人怎么坏都无所谓，只要当上领导就会有很多好友很多人脉？_百度知道经营人脉系列之八：如何约见高层领导_百度文库
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经营人脉系列之八：如何约见高层领导
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你可能喜欢体制内，如何狠狠报复曾经的直属领导或者如何缓解心结？
曾经的直属上司为中年女，我刚出校门即考入公务员，不知道是否哪里得罪了她（题主为人内向，绝非是高调张扬之人，只能说是自己情商低，连哪里得罪了都不知道）。在她当科室一把手的三年里处处给我使绊子、穿小鞋，并与其他与她交好的科长地方处处宣扬我的缺点，题主曾有机会调往另一心仪科室但是被她搅黄。我当时一心想修补关系故伏低做小，但是软弱并未换来好果。前几个月她调任本单位的人事科科长（她本人确实有能力且长袖善舞、能说会道，在领导地方很吃得开），之前由于是直属领导我不敢过于得罪，然而工作四年，我觉得自己变了很多（由一个单纯爱笑的人变成一个负能量爆棚的人，很大的原因来自于她的欺压与自己的委屈），我现在一心想要报复，请问体制内的同仁或者职场高手我该如何做？我自己感觉这样的恨意很难消失，心结打不开。另，本人无关系无背景
楼上说的都挺有道理。不过相信我，如果按照这样的方法，那绝对是死。 应该改成“你去了好单位，她脑子被门挤了，才不使坏。”这样的方法，那绝对是死。 应该改成“你去了好单位，她脑子被门挤了，才不使坏。”人事科长想卡你，简直太简单了。局长放你走，没用的，具体手续在她手里，政策诠释权在她手里，想找点纰漏找点岔子太简单了。————————这是我赔了近9万块钱买来的教训。所以釜底抽薪的方法，还是要跟她处好关系。过年过节去人家家里拜个年啊，送点茶叶水果啊，平时朋友圈点点赞啊。相信我——————————————如果是像你描述的，此人心胸狭隘，比较八卦女，那也很好收买。往往容易得罪的人，也容易收买。因为她的情绪波动，完全可能是一点蝇头小利可以改变的。不管怎样，形势比人强，她在这个位子上，你想跳槽，除非辞职，不然都不会那么顺利。所以如果不能顺顺利利走，那你就必须低下头。此外注意跟自己的现任领导搞好关系。活儿干好，人要机灵。然后就是等待。等她退休。她退休，你在职，你正当年。——————————————————————————————————————————所以我常说，领导和兵之间应该相互感恩。遇到好领导，是缘分。
遇到能干的兵，也是缘分。像她也不聪明，最永恒的真理是——永远不要得罪年轻人。安利一下
公务员别举报，别写什么匿名信。不管成不成功都会查出是你干的，而且你得罪的不是她而是所有人。没有体制内的喜欢背后告状的。说举报的求给个实际举报成功自己还不受影响的例子。我爸单位有个小年轻，告他们单位一把手，又是给领导层发匿名短信又是上网发帖。贴一发就被单位网监查到了，根本没传播出去。闹到最后一把手平调到其他单位。他被找借口调到基层吃苦去了，最后他受不了辞职了。单位内部高层讨厌那个一把手的领导一堆，有人保他么？没有。实在不知该怎么报复，没背景的情况下没听说过什么成功案例。就讲个怎么熬的例子吧。我爸属于他们那个年代比较早的博士，（不是那种党校在职耍人的那种）工作能力比较强，他的几位直系领导、单位一把手都很喜欢他，很早就提上副处，但在他熬资历的时候他们一把手换了。我爸不知道怎么得罪他了，八年一直否决我爸的升职，我爸当时失意到差点去赌博。要知道我爸只是普通农民家庭出身，而那位一把手的后台是前年下台的某只大老虎，自身也是官二代，拿什么去报复人家呢。好在后来我爸原来单位的老领导高升到某地，那个地方领导班长因为贪污抓了一批，所以老领导急找人工作，我爸因此借调到新单位。去年我爸哥们来我家做客的时候说那个一把手现在就一普通退休老头，没有靠山也不敢嚣张，问我爸要不要乘机卡卡他，我爸早就看开了。那种张扬跋扈的人，现在和普通退休职工住在老家属院，干什么事都没有特权，他原先鄙视的虾兵蟹将都可以给他脸色看，比你报复他还让他难受。虽然尽量模糊了感觉还是会被猜出来，求别转发别赞。
