广东开始辞退代课教师 代课17年仅补9千元_新闻中心_新浪网
广东开始辞退代课教师 代课17年仅补9千元
　　南方农村报讯：越来越密集的结婚喜炮、日益拥挤的回乡汽车、人头攒动的乡间圩市……广东省紫金县蓝塘镇，逐渐喧闹起来的村落，叩响着人们对新年的期待。
　　不时有一队队背着书包的孩子，蹦蹦跳跳地从陈小平的身边经过。“老师好”――一张张无邪笑脸留下的问候声，却使这个代课教师的心感到阵阵刺痛。
　　泪水，开始冲刷眼前清晰的世界。
　　年关将至，喜庆的气氛却与陈小平渐行渐远。
　　她至今不敢回忆2个月之前，自己查到“代转公”考试成绩时的狂喜心情。130多分的成绩，陈小平的漫漫转公历程终于峰回路转。好心情让她的体重一下子猛增了5斤。
　　2010年元旦，与陈小平一同参加第二次“代转公”考试并上线的同事，陆续被告知上交毕业证、教师资格证以及两证审核费150元。而同样入围省线的自己却没有得到任何通知。
　　满心狐疑的陈小平拨通了校领导的电话，电话那头传来一个冷冰冰的声音――“你在44名以后，不能转公，准备被辞退吧。”
　　晴天霹雳。短短10天时间，陈小平消瘦了整整10斤。
　　随后，事情的进展速度远远超出了陈小平的想象。1月中旬，尚在带领学生紧张进行期末复习的陈小平，开始填写并上交工资表等资料。这表明紫金县代课教师辞退工作已经进入实际操作阶段。
　　有关部门要求，全县181名未被录用代课教师的清退工作务必于前完成。
　　1月20日是全县中小学举行期末考试的日子。陈小平很清楚，这可能是她10多年代课生涯的最后绝响。
　　从下一个春天开始，陈小平们将获得一个新的身份――广东被辞退代课教师。据估计，这个群体将多达3万人。
　　代课身份备受夫家歧视
　　上线未录教师绝食两天
　　相对于陈小平，蓝塘镇另一位被辞退代课教师的故事则更为悲凉，罗慧云是其中的主角。
　　作为一位3岁孩子的母亲，26岁的罗慧云靓丽依旧，但令人印象深刻的还是挂在脸上的浓浓悲伤。
　　中师毕业后，18岁的罗慧云不顾家人反对，前往蓝塘镇一所小学做起了代课教师。“当时的想法是，待下去总会有转正考试的机会。”罗慧云说。
　　枯燥劳累的代课生活虽然没有带给罗慧云体面的收入，却让她收获了一份甜蜜的爱情。她邂逅了学校里的一位公办教师，也就是她现在的丈夫。
　　然而，代课教师身份却成为罗慧云迈向婚姻殿堂的最大障碍。由于遭到对方父母的强烈反对，二人拍拖三年之后才正式完婚。
　　对于因代课教师身份而备受歧视的罗慧云来说，2009年1月举行的首次“代转公”考试究竟意味着什么，也许只有她自己知道。119分，与最低控制分数线只差一分，这让罗慧云的第一次“代转公”之旅在遗憾中“折戟沉沙”。
　　罗慧云决定破釜沉舟，鼓足勇气继续上阵。因为她要做的不仅仅是赢得一场考试，更要换回做人的尊严，“不能再被人瞧不起”。
　　132分，罗慧云的第二次“代转公”考试笔试成绩超出省最低控制分数线12分。
　　然而，随着“第44名”成为紫金县录取参加二次“代转公”考试代课教师的临界线，被挡在门外的罗慧云再次跌入噩梦之中。
　　她永远也不会忘记那黑色的一天。雨丝淅沥中，当得知被清退的罗慧云拖着疲惫的身体回到家中时，屋中亮着的灯火伴随她的叩门声突然熄灭。在半夜11点丈夫回家之前，无论任她怎样呼唤，那扇门都没有为她敞开。
　　此后两天，罗慧云粒米未进；电话中，她与同被辞退的同事整整哭了一个小时。
　　此前，在面对第二次“代转公”考试上线却遭拒录的40名上访代课教师时，紫金县有关负责人明确表示，除非省里出台新文件，规定第二次“代转公”考试只要上线便可全部录取，否则这些代课教师只能接受被辞退的命运。
　　全县608名代课教师，转公427人(含2008年8月紫金县自行考试转公人数)，转公率超过70%。上述数字在紫金县官员口中被反复提及。
　　在第一次“代转公”考试中，紫金县共有242人达到省最低控制分数线，101人被顺利录用。其后，剩余的140多人也在政策压力下被“免试优先录取”。2009年10月，紫金县168名代课教师报名参加第二次“代转公”考试，84人入围省线。最终，有关部门决定录用综合总分排名前44位的代课教师，后40名上线教师与全县其他141名未能通过两次“代转公”考试的教师一并被辞退。
