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发现“黄赌毒”,拨打3664023举报
作者：徐艳
　　本报2月19日讯(记者　徐艳)　2月18日起,东港公安分局在全区范围内开展整治公共娱乐服务经营场所“黄赌毒”等突出问题专项行动,以净化社会环境,此次集中整治的对象主要是“黄赌毒”违法犯罪活动的组织者、策划者、为首分子和“保护伞”。　　日照市公安局副局长、东港公安分局局长杨乐清介绍,涉黄涉赌涉毒违法犯罪活动败坏社会风气,影响社会稳定,社会关注度高,群众反响强烈,容易形成社会热点。打击黄赌违法犯罪也是公安机关的职责。歌舞厅、酒吧、桑拿按摩、电子游戏、网吧等娱乐场所是这些违法犯罪存在的重点部位,也是此次集中整治的重点。　　2月18日当天,东港公安分局治安、刑警和辖区派出所,立即组织警力对辖区所有容易滋生涉黄涉赌问题的场所开展清查行动。据了解,东港公安还将动员社区民警,深入基层走访群众,掌握一批群众反映强烈的涉黄涉赌涉毒线索。东港公安还将以歌舞娱乐、洗浴足疗按摩、电玩游艺等行业场所为重点,组织警力逐一排查并登记造册,及时收集有价值的情报信息。　　据了解,东港公安将把群众举报集中、规模影响大和公开半公开的涉黄涉赌涉毒违法犯罪活动作为打击重点,深度经营,全面打击。打击矛头对准涉黄涉赌涉毒违法犯罪的组织者、经营者和“保护伞”,深挖彻查。　　东港公安分局还设立举报电话:3664023,欢迎市民提供线索反映情况。
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公安局领导对照检查材料
根据中央、盛市关于做好第二批党的群众路线教育实践活动的有关要求，按照市局的统一部署，分局党委决定，今年2月至9月在全局开展一次以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。根据《南昌市公安局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的精神，结合分局公安工作和队伍建设的实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以马克思主义群众观、党的三代领导核心关于做好群众工作的重要论述和习近平总书记关于做好新形势下党的群众工作的一系列重要讲话及党的十八大精神为指导，紧紧围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖总要求，以保持公安队伍的先进性和纯洁性为主线，以分局领导班子以及内设机构领导干部为重点，深入贯彻落实中央八项规定以及省委、市委若干规定、公安部、省厅、市局有关规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”为主抓手，着力解决公安工作中群众反映强烈的突出问题，增强做好新形势下群众工作的能力，保持警民之间的血肉联系，努力打造一支素质过硬、作风优良、政治坚定、勤政为民、开拓创新、廉洁高效的公安队伍，为推动和-谐平安南昌建设提供坚强保证。
二、目标要求
整个群众路线教育实践活动在分局全体党员、民-警中开展，以领导班子和领导干部以及执法窗口单位为重点，突出抓好直接联系服务群众的部门、警种和窗口单位，注重抓好与群众联系密切的公安基层科、所、队。把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求贯穿始终，以高标准、严措施、铁纪律坚决反对“四风”，坚持对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，以补精神之“钙”、除“四风”之害、祛行为之垢、立为民之志为重点，务求取得明显成效，推动党员、干部、民-警在思想认识、作风纪律、警民关系和务实清廉等方面的能力得到进一步提高，确保活动走在市局前列。
三、基本原则
开展党的群众路线教育实践活动，要发扬求真务实的精神，坚持正面教育为主，积极开展批评与自我批评，坚持讲求实效，具体要注意把握好五个原则。
