西安佰正电子科技有限公司招聘人事助理
西安佰正电子科技有限公司招聘人事助理
岗位职责：1、协助上级建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门;4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈薪资待遇：薪资待遇：底薪+全勤+奖金补助。综合工资备注：招聘人数有限，有意者请投或打电话咨询!!!
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行政人事助理
年底双薪绩效奖金全勤奖餐补采暖补贴带薪年假定期体检
职位月薪：元/月
工作地点：-高新技术产业开发区
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：3-5年
最低学历：本科
招聘人数：1人
职位类别：
岗位职责：　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;　　3、公司内部员工档案的建立与管理;　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;　　6、负责考勤及工资绩效的核算;　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;　　8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;任职要求：本科学历，新闻学或人力资源专业毕业，有一定的工作经验。
工作地址：
西安市西三环锦业路125号半导体产业园201幢10层02号
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公司规模：100-499人
公司性质：民营
公司行业：
公司主页：
公司地址：
西安市西三环锦业路125号半导体产业园201幢10层02号
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已选条件：
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行；7、分析、评估招聘效果；8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格：1、人力资源管理或相关专业；2、一年以上人力资源管理经验，一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。公司地址：未央区凤城五路赛高街区B座7楼
联系人：何主管
联系电话：
面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约（为保证招聘质量，有意向者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递，谢谢。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责公司卫生、环境的维护工作；2、负责公司快递业务、名片制作等业务的联络工作；3、负责考勤员工迟到，早退，请假；4、协作开展招聘工作，并负责协调、办理员工招聘、面试、复试、培训、入职、离职、调任、升职等手续；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；收集员工信息，每月到社保局办理用退工情况；6、协助建立员工关系，组织员工的活动；7、经理交办的其他辅助工作。任职要求：1、形象气质佳，优秀应届毕业生欢迎投递；2、思维敏捷，反应迅速，积极主动；3、沟通表达能力佳，善于与人交流；4、较好的文字表达能力，较强的执行力；5、良好的职业道德，忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、具有团队合作精神；6、性格温和，有耐心，主动积极，乐观，乐于助人。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
工作职责：1、不仅限于使用日常网络招聘，还要开发、挖掘各种招聘渠道，懂些微招聘更完美；2、按照部门人员需求，提供出有数量、质量的人才；3、招聘数据的分析，不断总结招聘工作；岗位要求：1、年龄要求26~30，男女不限；2、有招聘的创新想法、沟通能力强，适应短期出差，；3、自信，有魄力，实干薪酬说明：分校员工：季度涨薪机会+季度奖金；员工福利：1、每年提供多次良好的国内、外拓展学习机会；2、公司提供多种的技能培训课程；3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育；职业规划和晋升空间：专员――主管――经理以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！透明、公平、公正的晋升渠道！工作地点可在西安市及西安市周边、咸阳、宝鸡、铜川、延安、渭南、安康、汉中、商洛、榆林等地区即陕西省内就近分配工作地点联系人：连老师联系电话：029-
面试地址：西安市碑林区兴庆南路26号思源国际大厦7楼702室人力资源部
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈薪资待遇：薪资待遇：底薪+全勤+奖金补助。综合工资3500左右上班时间：早上9:00-18:00
月休8天备注：招聘人数有限，有意者请投简历或打电话咨询！！！&&&&&&联系人：夏经理
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
负责公司招聘，人员考勤等考核工作统计和协助经理完成各项工作
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、招聘渠道的维护，面试人员资料的分类整理，对合格人员的完成入职流程的后续追踪；2、按照公司的应聘标准挑选合适的求职人员，安排面试流程；3、根据公司的需求制定适合的招聘计划，完成上级交代的其他工作；4、对于门店团队业绩的节点追踪，业务员个人业绩数据的实时统计。5、性格开朗，适应能力强，工作态度认真，应变能力较强；6、沟通表达能力强，有团队意识，组织协调能力。薪酬福利 ： 工作时间：（9:00-18:00）月休8天