　　编制瓶颈，是第二次“代转公”考试在紫金县遭遇“上线未能尽录”的主要原因。据介绍，两年内消化427位代课教师后，按照21.5：1的生师比例，目前紫金县的教师队伍已经超编500人左右。
　　同样捉襟见肘的是政府财力。按照每名教师2万元的年平均工资计算，“代转公”造成的500名超编教师，将使紫金县每年至少增加1000万元的财政负担。
　　为了增加转公名额，紫金县也曾向上级申请对教师编制进行扩容，但至今没有获得回复。而即使新增编制成功获批，“光给编制，不给费用”，也将成为另一个令人担忧的问题。
　　怕错过转正选暑假产子
　　“17年青春岁月=9010元”
　　1月19日中午，阵阵啜泣声从紫金县蓝塘镇一家餐厅中传出，20多位即将被清退的代课教师在这里聚首一堂。
　　张翠兰的哭声“传染”了在座的每个人。由于两次“代转公”考试均告失利，这位34岁的代课教师，将不得不与三尺讲台挥手告别。
　　张翠兰清楚地记得1993年9月第一次走上讲台的情景，那时她才18岁。“当初也不知道为什么，就是喜欢老师这个职业，就跑去干了。”那个月，她拿到了平生第一笔工资190元。
　　6点钟起床，7点钟到校，8点钟上课。17年来，张翠兰就是循着如此紧凑的时刻表，开始她每个工作日的学校生活。
　　17年中，张翠兰的月工资也在缓慢地增长着。从190元到220元再到300元，2008年9月涨到360元，一年之后这个数字变成了400元。
　　1998年和2004年，张翠兰两度产子。一儿一女全部生在暑假，都是“今天满月，明天就要上班”。张翠兰说，自己不敢占用工作时间休产假，害怕“因为不在岗而错过转正的机会”。
　　在张翠兰的印象中，该校的公办老师走了一茬又一茬，唯有代课教师大多是老面孔。学校里目前还有4个代课教师在上课，除了一个25岁的年轻老师之外，其他两个都是相伴十几年的“老战友”。“大家留下来只有一个目标――转正”。
　　2008年9月，广东两年内解决代课教师问题的政策出台，曙光毕现。然而，118分，115分，两次“代转公”考试，张翠兰均与入围分数线擦肩而过。
　　几分的差距，让张翠兰心中“很不舒服”。然而，当面对家里4个年迈的长辈、2个未成年的孩子以及10多亩田地时，生活的重压让她无暇回味落榜的遗憾与酸楚。就在考试前几天，张翠兰走了整整2个小时山路，将家中一位突然发病的老人背到了县城。
　　“根本就没有时间看书”，张翠兰很清楚，自己的家庭与别人不一样。
　　按照紫金县公布的每满一年教龄补偿530元的标准计算，政府将向其支付9010元的一次性经济补偿。“17年青春岁月=9010元”，张翠兰觉得，这个等号让她很绝望。
　　“难道这么一点钱，就可以把我打发走了吗？”张翠兰道。
　　根据政府官员的解释，紫金县对被辞退代课教师给予一次性经济补偿的标准，是依据《劳动合同法》制订的。该法第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”
　　同时，参照河源市2009年最低工资标准，紫金县最终确定每满一年工龄将获得经济补偿530元。“大多数学校代课教师的工资，实际并未达到这个数字。”相关负责人说。
　　另外，紫金县已经考虑将被辞退教师纳入养老保险保障范围，具体缴费标准正在制定中，个人缴费部分可能从教师一次性补偿金中直接扣除。
　　清理“在编不在岗”教师
　　以补部分学校师资不足
　　181名代课教师被清退后，如何填补部分学校2010年春季学期可能出现的岗位空缺，也在紫金县有关部门的考虑之中。
　　紫金县政府一位主管教育的官员向记者表示，在出台辞退代课教师的规定及相关安置措施的同时，紫金县决定对各乡镇学校长期存在的请病假、借调等“在编不在岗”的教师进行一次大规模清理，以使全县师资配置实现最优化。
　　然而，蓝塘镇一位代课教师却对政府打的这套“组合拳”并不乐观。
