市总工会全力打造特色“五型工会”
来源：水母网
&&&&（通讯员 郝向阳）市总工会以党工共建为基础，以“创建服务型工会、争做促和谐先锋”为载体，将创先争优活动与推进工会各项重点工作、提高履职能力有机结合起来，努力在推动发展、服务职工、促进和谐中展现新作为。&&&&立足服务大局创先争优，努力创建有为工会。充分发挥工会联系企业与职工的“纽带”作用，先后组织开展了“重点工程立功竞赛”、争创“技术创新示范岗”、争当“技术创新能手”等系列活动，联合有关部门组织开展了多行业、多层次的岗位练兵、技能比赛。活动开展以来，各级工会组织开展各种形式的劳动竞赛、技术比武43场，岗位练兵22批次，参加职工3.2万人次，提合理化建议680余条，技术创新项目达120多项，为企业持续发展积蓄了后劲。&&&&立足增强凝聚力创先争优，努力创建活力工会。大力开展了“工会组建突击月”和“工会基础工作强化年”活动，把工业园区作为工会组建的重点区域，把外商投资企业作为工会组建的重点领域，把农民工作为发展会员的重点对象，积极推进区域性、行业性工会组建工作，全市新建基层工会52家，涵盖工会组织201家，发展会员6400人，其中农民工1240人。进一步拓展职工之家创建的领域，使职工之家创建活动逐步向非公企业、新社会组织延伸拓展，先后培育了6个先进示范镇街工会和15家非公有企业工会示范点，60%以上的基层工会达到“合格职工之家”标准，85%以上的非公有制企业工会达到规范化建设标准。&&&&立足协调劳动关系创先争优，努力创建维权工会。大力推进维权机制建设，促进了劳动关系的和谐稳定。全市新参与劳动关系和谐企业创建活动的企业达到234家，新签订集体合同和工资协议132家，女职工特殊权益专项集体合同35份，帮助指导2230名职工签订了劳动合同。同时，通过抓培训、抓典型、抓星级创建，提升了职代会水平，扩大了覆盖面，全市非公企业厂务公开民主管理建制率达到95％以上。&&&&立足为职工办实事创先争优，努力创建温馨工会。向600多名困难职工发放了“爱心服务卡”，叫响了“你的困难，我们共同面对；你的忧愁，我们共同承担；你的需求，我们共同解决”的温馨承诺。先后对22名因重病、事故和灾害造成生活困难的职工进行了重点救助，对16名考取二本以上的困难职工子女进行了资助；在广泛了解需求的基础上，利用一个月的时间，举办了3期困难职工和农民工技能培训班，培训人员275人次。同时，还对52名困难农民工子女，采取学制教育和技能培训相结合的方式，提升就业技能，满足他们的就业需求。&&&&立足加强工会自身建设创先争优，努力创建效能工会。大力推行了“干部在一线工作、问题在一线解决、创新在一线体现，成效在一线检验”的“一线工作法”，鼓励机关干部把更多的时间和精力用在调查研究、帮助基层和职工解决实际问题上。针对镇（街、区）建会建制、维权救助、协调矛盾等工作任务日益繁重的实际，制定了《工会机关干部定点联系镇（街、区）工作制度》，及时有效的为基层工会提供理论、政策、法律、信息等方面的服务；深入开展了“比能力、比实绩”和“争创文明部室、争做优秀工会干部”为主要内容的“两比两争”活动，大兴争先创优之风，努力营造“提高效率抓落实、创先争优树形象、项项工作争一流”的良好氛围。
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我市召开全市工会工作会议
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3月11日上午，全市工会工作会议召开，市领导孙建国、康秀军出席会议并讲话，各镇街系统工会主任、副主任，市总直属工会主席，部分基层工会主席参加了会议。 # g( h+ K4 t9 w$ S
& & 康秀军对2014年工会工作进行了全面总结，并对2015年工会工作作出安排部署。她说，2014年全市各级工会组织紧紧围绕市委中心工作和上级工会重点目标任务，把“抓铁有痕、踏石留印”的实干精神和“与时俱进、创新发展”的探索精神相结合，把党的群众路线教育实践活动中焕发出的工作激情转化为促进经济社会和谐稳定发展，切实维护职工合法权益的动力，工会各项工作取得明显成效。市总工会整体工作位列烟台市工会系统考核第一名，获得“工会工作红旗单位”称号，同时被市委、市政府授予“先进集体”和“文明示范单位”称号。她要求，新的一年，全市各级工会组织要按照上级工会的部署要求，紧紧围绕建设“五型工会”，牢固树立“为职工群众维权、为改革发展添力”的理念，更加注重依法维权、增强实效；更加注重固本强基、活跃基层；更加注重改革创新、打造亮点，团结带领广大职工在促进经济发展、推动社会和谐中作出积极贡献。 - g8 E) r1 A3 E( H; T3 {6 O
