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中国平安保险股份有限公司
中国平安财富管理中心-综合理财部（即中国平安金融中心-精诚综合理财部）创建于1996年，拥有中国平安金融集团背景和金融投资理财精英智囊团队，服务定位于公司VIP客户及京城高端客户阶层。可使用的金融理财产品包括保险、证券、基金、银行、信托、信用卡等 （平安金融集团的产品一站式综合金融理财服务体系），可以为客户在最广阔的空间里捕捉投资理财机会、分散家庭风险，从而充分满足客户多样化的投资理财需求，实现投资、储蓄、投保真正意义上的全方位理财！ 中国平安金融中心-综合理财部为希望在金融业创业的人士提供综合理财咨询、营销、管理业务平台，应聘人员必须具备金融技术分析以及金融顾问式营销能力或者团队管理能力。
部门介绍：平安国际金融中心是中国平安金融集团旗下的一个综合理财业务部。从2004年开始，从一个传统的单一的寿险营销转型为可以从事银行、保险、证券、信托、基金等等全方位综合金融理财投资的服务团队。平安国际金融中心迎合平安集团的发展趋势，依托公司多元化理财业务平台，定位于服务社会中高端客户群体。部门秉承专业为精，品质至诚的服务理念，成为中国金融行业在经营理念、专业技能、管理技术、产品平台等多个领域超级领先的创新学习型的金融理财顾问团队。 部门员工聚集60余位国际认证理财顾问，是国内金融机构中认证理财顾问最多的团队。其中多数具备在银行、证券、信托、基金、经济、财务、营销等领域的工作背景，更有高比例的海外留学人才，为社会中高端客户阶层提供个人家庭乃至企业经营等多方面理财和服务。中国平安国际金融中心遵循以客户需求为导向的顾问式服务，针对个人、家庭、企业经营进行储蓄规划、风险管理、医疗养老、投资理财等系列的理财需求，协助客户完成人生各个阶段的理财目标，最终让客户达成财务自由的理想。
行业背景：随着中国市场经济及经济全球化的高速迅猛发展，老百姓手中会越来越有钱。《2007中国金融理财报告》透露：中国富人现已拥有约1.44万亿美元的资产，且其规模在未来几年将以13%的速度迅猛增长，用不了多久这一数据将突破5万亿美元，中国大陆理财市场正在步入黄金10年。 根据国家相关方面的调查，目前，中国老百姓，50%以上的人无计划分配资产，78%的人愿意接受专家顾问的理财意见，25%的人愿意委托理财。“理财”观念越来越被大众所接受，对金融理财师的需求日趋旺盛。 职位背景： 然而，与日益上涨的理财需求相比，目前可以提供专业理财服务的理财专家，即理财规划师的数量却明显不足。据专家透露，中国理财市场的急剧增长与专业理财规划师的严重不足所带来的矛盾已日趋严重，中国大陆理财规划师虽然已达5万人，但缺口却高达65万之巨，已被国家相关部门列为紧缺人才，理财规划师的培养迫在眉睫。在未来，个人理财将会成为理财行业的核心业务，对专业理财规划师的需求也会比较大。一个成熟的理财市场，至少要达到每3个家庭中就拥有一个专业的理财规划师。如此算来，中国理财规划师职业有20万人的缺口，仅北京市就有3万人以上的缺口。因此可以说，理财规划师是一个发展前景广阔的职业。理财规划师目前在国外已是一个非常成熟的职业，就像律师、医生一样，是中高端阶层家庭必备的，在国外并称为“三大黄金职位”。理财规划师是金融行业中的一个纽带，它一头接着客户，一头连接着各种金融机构的金融产品。然而在现实工作中，由于我国理财行业才刚刚起步，理财规划师这个职位还很初级，在具体的实际工作中至少还面临产品、渠道、服务三方面的挑战。尤其老百姓对理财的认识比较初级和混乱，很多单一的金融机构的从业人员更是打着理财的旗号来销售自己的单一类型的产品，例如：证券公司把炒股叫理财；保险公司把卖保险叫理财；银行推销银行产品也叫理财；乃至于信用卡理财、外汇理财、信托理财、黄金理财、典当融资理财等等之类，好像所有涉及金钱的行为都被冠以理财的头衔，其实只是单一的一类金融产品的销售。而真正地理财是一个全方位的理财规划过程。国外发达国家理财规划师的发展历程已经说明：只有综合性的金融集团，才能提供全方位的金融产品，也才能够真正培养出理财规划师。中国平安金融集团现有近300种金融产品，平安理财规划师入职后立刻拥有经营全部金融产品的权利，这给立志于在金融行业发展的人员提供了一个宽广的平台和舞台，是一个能够真正打造理财规划师的摇篮，在国内也是唯一一家能够提供这种平台的公司。 