现在前台工作好做吗?没做过,一点经验都毕业两年没有工作经验

人人网 - 抱歉 哦,抱歉,好像看不到了 现在你可以: 看看其它好友写了什么 北京千橡网景科技发展有限公司: 文网文[号··京公网安备号·甲测资字 文化部监督电子邮箱:wlwh@·· 文明办网文明上网举报电话: 举报邮箱:&&&&&&&&&&&&人人网 - 抱歉 哦,抱歉,好像看不到了 现在你可以: 看看其它好友写了什么 北京千橡网景科技发展有限公司: 文网文[号··京公网安备号·甲测资字 文化部监督电子邮箱:wlwh@·· 文明办网文明上网举报电话: 举报邮箱:&&&&&&&&&&&&我下周第一天上班没什么经验的,弄前台工作,现在就好紧张的 如题,我下周第一天上班没什么经验的,弄前台工作,现在就好紧张的 放松,其实新手大家都会体谅你的,放心的出错吧! 作为一个IT企业实习一年,转正几个月的同样的新员工,我想把那些很照顾我的老同事分享给我的经营再分享给你。

  作为一个新员工,最重要的不是技能而是态度,给你的领导和你周围的同事留下一种你很积极、刻苦、好学的印象就可以。作为IT这个行业的,很可能一开始会晾着你让你没事儿做,有点时候有的人会被晾几个月之久,这个时候你不要上网玩,要找本书来看让别人看到你在学习。如果有机会可以帮别的员工做些小事情,要抢着做,下次主动去要工作,就问“今天有什么我能帮忙的吗?”

实习员工犯错,那很正常。你的领导也知道这一点。作为一个新员工的好处就是,你可以犯错,不论是工作上的还是待人接物上的。但重要的是只有别人指出你下次不再犯同样的错误就可以了。如果总犯同一种错误而且屡教不改的话是大忌,绝对会被嫌弃的。

不要觉得自己是新员工就可以不努力,或者应该不会干这个不会干那个。做为一个新员工,你入职的开头一两年非常非常重要,这一两年的优良表现会让你的领导认为你是可栽培的,这样就会刻意的培养你,而不是把你分配到那些可有可无的工作上。

如果一开始的工作岗位或者具体做的事情你不喜欢也不要紧,公司内部调换工作内容这很平常,但前提是你一定要做好你现在的本职工作。即使不愿意、不适应也要尽最大可能做好它,但绝对不是说你以后就只能干这个。 下页更精彩:1 本文已影响人

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