(一)坚持正面教育为主。加强党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育、警风警纪警规教育，以身边典型引领工作，引导党员、民-警坚定理想信念，增强宗旨意识、公仆意识，增强廉洁从警的荣誉感、自豪感，坚守共-产-党人精神追求，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观和人民-警-察核心价值观。
(二)坚持领导模范带头。从分局党委班子和各级领导干部做起，一级做给一级看、一级带着一级干，一级抓一级、层层抓落实，形成领导示范、上行下效的活动局面。分局党委班子带头抓好自身作风建设，党委成员同时要以机关支部第一书记的身份参加支部的活动，抓好分管联系指导单位，各单位负责人要抓好本单位(本支部)党员干部。各级领导干部既是活动的组织者、推进者、监督者，更是参与者，要真正把自己融入进去，自觉带头学习、带头实践、带头查摆、带头整改、带头落实，为全体党员干部和民-警做好表率。
(三)坚持开门搞好活动。采取多种方式，广泛听取党员干部群众、服务联系对象的意见和建议，不回避掩饰。班子民-主生活会情况要及时按规定范围进行通报，接受群众的监督，确保每个环节、每项工作都让群众参与、受群众监督、请群众评判，使教育实践活动真正得到群众支持、受到基层认可、经得起实践检验。
(四)坚持解决突出问题。贯彻正风肃纪的要求，集中查摆整改领导干部在“四风”方面存在的突出问题。以解决问题为出发点和落脚点，坚持边学边改、边查边改、边整边改，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，能立即纠正整改的问题就立即整改，切实交出合格答卷。
(五)坚持抓好分类指导。在遵循统一原则和要求、完成好规定环节任务的基础上，各部门要紧密结合实际，找准各自需要解决的突出问题，提出适合各自岗位特点的目标要求、办法步骤和整改措施，不搞“一刀切”。在活动对象上、解决问题上、环节方法上立足实际，把“规定动作”做到位，使“自选动作”有亮点和特色。
四、组织领导
为加强对教育实践活动的组织领导，分局成立党的群众路线教育实践活动领导小组，由青云谱区副区长、分局局长罗来皇同志任组长，党委副书记、副调研员傅三保，党委委员、副局长杜冬林，党委委员、副局长廖逸明，党委委员、副局长胡志荣，党委委员、副政委、纪委书记章桂发，党委委员、副局长李振洪，党委委员、青云谱派出所所长邓向阳任副组长，各单位一把手为小组成员。领导小组下设办公室，党委委员、副政委、纪委书记章桂发同志兼任办公室主任，政治处主任黄水伟同志任常务副主任、办公室主任熊伟、纪检监察室主任邬军强、装备财务科负责人王安同志任副主任。办公室设在政治处，并从分局有关单位抽调精干人员组成，具体负责活动的组织实施、督导、宣传等工作。
五、主要任务
党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设，着力解决领导班子和领导干部在“四风”方面存在的突出问题,解决关系群众切身利益的实际问题，解决基层党组织工作中存在的现实问题，解决队伍自身存在的突出问题，把改进作风的成效真正落实到基层，真正让群众受益。
1、解决队伍“四风”方面突出问题。重点解决一些领导干部和民-警平时学习抓得不够实，对工作研究得不够深的问题;解决大局意识不强，思想不够深入，工作部署缺少通盘考虑的问题;解决分局一些机关处室各自为战、会议多、文件多、检查考核交叉重叠、数据资料重复报送等问题。重点解决“重上轻下”、关心服务基层不够，关心民-警职工工作、生活不够的问题;解决一些干部民-警安于现状，工作拈轻怕重，缺乏责任担当、投机取巧，揽功诿过的问题。重点解决一些干部民-警不能正确对待个人名利，存在攀比心理，比岗位、比职位、争待遇的问题;解决一些干部民-警作风纪律散漫、不服从管理、不听从指挥等问题。重点解决少数干部民-警存在铺张浪费，生活作风不好、追求享乐的问题。