职位业务范围：《一站式财务管理》家庭应急准备金（银行）短期信托（私募、PE、 国家基础项目投资）保本理财产品（保本同时，固定收益与浮 动收益结合）基金定额定投（FOF等）子女教育金及终身现金流规划资产转移及企业养老年金补充规划企业股东互保及个人节税避税规划 《一站式风险管理》疾病风险管理意外风险管理人身责任风险管理家庭财产风险管理 《一站式健康管理》京城顶尖体检中心体检 建立网上健康档案 全年健康追踪及健康指导 医疗顾问电话咨询 各大医院专家预约 重大疾病专家会诊 各种医疗费用报销 重大疾病医疗补充 患病后休养的财务补偿 我们的培训：理财规划师是一个新兴的职位，大多数人对这个职位都不太熟悉，所以一个专业的培训体系对理财规划师的成长是最重要的条件。我们的培训共有四条生产线：《新人生产线》，针对刚入职的新人，基础培训；《主管生产线》，针对有组织发展意愿的人，管理培训；《钻石生产线》，针对走专业路线的人，提高培训；《讲师生产线》，针对走讲师路线的人，专业培训；最好的培训在平安，不同阶段，不同意愿，可以参与公司不同的相关培训，一个人的成长离不开培训，活到老，学到老！ 薪酬与晋升：中国平安国际金融中心提供公开透明的薪酬和晋升制度。晋升有两条道路供你选择：一、专业的理财规划师路线；二、组织发展路线。这两条路线可以自由选择，根据自己的情况和爱好，可以主做一条路线，也可以两条路线一起走，非常的人性化。理财规划师的收入很高，在这里，平均月薪元，如果你是主任职级，平均年薪可达30万左右，更经理职级，年薪收入可达200万。金融行业是全世界第一赚钱的行业，收入没有天花板，收入直接跟能力挂钩，只要你付出，百万年薪一定不是梦！ 团队文化：诚信、专业、厚德、创新。部门拥有学习的文化，分享的文化，兄弟姐妹文化，我们每年都会组织外出旅游活动，平均一年4次，中国的很多城市都留下了我们的足迹，更有每年一次的出国学习旅游，如2008年的新加坡，2009年的台湾，2011年的韩国，2012年马来西亚等等，真正做到学习工作两不误。 欢迎有工作激情、怀揣成功梦想的精英加盟公司，让我们一起快乐工作、快乐生活！期待与您携手，共铸明天辉煌！
　　特别说明：　　1、理财一定不是单一的投资或储蓄工具使用，一定会包括保险业务，但一定不能是单一的保险业务！公司提供完善优厚有竞争力的薪酬福利，多元化的收入来源。目前我公司理财人员年薪普遍在10万-30万，部分高级金融理财师和营销主管年薪已达到100万以上！2、这是一个挑战高薪的职位，凭个人能力挣钱，收入多达30项，上不封顶。（部分优秀在职人员可申请兼职）
特别提示：
1、本公司目前有五个理财业务部，并在各大招聘网站都投放了招聘广告，由不同的招聘人员负责面试约访工作，如遇重复约访请见谅。 2、本部门理财经理为海归金融硕士，国际认证理财规划师，擅长新人全方位理财业务辅导、培训以及市场陪同。联系方式：
地址：北京市朝阳区新源里南路1-3号：平安国际金融中心B座6层605层（东三环亮马桥昆仑饭店）。
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中国太保招聘:领航经理人
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中国太保：领航经理人，年薪20-50万，要求24岁到45岁之间，大专以上学历，综合素质高，有想法，有追求，能吃苦耐劳的人员，期待优秀的你加盟，在这里可以实现你人生的梦想！联系人：何女士?：
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太平洋保险是一家集寿险、产险、资产管理丶养老投资四位一体的综合性集团公司。是一家世界五百强企业丶是一家两地上市的公司
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500-1000人
保险业务经理/主管
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责1、了解各类保险产品的信息和市场，进行信息的收集、汇总和整理；2、了解和发掘客户需求，为商业客户提供适合的方案；3、接受客户的咨询和投诉，解答客户疑问，与客户进行良好的协商；4、定期进行客户拜访工作，保持良好的关系，收集反馈信息。任职资格1、大专及以上学历，男女不限；2、有3年以上保险从业经验，熟悉保险相关的专业知识；3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力；4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；5、有积极进取的精神及接受挑战的性格；6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