& & 孙建国对各级工会组织服务中心、服务职工，构建和谐劳动关系和促进社会稳定方面作出的努力给予充分肯定，要求新的一年里，全市各级工会组织和工会干部，要准确把握正确工作方向，贴近全市工作大局，积极探索维权服务新模式，切实维护职工合法权益，切实转变工作作风，充分展示工会干部新形象努力谱写建功立业新篇章，为加快建设市强民富、宜居文明的新莱州做出新的更大的贡献。 % ~" e3 \! U' g&&?5 \
& & 会上还表彰了2014年度工会工作先进集体和先进个人。（市总工会 高克荣）&&转自：中国莱州门户网站! y&&N, \4 @. {7 _
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TA的每日心情开心 15:59签到天数: 24 天[LV.4]偶尔看看III
会议没有研究研究怎样惩治莱州这些徇私枉法的贪官污吏，草菅人命的地痞流氓？+ m7 U$ O5 Q2 N- t' g) L
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吹牛逼，抖牛味，不如真抓实干。
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建设“五型”工会 为建设国际化大都市建功立业
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坚持走中国特色社会主义工会发展道路，是党和国家事业发展赋予工会组织的光荣职责和艰巨任务。在党的十七大精神指引下,西安工会在市委和上级工会的正确领导下，锐意进取，开拓创新，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，积极建设“五型”工会，赢得了党委和政府的肯定、职工群众的拥护、社会各界的赞同。特别是市工会十三大以来，西安工会工作不断争先创优，以创新的精神、非凡的气魄，全力推进“建西部强会、创全国一流” 进程，各项重点工作取得可喜成绩。
一、着力建设有为工会，为西安经济社会发展贡献力量
坚持走中国特色社会主义工会发展道路，就是要组织引导职工在推动经济不断发展的基础上，促进社会全面进步和人的全面发展。我们立足实际，把围绕建设国际化大都市、争当主力军作为切入点，以开展各种群众性经济技术创新活动为载体，团结动员全市职工为西安经济社会全面发展建功立业，取得了良好的效果。
深入开展群众性建功立业活动。以创建“工人先锋号”为主要载体，在职工中广泛开展了“同舟共济保增长、建功立业促发展”、“争创工人先锋号、当好世园东道主”和“创造主力军新业绩、建设国际化大都市”主题竞赛活动，深入实施职工经济技术创新工程，有效地调动了广大职工攻坚克难、建功立业的积极性。全市涌现出52个全国和省级 “工人先锋号”，一大批优秀合理化建议、优秀创新成果、节能减排成果、技术能手、创新标兵和职工经济技术创新活动先进集体。
努力提高职工队伍整体素质。广泛开展技术比武、岗位练兵和技能等级考核活动，初步建立起技能培训、技能帮带、技能练兵、技能比赛和技能晋级“五位一体”工作机制。全市共评聘5批243名职业技能带头人，带教徒弟2430名，其中68%的徒弟已经晋升到高一级职业资格。先后举办了高技能人才技能大赛和导游技能大赛等技能比赛，广大职工钻研技术、学赶先进蔚然成风。稳步推进职工书屋建设，涌现出一批全国和省、市级职工书屋。通过举办西安市第三届职工艺术节、《永远跟党走》大型文艺演出、“创先争优在行动”演讲比赛等系列活动，充分激发了广大职工爱党爱国、爱岗敬业的热情。
大力弘扬新时期劳模精神。2008年，以纪念改革开放三十周年为契机，在全市广泛开展了“改革开放30年最具影响力劳动模范”评选活动，有40万市民通过网络、短信和电话等方式踊跃参与，评选出了10名我市改革开放30年最具影响力劳动模范，产生了良好的社会影响。2010年，隆重召开了西安市劳动模范暨先进集体表彰大会，评选表彰了为全市经济发展和社会进步作出突出贡献的548名西安市劳动模范和56个先进集体，在全市掀起了学赶劳模、争当先进的新热潮。
