合同上清楚的写着我的工作地点是荔湾区XXXXXX
11:28 PM 进行了修改
初中三年级
威望金币木棉花
在这方面不太懂，但你可打劳务局的电话咨询！
大粤有爱,温暖你我!
珠海市，香洲区
威望金币木棉花
一般情况，由于公司搬迁需要，需要咨询工作人员 意见是否愿意一同搬迁，如不愿意，就会让工作人员提出离职申请，批准后按劳动合同适当补偿；如果工作人员没有提出，即表示默认同意，搬迁后，如果工作人员没到指定地点上班，公司将以旷工定论，旷工可按劳动合法的相关规定予以辞退。
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Copyright & 1998 - 2016 Tencent Inc.劳动合同签订不规范　自动离职讨要补偿难
劳动合同签订不规范　自动离职讨要补偿难
日 14:53:42
新华网江苏频道
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　　新华网江苏频道南京１１月２５日电（华茜、张玮）劳动者自动离职，原企业是否需要支付经济补偿金？劳动合同遗失，是否要补偿劳动者双倍工资？江苏省无锡市惠山区法院近日成功调解一起典型的劳动争议纠纷。
　　２０１０年１１月，关某进入无锡某能源设备厂从事切割打磨工作。２０１２年，关某主动提出辞职并离开。２０１２年７月，关某向惠山区劳动仲裁委申请仲裁，声称设备厂一直未与其签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险，因此要求设备厂支付双倍工资３３０００元及经济补偿金３０００元，并补缴社保。
　　设备厂却辩称，其与关某签订了劳动合同，只是遗失了劳动合同，但有与其他员工的劳动合同为证，证明与所有员工都签订了劳动合同，且设备厂从未主动表示要解除关某劳动关系，因此关某的主张不能成立。仲裁委经审查，对关某的仲裁请求不予支持。关某不服裁决，随后向法院起诉。
　　法庭上，设备厂仍然无法提供劳动合同，但出示了关某进入企业工作当天递交的书面申请，申请书表明，双方已签订劳动合同，关某申请将公司缴纳部分的社保以现金形式每月退还１５０元给关某，自行缴纳相关保险。关某表示，申请书不能表达自己的真实意愿，是在公司的授意下所写，但也无法提供相关的证据和证人能够证明。
　　由于双方当事人都不能提供有力的证据，法官当庭组织调解。经过法官的协调，最终关某放弃了双倍工资和补缴社保的诉讼请求，双方同意以企业支付关某解除劳动关系的经济补偿金３０００元了结该案。（完）
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联系方式：新华网江苏频道 电话：(025)没有和工厂签订劳动合同的有权随时自动离职么？自动离职后应该克扣工资么_百度知道请问刚进厂几天不想在那做了,可是进厂时签可合同,如果是自离的,合同要多久可以解除,急!!!_百度知道

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