公司现直招销售管理职2名：岗位职责: 1. 负责电话中心的现场管理、业绩督导等工作，辅导与管理TSR、提升团队销售业绩。 2. 及时反馈市场信息，使客户得到高效、准确与专业的保险服务。 3. 负责所辖团队的保单品质，监督TSR的通话过程。 4. 每月销售计划的制订、执行，团队销售氛围的调控；定期评估员工工作表现任职资格： 1. 大专以上学历，年龄26-35岁。男女不限。 2. 普通话标准、声音甜美，亲和力佳，良好的沟通能力； 3. 从事销售2年以上，团队管理工作经验不少于1年；4. 工作认真，具有上进心，吃苦耐劳，具有团队精神； 5. 有良好的职业道德，有良好的抗压性，有良好的组织沟通能力。 福利 中银三星人寿隶属于中国银行的全资子公司中银保险，是一家股东背景雄厚，数据具有行业优势的人寿保险公司。六险一金 ― 入职签订劳动合同并缴纳六险一金享受福利 ― 各项带薪假期 融洽的职场氛围 ― 同事之间互帮互助，无利益冲突。公平的晋升机会，透明的薪酬制度，完善的培训体系，人性化的关怀管理。 良好的工作环境 ― 南开金融街中心办公，职场环境优雅，交通便利，近地铁一号线海光寺站
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责 1、 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险； 4、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。 任职资格 1、 专科及以上学历，营销、金融等相关专业； 2、 具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程； 3、 具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力； 4、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 5、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力； 6、 有积极进取的精神及接受挑战的性格； 7、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责1、 负责受理并处理权限范围内的客户投诉；2、 负责实施公司开展的各项客户服务工作；3、 负责策划附加值以及客户关怀等服务项目；4、 负责对员工进行客户服务政策、规则及实施规范的培训；5、 负责客户的电话理赔报案接收工作；6、 负责超权限投诉件的转交，并负责投诉件的统计和分析；7、 负责客户满意度调查。任职资格1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁；2、 具有组织协调、沟通能力和敏锐的风险意识；3、 熟悉保险产品特别相关的专业知识；4、 具有良好的语言表达能力及分析判断能力；5、 有积极进取的精神及接受挑战的性格；6、 具有良好的责任心和团队协作精神。职业发展方向1、销售精英：如果您是位行销高手又喜欢自由的生活，您可以成为优秀的行销精英；2、卓越的营销管理人员（业务主任、课长、部经理）：卓越的管理人才，如果您具有管理才能，并喜欢带领您的团队一起创造美好生活的话，这将是您大显身手的舞台；3、专业的理财规划师：在平安为您搭建的事业大舞台上，您将成为真正金融行业具有崇高地位的“综合金融理财规划师”；4、专业的培训讲师：如果您具备良好的表达、沟通及培训能力，您可以成为倍受尊敬的五星级讲师
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
一、“储备主管”基本要求1.年龄：22岁―45岁，首次与公司签约；2.学历：大专及以上学历；3.亲和力强，善于沟通，能吃苦耐劳，身体健康，有上进心及明确个人发展目标者优先;4.经所在支公司、营销部经理室面试合格。二、“储备主管”相关待遇1.标准佣金及营销基本法相关各项委托报酬；2.参加岗位培训，达标相应考核可享受营内各项奖励;3.参与公司各阶段业务、队伍等企划方案，达标相应考核可享受对应奖励；4.创业津贴1000/月、首年年终考核奖3,000 ~ 30,000；5.基本法补助1100 ~ 4000/月；6.签约保障：疾病身故、意外身故、意外残疾；7.转正福利保障：疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗（3000）、疾病住院医疗（6000）、补充养老金。8.公开透明的晋升机制公司地址：成都市武侯区浆洗街9号亿年大厦