　　“那些能够占用学校编制，又在校外从事其它工作的在编不在岗人员，大多有着这样那样的特殊关系”，这位教师认为，要想彻底清理这部分人，难度很大，特别是部分人的工资大多落入各地中心校之手，一旦全部清理，一笔可观的“小金库”收入可能被截断。(来源：南方农村报)
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江苏省民办、代课教师70年代辞退后，一直务农，请问工资如何补偿？
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我的咨询提醒辞退代课教师养老保险政策规定,年辞退代课教师养老保险怎么办
发布日期： 08:21:48
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辞退代课教师养老保险政策规定,年辞退代课教师养老保险怎么办各乡镇人力资源和社会保障服务中心：&&&&根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅《关于落实被辞退中小学代课教师养老保险有关问题的通知》（川人社办发[号文件）精神，现就我县被辞退中小学代课及民办教师参加养老保险有关事项通知如下：&&&&一、参保对象&&&&具有我县户籍2012年12月底前被辞退的中小学代课教师和民办教师可自愿以个体劳动者身份参加企业职工基本养老保险。&&&&二、缴费基数和年限&&&&被辞退代课和民办教师自愿参加企业职工基本养老保险的，一律以2011年全省在岗职工平均工资的60%为缴费基数。&&&&日前，男满60周岁，女满50周岁未享受企业职工基本养老保险待遇的人员可一次性缴纳15年的养老保险费并从缴清费用次月起享受养老保险待遇。未达到上述年龄的被辞退代课和民办教师按实际在校服务年限自愿参加企业基本养老保险并缴费。&&&&三、参保费用&&&&被辞退代课和民办教师参保所需费用由个人全额承担。一次性缴费有困难的，在提供乡镇人民政府出具家庭经济困难证明后，可分期在三年内缴纳，但初次缴费不低于40%，并与县社保局签订分期缴费协议。&&&&四、办理时限&&&&凡符合参保的被辞退代课和民办教师，应在日前，持辞退学校相关资料送县教育和科学技术局出具证明后到青川县公共服务中心二楼社会保险征收窗口办理参保缴费手续。过期不再办理。经省政府同意，现就被辞退中小学代课教师养老保险有关问题提出以下意见，请遵照执行。一、关于辞退中小学代课教师户籍地与工作地不一致情况下的参保问题未超过法定退休年龄的被辞退中小学代课教师已参加企业职工基本养老保险的，可凭原工作单位所在地县级教育行政部门出具的在校服务工作年限证明，按《四川省人民政府办公厅转发教育厅等部门（单位）关于妥善解决中小学代课教师问题的实施意见》（川办函〔号）规定的具体缴费办法，自愿以个体劳动者身份按实际在校服务工作年限在现养老保险关系所在地缴纳养老保险费。未参加企业职工基本养老保险的，可凭上述证明，在户籍所在地参保并缴纳养老保险费。日前已达到或超过法定退休年龄未享受企业职工基本养老保险待遇的被辞退中小学代课教师，可凭上述证明自愿在户籍所在地参保，一次性缴纳15年养老保险费，享受养老保险待遇。二、关于缴费基数问题被辞退中小学代课教师自愿参加企业职工基本养老保险的，以2011年全省在岗职工平均工资的60%为缴费基数。三、关于参保费用及补助问题被辞退中小学代课教师参加企业职工基本养老保险所需费用原则上由个人承担。一次性参保缴费有困难的，可分期在三年内缴纳，初次缴费不低于40%，并于社会保险经办机构签订在2年内分次缴纳剩余养老保险费的《后续缴费协议书》。被辞退中小学代课教师原工作地对这部分群体参保有补助政策的，原工作地根据当地政策给予适当补助。四、关于被辞退原民办教师参保问题被辞退原民办教师可自愿参照上述办法缴费参保，符合条件的享受养老保险待遇。
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