我属于国企事业单位人员提前退休休人员,现年46岁,挂中级职称证的时候企业不要退休人员的

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5秒后返回技校网首页上海退休职工能商业货款买房吗
40年左右的工龄退休后能拿多少退休金?问题详情:国企一般职工推荐回答:感谢邀请!领多少根据情况而定,也要看你的企业福利怎么样,下面是一般的计算方法。工龄工资,又称年功工资(wage for seniority,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。 退休工资新规定  基本工资工人按照工人资格定:  随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。  工龄工资(含工龄):  随着工龄的增长,每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。  工作工资:  所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。   绩效工资:  月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。  特优津贴:  若全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。  工人的退休金:  按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是 1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。  养老保险:  一般来说要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。  工龄的作用  在计划经济时代,工龄对一个人的作用非常明显;如今已是市场经济了,跳槽成了常见的事,工龄似乎没有什么大用处了。其实这种看法是不全面的,其作用在劳动管理的进程中仍不可低估。 养老金计算如下:1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%4、公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。电焊工现在是特殊工种吗?如果是,我没有单位,个人缴费20年,以后怎么样办理退休手?问题详情:退休推荐回答:请问你是男还是女?特岗提前退休男55女50,特岗是根据企业性质行业划分有针对性的特殊工种。只对企业职工不对个人!在单位工作满特繁10年有毒有害9年高温作业8年可以认定为特殊岗位,享受提前退休待遇。电焊工属于特殊工种,办理退休时必须结合你在单位所从事此工种岗位记载认定特岗。你现在以个人缴费满20年如你所说你本人无工作单位也就无法在55岁办理特岗提前退休手续,只能到法定60岁办理退休手续。1968年5月出生的国企女职工,明年能正常退休吗?问题详情:我想咨询一下我明年能正常退休吗?推荐回答:1968年出生的女职工,参加社会职工保险的;而且连续缴费满足十五年以上,都能办理退休领取养老金。如果缴费未达十五年的,但社保缴费又超过十年以上;可以补缴欠费年限后,达到十五年以上,满足缴费年限可以退休领取养老金。以个人“灵活就业”参加女职员,1968年出生的不能退休;需达到55周岁方可办理退休手续,也就是到2023年领取养老金。企业退休职工去世家属另有抚恤金吗?推荐回答:可以肯定说:有!至于领取多少,应按当地“社保”,针对退休职工亡故;按有关政策执行。退休(离休)职工家属‘’抚慰金‘’,有公务员身份、事业单位、企业单位社保区分;应根据你的情况,核实申请领取“抚慰金”。各省市对领取丧葬抚慰金政策不同,家属死亡后请带:亡者社保、医疗卡、死亡证明(火化)、注销户藉证明、户口簿(法定继承人)……到社保窗口办理领取“丧葬费、抚慰金”本地(企业职工):丧葬费,亡者二月工资;另加十个月工资“抚慰金”。公务员、事业单位死亡人员另有标准;死了才知道……刚退休是拿过度性退休工资吗?问题详情:推荐回答:↑点击“查悦社保”头像,立刻解答您的社保问题! 【动动手指 点击查悦即可让您成为社保专家】过渡性退休工资的发放情况是根据社保中心的政策决定的,在原有养老金计发的基础上,另增加过渡性调节金。每年都会按原养老金办法计发的退休人员,社保中心将从养老金发放之月起补发过渡性调节金。但具体时间还要具体咨询社保局了解情况。享有人群:具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人,享有过渡性养老金。1.日前参加基本养老保险,日以后符合按月领取基本养老金条件的;2.日后参加基本养老保险,参保前具有按国家规定的视同缴费年限,日后符合按月领取基本养老金条件的。下岗失业人员能提前退休吗?推荐回答:下岗工人真的苦,下岗以后无田无地,四处打工,过一天是一天,现在基本50岁左右,上有老,下有小,还要交几万元的养老金,每个月挣的钱夠吃夠用就不错了,那里有余钱。现在国家富强,让下岗工人也亨受改革红利。免了我们补交的社保基金,提前退休吧,这是下岗工人的心声。退休职工死亡待遇是怎样的?问题详情:能有多少补偿?推荐回答:离退休人员死亡后由单位报企业养老保险科,上报的相关材料包括企业填写的企业离退休人员死亡报告单、单位证明信、火化证原件及复印件,有供养直系亲属的要报供养直系亲属的户籍和单位出具的证明,核查离退休人员死亡时间。属于机关事业单位的供销社退休职工死亡有补偿,办理情况请咨询当地人事部门;属于企业的供销社退休职工死亡没有补偿。退休职工死亡待遇:按现行的《北京市职工死亡待遇》二、职工因病死亡待遇(一)职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资。离退休职工死亡待遇申领程序离退休人员死亡后由单位报企业养老保险科,上报的相关材料包括企业填写的企业离退休人员死亡报告单、单位证明信、火化证原件及复印件,有供养直系亲属的要报供养直系亲属的户籍和单位出具的证明,核查离退休人员死亡时间,确定是否超期领取养老金,然后为其办理死亡减少手续,录入死亡人员的基本信息并核定丧葬救济金,打印企业离退休人员死亡待遇清单,经领导签字确认后传给离退休职工管理科。相关知识:【工伤保险】因工死亡待遇职工因工死亡(含伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡),根据《工伤保险条例》的规定,由工伤保险基金向其直系亲属发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但如果一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属只能享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金,而不能享受一次性工亡补助金。工伤死亡的各项补助标准如下非工伤死亡待遇企业职工非工死亡应享受以下待遇:丧葬费:本企业职工平均工资2个月