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、根据公司下达的销售目标和政策，全力完成销售工作，执行公司销售计划，确保维护公司销售渠道的畅通；2、执行力强，认可安邦文化，能够配合公司完成经营目标；3、认真执行公司的各项规章制度，合规经营；4、及时有效的为客户提供综合金融服务。任职资格：1、2年以上保险行业经验；2、全日制本科以上学历，专业不限；3、对保险行业及整体金融市场有一定的了解，在当地具有广泛的人脉资源者优先。联系方式：刘*** 4、
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1.开拓客户，维护客户关系 公司提供有效客户 不在担心没有客户资源2.为客户提供专业的保险咨询和服务，提供专业的风险保障及理财规划等3.负责销售各类保险，理财产品等4.负责客户的后续理赔及客户服务工作。任职资格：1.25岁―38岁，大专及以上学历2.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力，有团队合作精神，有一定的人际关系3.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力4.有销售工作经验者优先5、无需经验，应届毕业生一样可以，只要你肯努力，万元月薪很轻松。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、根据公司下达的指标，制定团队销售计划，带领团队完成销售目标 ；2、负责业务团队的管理工作，并定期向分公司总经理汇报 ；3、负责对团队内的人才进行甄选、培养、激励与考核 ；4、负责对所属团队进行辅导与管理，为理财顾问/经理提供必要的工作支持 ；；6、根据一线的销售与工作经验，向公司提出合理的产品及流程优化建议 ；7、建设并培育销售人员队伍,提高销售人员的达标率；并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售团队；8、完成上级领导交办其他工作；任职要求：1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2、5-7年以上工作经验，有私人银行、保险、信托及PE理财产品经验、3年以上相关行业管理经验及已建立团队者优先考虑；3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；7、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和主度的工作热情；8、不符合以上条件者勿投！！谢谢合作！福利薪酬待遇：1、待遇结构：固定底薪 +各种补助+高提成+ 五险一金等及晋升空间；2、教育培训：定期提供所需的专业知识和技能培训；3、职业发展：公司实行双通道职业发展策略，建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系；4、薪酬回报：提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制，高于同行业平均水平；6、优秀员工国外、国内公费旅游；7、不定期组织部门聚餐和文体活动，丰富员工生活等；8、发放传统节假日礼品并定期组织生日聚会等；
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
- 业务督导根据全省年度渠道业务指标，协助落实城市的年度和月度指标收集城市业绩数据和活动管理报告，协助分公司对营销管理的效果进行总结分析，并提出改善建议和落实改善计划，以确保各项指标的达成了解和分析城市业务管理和人力达成情况，配合分公司完成相应的营销管理辅导和督导根据需求，协助举办相关培训以及跟踪训后绩效改善结果根据分公司的管理需求，制作相应的城市业务报告和报表- 渠道管理协助城市银保经理宣导和推广营销管理规定和项目根据业务指标要求，协助规划和落实相应的渠道布局参与和跟进分公司推行的营销管理项目了解和分析项目的实施效果，制作相应的总结分析报告督导开拓规划和维护合作银行协助城市银保经理制定分对分渠道经营策略和业务启动及合作谈判(产品、手续费、合作网点等)维护及推进城市核心合作银行的渠道关系、提升业务，达成业务目标收集合作银行网点数量及资格证信息管理的统计和上报负责银行及渠道业务数据的收集和追踪整理，协助分公司进行经营分析并提出改善建议配合分公司，协助合作银行及各相关部门间的重要沟通、会议、活动策划、宣导、推动与组织
