退休后医疗保险可以补缴吗
[导读]：我省是从1992年开始实行城镇职工养老保险和医疗保险制度的，如果刘女士离开单位之前，单位给她上过医疗保险，就意味着她是有医疗保险的。但是，如果刘女士的单位没有给她缴纳保险的话，她现在已经到了退休年龄，是不能补办医疗保险的，因为城镇职工医疗保险只针对在职职工。现在，刘女士可以上城镇居民医疗保险，如果要上的话，刘女士可以到社区咨询一下相关规定。
　　省人力资源与社会保障服务热线：城镇职工只针对在职职工，如果已经到了退休年龄，是不能补办的。现在，刘女士可以上城镇居民医疗保险。
　　问市民刘女士：上世纪80年代初，我在一家企业上班，1997年，我买断工龄离开单位，之前单位给我们上了，我离开单位后就自己一直续交养老保险。听同事说单位没有给我们员工上医疗保险，但那时候我还不太明白保险是怎么回事，也没当回事。今年，我去办退休时，劳动保障部门的工作人员说我确实没有医疗保险。我想问一下，像我这种情况应该怎么办？我现在还能不能补交了？如果不能补交还有没有别的途径参保？
　　答记者：就刘女士的问题，记者咨询了省人力资源与社会保障服务热线12333的工作人员。对方说，我省是从1992年开始实行城镇和医疗保险制度的，如果刘女士离开单位之前，单位给她上过医疗保险，就意味着她是有医疗保险的。但是，如果刘女士的单位没有给她缴纳保险的话，她现在已经到了退休年龄，是不能补办医疗保险的，因为城镇职工医疗保险只针对在职职工。现在，刘女士可以上城镇居民医疗保险，如果要上的话，刘女士可以到社区咨询一下相关规定。
　　那么，城镇居民医疗保险和城镇职工医疗保险有什么区别呢？据了解，居民医保与职工医保的区别主要有以下几点：1、缴费金额不同：城镇职工医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，用人单位的缴费率控制在职工工资的6%左右，职工的缴费率为本人工资收入的2%；城镇居民医疗保险的缴费金额为每人每年180元。2、缴纳城镇职工医疗保险的居民拥有个人账户，而且可以消费个人账户中的钱，而缴纳城镇居民医疗保险的居民没有个人账户。3、报销比例不同：以一类医院为例，城镇在职职工的报销比例为82%，退休职工的报销比例为91%；而城镇居民医疗保险的报销比例为60%。
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社会保险关注排行退休人员医疗保险费谁来缴、缴多少？
（原标题：退休人员医疗保险费谁来缴、缴多少？）
导语：是否具有合理性？当一种观点出现时，一定有其背后支撑的理由，那么支持职工医保退休人员缴费的因素有哪些呢？
经济观察网 林双林/文 目前，医疗支出快速上涨，人口老龄化问题凸显，给我国医疗保险的可持续发展带来巨大压力。十八届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出，&健全医疗保险稳定可持续筹资和报销比例调整机制，研究实行职工退休人员医保缴费参保政策&。那么，如何让我国的医疗保险制度更具可持续性？很多专家、学者和官员提出了一些建议，引起了社会上热烈的讨论。其中，财政部部长在2016年第一期《求是》杂志上的刊文，更是一石激起千层浪，受到了广泛关注和热议。刊文指出&改革医疗保险制度，建立合理分担、可持续的医保筹资机制，研究实行职工医保退休人员缴费政策。&这本身是引述十三五规划建议的有关内容。对于这个问题，我们还需冷静看待，客观分析，探讨职工医保退休人员缴费的可行性，以及实施步骤。
应该看到，该政策目前仍处研究讨论阶段。根据现行《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。当前，只是提出职工医保退休人员缴费的建议，即便是真正要实施该政策，也需要提请全国人民代表大会修改《社会保险法》，只有全国人大通过后方可实行。况且，该方案还需要广泛征求意见，并经过充分的研究和讨论，逐步完善具体的实施办法和操作细节，这些都尚需时日。
职工医保退休人员缴费是否具有合理性？当一种观点出现时，一定有其背后支撑的理由，那么支持职工医保退休人员缴费的因素有哪些呢？
第一，医疗保险的性质为所有参保人员缴费提供了依据。医疗保险为的是风险共济。参保人员当期的缴费形成一个基金池，用于当期生病人员的医疗费用支出，专款专用。年轻人当期交的费当期也可能花掉一部分，剩余部分可能不足以支撑所有人的花费，因此需要所有参保人员缴费补充。这有别于养老保险的储蓄性质，养老保险年轻时缴费，年轻时不用，以换取年老时的退休金。
第二，我国医疗支出不久将入不敷出。我国面临人口老龄化，医疗费用将不断增加。另外，医疗技术水平提高，也使得医疗费用增加，这是经济发展的必然，也是世界趋势。根据预测，如果现行体制不变，我国不久将出现医疗保险基金入不敷出，出现赤字，增加缴费不可避免。在年轻人缴费的同时，老人交一点也未尝不可。当然，在提高缴费水平的同时，也必须进行医疗费用控制方面的改革，例如，总额预算，按病种付费等国际上普遍采用的措施。
