市人力资源社会保障局
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机关,函,规定,四川,经济,改革,国有,企业,保险,加工,毕业
单位职工连续工龄认定的有关规定
&&&责任单位：市人社局
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　　随着我国社会经济的发展和改革的深化，及以人民生活水平的不断提高，劳动者参与社会经济活动的方式也变得越来越灵活多样，尤其是年青人为了获得更多的发展机会，往往采取先就业再择业的方式从业。曾在多个单位工作的时间能否计算为连续工龄，关系到职工的切身利益。为便于大家了解和掌握，现将中、省有关机关事业单位职工连续工龄认定的规定归纳如下。 　　一是在本单位做临时工又考（录）、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。《四川省人事厅关于临时工被招收为固定工后确定参加工作时间及计算连续工龄问题的复函》（川人福函[1989]8号）明确规定：临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后，最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以计算为连续工龄。 　　二是原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后，又考（录）、聘用到机关、事业单位工作，其辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。《人事部机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》（人办函[号）明确规定：职工辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。 　　三是在非公有制经济组织从业高校毕业生被国家机关、事业单位正式录（聘）用的，原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的时间与被录（聘）用后的工作时间合并计算为连续工龄。《四川省人事厅关于机关事业单位中部分新录用（聘）用人员工龄认定问题的函》（川人函〔2005〕94号）第一条规定：非公有制经济组织从业人员被国家机关、事业单位正式录（聘）用的，原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的时间与被录（聘）用后的工作时间合并计算为连续工龄，原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的起始时间为其参加工作时间。您当前的位置： >
老人丢档案影响退休 将原单位告上法院
老人丢档案影响退休 将原单位告上法院
　　吕直到退休时才发现档案，导致他无法正常退休并享受养老和医疗等待遇。为此，他将原单位国务院侨务办公室告上法院，索赔144万元。一审获赔6万元后，吕以赔偿数额过低为由提出上诉。昨天上午，市二中院开庭审理了此案。 (财经新闻 )
　　档案 难享退休待遇手机不浮躁
　　63岁吕诉称，日他从人民大学一分校毕业后，被分配到国侨办从事秘书，档案亦随其转至国侨办。期间，被告给其分配了住房。1989年，他离开国侨办，但未办理离职手续，其人事关系一直保留被告处，从未转出。
　　日，吕到了法定退休年龄，但办理退休手续按要求转移人事档案时，被告告知他档案已。因没有人事档案，无法确定实际工龄及社保视同缴费年限，导致他无法正常退休并享受养老、医疗等待遇。吕认为原单位国侨办应承担责任，遂起诉国侨办，要求赔偿因档案给原告造成经济损失144万元。吕还申请将北京工业大学（中国人民大学一分校并入该校）追加为第三人。 (财经新闻 )
　　一审判赔6万 老人上诉
　　国侨办辩称，吕人事档案并未从北工大处转移到被告单位，本案已经超过了民事诉讼最长20年诉讼时效和两年期诉讼时效，原告主张赔偿金额无法律依据，故请求驳回。
　　北工大则表示，原告只是该校学习，档案应由其单位建立并保管，学校没有保管义务。学校没有与原告发生过关系和人事关系，不能形成原告人事档案。 (掌上不浮躁 )
　　一审法院认为，原告入职被告处，被告应为其建立并保存档案。原告离职时，被告应该保存档案或对档案去向有所记录，被告对此负有举证责任。报到证显示，原告档案已另转给被告，即使其未接收到档案，亦应及时向第三人索要。据此，一审判决国侨办向原告支付因档案造成损失6万元。后吕提起上诉，要求改判国侨办支付因档案造成损失120万元。 (经典台词 )
　　同意调解 不排除申请再审 （观后感 ）
　　昨天庭审中，吕说，他于1985年离开国侨办，被借调到北京市侨联至1989年，工资由侨联支付。之后，他陆续其他单位。自己了30多年，却因为没有档案，导致一分钱退休金都拿不到。他也曾和社保部门商量，能否补缴医保、社保等，也都被拒绝。“从现有证据看，档案是国侨办，让我无法办理退休手续，因此国侨办应承担责任” 。 手机不浮躁
　　国侨办辩称，吕曾经到国侨办办理档案手续，但不是要求转档案，而是要求出具一份说明，这就说明他知道档案下落。如果他一直以为档案国侨办，应直接提出转档。北工大说已将他档案转到国侨办，但没有提供证据。被告代理人表示，目前没有确实证据证明档案是北工大还是由吕自行持有。吕提起本案诉讼前，天津就曾向其过一公司提起过档案诉讼。鉴于国侨办不掌握相关材料，故尊重一审判决。如将来掌握新证据，不排除申请再审。 (名人语录 )