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责 1、业务主管职位，独立负责小型项目，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；2、参与产品或项目的售前咨询、方案总体设计；3、实施售后服务运作的策划，执行预算及控制消费者满意度的的跟踪及分析；4、负责面向客户的技术交流、方案编写；5、配合销售做好产品市场推广；6、技术应用的推广、培训。任职资格1、大专及以上学历，并有3年以上团队营销工作经验，有1年以上的团队管理经验；2、具有极强的服务意识，良好的团队合作精神。良好的适应能力及学习能力；3、具有迎接挑战的信心和对工作的激情；4、诚实守信，思维敏捷；
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
一、职位描述：1、综拓业务渠道维护2、综拓新渠道拓展3、完成公司领导交办的各项工作二、职位要求：1.能吃苦耐劳，具有较强的市场拓展能力及团队合作意识。2.有寿险从业经历或保险代理人资源。3.一经录用，公司将直接签订正式的劳动合同并办理五险一金，在基本薪酬的基础上，公司还提供行业有竞争力的绩效提奖和完善的阳光福利。同时，公司承诺各项薪酬及绩效提奖按月上卡限时兑现三、阳光福利：1、 阳光福利：除了现金收入、社保、公积金等法定福利外，我们还能提供给你常规福利及特色福利：2、常规福利：通讯/交通/误餐补助、过节费、防暑降温费、取暖费、年度健康体检、带薪年休假、带薪病假。3、特色福利 ：春节探亲假、考试假、祝寿假、父母祝寿金、父母赡养津贴、同时也可享受公司内部产品的诸多优惠。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
职位描述：你有梦想或追求吗？想实现请联系我们！有自己的目标和计划吗？请联系我们，我们帮助你！通过我们的平台，通过你自己的努力，相信你想要的都会拥有！平安公司涉及金融及保险行业所有产品包括寿险--保障、医疗、养老、教育金财产险、车险银行---信用卡、银行开户、银行存款、贷款股票---股票开户基金、信托等等。每个项目都可以做，都可以赚钱，只要你有能力，收入上不封顶！一、基本条件1、年龄25-45周岁；2、高中，中专（含）以上学历；3、从事过老师，医生，金融，律师，医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者优先；4、对金融了解并且感兴趣者优先；5、品貌端正，身体健康；6、无不良嗜好，无犯罪记录。二、岗位职责1、销售管理并落实完成公司下达的销售任务，制定销售策略和销售方案；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、协助上级领导设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；6、负责产品品牌管理及市场推广业务。三、专业培训  公司根据代理人发展阶段，提供销售到管理的丰富培训，帮助您成功。三、职业规划  公司提供公平晋升通道。四、收入丰厚公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步；根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴。五、福利保障根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗身故等多项大额保险保障。  联系人：陈经理：  电子邮箱：
学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责:1、信用卡销售2、负责推荐相关产品，并制定方案；3、负责定期接受专业业务辅导和讲座；4、负责客户的后续客户服务工作。任职资格：1、大专及以上学历，年龄20岁以上2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。5、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。福利及待遇：1、周一到周五每天上午8:30-10：30参加早会培训分享交流，双休加国家法定节假日统一放假。2、底薪＋ 服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金， 季度奖，年终奖等；3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障；只有你想不到的，没有你做不到的，只要你敢来，你愿意来，中国平安绝对是你发展最好的平台！联系方式：许***
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
