昆山南亚电子大门口与长江路交叉口，每天上班严重堵|聚焦昆山 - 昆山论坛
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昆山南亚电子大门口与长江路交叉口，每天上班严重堵
昆山南亚电子大门口与长江路交叉口，每天上班严重堵，原因有：1,路边早上摆小吃的特多，2、摩的带客的摩托车很多，排成一个队在路边，3.那里需要设红绿灯
那边车也多
设红绿灯是不可能的，因为南门不远处，312国道那就有红绿灯
天天堵才正常，不堵属于不正常
蝶湖湾里现在住有几千人，都是群租房，因方便打工者层次，附近又没有商业设施，这些打工者进进出出要吃早饭去上班，要吃夜宵然后下班，客观上形成了摊贩的聚集，驱赶疏导效果不明显。这个东门一开，有了很多不良因素，高架桥上下坡的车速非常之快，而且没有隔离带，车辆调头前往市区带来很大的安全隐患。如果要改善的话，只有一个解决办法：封门！！这样没市场、调方向、更没群租户了。以目前来看，不可能封门，那只好职能部门动脑筋想方法，一时解决不了、在整改中也希望大家能理解了。
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为了城南的和谐,长江路的畅通,请封掉蝶湖湾东门.
封门呵呵 不错&&
那边哪天不堵就不正常了，上下班那段是困难段！
&&&&&&&&楼主，您好。根据涉及城管部门职能（流动设摊），即对于南亚大门口与长江南路口的无证设摊现象，经辖区城管中华园中队调查，此处位于蝶湖湾东门、长江路沪宁高速立交桥引坡路段。此处在早晚高峰常有摊贩聚集，中队在早上7：30至8：30，晚上16：30-17：30在此进行守点管理，并结合开发区城管分局直属中队的早晚间联合整治，努力驱赶摊贩，以保障好周边的交通秩序。楼主以后在此路段看到有摊贩聚集也可拔打城管热线：及中华园中队电话： 中华园中队将及时处置。城管执法大队日
坐等中环开通
打这电话有用吗
蝶湖湾，永远就这样了，指望谁管呢
蝶湖湾这么一个小区都管理不好，难道管理昆山市的领导就能把昆山管理好吗
有个朋友拿到驾照后没多久，看他车技不错，他的回答是，昆山的长江路给了他锻炼的机会
应该关闭东门
城管就管蝶湖湾东门口那一点点地方吗？往南去点的那个非机动车走的道就不管了？早上都是小贩，堵的一塌糊涂
弄座过街天桥。
大家堵才是真的堵
有毛用，城管一走，摊贩马上聚集，都快把东门堵死了，最好哪天高速下来个集卡，把它们全撞废了
上下班高峰特别堵~~
长江路应该修一条高架这样一来，走高速，周庄，张浦及到新312国道的车辆就不会占用下面的地面道路，相对来说车辆就会少了很多。
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昆山南亚公司的员工，可怜的妈妈
扫描到手机
UID：50992
南亚公司的员工，出现这种情况只能以这种方式筹钱，希望大家能出手帮助这位妈妈，请版主进行核实
780)this.width=780;" >
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希望大家能夠伸出援手6/12就要手術了
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微信注册个众筹，
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时间就是生命
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应寻找组织帮助
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回 企退居民 的帖子
:应寻找组织帮助 ( 08:26) 組織不管。。。
距離、適度、認真
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联系事主，弄个帐号
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剛去問她要了這是她的聯繫電話，微信號同這號碼，大家可電話核實[ 此帖被石頭在 08:40重新编辑 ]
距離、適度、認真
UID：50992
因為事出突然，前天下午才得知12號要手術，目前在申請輕鬆籌，但是時間緊迫，她老公在北京醫院問醫生要相關證明文件，等申請好后，恐怕已經錯過手術時間了，期望大家能夠捐獻愛心
距離、適度、認真
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认证头衔昆山论坛《诚信认证》会员
帮顶。。。
门内有君子，门外君子至；门内有小人，门外小人至！
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昆山南亚电子每月几号给离职员工办理社保封存手续
一般都是23号。
2016年,昆山南亚电子的工资是怎么算的啊,求详解 [
实习工作周六也要上班,基本工资1100;转正了就有加班,综合工资2200左右。]有谁知道昆山南亚电子中哪个部门工资高?女孩子干的下来吗?要怎么样才能进去? [
{“你不干!可以,新人态度不好,开除!我们南亚永远不缺新人”这是我们部门主办的原话} 高中与初中的工...]昆山南亚电子每月几号给离职员工办理社保封存手续 [
一般都是23号。]昆山南亚电子效益怎么样?工资多少? [
