个人怎样徼纳城镇居民社会养老保险险

&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&个人养老保险金缴纳问题,个人养老保险金怎么交?
个人养老保险金缴纳问题,个人养老保险金怎么交?
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导读:社会养老保险关系着每个人以后的养老问题,它是一种比较重要的社会保障制度。可以个人缴纳,也可以由单位统一缴纳,如果是个人想要上社会养老保险该怎么办?个人养老保险金怎么交?本文为您介绍的便是关于个人养老保险金缴纳问题。
一、个人金缴纳与单位缴纳的区别:有些人认为个人既然能够自己缴纳,在要单位给交干嘛?还要扣自己工资,下面为您介绍了个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别供您参考:1、交费比例不同,有单位的,单位交12%,个人交8%,总共20%,个人名义自己交的,交费比例是20%,优惠了12%。2、自己交的,到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关,并且跟基数和时间成正比关系,多交多得跟交费比例是没有关系的,所以,无论单位交还是自己交,只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样,养老金一样多,计算方法是一样的。3、社保都是分统筹账户和个人账户的有单位的,单位交的部分进入统筹账户,个人交的进入个人账户自己交的,总交费的40%进入个人账户,其余60%进入统筹账户,相当于承担了部分单位的交费。二、个人养老保险金怎么交?个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,两种。缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,目前尚有80%和100%两档可以选择。比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为00左右/年,医疗为00左右/年。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。另外,养老保险最低累计交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。,累计交费年限是指,从交费日起至退休年龄的交费期限。由于我国实行养老制度较晚,因此还有一个视同交费年龄的问题,即在92年之前在国有企业参加工作的人员,92年之前参加工作的年限视为交费年限,和92年之后的交费年龄一并计算。同时对于个人帐户的资金,也视同增加。如92年之前的工龄为10年,92年之后的工龄为20年。假如92年之后个人帐户余额为2万元,由92年之前的帐户视同为1万元,在计算养老金时按3万元计算。以上便是关于个人养老保险金缴纳问题,个人养老保险金怎么交的相关内容,希望能够帮助到您。如果您还有什么不懂的,建议咨询专业人士。
延伸阅读:
一、养老保险金如何缴纳?(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月......
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专业保险理赔律师温馨提示:办理社会养老保险的补缴,需要提供职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表及其他相关材料。当事人应保证扣款账户余额充足,由于个人信息填报或扣款账户信息错误、扣款时金额不足等原因造成扣款失败的,需按照以上流程重新提出补缴申请。
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法邦网免费法律咨询热线:个人缴纳社会养老保险金中途出现意外怎么办? - 相关问题 - 110网法律咨询
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1.公司上班,我和同事犯了同类型的错误。同事的错误犯了3次,第3次错误造成公司经济损失20多万。我只犯了一次,我犯的错识没有造成经济损失。公司说法是给公司造成了信誉损失。
2.公司对同事的处罚是解除劳动合同,并补偿了7个月的工资(工龄9年)。对我的处罚是降薪10%/,(每个月比别人少几百元工资)。并且取消本年的调薪资格。这样的话每个月比别人少拿600元工资左右。
3.我想问一下。这种处罚是不是太重。如果我不接受这种处罚,应该怎么办。如果公司要我离职会得到经济补偿...
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养老保险如何缴费更划算(图)
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(原标题:养老保险如何缴费更划算(图))
“倒 挂” 新华社发  针对社会关注的养老保险“多缴长缴是否划算”问题,人社部近期回应称,多缴养老保险费都是划算的,我国正在健全多缴多得激励机制。“新华视点”记者采访了解到,在全国性统一政策尚未出台背景下,一些地方纷纷探索出台激励政策,鼓励参保缴费。同时,受到部分群体养老金水平“不看缴费长短,只看退休早晚”等因素影响,“多缴多得、长缴多得”激励效果仍待进一步发挥。