一、岗位职责：1、负责重客经纪渠道的业务保费达成；2、负责互联网保险业务的拓展及维护；3、协助理赔工作、做好理赔指引。二、任职资格：1、大专以上学历，本科及以上学历优先，计算机、网络营销、电子商务等专业优先；2、能够熟练操作办公软件，对互联网保险平台、产品有一定认识；3、个人综合素质好，作风正派，有进取心、责任感和团队合作精神；4、积极乐观，具备较强的协调、沟通能力，语言表达能力较好。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；2、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、有金融行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1.负责全面管理车贷门店日常工作；2.负责总部政策传达以及跨城市业务沟通支持工作；3.负责车贷门店的机构开设，受理业务的追踪；4.负责对机构信贷门店的销售人员进行车抵快贷业务培训；5.负责信贷门店车贷业务的督促、推动工作，确保业绩达成。任职资格：1.统招本科及以上学历，汽车、管理、金融等专业优先考虑；2.5年以上工作经验，有4S店管理经验优先考虑；3.具备一定的管理能力，性格外向，亲和力强，善于与人打交道；4.对当地车管所办理相关抵押、解抵押业务有渠道者优先。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责支公司日常经营管理，并达成各项经营目标；2、制定支公司各项制度和工作流程，并执行追踪实施；3、负责支公司业务队伍的组建和人力发展工作；4、进行当地市场分析、制定市场营销计划。 任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、有寿险公司经营管理工作经验；3、符合保监会规定的高级管理人员任职资格要求；5、在支公司所在区市有行业资源者可适当放宽条件。我们提供的福利：公司致力于为员工提供清晰明确的职涯规划、绩效导向的激励机制、简单和谐的职场氛围。如果你具备良好的专业素养，如果你渴望广阔的发展空间，如果你有坚定又美好的梦想，富德生命人寿愿为你提供舞台，成就你“怒放”的精彩人生！
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1.拓展汽车行业相关的主机厂、汽车电商、经销商、保险公司等业务合作；2.负责组织和管理汽车保险团队，制定工作计划、目标和进度，并对团队目标最终结果负责；3.利用公司直达用户资源，组织运营活动，并对最终运营结果负责；4.了解汽车行业用户需求，与产品经理共同进行系统化实现，对产品实施结果进行验收；5.负责制定对汽车行业及有车人群的运营发展规划；6.与金融产品团队、保险产品团队紧密配合，以产品为纽带建立行业与用户建立关系；7.与产品、技术研发团队紧密配合，落实产品需求，推进产品开发项目，达成运营目标；8.与数据团队合作，建立运营追踪体系，数据化运营提升工作效率，配合反欺诈防止道德风险；9.协调内外部资源,推进产品、研发进度与合作的匹配；任职要求：1.5年以上保险公司总部车险销售管理及团队管理工作经验或3年以上汽车电商运营工作经验或5年以上全国经销商合作与管理工作经验；2.熟知中国汽车市场，了解用户消费习惯，了解经销商、汽车电商用户需求；3.5年以上车险销售、产品政策、核保、运营管理或项目管理相关工作经验；4.了解汽车保险监管政策；5.良好逻辑分析及抽象能力、优秀的学习能力；6.良好的沟通能力和团队协作精神,具有强烈的责任心;7.敏锐的商业嗅觉，能紧握商业机会并实施落地。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、负责渠道客户或专业务客户的开拓和跟踪；2、负责公司现有客户资源的维护；3、负责对保险代理人的开拓和维护；4、 有保业务业务，熟悉车险业务，有保险团队者优先；5、有保险渠道业务者优先；任职要求：有进取心，渴望成功，乐于尝试。如果你看好互联网保险，对现在的展业形式需要突破，加入我们，绝不会让你失望。目前我们在上海组建互联网金融保险的核心运作团队！
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的知识咨询和服务；2、负责推荐相关产品，并制定方案；3、负责定期对团队人员进行业务指导；4、负责客户的后续客户服务工作。任职资格：1、高中及以上学历，年龄24至45周岁；2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。5、勤奋好学，勇于接受挑战。注：本公司是为吉祥人寿保险公司招聘保险业务经理，请各位求职者看好再投递。
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