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要尊敬领导的三个理由
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与上级相处应该知道的礼仪
学习啦【基本素养】 编辑：雪锦
　　我们在工作中少不了要去与上级相处，那么你们知道与上级相处要注意什么礼仪吗?下面是学习啦为大家准备的与上级相处应该知道的礼仪，希望可以帮助大家!
　　与上级相处应该知道的礼仪
　　与上级相处的礼仪
　　尊重上级：树立领导的权威，确保有令必行。不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信。
　　支持上级：只要有利于事业的发展，有利于接待工作，就要积极主动地支持上级，配合上级开展工作。
　　理解上级：在工作中，应尽可能地替上级着想，为领导分忧。
　　不管自己同上级的私人关系有多好，在工作中都要公私分明。不要有意对上级&套近乎&、溜须拍马;也不要走另一个极端，不把上级放在眼里。上下级关系是一种工作关系，自己作下属时，应当安分守己。
　　汇报和听取汇报的礼仪
　　遵守时间：汇报工作时要遵守时间，不提早，也不推迟。
　　注意礼貌：先敲门经允许后才进门汇报。汇报时要注意仪表、姿态，做到文雅大方、彬彬有礼。
　　语言精炼：汇报时口音清晰，声音适当，语言精炼，条理清楚。
　　汇报结束后应等到上级示意后才可告辞：告辞时要整理好自己的物品和用过的茶具、座椅。当上级送别时，要主动说&谢谢&或&请留步&。
　　听取下级汇报时，也应遵行以下礼仪：
　　守时：如果已约定时间，应准时等候，如有可能可稍提前一点时间，并作好记载要点的准备以及其他准备。
　　及时招呼汇报者进门入座。不可居高临下，盛气凌人。
　　善于倾听：当下级汇报时，可与之目光交流，配之以点头等表示自己认真倾听的体态动作。对汇报中不甚清楚的问题及时提出来，要求汇报者重复、解释，也可以适当提问，但要注意所提的问题不至于打消对方汇报的兴致。
　　不要随意批评、拍板，要先思而后言：听取汇报时不要频繁看表或打呵欠、做其他事情等不礼貌的行为。
　　要求下级结束汇报时可以通过合适的体态语或用委婉的语气告诉对方，不能粗暴打断。
　　当下级告辞时，应站起来相送：如果联系不多的下级来汇报时，还应送至门口，并亲切道别。
　　与上级相处礼仪须知
　　(一) 尊重领导 有令必行
　　在企业中，树立领导的威信，尊重领导的决策时最基本的与上级相处的礼仪，重视领导的一言一行，执行领导的建议，做到有令必行。
　　(二)提高执行力 支持上级
　　在工作中，在重大决策面前，快速提高自己的执行能力，全力以赴完成领导交予的工作，支持上级的各项举措。
　　(三)理解上级 学会换位思考
　　当遇到暂时不能理解的情况时，也应多从领导者的角度考虑问题，多做换位思考，理解上级做出如此决策的出发点，全盘考虑，尽可能理解、支持领导的意图与决策。
　　(四)在工作中与上级保持一定的距离，切忌熟而失礼
　　由于工作的需要，也许我们在生活中有机会和领导一起共餐、一起打球、一起出差，有过一些特殊的生活经历，但一定记住，切忌熟而失礼，在职业场合，保持对领导的尊重与人为的距离感是非常重要的，这也是与上级领导相处必知的礼仪。
　　(五)保持平和的心态，对上级不卑不亢
　　有部分朋友与领导相处，会出现两种不同你的极端。一种是一味的溜须拍马，在领导面前如低人一等一般，另一种则是将与领导对质，当成一种在同事中炫耀的谈资与荣耀。这两种心态，都是不可取的，与上级相处，保持平和的心态，做到不卑不亢，才是长久之道，才能真正用自己的实力获得领导及大家的信赖。
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职场法则：三大理由告诉你为何要尊敬领导
来源：山东枫林红木家具有限公司&|& 15:08&编辑：胡浪
不少职场上的朋友总有这样的烦恼，为什么有些领导工作能力明明不如我却爬得比我高？对领导有诸多的不服气，不管领导能力怎样，在以下这三个方面，他绝对有让你服气的地方！
理由一、他至少在&职位&上比你聪明
一个站在高台之下的人和一个站在高台之上的人看到的风景是不一样的。我们与上司有不同的看法，就是因为我们与上司所处的位置不一样，他可能比我们看得更全面，也更长远。站在更高的职位上，他所看到的、接触到的，包括他所拥有的责任、权力等都是你所没有的。所以，他可以获取更多的数据、情报等信息，包括先进的技术和设施等来帮助他认识和解决你们所面对的问题。
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窗花有话说