不忍看题主走向歪路，来啰嗦几句。。。首先，题主说的是科室而不是处室，那题主所在的单位应该最高是处级。设有人事科，所以猜测可能是县市区的政府组成部门？这种地方，就算是2线乃至1线城市，人脉圈也是可以上溯3代的，换言之，复杂地你没法想。LZ没有特别的背景，在这样的部门又不是处于机要位置，比较尴尬。怎么办呢？首先，举报领导或者报复领导，是一条不归路。没有特例。尤其是你的敌人远远比你强大的时候。其次，你的不爽都是写在脸上的，上面有些答案说说的修复关系，几乎没有可能。最后，彼是人事科长，你的调动也很难。解决方法。1,舆论。改变自己的内向性格，隐忍/巴结，联合一切可以联合的朋友，让你的人缘好起来，这是基础。2，姿态。姿态要低，要在一切场合，说她的好话。记住。只说好，不说坏。要骗到自己都相信她是好人，姿态很重要。3，成绩。干一点成绩，出一点风采。让人（领导）看到你。4，反击。记住，在规则内解决规则内的问题，跳开规则，那鱼未必死，网必定破。规则内有哪些你能反击的地方呢？好好想想，同志你应该懂的。指导思想。以正为奇，进退自如。你的目的在于，营造利于你的大环境，而削弱她的地位和声誉。用的是捧杀和示弱的方法。记住，黑暗处肯定有你的朋友——强势的人，能力强的人，从来不缺敌人，所以你不孤单。最好的结局，你赢了，她输了。次好，你赢了，她没输。最次，她依然压着你，但整个单位已经有了你的立足之地，你也开始建立自己的圈子。假以时日，你会赢的。
想想韩信的胯下之辱应该好受点……努力，早日发达，超过她！
没有无缘无故的恨，很好奇为什么题主一进单位的小朋友，会被自己的科长如此嫉恨。还有，如果我手下有我不喜欢的人，如果她想调到别的部门去，我会帮他说好话，夸他，敲锣打鼓送他走。。。。。。。。。作为体制内管过一个部门十几号人的自己，我也会讨厌一些自己的下属，比如以下情况：1、干活不卖力，没责任心；2、过于计较。比如“为什么总是我”。或者：我把我的事情都干完了，我是不会帮别人的3、跟我顶撞，尤其是当场顶撞。也包括下意识地当众辩解。-----老实讲，在我的理解中，哪怕我说错了，你先认下来，事后再来跟我说明，必然的话我会向你道歉4、总是以为自己有一些真实的困难，便觉得享受照顾和便利是天经地义的，比如路远，照顾小孩没睡醒。。。。5、用各种自认为正当（也许部分是真实的）的理由回绝我布置的工作或要求6、进办公室不敲门7、总是抱怨钱少，辛苦8、为自己的疏忽或错误找出各种理由9、受不得批评和委屈，一讲就跳，或者一讲就哭。10、跳过我直接和上级或平级部门牵扯一些敏感的事情。。。。。以上。这些毛病手下的人多少都有点，不过还不算严重，有的是我苦口婆心说好的，有的是被我骂过的。但好在总体上还算好。有个别的，机缘巧合送走了，我还专程请回来吃饭，包括接过去的部门领导。不过内部随便怎么样，但我还是把功劳都归于手下，从不跟他们争功。=======================================在你给自己的两个选择里，我建议你选择缓解心结，而不是报复。首先，你要考虑你是不是有能力报复。我一直跟手下人讲，不管是我，还是今后来了别的领导，只要不是大是大非，违反党纪国法的事情，不要想着去得罪领导。绝大多数情况下，领导永远有比你多的办法来收拾你。其次，即便你有能力报复领导，也很难做到不为人知，你要做好同归于尽的思想准备。即便你报复成功，你也会在整个中层以上领导心目中，甚至是整个单位中被打入另册。不要去责怪别人没有正义感，首先很多事情旁人没法评判，但可以评判的是，你破坏了单位的安稳，也破坏了规则。哪怕你再有理，也很少有领导愿意在身边留这样一个“会报复领导”的人。某种意义上讲，这是哗变。你再有道理，也没有一个组织愿意容忍哗变的下属。可以参看《兄弟连》中相关情节还有，组织人事部门是一个很要紧的部门，明白？我建议的缓解心结，一是反思下自己是否有些没有意识到的失误；二是反正那位直属领导已经调离了，大家眼不见为净，过去的不快会一点点淡去，单位里抬头不见低头见，主动一点点头打招呼，合适的场合（尤其是有大领导的时候）表达一下感谢和对老领导的尊敬，有些东西是能改善的。至少别人能看见你的善意。三是想想是否还有别的选择，实在不开心就换个职业吧总之，别把心思放在报复上，你基本上做不到，做到了也得不偿失，老是纠结在里面，反而会让自己的心理变得阴暗，何必呢
