拉萨退休职工享受工会福利工会有取暖费吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-14 03:59 标签： 退休职工取暖费
请问企业退休职工报销取暖费有规定吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
请问企业退休职工报销取暖费有规定吗?
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您好，我是一名国企职工。请问在企业福利房中对工龄的界定国家有没有什么具体规定？（我是2000入的伍，08年复员，10年安排国企工作，到现在算到企业的工龄是5年，企业现在集资房，只算入厂工龄。我想咨询一下这样的做法是否正确，是否符合有关规定？）
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我是2009年退休的，当时基本退休费1020元，所以取暖费就发1020元。但2011年绩效工资清算后，我的基础工资是否应提高？ 取暖费是不是也随着提高？
我单位为事业单位，一名职工2008年去世，现在该职工家属来单位要求报销取暖费，我们认为，员工已经去世，不予报销取暖费，其家属认为，当时我单位为及时给他们办理房屋产权变更，产权人仍然是我单位的职工姓名，要求单位给予报销。请律师指导。多谢！
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自收自支事业单位退休职工因经济效益不好，没有按档案工资发放，是不是属于拖欠工资？谢谢。
我是事业单位的退休职工，买的回迁户的房子，由于开发商的原因迟迟没有办下来房产证，单位以这种理由不予我报销采暖费，这种做法是否合理，盼详细解答，深表感谢！
缴纳保险按照183号文件比例缴纳，但退休后比北京市退休职工少了过渡性养老金一项，请问是否合理。
本人工龄已经有36年,年纪52岁,男性,有意愿退休.可申请退休吗
死亡本人于09年元月26号去世，现年57岁，07年6月正式退休，他的老伴是54岁，请问有何补助吗？
听说日后，所有单位都统一调整为5000元，那之前是怎么算的？各单位都不一样吗？那日以前北京市事业单位退休人员的丧葬费标准是多少？取暖费、离退休人员工资税收政策_百度文库
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取暖费、离退休人员工资税收政策
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你可能喜欢近日，蒲江县读者魏某来电话咨询：我在蒲江县一家公司技术开发部工作，今年11月，公司向职工每人发放了200元的取暖费，但公司月底在向我支付工资时，从劳动合同里约定的工资中减去了取暖费，也就是我实际拿到手上的现金工资只有1600元，少于劳动合同里约定的1800元工资，请问：公司的做法是否合法？
就蒲江县读者魏某提出的问题，本报政策咨询室特邀请四川得道律师事务所刘东律师答复如下：
工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分，但不是全部。我国《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者拖欠劳动者的工资。因此支付工资用人单位一般须按月直接向职工支付，只能采用货币形式支付，不得以实物形式支付。
职工个人福利则未必按月支付，且可采用报销、实物等方式支付。目前国家规定企业须为职工提供的福利待遇很少，由用人单位自行决定向职工提供的企业内部福利待遇较多。在劳动法律关系中，人们所说的福利是指“职工福利”，或称“员工福利”。职工福利一般是指用人单位根据国家规定及自身情况，通过建立各种补贴制度和举办集体、福利事业，解决职工个人难以解决的生活困难，方便、改善职工生活，保证职工身体健康和正常工作的一种社会福利。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》明确规定：“单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等”不属于工资范围。因此，用人单位不可以将福利约定在工资中，也不可以将发放的福利折算成工资的一部分。企业为员工发放取暖费属于福利，不能列入工资项目中。 建议用人单位在制定规章制度时，应明确界定工资的项目和职工个人福利的项目，以免人为造成混乱和矛盾。
因此，你所在的公司在工资中扣去你的取暖费是不合法的。
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责任编辑:王秀钦

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