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深窗公众平台　　楼主男 应届生，刚毕业就考入了事业单位，单位里很多岁数相近的同事，当然也不乏所谓的官二代 富二代，楼主家境一般。　　楼主人比较内向 同事都说楼主脾气好 胆小 好说话　　领导每次一有苦差事，第一个想到的绝对是楼主，好事却一概没有楼主，好事往往都给了那些富二代 官二代　　楼主心里不平衡，只要是领导交代的事情，楼主都很认真的去做好，可是领导却永远不会记住楼主一点点，遇到事情 楼主的意见从来都是不重要的，也定不会参考。　　这几个月来发生了太多太多的事……楼主心里很压抑，郁闷了好久，今天跟同事俩人一起聊天，说到这些事，同事说觉得领导是信任楼主，以后会提拔楼主的　　好吧……悲痛的楼主也只当同事是在开玩笑了
楼主发言：10次 发图：0张 | 更多
　　职场老手们，麻烦大家给楼主点建议好不好，楼主很想改变这种现状。　　
　　帖子是毒药吗？　　
　　当然不是　　
　　不是，只是你没背景又没钱，人又老实好说话。但反过来做的多学的多，业务熟悉起来更快。
　　在事业单位或者是政府部门跟企业不同，企业工作的付出或许跟收获成正次。但在单位要会干活，不是多干而是巧干，干活要让领导看到，有眼力见，给领导当个跑腿也比傻干强的多。脏活累活领导安排给你不一定是赏识你，就是安排活而已，别人没人干吧，到升职考核什么的官二代富二代永远排在第一位的，你会的好领导会口头表扬，提拔就算了吧，然后重要的是对领导尊敬，活范儿，跟同事处好关系　　
　　事业单位是论资排辈，一般后入职的人干的多些，这是规则。　　另外会不会来事也很重要，你懂的。
　　两种情况，一种是你用着顺手，想培养你，给你加担子，这是好事。另一种，人善被人欺，你不会和领导处关系，又和你的性格有关，属于老黄牛类型。我估计后者可能性较大，
　　@寒武纪的一棵草
23:27:28　　不是，只是你没背景又没钱，人又老实好说话。但反过来做的多学的多，业务熟悉起来更快。　　-----------------------------　　对，多做些工作熟能生巧，积累经验确实也很好。可是楼主领导让楼主做的仅仅只是占用休息时间做一些琐事，去参加大部分同事都拒绝参加的会议
之类的……　　
　　@u_16-08-31 23:38:05　　在事业单位或者是政府部门跟企业不同，企业工作的付出或许跟收获成正次。但在单位要会干活，不是多干而是巧干，干活要让领导看到，有眼力见，给领导当个跑腿也比傻干强的多。脏活累活领导安排给你不一定是赏识你，就是安排活而已，别人没人干吧，到升职考核什么的官二代富二代永远排在第一位的，你会的好领导会口头表扬，提拔就算了吧，然后重要的是对领导尊敬，活范儿，跟同事处好关系　　-----------------------------　　总结得太对了，别人不愿意干的活安排给楼主，尽管很认真的去完成每一件事，相比起来领导始终更喜欢那些官二代富二代，评职什么的绝对不可能会有楼主的份　　因为这样，先前对领导的那份尊敬也早已没有了　　
　　@我是路过的316
02:00:12　　事业单位是论资排辈，一般后入职的人干的多些，这是规则。 　　另外会不会来事也很重要，你懂的。　　-----------------------------　　楼主能说单位有很多跟楼主一块儿入职的吗？倒霉的就楼主一个　　
　　@俺不是有意的
09:29:26　　两种情况，一种是你用着顺手，想培养你，给你加担子，这是好事。另一种，人善被人欺，你不会和领导处关系，又和你的性格有关，属于老黄牛类型。我估计后者可能性较大，　　-----------------------------　　对的，楼主属于后一种。　　因为比较内向，楼主也不会去拍马屁 邀功之类的　　记得面试 政审结束后，还没有通知上班时间，因为楼主妈妈的同事跟领导认识（仅仅只是认识！）工作比较多，单位人手不够，就通过妈妈同事联系到了楼主，叫楼主去帮忙，楼主家在镇上，离单位有半个小时路程，当时家里人都说楼主应该去帮忙，楼主没多想就去了　　说是帮忙，也严格要求楼主的上下班时间，管中午饭，就算楼主把当天给安排的事情做完了也必须到下班时间才能回家，楼主就这样跑了二十天。　　后来有个工作比较复杂，楼主一个人无法完成，于是领导也通知了其他几位待上岗的新同事过来帮忙，这个工作做了十天　　加上之前的工作时间，楼主整整工作有了一个月　　后来到通知上岗时间了，过后楼主那些富二代去像领导申请那几天的补贴（车费 伙食费），领导答应了　　但是等补贴到手时，楼主的数目跟其他同事的一样，顿时楼主就有点难受了　　
　　@寒武纪的一棵草