以前在私营企业工作的时候，有过类似，但不完全一样的经历。因为题主也没有说的很具体，也只好简单分析下，供题主参考
1. 题主从学校出来即入体制内，社会经验少，身上保存的一些学生气未褪尽，比如，说话太过直接，平时可能懒散，偶尔对领导尊重不够，不注意工作的方式方法，可能引发她的不快；
2. 题主可能有一些优越感表现出来，引起了她的愤恨：年轻，喜欢打扮，学历高，家境比较好等等，可能引发她的嫉妒；
3. 题主负能量爆棚的时候，说过的一些话，发出的一些抱怨，可能被她背后听见，使本来不好的关系雪上加霜；
4.楼主示弱的时候可能不情不愿，可能过分示弱，显得软弱可欺，以至于对方得寸进尺。
总之，关系生疏了太久，两个人的隔阂越来越深，甚少修补的机会。
个人建议呢，题主也不要急于去改善、修复关系，当务之急觉得是
1. 把自己手头的事情都做好，无论大事，小事，不论关系如何，工作做好了，被人挑剔的机会就少了许多；
2. 找个方式（工作之外，工作场所之外，工作同事之外），宣泄自己的负能量，或者健身，或者大哭一场，或者跑步，保证自己不带着过多的情绪做事，与人交往；
3. 对领导尊重，示弱，但不能软弱。（具体的，还请知乎其他大神指点）
最后，要认识到，无论自己做的多好，总有人不喜欢自己。有些人的关系，永远处不好。那就要坚定的跳出来，换一个环境。换职位，换处室，换领导。坚定点，和大领导讲，自己工作能力不够，想换个岗位试试。
暂时就想到这么多
一、上策：化敌为友。这应该是富兰克林的典故。他选举时候有个人不支持他，后来他发现这个人喜欢珍藏古书还是什么，他就投其所好，没事跟这个人请教这些东西，这人的爱好绝对小众，有了粉丝很高兴，后来成了富兰克林的强力支持者。总结：坚持他所坚持的，投其所好，求人办事，增加他的成就感。实例：问美女几点了，在健身房搭讪达人求指点。泡妞也是必备技能，请教别人擅长的东西，绝对挑动G点。。。比称赞都厉害，因为每个人都好为人师，人类是一种利他生物。二、中策：忍一时风平浪静。忍吧，没别的，忍术，忍者神龟，欺负俩下没啥意思也就那样了。。。实例：所有窝囊废。。。三、下策：针锋相对。不要怂怼回去！我不服，就是干！我良辰有一百种方法让你过不下去！但是结局玉石俱焚。。。领导毫无威严，你也会因为挑战权威而被所有权威阶层厌恶，你几乎永远完了。。。实例：禽兽父母，无德老人。他们仿佛永远是道德制高点，如果你反制他们，就算最后大白真相，你也会被打上不孝、不仁的标签。。。————————分割———————————我大学刚毕业的时候，进了电力系统。家里没有关系，纯靠学历进的。进去之后，迅速找到学长，吃饭，拉关系，给嫂子买了几千块化妆品，他答应帮我跟领导要到他们部门。好了，我觉得十拿九稳了。然后过段时间，一分，次奥，给我分到最垃圾的地方了！我真的一万个草泥马。。。这种事情也没法找办事的人，我就默不作声，接着每天好好工作。过了快一年，我一次和后调来的一个大姐聊天，说到分配这个事。她说：啊！你原来是要分到5班的，后来黄x硬给你要到3班了！晴天霹雳！黄x就是我现在的班长，我真的出离了愤怒，不明白为什么她要这么做！这个黄x也是我的学长，学校吗就是华北电力（北京），这没啥可说的。后来我就思考为什么？我从来都是不得罪人，背后从来说别人好话，有意见当面委婉的说，背后不嚼舌根，就害怕别人知道对我有意见。后来，我就一直思考。原因我懂了，怪就怪自己学历高，来了之后也张扬，表现太好了！基本新来的都是我带着。。。也就是说，表现的太突出了，木秀于林，被黄x看上了。。。所以就把我弄到这个坑的地方。。。知道了这个事，我也很不平衡，就开始怂恿别人，加上之前也很多人对这个不满，（一个部门却分工不同的任务），结果一些沉不住气的，就开始闹腾，然后一年之后，部门从新分配了！哈哈，目的达成。然后过了不到一年，发现这样分工效率低！其实并不是效率低，而是分配后，原来不干这些脏累活的，根本不干，就说不会干！然后换了个队长，次奥，又把班组分回来了！好嘛，我果然没跑，因为把我又分回原来的班组了。我去找队长，队长说：你有经验，干的不错。我说：队长，我也理解你，但是我不想去那。队长说：没办法，总要有人去，你不去你让谁去？我只好退而求其次，说：好吧，那我要求提一个岗位。队长答应了，并且拟报了。