2、解决群众反映强烈的切身利益问题。重点解决部分干部民-警宗旨意识淡薄，对群众的报警求助，反应迟缓，回应不力的问题。重点解决有的行政审批事项审批环节较多，流程不够科学，审批时间较长，效率不高的问题;解决个别窗口单位民-警特权思想较重，以管人者自居，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题;解决少数单位破案打击水平不高，打防控措施落实不到位，见警率、管事率不高，“黄赌毒”问题整治不彻底，治安面貌长期得不到改善的问题。
3、解决党组织工作中存在的现实问题。重点解决少数基层科所队大局意识不强，不认真履行“一岗双责”，偏重业务建设，忽视队伍教育、管理和监督，对队伍存在的问题视而不见、管理不严的问题;解决治警不严，不敢动真碰硬，做老好人，不愿管、不会管、不敢管的问题;解决少数干部责任心不强，班子软弱涣散，理解力、执行力、操作力不强，政令警令不畅，工作不落实的问题;解决少数干部不安心本职工作，脱离管理、不认真履职的问题;解决少数机关干部基本素质、工作能力和工作水平不高的问题。
4、解决公安队伍自身存在的突出问题。严肃查处少数干部民-警执法不公正、不规范和不作为、乱作为的问题;解决少数民-警在现场执法过程中警容不整、言语粗暴、方法简单的问题;解决少数干部民-警滥用职权、以权谋私、通风报信以及违规办理虚假户口等问题;解决少数干部民-警从事营利性经营活动，参与赌博、吸毒贩毒，为“黄赌毒”充当“保护杀等问题;解决干部和民-警拒腐防变和抵御风险能力不强，党风廉政建设责任制落实不到位的问题。严肃党内政治生活纪律，解决民-主集中制落实不力、批评和自我批评开展不起来、党内组织生活不正常不规范的问题。树立实在、实干、实绩的用人导向，解决干部存在争权逐利、嫉贤妒能、得过且过心态的问题，防止干部出现热衷经营关系、习惯做表面文章的现象。坚持肃清队伍，对存在一般性作风问题的党员、民-警，要通过教育促其改正;对群众意见大、不认真查摆问题、改进不明显的领导干部，要进行组织调整;在活动中发现的重大违纪违法问题，要坚决移交有关部门严肃查处。
六、方法步骤
这次教育实践活动采取统一部署、上下联动的办法实施。分局将于3月上旬召开动员大会，完成动员部署，集中教育时间不少于3个月。着力抓好以下三个环节：
(一)学习教育、听取意见。把学习贯穿整个党的群众路线教育实践活动的始终，重点抓好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见建议。
1、搞好动员部署。结合工作实际，总结近年来各项主题教育活动的好经验好做法，精心研究制定教育实践活动的实施方案，分局将于3月上旬召开中层干部大会进行动员部署;分局各支部根据活动要求，要及时向全体党员民-警传达动员会议精神，采取多种形式进行层层动员部署，使全体党员民-警充分认识教育实践活动的重要意义，积极主动地参与到活动中来。
2、抓好学习教育。采取个人自学、专家导学、集中研学等形式，组织全体党员认真学习习近平总书记一系列重要讲话精神、中国特色社会主义理论体系和党的群众路线有关论述，学习党章党史、党纪党规和党的十八大报告、十八届三中全会和上级有关会议精神，学习自觉践行党的群众路线的先进典型事迹，重温警史警纪警规。组织开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论。持续深入地开展红色教育、忠诚教育、警示教育等，引导党员民-警坚定理想信念，提高思想认识，为活动的胜利开展奠定坚实的思想基矗
3、广泛听取意见。分局党委班子成员要落实开门整风要求，带头深入基层、深入群众、深入挂点联系单位，集中开展专题调查研究，广泛听取社会各界意见，着重听取基层群众对作风方面存在突出问题的反映，听取对贯彻落实中央八项规定、践行群众路线方面的意见建议。各单位要通过设立征求意见箱，召开座谈会和上门征求意见等形式，发动群众有序参与，集中群众智慧，找准队伍在践行群众观点、群众路线方面存在的问题，重点理清公安机关在作风方面存在的问题。
(二)查摆问题、开展批评。重点是围绕为民务实清廉要求，对照党章、廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆和剖析“四风”方面的问题，积极开展批评和自我批评。