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  请问,国有企业干部身份的职工下岗后,退休年龄是如何规定的?  告知:河北省劳动和社会保障厅《关于企业女职工退休年龄问题的复函》(冀劳社办〔2005〕14号)第1条规定:国有集体企业中,原为干部身份的女职工,在工人岗位因企业破产或改制解除劳动关系,失业期间年龄达到50周岁以上的,本人可申请按照女工人的退休条件办理退休;在干部岗位因企业破产改制或改制解除劳动关系满5年未实现再就业,年龄达到50周岁以上的,本人可申请按照女工人的退休条件办理退休。干部岗位或工人岗位按照本人解除劳动关系前与企业最后一次签订的劳动合同中的记载认定。《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔号)规定:企业男职工无论干部还是工人,退休年龄均为 60周岁。  国企下岗职工退休法定年龄  国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄,但是对于计划内破产企业,各地一般都有地方法规,允许单位中安置人员提前退休。具体要看地方规定。  《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》[劳社部发(1999)8号]一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为。  国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。  按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为:国务院确定的111个&优化资本结构&试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。  对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定,各地区、各部门和企业及职工必须认真执行,不得随意降低,严禁扩大适用范围。今后,凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业,要追究有关领导和当事人的责任,已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。 例如上海的要求是:  1、在裁定破产程序终结时,计划内破产企业中男性年满55周岁、女性年满45周岁;  2、缴费年限累计满15年(含“虚账实记”记账年限及视作缴费年限)。  申请材料除按到龄退休规定携带的材料外,还需携带下列材料:  1、国家有关行政部门批准企业破产的文件复印件;  2、人民法院宣告企业破产的终结书复印件;  3、破产企业上级主管部门关于安置退休人员的批文复印件。材料复印件需加盖公章。
  公务人员分流回家百分之百开工资,他们还有法律保障,根据《中华人民共和国公务员法》规定:   第八十八条 【公务员自愿退休条件】公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:   (一)工作年限满三十年的;   (二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;   (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。   第八十九条 【公务员退休后的待遇和管理】公务员退休后,享受国家规定的退休金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会..…
  1998年以来,我省认真贯彻党中央、国务院的战略部署,努力做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,取得了明显成效。但目前仍存在基本生活保障压力较大、下岗职工出中心难、解除劳动关系难等问题。抓住有利时机,积极稳妥地做好下岗职工基本生活保障办法向失业保险并轨工作,是当前一项十分紧迫而艰巨的任务。为此,现就有关问题提出如下指导意见:  一、下岗职工基本生活保障办法向失业保险并轨的指导思想和基本原则   (一)按照中央要求,今年内要基本完成国有企业下岗职工基本生活保障办法向失业保险并轨的任务。各..…
  国企下岗职工退休年龄?   国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄,但是对于计划内破产企业,各地一般都有地方法规,允许单位中安置人员提前退休。具体要看你们那里的地方规定。   国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。   按国家..…
  原国有企业下岗职工的退休年龄?   问:我是原国有商业企业的下岗女工,今年46岁,下岗后一直没有固定工作,(下岗前单位缴有养老金)也是自己缴养老金及医保,请问,就目前的政策,到50岁时能办退休吗?如果我现在找一家单位,它愿意帮我交养老金,到50岁时是否一定能办退休?请将两个问题分开回答。一个不懂政策的女人。谢谢!   提问者:46岁的下岗女工   宜昌市人社局回复:   您好!欢迎您来咨询。   按照现行社保政策,需同时满足以下两个条件的参保职工,方可在办理退休手续的次月起,按月领取基本养老金。   1、到达..…
一,办理退休的条件:1、存档人员按规定参加了社会养老统筹,符合国家法定的退休年龄,并且连续缴纳期限符合国家有关规定的;2、存档人员以存档前身份确定其退休年龄.....
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可能从女教师女医生开始中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧在接受记者采访时表示,女性医生、教师的退休年龄现在是55岁,但这类专业人员往往“愈老愈吃香”,从这一人群开始延.....
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