　　北工大表示，如果吕没有档案，国侨办就无法给他定级、分房。因此，国侨办说法不合适。从档案流转看，肯定是到了国侨办。档案丢了，国侨办应该担责。鉴于当事人均同意调解，法庭将休庭后进行调解。 (掌上不浮躁 )
搜索阅读：,职工档案丢失，是企业保管失职的责任。你可以正面与企业交涉，请单位给予你办理退休手续。至于补办档案的事情，也必须由你母亲所在单位与劳动局协商拿,,大概在93年外方撤了,接连换了几个管理公司,我们离职人员的档案资料就找不到了,退休审核档案时这3年工龄连续不上,离职证明和工作年限证明审核档案的人说不算,要,,这个确实是个大问题。需要还好规划才能处理好。 你84年参加工作时,是单位找的工?还是因为什么原因参加的工作?有没有填写招工表? 这一些要慢慢回忆。你,,人社局回复:职工退休年龄的认定实行职工档案与居民身份证相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准,,我的个人档案发现出生年份52涂改为54年而我的户给与身份证都是54年。这个问题的出现会对办理退休手续带来什么困难或影响,,刚办完一个退休审核 现在东城社保退休提档时 他要看集体存档的合同(或集体档卡) 你也可以 去社保办事时 顺便问一下 管退休审档案的科室(东城在三楼 ,更多关于办退休档案审核通过了的问题>>,实际年龄和身份证、户口本内一致,实际年龄到了退休的年龄,但劳动局以档案有涂改为由,不允许退休。当年涂改的这个也早已退休不知去向了,我现在该怎么办,,人们都知道,企业职工有自己的档案才能办养老保险和退休手续,否则不可。然而,陕西省西安市冯莉老人却偏偏遇到自己的职工档案丢失的事情,这让老人万分焦,,因被告未按原告要求的1944年9月出生时间计算年龄退休,为查找依据,2006年,要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生年月时间和编造,,其中:在沈阳市社区居住退休人员的档案卡,由现居住社区管理;在外埠居住退休人员的档案卡,由市社会养老和工伤保险管理局退管处管理;在沈阳市乡以下未实行,更多关于退休怎样调取档案的问题>>,办好退休手续,将个人档案退还给鼓楼区劳动局时,经办人不收了,讲:“自己保管”,咨询政府有关部门:如果是党员,档案里有党员申请表等材料,怕保管不好,如再委托, (不浮躁娱乐 ) （搜索阅读内容由：提供）【职工档案丢失能退休吗 老人丢档案影响退休 将原单位告上法院|档案丢失退休影响工龄|退休时档案中无招工表|退休档案年龄不一致|档案出生涂改 退休】
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不浮躁 , All Rights Reserved 苏ICP备号-1 Powered By国企不承担原单位职工93年之前的视同缴费工龄，怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
1981年2月参加国企工作，1993年开始缴纳个人养老保险，1997年因入狱解除劳动合同。请问年视同缴费部分，企业是否应该承担？如果不承担我该怎么办？
我是2000年国企下岗职工，之前单位己缴过几年养老金，现在中断缴费十五年，现在我们该怎么补缴中断后的养老金？
企业改制分流单位48岁28年工龄单位可以辞退或开除有病的职工吗，依劳动法怎么处理此事。
请问，国企单位撤销了，我的工龄是10年以上，补偿金怎么算？
1981年进厂，1989年辞职，1993年又回原单位，工作至今，现国企转制，原先的1981年至1989年的工龄能否和1993年至今的工龄连续
我10年7月中专毕业，9月参加工作至今，在国电企业单位工作5年，但现在要辞职，在家休息一段时间在去找工作，在此之间我的工龄还在吗？怎么算？还有其他五险一金怎么算？需要自己先补交吗？
原来这两项都有，新来人为了自己多拿公司提成而减少工人的应有待遇。 是减少工龄工资。
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我是一九八零年参加工作国企职工，现在个人视同养老保险缴费为十二年多，个人实际缴费年限为十二年多，请问不在缴纳养老保险可以吗？
我爱人是国企职工在工作时间单位给假出去意补身亡单位应该承担啥责任
单位领导利用职工签字贪污单位的公款。在出事之前拿了回来。不知道怎么入的帐。纪检现在来查。拿回来得钱是否还能算是贪污的数额问题补充&&
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可以，视同缴费年限。　　缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。　　根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。　　实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了迹盯管故攮嘎归霜害睛职工个人的利益。二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。根据原劳动部办公厅《关于印发的通知》（劳办发〔号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
tcship &9-28 04:23
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