联系人：韩主管
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等。 任职资格:
1、16-28周岁，男女不限。
2、应届生亦可，有工作经验或人力资源相关专业者优先。
3、服从公司管理，形象良好，沟通能力强。
工作时间：9:00-11:30 13:30-18：00
薪资待遇：底薪2500+绩效+全勤200+福利补
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：&1.协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。2.负责员工的人事档案的日常维护工作。3.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。4.办理员工录用、登记、入职、离职等具体手续。5.负责人事招聘等相关工作。任职资格:1.大专及以上学历，人力资源专业，2017年人力资源毕业生优先考虑。2.有耐心，有责任心，具备良好的沟通表达能力。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；2、负责员工的招聘，岗前培训，建立健全员工档案；3、及时核对人员信息，核算员工薪资，办理员工入离职等相关手续；4、了解社保政策，代为购买养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，公积金咨询办理；5、与派遣员工签订劳动合同，代为协调及处理各种劳动纠纷；6、定期对客户进行回访，了解派遣人员情况；7、完成直接上级交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，人力资源专业，法律专业优先；2、一年以上人力资源工作经验(优秀应届毕业生可以考虑)；3、有过一年以上招聘工作经验，熟悉西安市各招聘渠道及行情；熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练操作使用办公软件，具备基本的网络知识；注：上班时间:早八点半至晚五点半；双休；法定节假日休假。&&&&&&&&公司网址：&&&&&&&&了解最新招聘动态，请加QQ群：（山海源人力招聘01）。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：熟悉人力资源六大模块，热爱人力资源管理工作，能按要求完成领导安排的相关工作。 岗位要求：男女不限，人力资源管理专业，大专以上学历，在校生、应届毕业生均可。积极热情，亲和力好，有强烈的团队意识和服务意识。工作地点：西安市 实习周期：3至6个月面试时间：周一至周五 上午9：00-11：00 下午14:00-16:00集团网站：.cn 招聘邮箱：.cn. 招聘电话：029―3；集团地址：西安市雁翔路99号交大科技园天驹大厦 乘车路线：西安市区乘坐25、45、48、游6、521、19、41、118、400、606、607、525、526、237路公交车到青龙寺站下车后，十字路口向南走300米路东天驹大厦即是。有意者请提前电话预约，面试时请携带一张一寸近照、身份证复印件（A4规格）、相关证书的复印件（A4规格）及个人简历。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、负责建立公司培训体系，包括培训课件研发、培训课程的组织和执行；2、负责培训工作开展与实施，培训PPT制作，培训考核评估实施等；3、协助招聘工作，负责招聘信息的发布、更新及简历筛选；4、负责安排应聘人员面试工作，完成初试，进行复试安排和跟进；5、协助上级做好人力资源各项管理制度的编制，及相关工作完成；岗位要求：1、大专或以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先，形象气质佳； 2、具备1年左右的人力资源管理或培训工作经验，擅长培训和招聘； 3、具备良好的Office软件操作能力；
4、有较强的沟通能力、人际交往能力和组织协调能力；5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责公司人事招聘，组织面试、员工入职、离职办理；2、负责公司员工社保办理，员工考勤与日常工作；3、其他交办事项任职要求：1、熟悉人力资源管理各版块工作，有较好的专业基础；2、有良好的语言表达能力，敏捷的思维，积极热情；3、吃苦耐劳，能承受较大工作压力。工作地址高新区团结南路十号睿中心1207
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、协助人资经理完善公司各项规章制度，并督促、检查各项制度的贯彻执行2、根据招聘需求进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排，及个别岗位的初试3、妥善管理人事相关档案，及时规整、更新各项人事档案4、每月及时并准确的完成工资表的制作以及签字流程5、每月及时并准确的完成公司社保的各项变更、增减及月审等工作6、员工入职、离职、调动、升迁等异动手续的办理7、人资经理交代的其他事宜任职要求;1、大专及以上学历，人力资源相关专业毕业2、 一年以上本职工作经验3、熟悉人力资源6大模块及相关法律法规4、具有较好的沟通协调能力
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
西安分公司因业务扩张，岗位需大量人才补进，人品好但能力不足者，也可进入储备岗位进行培养。任职资格：1、熟练使用办公软件；了解人力资源系统以及劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，3、无经验或应届毕业生，条件优秀也可纳入考虑范围。薪资待遇：1、底薪2600元/月+奖金+生活补助,另外还有全勤奖，工龄奖金，过节费，生日礼物等。平均月薪3500元左右；2、朝九晚五，做五休二，节假日正常休息；3、签订正规劳动合同,五险一金、带薪年假、年底双薪、年终奖；4、公司提倡轻松快乐文化，定期组织聚会活动，增加凝聚力。发展空间：1、公司提供定期业务提升培训,骨干员工可获得企业管理课程培训；2、每半年进行业务能力评级，通过者可获得职位晋升及工资的提升；3、不论工龄先后，公平竞争，公开竞争，只要你有能力就能晋升。公司介绍：峻腾网络科技有限公司是国内领先的移动互联网广告营销服务提供商，致力于为移动互联网开发者提供生命周期内的全套立体化服务，满足开发者应用分发、活跃用户等多样化需求。截止目前为止，公司服务国内外知名开发商逾200家。专业的服务能力以及优秀的服务意识，为峻腾网络赢得百度、腾讯等合作伙伴的认可和业界的高度关注。