然后分完，我还被大家要求请客，因为相当转正之后，一年就升了两个岗位，工资系数长了0.4。。。结果，开工资，发现不对！就涨了一个岗。。。好吧，我去找队长，队长说：啊，后来名额不够，队里讨论，就把你刷下来了，下次第一个给你提。我：嗯，我知道了。哀莫大于心死。我就开始不务正业。再也不好好学习和工作了，开始参加各种比赛。我发现了QC这个东西。开始钻研这个，一路比赛，拿了全国水电质协的奖。奖金前前后后拿了一万多吧。还上了某期集团报，厂网新闻也几次。然后，第二年，这个比赛名额开始有人跟我抢了，哈哈，老子就图个新鲜，就让了。果然，这人连单位都没出线。。。（单位，集团公司，全国）然后我也是郁闷，开始跑步了，跑了半年，就去跑了北马。跑完之后呢，看世界就不一样了。老子惹不起你们，老子躲得起吧？一群蛆虫一样的垃圾，就在那泥池子里滚吧，我不陪你们玩了。要么不做，做就做绝。回去就有仇报仇，有怨报怨。现在这个班长李xx，是我工作第三年升的班长，黄x回家生孩子去了，然后花钱运作，生完孩子回来直接又升了。。。这个李xx，退伍兵一个，情商智商双低，家里有关系上位。我和李xx闹掰的原因是，这人根本完全搞不好内政，用人唯亲，谁是狗腿子对谁好，能力强的根本不维护，使劲压榨。我就被压榨了，工作全你的，出事还考核你！我去代表单位参加比赛还扣我奖金，简直呵呵哒。每天啥也不干了，让我干，我就磨叽，各种干不好。然后每周最少请客两次，团结了我能团结的所有人，然后孤立了班长及其走狗。每次早会，我就顶着干，给他挑毛病，然后自然有一群人附和我。他批评我，但是可惜，我早把他早退啊，失误啊，都记在本子上了，时间地点人证是谁都有记载。我直接拿出来说他，把他直接干败了。于是我每天没有任何工作，就在班里坐着。我就每天玩游戏，看小说，写诗歌，喝茶，然后每个月被他扣600块奖金，不过还剩下六千多，10%的损失不算啥，算上公积金1000多还别的，这些损失也就5%，可以接受，毕竟啥也不用干。折腾个差不多，一直等过了年，差不多小半年吧，我拿全了奖金，几万块，然后华丽辞职了。反正人心散了，队伍不好带了，让他傻逼头疼死。工作一共四年，也没咋攒钱，一年最少两次旅游，大件也买了好几个。今天拿到了7.8w的公积金，算算一共现在还剩下二十几万。这半年一直在学习加旅游加玩耍，爽了半年，其实我想去国外玩半年，但是也心疼这些钱，毕竟普通家庭，我准备用这个钱做事，不管爸妈要，我大学上学钱都自己贷款的，虽然还是家里帮还的，后来我工作也给他们了。哈哈，我想考公务员。不是要怎样，我是想亲身参与一下国家运作，万一变成个父母官呢？再有也是为家族考虑，家里这些人也是没法说，客观的说就是整个家族就是没能耐的升斗小民，还乐意内斗。。。哎，为了家里的下一代，我决定进体制内扎根，顺便也能干掉一些傻逼。哈哈哈哈，来吧，与人斗其乐无穷。
之前有过类似的心理历程，不过是外企。现在回头看，你那么恨之入骨的老板给过的忠告是非常有用的：stay positive。你的上级只不过用另外一种方式在教会你社会知识和如何与人相处，从另一个角度来说，你是不是应该心怀感恩呢？其实哪里都是一样的，你需要是不断地检视和反醒、不断地修炼自己，而不是报复。你可以和朋友聊一聊，这样更好地了解自己哪些地方做得不到位需要提高，或者做一些让自己快乐的事。
报复，这不是一个很好的词语，尽量别想起用它，尤其在职场上；把一切当做是对自己的磨练和成长，想通这一点比选择报复要容易得多。另外，想到一个故事：乌鸦在搬家的路上遇到了百灵鸟。百灵鸟问乌鸦：“看你这样匆忙，要上哪儿去呀？”乌鸦说：“我要搬到东村去住。” “那是为什么？” “西村的人说我的声音太难听，都很讨厌我。我在那里住不下去，非搬家不可了！” 百灵鸟说：“我认为， 西村的人讨厌你，是因为你的声音太难听。如果你不改变，东村的人也是不会欢迎你的呀！”
目前你能做的，雇人发群体公司邮件，内容是影响她声誉的事情，或者群发短信给部门各大领导瞎编事件，当然这个是只是一时让你消气的做法，楼主性格比较内向，如果真的选择呆在这种油的体制地方，本来就不是一件容易的事人家找你的茶，在火苗没来前的时候就应该即时扑灭，作为一个人原来就有表达自己的机会，一度地忍让只会……
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