第三，退休人员缴费是国际上通行的做法。目前，主要存在三种退休人员缴费的模式，一种是用退休金缴纳个人负担部分，例如，法国、德国、日本。一种是工作时预缴工资的一部分资金用于年老时的基本医疗，但要享有更多的保障项目，退休后还要交一些，例如，美国。实际上美国90%的老人选择缴费。还有一种是以家庭眷属的身份参加家庭医疗保险，例如，韩国、日本（存在两种模式）、中国台湾。当然，这些国家和地区实行退休人员缴费也有经济效率方面的考虑。
第四，我国现行医保制度间存在的差异需要逐步缩小直至融合。目前城镇居民医保和新农合都采取终生缴费制，即只有当期缴费了方可享受当期的医保待遇，而职工医保退休人员却不缴费。随着不同制度间的融合，在缴费水平、缴费模式、待遇水平等方面都将进行调整，并趋于一致。
退休人员交多少呢？退休人员缴费应以目前个人负担部分为限。一些媒体的报道值得推敲。目前我国统一规定的医疗保险缴费率为工资的8%，其中企业6%，个人2%。一种普遍的猜测是退休人员需负担全部医疗保险缴费，即个人负担8%，例如，以养老金平均每月2250元为缴费基数，按照当前8%的医保总费率，退休人员需要缴纳的平均额度为每人每月180元。这种提法不符合该政策建议的初衷，也有悖于其他国家退休人员缴费的实践，也不符合我国在居民医保中采取的政策。从其他国家实践来看，退休人员只是负担个人原本需负担的部分，而不是全部缴费；我国在居民医保中也是采取&政府补助+个人缴费&相结合的方式，也不是居民个人全部承担，对于老年人亦是如此。所以，职工医保退休人员缴费的费率最多可能设定为退休金的2%，即当前在职人员参加医疗保险的个人负担部分，大约每人每月45元。
此外，应以提高养老金的形式弥补退休人员缴费增加的负担。2014年开始执行机关事业单位与企业职工养老金制度并轨，其中就涉及到类似问题，原本无需缴费的人员，现让其缴费，势必会增加这部分人员的缴费负担，当时的做法是，提高机关事业单位人员的工资的同时，将其并入企业职工养老保险制度，基本做到了平稳过度，并未增加这些人员的缴费负担。职工医保退休人员缴费也可参照此办法，调增退休金的同时，让退休人员缴纳医疗保险个人负担部分，做到不增加退休人员负担。所以，医疗保险改革和养老保险改革是联动的。
综合来看，职工医保退休人员缴费确实存在可能性，也存在一定可行性。如果实施这一方案，一些细节问题应该仔细推敲、认真研究，退休人员个人缴费部分不宜过高，不超过当前在职职工个人负担比率2%，同时，可调增退休人员的退休金水平，以弥补因医保缴费带来的个人负担。另外，是实行强制，还是实行自愿也可以讨论。
作者系 北京大学中国公共财政研究中心主任 北京大学国家发展研究院教授
本文来源：经济观察报
责任编辑：齐栋梁_NF2865
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退休补交医疗保险怎么办理
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&&近年来,我国医疗保险制度日益完善,带给人们的保障福利也越来越多。但有的人们有疑问：退休时,退休补交医疗保险怎么办理？下面大家就随着本文一起来了解一下。
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[导读]：我是1975年参加工作，2008年退休的企业职工，退休前一直按规定缴交养老保险和医疗保险。请问，退休后单位和个人是否还要继续缴费才能享受职工基本医疗保险？听我单位说现每月还替我缴医疗保险费100多元，在哪能了解到相关政策呢？
　　读者先生：我是1975年参加工作，2008年退休的企业职工，退休前一直按规定缴交和。请问，退休后单位和个人是否还要继续缴费才能享受职工基本医疗保险？听我单位说现每月还替我缴医疗保险费100多元，在哪能了解到相关政策呢？
　　市人力资源和社会保障局：根据梅市府办【2011】71号文件规定：一、参保人达到法定退休年龄时，其缴纳职工费累计缴费年限满20年且在本市实际缴费年限满10年的，退休后用人单位和个人不再缴费，按市职工医保有关规定享受基本医疗保险待遇。
　　二、参保人达到法定退休年龄时，职工医保累计缴费年限未达到规定要求的，个人缴费部分不再缴费，单位缴费部分可以通过一次性或按月延缴的方式缴纳至规定缴费年限。
　　三、国有、集体单位关闭、破产、解散、转制、撤销时，应为退休人员一次性趸缴所缺累计缴费年限的医疗保险费。
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