学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、能够熟练操作各种办公软件及办公设备；2、形象好，气质佳，悟性高,身高1.68米以上；3、要求细致耐心、吃苦耐劳，善于待人接物，工作主动；4、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。5、做好日常电话接待工作。6、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
应聘条件：23周岁岁以上，大专以上学历，身高165cm以上。有一年以上工作经验，语言表达能力强，形象气质佳，适应驻外工作，提供住宿。 待遇：试用1个月：2000元/月+绩效奖金，转正：3000元/月+绩效奖金薪金公司名称：金德管业集团有限公司西安分公司 公司地址：西安市南二环西段财富中心C座12层 乘车路线：乘坐212、107、201、216、308、40、10路公交车到高新二路下车 联系方式：李经理　　 办公室 029-
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
职位描述： 负责项目中间环节安排协助项目负责人制定项目规范，监督项目进           度。           兼总经理助理，处理人力资源相关工作。岗位要求：1.协助项目经理（项目总监）对其所对接的客户和项目进度进行信息          跟踪、分析及报告，并定期进行更新、整理，对PMO工作有一定的          认识。          2.协助项目经理对其所对接的项目与该项目的制作团队（制作人）进          行沟通、协助完成项目规划，制定项目监督规范并及时反馈团队问题。          3.协助项目经理及时与客户进行沟通和交流，解答及反馈客户问题，          并整理更新项目排表。          4.***总经理助理。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、公司日常行政工作的运作；
2、接听、转接电话；接待来访人员；3、做好办公室档案收集、整理工作；4、协助部门经理对各项行政事务的安排及执行； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 岗位要求：1、全日制普通高校专科以上学历，中文相关专业毕业；2、较强的沟通协调能力；3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强4、熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。 5、形象气质佳，限***
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、负责公司的行政管理和日常事务，搞好各部门之间的综合协调；2、修订、制定、落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查；3、负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实；4、负责公司组织系统及工作职责研讨和修订；5、做好招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源开发和管理工作；6、各类行政人事表单和工作流程的规划、制订、修订及推行等；7、企业文化的打造及建设工作。任职要求：1、性别不限，25岁以上，行政管理、人力资源等相关专业大专及以上学历；2、3年以上行政人事管理相关工作经验；3、具有较强的沟通、协调、组织、策划能力以及良好的文字表达能力；4、熟练使用常用办公软件及网络应用；
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：少于50人
工作地点：雁塔区科技路一号工作时间：&&&&&&&&&&&9：00―18:00 月休4天，岗位职责：&&&&&&&&&&1、联系、参与招聘会和日常招聘预约、面试，保证招聘质量；&&&&&&&&&&2、发布招聘广告；&&&&&&&&&&3、进行聘前测试及日常面试安排工作；&&&&&&&&&&4、评估招聘效果及招聘渠道&&&&&&&&&&5、根据公司人才发展战略，负责实施公司人员招聘&&&&&&&&&&6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，寻求有效的招聘渠道；任职资格：&&&&&&&&1、性格外向开朗,有良好的团队协作能力；&&&&&&&&2、年龄18-28岁；&&&&&&&&3、熟悉各大门户网站，打字速度流畅；&&&&&&&&4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；&&&&&&&&5、有责任心，能承受较大的工作压力；&&&&&&&&6、具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪（事多者勿扰）；&&&&&&&&7、执行力强，能快速有效的执行上级安排的任务；薪资体系：&&&&&&&1、无责任底薪+全勤+奖金+各项补助+提成综合薪资&&&&&&&2、公平、公正、公开的发展平台，广阔的发展空间，工作满3个月即可转正，满三到六个月即可或者晋升的机会&&&&&&&3、公司定期发放节假日福利和举行集体旅游及聚餐，定期举行拓展训练，业绩优秀者提供出国旅游联系方式：赵（同微信）
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