1、找准找实突出问题。分局党委班子成员和各单位领导要带头查找“四风”问题的具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆“四风”方面存在的突出问题及具体表现，各单位要结合定期开展的队伍管理隐患排查工作，组织引导党员民-警，认真查找工作中的差距、作风上的不足，有针对性地查找自己在党性、党风上的差距和工作中存在的突出问题。
2、认真撰写对照检查材料。分局党委班子和成员、各单位领导班子和成员要撰写对照检查材料，认真剖析原因，并明确努力方向和整改措施。对照检查材料应包含自身作风建设的基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向及整改措施等内容，要求紧扣主题，开门见山，突出重点，既联系工作实际，又触及思想灵魂，讲真话、讲实话、讲心里话。各单位班子和党员领导干部的对照检查材料在本单位党支部主要负责同志审阅后报送督导组审阅。
3、开好专题民-主生活会和组织生活会。分局党委班子要召开专题民-主生活会。市局督导组全程参加，邀请3-5名党员群众代表列席会议。会前以适当方式，征求党员、干部、群众对领导班子和领导成员的意见建议。支部主要负责同志与班子成员、督导组与各单位班子成员、班子成员相互之间，班子成员与分管部门主要负责同志之间，逐一谈心谈话，找准问题，形成共识。在活动中，分局党委将派出谈心谈话小组，开展全警谈心活动，听取民-警的意见和建议。谈心小组对谈心活动中收集到的意见和建议要及时梳理分类，并向党委作专题汇报。班子成员要带头进行党性分析和自我剖析，带头开展批评和自我批评。批评和自我批评采劝个人对照检查、自我批评，其他同志批评帮助”的方式进行，发扬整风精神，做到“讲党性不讲情面、讲原则不讲关系、讲问题不讲成绩、讲真话不讲套话”，确保民-主生活会质量。
(三)整改落实、建章立制。重点是针对“四风”方面存在的问题，提出解决对策，明确整改的路线图、任务书、时间表和责任人，做到开门整改、标本兼治，建立健全为民务实清廉的长效机制。
1、制定整改方案。分局党委在充分听取群众意见基础上，制定总的整改方案、专项整治方案和制度建设计划，做到“四明确一承诺”，即：明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确有关领导、部门的责任，报市局督导组审阅。各支部要紧密结合工作实际，制定具体的整改方案，重在解决实际问题。各级领导干部要制定个人整改措施，整改措施报本单位主要负责同志和督导组审阅。普通党员民-警针对查找出来的问题，明确整改方向和具体措施。
2、上下联动整改。坚持从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起，即知即改，立行立改。实行开门整改，向群众作出整改承诺，及时公布整改情况，请群众评价和监督。我们要把整改的问题和需要上级帮助解决的问题衔接起来，通过以上带下、以下促上的形式，动真碰硬、攻坚克难。建立整改工作台帐，抓好具体问题整改，对查找出来的问题，要认真研究，对具备整改条件的问题，要立即着手进行整改;对经过努力能够整改到位的，要创造条件限期整改;对应该解决但受客观条件限制一时难以解决的问题，要向群众说明情况，争取群众的理解和支持，并采取有效措施逐步解决，确保取得让干部群众看得见、信得过、真满意的实际成效。
3、强化正风肃纪。认真落实中央、省委、市委和公安部、省厅、市局确定的专项整治任务，集中整治办事中“梗阻”，推诿扯皮、公-款送礼、公-款吃喝、奢侈浪费、公车私用、酒后驾车、参与赌博、出入私人会所等问题。坚决整治特权并冷漠并懒散并享乐并挥霍病，加强基层党组织建设和党员教育管理，引导干部和民-警增强党的意识、组织意识。要大力加强基层领导班子建设和干部教育管理，对软弱涣散的领导班子进行整顿，对不认真履行管理职责导致队伍发生严重违法违纪案事件的单位领导班子进行调整，对不合格的党员进行处理。要坚决认真执行《青云谱分局中层干部绩效考核实施办法》，以实干实绩来考核衡量干部，建立“能者上、平者让、庸者下”选人用人机制。要加强对关键节点的监督检查，严肃查处顶风违规违纪行为，推动形成良好风气。要认真贯彻落实市局“从严治警十项规定”和分局《关于进一步加强队伍管理、推进队伍建设的意见》，进一步整肃队伍风气。