二、着力建设和谐工会，积极发展和谐稳定劳动关系
不断实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的内在要求。四年来，我们遵循工会维权观，坚持主动依法科学维护和发展职工权益，把以职工为本落到了实处。
强化宏观参与。积极参与立法和政策制定工作，参与起草了《西安市企业职工民主管理条例》，已于日起正式颁布实施，为我市加强企事业单位民主管理工作提供了有力的法律武器。坚持完善工会与同级政府联席会议制度，推动解决了一批涉及职工利益和工会工作的重大问题。发挥协调劳动关系三方机制作用，在全市广泛开展了创建劳动关系和谐企业活动，命名表彰了一批西安市劳动关系和谐企业，目前这项活动已覆盖我市绝大多数公有制企业和60%以上的非公企业。
加强维权机制建设。以非公企业为重点，通过建立集体协商指导员队伍，积极开展行业性、区域性集体协商试点工作和专项检查行动，推进全市各类企业普遍建立工资集体协商制度。截至目前，全市劳动合同签订率达到91.1%，集体合同签订率达到84.6%，工资集体协商签订率达到77.7%，覆盖面明显扩大，协商质量显著提高。加强民主管理工作，全市国有集体及其控股企业职代会和厂务公开建制率达到90%以上，共树立区域性、行业性职代会示范典型92个，评定厂务公开职代会四星级单位126家、五星级单位6家。
高度重视职工队伍稳定。成立了西安市职工维稳工作领导小组，及时分析预测和评估研判职工队伍稳定形势，综合协调解决职工队伍稳定中的重大问题。2008年，全程参与原央属企业唐华集团政策性破产工作，及时反映破产企业职工的愿望和要求，有效维护了职工的合法权益。2010年，以市总工会为主的市委工作组采取积极稳妥措施，及时有效处置了个别企业发生的停工停产群体性事件，确保了企业的正常生产经营秩序。畅通职工诉求渠道，职工来信来访办结率达到99.3%，上级交办案件办结率达到100%。
维护农民工合法权益。成立了西安市总工会农民工维权办公室，以就业援助、生活帮扶、维权服务为重点，深入开展农民工维权帮扶活动，累计投入救助资金860.8万元，救助农民工9.8万人次，新发展农民工会员15.8 万人。积极参与解决拖欠农民工工资联合行动，共为3807名农民工追讨欠薪2225.7万元。加强与兄弟城市工会合作，和上海、南京、杭州、成都等10个城市签订了劳务输出、城际间维权协议，有效维护了农民工的合法权益。
三、着力建设温馨工会，尽心竭力为困难职工和农民工排忧解难
坚持走中国特色社会主义工会发展道路，就要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。我市各级工会大力完善工会帮扶体系，广泛聚集帮扶资源，不断提高工会服务职工的能力。
加强困难职工帮扶中心建设。按照“加大投入、强化基础、逐步规范”的总体思路，市、区县两级工会共计投入资金960万元，在全市13个区县全部建成了标准化困难职工援助中心，市、区（县）、街道（乡镇）三级援助工作网络初步形成，工会帮扶能力显著增强。健全完善紧急救助、社会助学、再就业援助等各项帮扶制度，落实了专项经费，基本实现了对建档困难职工帮扶救助的全覆盖。
扎实做好就业再就业工作。坚持每年举办大型免费招聘洽谈会，从2010年开始在部分区县、开发区设立分会场，邀请包括长三角、珠三角地区企业在内的用工单位参加洽谈会，积极为困难职工和农民工搭建就业平台。每年确定再就业3个（职业介绍、职业培训、帮助实现再就业）5000人的工作目标，年年超额完成任务。充分发挥市总工会就业服务中心作用，累计接待困难职工和农民工33707人次，组织技能培训6585人次，举办供需招聘洽谈会100余场，帮助22793名困难职工和农民工实现了就业和再就业。
切实做好帮扶救助工作。积极开展送温暖、交友帮扶和社会助学活动，全市工会共筹集资金6912.6万元，慰问困难企业6906户，困难职工128900人；全市5320名领导干部与5461名困难职工结成了帮扶对子，为困难职工解决了一大批实际困难；为特困职工子女发放助学金1119.8万元，资助12719人次，被媒体誉为“城市里的希望工程”。大力实施职工医疗互助保障计划，参与职工累计达到63.7万人。创新性地对难以维持基本生活且短期无望脱贫的300名特困职工实施了定期救助，受到媒体的广泛关注。
四、着力建设活力工会，不断增强工会组织吸引力和凝聚力