看学历喽,学历高的工资高,低的也就一般厂了,世界500强的厂再差也差不到哪里去,尽量不要当操作工,要...]昆山南亚电子厂待遇2016年加班多吗 [
这个的要看南亚电子的订单数量来满足,或是招聘员工流动,库存限制来定的]昆山南亚电子怎么样啊 [
挺好的,福利和工资都不错,不过很难进。]不是说现在昆山南亚电子厂的工资 每天都加班 可以难道4000---5000吗? [
南亚高中以下学历,每天12小时,不休息,差不多在4K左右。 但现在大环境不好,而且南亚合并後还有计划...]昆山南亚电子厂女孩多吗? [
一般般。我在的时候是这样,除开个别的都长得一般。]
一般一个月15号前离职,单位可以不为其缴纳当月社保,如果是15号后离职,单位应当为其缴纳当月社保。 ...……
社保是缴纳到9月份的。 单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上...……
离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。 一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情...……
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂...……
员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。 自次月起(含次月)当事人可以...……
首先员工缴纳社保费用是在每个月初结算当月的社保费用,所以在当月15日离职,当月的社保费用已经由地税局...……
员工离职不能够退社保,但是可以转移社保。以公司名义为员工办理的社保是不能退保的。 社保退保有严格的条...……
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员工离职,停缴社保的办理时间是十五日内。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或...……
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A昆山南亚科技大量急招操作工/文员
发布时间：11-08
公司行业：
公司性质：民营
公司规模：100-499人
职位名称：（全职）
薪资待遇：元
最低学历：不限
招聘人数：500人
工作经验：不限
工作地点：/
年　　龄：16-45岁
住房公积金
一、招工要求：
1、学历：初中以上学历；
2、16-45周岁；
二、薪资待遇：
1、试用期：综合工资元
三个月转正：综合工资元
注：月综合收入，合理加班并确保每周至少休息4天
2、每周五天(40H)工作制，每日加班时数3H，每周至少休息1天，加班费周一至周五按1.5倍、周六周日按2倍，法定节假日按3倍支付
3、岗位津贴：依不同岗位的环境/劳动强度等因素分类,标准为200~500元/月不等
4、夜班津贴：排配夜班员工按每天15元计发
5、年终奖/持续服务奖（视集团营运绩效及个人绩效核定）
6、公司依当地政府相关法规为员工缴纳社会保险
7、浮动奖金：1工作提案改善奖金；2集团内部刊物投稿,一经采纳即发放相应稿费；3集团组织的各项文康比赛都设有奖金
8、长白班。
三、福利项目：
1、免费提供工衣及洗衣服务；提供免费饮用水；
2、年终奖、提案改善奖金、生产激励奖金（生产旺季）等；
3、发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包；
4、年度法定假期11天，另实行带薪年休假制度，有薪假别（婚假、产假、丧假）均依法律法规规定；
5、培训：免费为员工提供岗前培训、上岗培训、技能/管理培训，提升员工综合能力；
6、文娱活动：集团创办大型内部刊物，《技朮与品质》，每年举办运动会，假日舞会，郊游等大型文娱活动，成立篮球，排球，舞蹈，棋类，书法等多个社团；
7、配套设施：园区内邮局/超市/医务室等齐全，为员工提供极大便利
8、晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升的机会
9、外地户口企业免费交纳五险
联系方式：
联 系 人：梁经理 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：昆山玉山城南长江南路201号
南亚电子材料昆山厂区,隶属于台塑关系企业,世界五百强企业,集团创始人为被誉为台湾经营之神的王永庆董座,2000年在昆山建厂,迄今已在此共建成厂12座,即:南亚电子电子厂区7家:昆山铜箔基板公司(CCL) 南亚铜箔公司 南亚玻纤布公司 南亚环氧树脂公司 南亚电路板公司(PCB) 必成玻璃纤维公司 南亚热电公司 南亚电子材料资材处.2005年,位于吴淞江工业区的南亚纤维昆山厂区经政府部门核准开工建设.厂区面积达2200多亩,厂区内含南亚织布染整厂,南亚加工丝厂等共计5家公司。
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昆山华瑞达劳务派遣有限公司是经昆山市人事局，劳动和社会保障局同意，工商局批准成立的一家专业从事国内劳务派遣、劳务服务管理、劳务承包、企业管理咨询的服务机构。
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