  基本养老金调整出现“倒挂”,中断缴费人数增加
  现行职工基本养老保险体系,自国务院1997年出台《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》明确后,统一运行已有近20年。不少职工已达到其中要求的累计缴费满15年的最低年限门槛。加上机关事业单位工作人员养老保险“并轨”全面落地,养老保险如何缴费更划算,成为社会关注焦点。
  人社部有关负责人表示,企业职工参保人员的基本养老金,一个人每月缴纳300元、连续缴费15年,与每月缴纳600元、连续缴费25年,两种情况下退休后领取的养老金数额差距很大,多缴养老保险费都是划算的。
  记者采访发现,按照基本养老保险计发标准以及地方性激励政策,缴得越多、缴得越长,养老金发放标准越高。但是,近年来,在基本养老金调整中出现养老金水平与缴费年限“倒挂”现象,同时,一些地区出台最低养老金政策存在不足,这些都导致“多缴多得”激励作用未能充分发挥。
  截至2015年,我国企业退休人员养老金迎来连续第十一年的调整增长,使企业退休人员每月平均退休养老金超过2000元。养老金连续“十一连增”也给一些群体带来养老金“不看缴费长短,只看退休早晚”的“倒挂”现象。
  以安徽省两位企业退休人员老王、老李为例。两人同时参加工作,每次养老保险缴费额度都按在岗职工月平均工资的80%缴纳。缴费15年的老王在2010年退休后,每月基础养老金经过连年调整,到2015年可达833.7元。而在2015年退休的老李,因为没有享受到养老金调整,虽然他缴费20年,但目前,老李的养老金仍比老王少近50元。
  中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵说,出现退休时间早晚与缴费年限长短“倒挂”的原因是,基础养老金计发标准与调整办法不协调,致使部分群体养老金无法实现“多缴多得”。
  此外,一些地区制定养老金“保底”政策存在不足,影响缴费积极性。人社部去年底公布的一项研究报告显示,广西设置了养老金“保底数”,为最低工资的80%。因此,按照养老金计发标准,需要缴费22年才能达到“保底数”的同等水平。但同时,一个缴费仅15年的退休人员,虽然刚刚达到领取养老金的最低年限,却会自动按照“保底数”领取,导致缴费15年与22年领取的养老金相同。
  有业内专家表示,养老保险“多缴多得”激励不明显,以及养老金“倒挂”现象,成为当前基本养老保险中断缴费现象增加的原因之一。有数据显示,2013年全国养老保险弃缴人数累计达3800万人。去年6月人社部发布的《中国社会保险发展年度报告》显示,职工养老保险实际缴费人数比例在下降,中断缴费人数也在增加。
  多地摸索鼓励“多缴多得”
  记者采访了解到,在国家制定的基本养老保险政策基础上,一些地方进一步出台鼓励政策,激励职工养老保险“多缴多得”:
  ——灵活就业人员缴费基数增档。包括个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员,在多数地区参加职工养老保险,可根据上年度全省在岗职工月平均工资,选择40%到100%三档作为缴费基数参保。近年来,武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档,让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档,通过多缴费,多得养老金。
  ——按缴费年限区间增加计发比例。吉林省去年出台政策明确,2015年以来办理退休的企业职工,实际缴费年限超过20年的,根据缴费年限区间,增加基础养老金计发比例,如累计缴费年限在21年至25年部分,每年计发比例增加0.15%;缴费年限在26年至30年部分,每年增加0.2%,以此体现缴费年限越长,养老金水平越高的激励机制。
  褚福灵表示,健全“多缴多得”激励机制,目前全国尚未出台统一政策,还处于各地根据实际情况摸索阶段。这些地方性激励政策在提高缴费积极性等方面的实际效果,还有待进一步观察。
  养老保险兼顾公平与效率,还需坚持精算平衡
  人社部社会保障研究所所长金维刚曾公开透露,今后会结合经济增长、物价水平变动、在职人员工资增长等多种因素,研究制定适合于各类群体的统一的、正常的养老金调整机制,改变目前靠行政部门直接调整的方式。
  与此同时,一些业内人士表示,职工基本养老保险是国民收入二次分配的重要渠道,必须突出公平,确保绝大多数人都能参与养老保险,保障基本养老水平;同时要顾及基金运转效率,突出“多缴多得”激励原则,促进基金收支平衡。
  武汉大学社会保障研究中心教授向运华等业内专家建议,当前一方面应坚持精算平衡,从统筹协调养老金计发标准和调整办法,创造条件实现全国统筹、做实个人账户等方面入手,兼顾基本养老保险的公平与效率;另一方面出台财税优惠政策,鼓励企业年金、商业养老保险等补充养老保险制度发展,为参保人提供多层次的养老选择。(据新华社武汉2月28日电)
本文来源:大江网-江西日报
责任编辑:黄欢_NN1650
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2015年我们养老保险要交多少年才可以领养老金?