4、形成长效机制。围绕解决“四风”方面突出问题，对现有的密切联系群众、改进工作作风的工作机制进行梳理，对能马上解决的要及时整改;对暂时不能解决的，要明确时限，责任单位和责任领导，制定措施分步解决;对分局无法解决的，要向民-警做好解释工作;建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定。要总结提炼活动中的好经验、好做法，上升为制度规范，形成抓作风建设的长效工作机制。分局将以教育实践活动为契机，制定队伍管理制度汇编，强化制度执行，认真贯彻落实好各项制度规定，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。
七、活动要求
坚持把从严从实的要求贯穿于活动全过程、体现到活动各方面，着力在求实、务实、落实、长效上下功夫，确保教育实践活动取得明显效果。
1、加强领导，精心组织。为确保活动有序推进，取得实效，局党委成立了由主要领导任组长的活动领导小组，设立了办公室。活动领导小组办公室全面掌握各单位活动进展情况，加强与市局活动领导小组办公室以及督导组的对接、沟通，争取上级的指导和支持。各科、所、队一把手为本单位活动的第一责任人，真正把教育实践活动放在心上，抓在手上，将中央、省委、市委和市局党委的要求落到实处。分局领导要带头抓好挂点单位及分管部门的活动督促、检查、指导，发挥模范带头作用，为班子成员和党员干部做好表率。
2、边学边改,确保实效。分局班子成员与各单位领导要身体力行，带头学习、带头实践、带头整改，带动党员民-警自觉学习、主动实践。针对本单位作风方面存在的问题，从具体的事抓起、从身边的事做起、从群众最不满意的事改起，在落实服务群众措施上下功夫，要突出服务群众，着力增强服务群众意识、提高服务群众能力，在规范办事流程、改进工作作风、提升服务质量上下工夫，使全体党员民-警做到思想上有触动、认识上有提高、整改上有成效。
3、加强检查，强化督导。分局活动办公室各工作小组要沉下去面对面开展工作，及时发现和解决问题，重点严把活动方案关、学习教育关、征求意见关、对照检查材料关、开展批评和自我批评关、整改方案质量关，全程参与专题民-主生活会并进行点评，督促抓好各个环节工作的落实。通过督促检查、明察暗访等形式，全面掌握各单位教育实践活动的进展情况，采取督查指导和群众监督“双轮驱动”的方式落实教育实践活动的各项任务，确保开展活动不漏项，不留死角，保证质量。各单位要积极创新方式方法，坚持效果重于形式、进度服从质量，切实做到思想上有触动、认识上有提高、整改上有实效。
4、强化宣传，营造氛围。充分利用各种媒体和学习宣传阵地，及时反映我局教育实践活动中取得的积极进展和活动成果，加强正面宣传和舆-论引导，总结推广好经验好做法，为推进教育实践活动营造良好氛围。同时强化反面典型的警示作用，加大监督查处力度，及时通报曝光反面典型，形成高压态势，产生震慑作用。精心谋划，认真组织好教育实践活动的宣传报道工作，充分利用各种社会媒体资源及公安网、板报、宣传栏等，大力宣传教育实践活动的部署、要求、做法、经验和成效，及时总结推广教育实践活动的先进典型，营造良好的活动氛围，推动活动深入开展。要选树1至2个叫得响、立得注群众公认的为民务实清廉的先进典型，特别是要大力宣传基层一线民-警联系服务群众的典型事例，用身边事教育身边人，使广大干部和民-警学有标杆、行有示范。
5、加强协调，统筹推进。把教育实践活动作为推动公安工作的强大动力，与贯彻落实党的十八届三中全会精神结合起来，与推进和-谐平安南昌建设和各项公安工作实践结合起来，与正在开展的“正警风、促规范、提素质、树形象”队伍教育整顿活动结合起来，坚持统筹兼顾，合理安排，力争使活动的每个环节、每项措施都围绕中心、服务大局，有利队伍、促进工作，把广大党员在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好公安工作、推动队伍建设的强大动力，全力抓好分局今年的“六项重点工作”，推进“六件大事”，打造“六个一流“，用维护和-谐稳定的新业绩、为民务实清廉的新形象检验教育实践活动的实际成效，努力做到“两手抓、两不误”，取得“双促进”、“双丰收”。