23:27:28 　　不是，只是你没背景又没钱，人又老实好说话。但反过来做的多学的多，业务熟悉起来更快。 　　-----------------------------　　@你咋不上天呢3
19:26:13 　　对，多做些工作熟能生巧，积累经验确实也很好。可是楼主领导让楼主做的仅仅只是占用休息时间做一些琐事，去参加大部分同事都拒绝参加的会议 之类的……　　-----------------------------　　不是你们想象中的那种高大上的会议……　　
　　我一般选择跳槽。。情商低，不会处理
　　其实关键是送礼，所谓千里做官只为财。灵道也爱赞歌，但更爱实惠。实惠这东西是世界的硬通货，赞美不能储存不能成为硬通货。你来论坛问这个问题，就说明你没这钱力，就不要想那么多了。工作不要出纰漏，排资论辈等退休就是了。
　　这种事情你千万不要和你同事诉苦，保不准哪天就传到领导耳朵里去了。　　
　　楼主是刚入职吗？刚入职这样到也正常，不会说话就听别人怎么说，不会办事就多问问或者看别人怎么办，慢慢的就好了别太心急
　　不是　　
　　这心态是挨打挨的少，被整几次就不这么看待问题了。富二代，官二代的工资都用来送礼都不够，你能做到吗？给你建议就是，如果想上进就多去领导家跑几次，活照样干，如果就是为了工资，那你就拒绝岗位之外的工作，事业编他也不能把你怎么样　　
　　送礼你送不过别人 拼关系你拼不过别人。。　　所以基本断了提拔的想法吧　　反正有编制别人也不能把你怎么着　　好好想想别的副业 找个好老公是王道
　　和楼主差不多，我也是今年刚考上的，在政府单位也是这样。老同事懒如狗，平时跑腿干啥我都没意见但是领导让做事的时候本身已经比较忙了老同事还添油加醋说什么年轻人应该多历练，我就呵呵了，年轻人该历练老同事就应该混吃等死吗。幸好我们领导还是开明的，知道如果把任务一直分配给一个人就算这个人刚开始是积极的后面因为心理不平衡也会对工作能拖就拖不认真了。所以我觉得楼主应该跟我之前一样傻不懂得拒绝，觉得领导交付的工作就应该认真做，这样会导致领导觉得让你干啥你都会认真干整天让你做事了。所以你应该懂得适时的拒绝，比如领导让你做某一件事，你可以给领导说我现在手头上还有一件事，你怕到时候不能兼顾更好的来完成工作。这样领导也会思考平衡的，如果领导还是让你做那么你就拖，领导问的话你就说之前手上的任务还没有搞定，领导就知道工作不应该让你一个人做了。　　
　　我遇到的比楼主更郁闷，刚毕业就被应聘到一所公办大学去当老师。当初说好的工资高，有课时费，有宿舍，可以安排编制，结果到了之后发现工资是死工资，课时费依照学院经济情况，有老师去年只拿了两千，宿舍说不好有没有，而且宿舍空空荡荡的，需要自己购买空调桌椅等家具。编制是画的大饼，看得见摸不着。　　恶心的是，该学院招聘我的领导，从6月底我刚毕业开始，就开始要我修改学生毕业论文，和她要发表的论文，总数将近十篇。她要发表的论文修改了几遍，从七月修改到九月。后来我到校才打听道，帮她改一篇毕业论文，她就能拿钱…　　最关键的是，学校无法及时签合同，很多入职的老师工资都拖三四月才发，欠薪成了历史问题。但我在这之前，已经打了三个月的白工…　　虽然很喜欢工作和学生们，我还是辞职了。想到被人这么利用，还把它当成伯乐感恩戴德，就和吃了苍蝇一样恶心。该领导最夸张的是连教材都让我代领。所以说领导喜欢用你，不一定是好事，有可能只是你刚出社会，看上去天真好欺负而已。　　
　　就是让你当软弱的傻逼，还不用多给钱的傻逼用。根本不是什么提拔。你同事不过随便说说而已，心理肯定是嘲笑你的
　　我有个同事和楼主情况一样一样的，什么脏活累活从来都是他做，单位有车不给他开，非要他开自己的车，还没有油贴，据他说一个月油费1000+，无聊的会议不在本职工作的事情全是他，明明单位那么多人，现在我们单位很闲就他忙的团团转。他心态很好 ，不抱怨，当牛做马。领导一直给他画饼灌输什么你这么辛苦大家都看在眼里之类的思想。其实我们旁观者都知道，单位有的是能人，最不缺的就是后台牛的人。这种事就是愿打愿挨啊，不过不管什么工作都不要有太多心里包袱，会影响判断。　　
　　我和楼主差不多的。在一个很多富二代的地方，也就是说除了我和另一男生其他都是父母塞进来的二代们。他们基本上经常都可以接触项目，事情很少，上班也来得晚。我就是老黄牛，从早忙到晚事情特别多那种。所以特别理解楼主，真心觉得这不是提拔，只是个人没什么背景而已。
　　还是考个公务员吧　　
　　出了有背景的，很多人都这么过来的，不算坏事，但我觉得你头脑不灵光，试着和上司搞好关系，如果你业务达到一定水平，领导也会让三分　　
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