我想辞职老板不准还压了工作两个月辞职的工资该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-17 19:14 标签： 法官不准辞职
　　我来这里工作才不到一个月吧，还是试用期。然后我觉得这工作不适合我，上班不是很开心【而且这里的节假日不正常放假的】然后就想辞职，我找人事那边拿了辞职单，打算干到这个月发工资的时候就走【二月十号】，谁知道老板不放人，不批我的离职申请。让人转达要我干到18号，我说不行，我车票已经买好了我不能18号走，而且我是试用期，我要辞职的话按理说提早三天说我就可以走了。　　然后老板又让人转达说要我干到十一号，但是工资要四月份才给我。我都无语了
为什么啊？？？有没有什么办法能要到工资又能十号走的啊？？？？
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　　然后老板在公司从来都是神出鬼没的我逮不到他当面说　　
　　我打算打电话给他说，可是不懂怎么讲　　
　　有人吗。。。　　
　　我今晚给他打电话了，我问他为什么四月的才给我工资，他说公司规定的，因为我没有提前一个月提交辞职申请。然后我说我只是试用期的员工，提早三天就可以了，劳动法规定的。然后他说他再跟他们沟通一下有结果再通知我。　　
　　我怎么办啊这明显是敷衍我吧　　
　　帮我想想办法啊天涯的朋友　　
　　广告都来了就是没人理我嘛。。。　　
　　我不想四月才能拿到工资啊。。。　　
　　强硬一点，小老板就喜欢干这种违法的事。不行就去举报。
　　啊啊啊啊啊啊你没理我嘛！！！！　　
　　@自由安容
21:32:00　　强硬一点，小老板就喜欢干这种违法的事。不行就去举报。　　—————————————————　　怎么做啊　　
　　然后我问了我的朋友。。我朋友说老板要是想这样我也没办法的。。　　
　　咋办啊。。。。　　
　　。。。。。　　
　　劳动局~~~
　　QAQ　　
　　楼主给老板赚了多少钱，你老板是赔钱还是赚钱
　　@神马啊都是
09:12:00　　楼主给老板赚了多少钱，你老板是赔钱还是赚钱　　—————————————————　　没有赔钱啊。。他就是说我走的太急没有提早说辞职才托我工资的啊　　
　　给劳动保障中心打电话　　
　　@cc2024
09:44:00　　给劳动保障中心打电话　　—————————————————　　有用吗？”　　
　　强硬一点，签试用期协议没？？？试用期提前三天就可以了　　
　　@马甲是个神马
10:27:00　　强硬一点，签试用期协议没？？？试用期提前三天就可以了　　—————————————————　　没有签，我刚来的时候有写那个面试的单子，之前是在另一个部门做，然后他说我干的不好把我开了，然后过了三天又把我找回来让我去我现在这个部门上班，不过也还是试用期。然后我就直接打卡上班了。。　　
　　试用期没签东西吗？上保险了吗?如果都没有 你可以去仲裁了
直接给劳动局打电话咨询吧
　　强硬一点，实在不行就去劳动局告，你肯定能赢的　　
　　@汝非鱼_1989
11:37:00　　试用期没签东西吗？上保险了吗?如果都没有你可以去仲裁了直接给劳动局打电话咨询吧　　—————————————————　　只有面试单子和入职手续。。没有保险的　　
　　@小小Z4
11:43:49　　@汝非鱼_1989
11:37:00　　试用期没签东西吗？上保险了吗?如果都没有你可以去仲裁了直接给劳动局打电话咨询吧　　—————————————————　　只有面试单子和入职手续。。没有保险的　　-----------------------------　　像你这种情况，只要告就能赢啦~
　　@小小Z4 20楼
10:05　　@cc2024
09:44:00　　给劳动保障中心打电话　　—————————————————　　有用吗？”　　-----------------------------　　绝对有用　　
　　@马甲是个神马
10:27:00　　强硬一点，签试用期协议没？？？试用期提前三天就可以了　　—————————————————　　其实咱俩的情况现在差不多　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)我已经离职两个月了，公司还不给我发工资，我应该怎么办？
当我离开公司一个月的时候，我和老板的对话。
第一次对话就这样结束了
当我离天公司两个月多的时候，和老板的对话：
刚开始在扣扣上说，都不理我了，后来我才打电话的，下面能收到他的回话是我已经打了二三十个电话了，就是故意不接我电话，也不给我不发工资的理由，扣扣上不回，也不接电话，我只好给老板发短信了，然后，老板终于回话了，原话是这么说的：
当我第一眼看到这段话时，真的不敢相信，这是从一个老板嘴里说出来的话，当我再看第二遍时，真的让人很无语。不是不想解释了，真是没有必要去解释了，不过我还是简单说下，希望大家多了解下情况，给个好的建议，就老板说的最后一段说来讲：第一：他说我是个做事浮躁，斤斤计较的人，我觉得是他没把主语搞清楚了，明明是我应得的报酬，我给他要成我是斤斤计较的人了，他作为老板不付员工应得的工资，难道是大方吗，对了，人家说了，自己不是一个大度的领导，但我看就是个斤斤计较的人吧！还说我什么我没钱了才去找他，那我没钱了怎么不找别人，就找你的，也不自己反思下自己的行为，怎么就好意思去说别人呢。第二：说起什么连“资金福利都不顾了”
，说到这里，在公司的员工都很清楚，老板只是给予精神上的鼓励，从来就没有看到过公司一根毛，而且现在已经是2014年的7月份了，去年的年终奖还没发，自己说起这句话来都不觉得脸红，说起公司对我的培训与我对公司的贡献，培训当然是有的，我也不否认，但话说回来，刚到一家新公司，有哪一家不需要培训几天的，就这样一家小公司，能给我培训多少，大家都会心知肚明。（我很庆幸我没在这家公司做太久，这样的老板不值得）。第三：说到我做过的项目有bug,不过我在这里问问各位，谁写的程序能没一点bug,况且，我进公司也是以一个初级程序员的身份召进公司的，至于后面老板说的，模板全部重写，我觉得没有实际根据的，就第一个项目来讲，去年6月份就初步上线了，在1月份的时候我去客户公司更新过一次，也没有什么大问题，现在说什么要全部重写，现在有问题也只是几个bug,如果说bug多，我还可以接收，毕竟，我的能力是摆在那的，有没有bug,我只是尽自己的努力做到最好，老板说的模板全部重写的陈述完全脱离现实。对于第二个项目，在我离职的时候，是几乎全部做完了，而且也是已经上线了，只有部分小的功能点还在完善，如果模板还需要全部重写，客户能允许上线吗，我想大家自己心里都应该有个数吧，对于数据交换的工作，说什么又花费了另一个同事半个月的时间，我当时负责的时候，我都已经做过两版了，如果客户的需求一直定不下来，我还一直这么等下去吗，（当时身体很不舒服，需要休息。所以也就离职了）
现在听到老板和我说的这些话，又想起当时为了赢得客户的满意与他的认可，努力工作，想起那时候夸我的语句，现在真的让我难以适应，不过现在我把他帖出来，一方面我想要回我应得的钱，毕竟那是我应得的，虽然不多就六千多快钱，另一方面，我不想刚来社会混就让别人欺负，说实话，我很不甘心，人人都是平等的，为什么我要被别人欺负。
也许是我个人现在心情很不好，说了很多老板的不是，但是我觉得我想的也没什么错，如果大家觉得我哪想的不正确，希望您指出来，，我现在的想法也许会有些不妥，但是我真心不想选择老板给我提供的那两个选择，大家的选择是什么呢？真心想听到你们的心声。
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