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《公安局领导对照检查材料》|友情链接:人事>>>>正文市拟提拔任用(转任)市管领导干部任前公示通告来源：
核心提示：反映问题的方式和要求在公示期限内，任何个人和单位均可通过来信、来电、来访的形式，向市委组织部反映公示对象存在的问题。
　　温州市拟提拔任用(转任重要岗位)市管领导干部任前公示通告
　　〔2013〕4号
　　根据中共温州市委《关于选拔任用干部实行任前公示制的暂行规定》的要求，现将拟提拔任用(转任重要岗位)市管领导干部的有关情况予以公示，征求广大干部、群众意见。
　　1.公示时间共7天，从公示之日起计算。
　　2.反映问题的方式和要求在公示期限内，任何个人和单位均可通过来信、来电、来访的形式，向市委组织部反映公示对象存在的问题。以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。以单位名义反映问题的应加盖公章。反映问题要实事求是，客观公正，反对借机诽谤诬告。
　　3.公示联系处室和受理电话联系处室：市委组织部干部监督室；联系电话：12380。举报网站：http://www.。
　　中共温州市委组织部
　　拟提拔任用(转任重要岗位)市管领导干部名单
　　黄建省，现任温州市委宣传部部务会议成员，市委对外宣传办公室(市互联网宣传管理办公室、市政府新闻办公室)主任，拟任温州市委宣传部副部长(兼)。男，汉族，1965年8月出生，浙江永嘉人，1987年8月参加工作，中共党员，研究生学历，硕士学位，主任编辑。曾任永嘉县黄田镇党委委员，市委宣传部干部处副处长、新闻出版处处长，洞头县委常委、宣传部长，温州日报报业集团副社长、党委委员、温州晚报总编辑等职。
　　金凌森，现任温州市公安局副局长、党委委员(兼)，浙江安防职业技术学院筹建领导小组办公室主任，拟任浙江安防职业技术学院(筹)院长、党委副书记。男，汉族，1962年7月出生，浙江温州人，1981年7月参加工作，中共党员，研究生学历。曾任市公安局治安管理处副处长、治安管理处政委、治安支队政委、经侦支队政委、经侦支队支队长(副县长级)，市公安局政治部主任、党委委员等职。
　　伍建利，现任乐清市委常委、公安局长，拟任浙江安防职业技术学院(筹)党委书记。男，汉族，1970年9月出生，浙江温州人，1990年8月参加工作，中共党员，大学学历。曾任市公安局治安管理处副处长、治安支队副支队长，市看守所所长，文成县委常委、公安局长等职。
　　胡伟国，现任温州大学城市学院党委书记、副院长，拟任浙江安防职业技术学院(筹)副院长(保留原职级待遇)、党委委员。男，汉族，1970年4月出生，浙江乐清人，1992年8月参加工作，中共党员，大学学历，硕士学位，副教授。曾任温州师范学院团委副书记、团委书记、学生处处长，温州大学(筹)学工组副组长，温州大学就业工作处处长、教育学院党委常务副书记、教育学院党委书记、教师教育学院党总支书记等职。
　　杨枝立，现任温州市公安局党委委员、警令部主任(副县长级)，拟任浙江安防职业技术学院(筹)副院长、党委委员、纪委书记。男，汉族，1961年2月出生，浙江洞头人，1981年8月参加工作，中共党员，大学学历。曾任洞头县公安局副政委、政委、党委副书记，市公安局刑侦支队政委(副县级)、水上分局政委，市人民警察训练学校政委、校长，市公安局党委委员、办公室主任（副县长级）等职。
　　贺文华，现任温州科技职业学院(市农业科学研究院)党委宣传部部长，拟任浙江东方职业技术学院副院长、党委委员。男，汉族，1966年7月出生，浙江绍兴人，1986年8月参加工作，中共党员，大学学历，硕士学位，副教授。曾任温州农校教务处副主任、主任，市农科院(温州农校)学生处处长、教务处处长，温州科技职业学院(市农科院)教务处处长等职。
本文转自：
|编辑: 叶双莲|责任编辑: 黄作敏下载温州网新闻阅读器
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