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于先琼 18:24:49
在养老金的缴费问题上,许多参保人员都存在疑问。实际上,参保人员退休时领取养老金的高低与缴费年限长短、个人账户总额是紧密相连的。凡不到国家法定退休年龄者,均可参加企业职工基本养老保险。但是,达到退休年龄而缴费不满15年者,不能按月领取基本养老保险金。因此,大家应该及早参加养老保险,参保时间越长、缴费越多,将来退休后领的养老金就越多。按照规定,基础养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以退休时上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。也就是说,参保人员交满15年养老保险后,基础养老保险金按照退休前一年全省职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值再乘以15%计算。年满15年后继续缴费的,每增加一年,基础养老金部分就增加1%。个人养老金账户部分则以本人账户储存额除以计发月数计算。而个人账户储存额随着参保人员的缴费,按其缴费基数的8%划入。也就是说,参保人员缴费年限增加,其个人账户的总额也会相应增高。所以,养老金的计发遵循的是多缴费、多得养老金的原则。总的来说,参保人员养老保险交满15年且达到退休年龄的,可以按月领取养老金。若交满了但未达到国家法定退休年龄就去世的,家属可继承参保人员基本养老保险中的个人账户部分。更多相关推荐:1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
董军盛 18:26:14
&&放在心头上的社保问题,能够通过城市晚报热线电话,直接与社保专家对话很方便。& 昨日,本报邀请了长春市社保局待遇处、综合业务处两名工作人员,针对社保缴费基数、缴费年限、退休待遇等相关情况,为读者进行专线解答。1小时时间里,接通了数十通电话,为近百名参保人员解答社保问题。 个人参保退休待遇和城镇职工没有差别 9时,热线刚刚接通,一位58周岁、没有工作经历的女性城镇居民打进热线电话,询问像她这样的情况能否办理社保? 工作人员说,按照现在的政策,她已经超过法定退休年龄,城镇居民可以一次性趸交(一次性缴齐15年),从缴齐费用的下个月起开始享受待遇,这是新政策。目前,省里正在落实具体的细则,可以时刻关注,掌握第一手信息。 有的市民咨询,以个人身份参保,到法定退休年龄享受待遇与城镇职工待遇核定是否一样? 工作人员说,目前,以个人身份参加城镇职工基本养老保险其待遇核算方式与在企业以职工身份参保是一致的。在缴费方面,单位职工缴费,单位按工资总额的20%缴纳,个人按8%缴纳;以个人身份缴费,按缴费基数的20%缴纳。养老待遇都是根据缴费年限、缴费基数、退休上年社会平均工资等因素进行核算的。 缴满15年停缴 退休后待遇会受影响 缴纳社会养老保险满15年,没达到法定退休年龄,没有能力继续缴费,影响退休待遇么? 工作人员说,缴费足15年了,但是没达到法定退休年龄,等达到法定退休年龄后,可以申请退休,但是要按照中断时上年社会平均工资计算养老待遇,待遇可能会比想象的低。 市民问:&多年前交过社保,我还有20年退休,但现在我也不想继续缴费,我就想等到将来出政策,如果政策还可以,就一次交齐钱,影响我的待遇么?& 工作人员说,对个人来讲,早缴费个人账户早计息,相应的个人账户积累就多一些;20年逐年缴费就可以逐年累积记息,与一次性交齐20年养老保险费相比,个人账户储存额会相应增多,退休时核算的个人养老金就多一些。 未到退休年龄死亡 个人账户要清算 参保人员在未到法定退休年龄死亡的,其个人账户如何清算? 工作人员说,在单位参保缴费或暂停缴费的人员死亡的,其个人账户和丧葬补助金、抚恤金结算由所在参保单位经办人员持注销户口原件及复印件和死亡证明复印件、单位经办人员的身份证原件及复印件、单位公章至社保局城保业务处(绿园、双阳参保单位至相关分局)办理。 个体参保人员缴费期间死亡的,由其遗属持注销户口原件及复印件和死亡证明复印件、社会保险卡(无社会保险卡的须提供《继承权公证书》)、办理人的身份证原件及复印件至社保局个体分局办理。 申请享受养老保险丧葬抚恤金的,在办理个人账户清算的同时办理丧葬抚恤金结算。 多地有社保账户 不影响在长参保 在多地有社保账户,想在长春参保如何办理? 工作人员说,除长春四县(市)外,只要符合在长参保条件,在多地有社保账户不影响办理。 &我过几个月退休,社保费用怎么交?去哪交?&市民在热线电话中询问。 工作人员说,以个人身份参保人员在达到法定退休年龄、符合领取养老保险待遇当年应到吉林银行网点办理缴费后,至市社会保险局企业退休人员社会化管理服务中心申报退休。涉及转移档案的应提前一个月至就业局申请转移档案。
姜岚宁 18:26:32
&目前我国单位和个人为在职职工缴纳的五项社会保险,约为职工个人工资的46%。人社部曾表示,在列出统计数据的173个国家和地区中,我国社会保险缴费率居第13位,高于160个国家和地区,其中养老保险缴费率偏高。 不是缴费满15年就能够退休 国务院&关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定&明确,本决定实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。部分职工因此存在一个误区,以为只要参加养老保险并缴费满15年,就能退休回家领养老金了。实际上对于劳动者来说,退休年龄才是最重要的一环,以男性职工为例,不到60岁,即使你已经缴了30年的养老险,也暂不能退休。 补缴养老险不是想补就能补 目前对于养老险补缴,单位应缴未缴而导致的养老险缴费中断,有关部门是允许进行补缴的。而对于领取失业保险金的人员来说,在领取期间是不能参加养老保险并缴费的。这也势必造成个人养老险缴费年限一定程度的中断,并且对于这一时段中断的养老险缴费,有关政策是不允许事后进行补缴的。
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