只有真正做到重视基层、面向基层、服务基层，把工作重心下移，把维权关口前移，才能够为坚持走中国特色社会主义工会发展道路奠定坚实的基础。我们坚持立足基层、打牢基础，建立健全抓基层建设工作的科学机制，在加强基层工会建设、激发基层工会组织活力上狠下工夫。
夯实工会组织基础。按照 “两个普遍”的要求，深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，出台了《年全市工会推动企业普遍建立工会组织工作规划》，突出抓好重点行业和街道（乡镇）建会工作，努力实现应建全建、不留空白。截至目前，全市176个街道（乡镇）全部成立了总工会；全市世界500强企业建会率达93%以上，出租汽车企业建会率达90%。加强区域性、行业性工会和小企业联合会的组建工作，按照行业性、区域性特点，对10人以下小企业工会进行整合，全市建立联合工会864个，街道（乡镇）以下基层工会联合会601个。
规范基层组织建设。大力加强基层工会组织规范化建设，全市累计认定样板工会336个。建立了“双措并举、二次覆盖”工作定期报告制度，有220名职业化工会干部担任联合工会主席或副主席，我市被确定为全国区域性、行业性基层工会联合会聘用专职工作人员工资分级负担试点单位。大力加强工会干部培训工作，全市工会累计举办新任主席培训、工资集体协商、民主管理等各类培训班20期，培训工会干部2826人次。积极推动劳动关系和工运理论进各级党校和行政学院工作，市委党校党政干部主体班已经开设相关课程。深入开展“建家”活动，全市19家单位获得全国模范职工之家和职工小家称号，56家单位获得省级模范职工之家、职工小家称号。加强区县和街道（乡镇）工会建设，有4个区县总工会被评为省级“模范县区工会”，16个街道总工会被评为全国和省级“百家示范街道(乡镇)工会”。
五、着力建设实力工会，切实提高工会工作科学化水平
以改革创新精神加强工会组织自身建设，是完成新形势下党赋予工会的各项任务、不断开创工会工作新局面的重要保证。全市工会系统全面加强思想建设、组织建设、作风建设，努力建设学习型、服务型、创新型组织，工会工作科学化水平进一步提高。
增强工会经济实力。工会经费委托地税代收工作全面推开，工会经费收入突破1亿元。创造性地联合社会力量开展工会经费审查工作，经费审查审计工作的效率和质量明显提高。全力推动工会企事业发展，市级重点项目小寨工人文化宫联建项目主体已于2011年6月提前封顶，预计2012年底竣工投入使用；市工疗老年医护楼建设进展顺利，2013年底将建成拥有1200余张床位的老年职工医疗康复中心；在户县征地452亩，实施市职工大学迁建和职工疗休养中心建设项目，被列入市十二五重点建设计划。所有项目完成之后，市总工会直属单位拥有土地面积将从225亩增加到677亩，是2008年的3倍；公益性、经营性用房建筑面积将由6.5万平方米增至26.8万平方米，较2008年翻两番。
增强工会工作创新能力。把创新作为推动工会工作又好又快发展的强大动力，努力推动工会工作体制创新、机制创新和方法创新。2008年，针对文化宫分散经营、低水平运作的情况，大胆实施文化宫内部改革，将原有8个文化宫整合为4个，同时组建了市总工会建强实业公司。目前，建强公司按照现代企业制度运行良好，超额完成任务，反哺文化宫职工文化事业的作用进一步显现。2009年，针对基层工会无人干事的情况，面向社会公开招聘了326名工会组织员，充实到全市区县、产业、开发区工会和176个街道（乡镇）工会，全市工会组织员总数达到397名，使基层工会工作得到有力推动。2010年，设立了20万元的工会工作创新奖，激励全会行创新之举，获创新之利，两年来共征集到优秀创新成果56项，有力地促进了全会各项重点工作的开展。
自觉接受党的领导，全力打造“五型工会”，是我们结合西安实际，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，建设中国特色社会主义工会的探索创新。我们将坚持以科学发展观为指引，认真贯彻落实党的十八大精神，结合西安实际，为建设具有历史文化特色的国际化大都市再立新功，努力使中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广。
本文来源：西安日报
责任编辑：王晓易_NE0011
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