介绍下自己：Qiggi, 湖北人，1年多前正式到重庆定居，多年游历京沪北美东南亚等地帮洋鬼子跑腿，现在重庆和一个小团队大家一起创业互联网。　　　　来重庆招人很久，总体发现重庆本地人才很少，去人才市场发现很多人随地吐痰，根本不能称之为人才，连基本修养都缺乏，招了几个，发现无论在能力，还是态度，或责任心方面都无法和京沪的外地人比，和日本人，新加坡人更是天壤之别。没有丝毫的敬业精神。　　　　重庆本地人习惯上来就问：多少钱一个月，而不是说：我能帮你公司解决什么问题，你可以找这个问题，那个问题，这个方面需要什么？我会如何解决？我以前找工作还会给未来老板一个proposal。重庆基本不大会有这种情况。　　　　初来重庆本地时，听说重庆本地有试用期8折工资甚至3月或1月免费试用时，我吃了一惊，现在我觉得试用还是可以的，3，5天就可以发现，何必要这样。但这也从另外一方面说明重庆本地人才素质很差，导致很多本地业主：宁愿不放工资给你！　　　　因此，重庆雇员和业主关系处在一个“双方都不信任”，社会成本很高的恶心循环中。　　　　我的很多朋友准备来重庆看看有没有任何机会，现问道我时，我会说：现在你如果希望招到高素质人才，还是从京沪深杭空降过来比较合适。如果他们习惯看本地人随地吐痰的话。顺便说一句：重庆本地，很多人随地吐痰，大厅里，电梯里，地毯上我也看见过。素质相当的不高。　　　　不是发牢骚，工作去了。　　
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　　Lord Empire? 帝国之主？哈哈哈哈！好大口气！好！交个朋友！
　　你说对了，收入低，重庆可能算是大一点城市里，收入最低的了！
　　重庆人大多素质是不怎样，这个需要改善要不然重庆这个大都化城市就丢脸到姥姥家了；我也是重庆人但觉素质还过得去。　　但是我对湖北的人还真没有好感，素质好不好我不评价；关键是人品差得没有边。　　现在做生意的都想要免费劳工，不敬业也不看看公司对员工是什么心态；公司对员工好你赶都不想走你说这样的情况会不敬业。想想吧湖北老，别以为只有你脑子好用湖北的人见多拉。
　　LZ，你算都说对了。我都不知道为啥子你搞互联网创业会想起来重庆这个地方　　　　不过你说的这些可以被认作是过去和现在，未来的重庆也没什么大希望。因为重庆的大学无论是生源、还是教学质量在中国的二线以上的城市里，都是最差的，so，你懂的　　　　ps.可以了解和沟通一下你们创业的相关信息不？
　　重庆很多公司、单位本身素质和培训就不到位　　现在就是一个多元化社会、也可以说是个贸易社会　　各行业都有交集点、甚至是多元交集　　我们很多推销员上门销售时、经常“被过滤”、被拒绝、“无需求”　　其实这也是体现了对方公司人员配置或人员素质　　对销售的无视和不尊重　　当然有人会说先预约或电话确定目标群体　　但是在实际操作中，大多数处于发展初期的贸易都只能依靠最经济实惠的方式　　扫楼去完成、和筛选　　要成为一家高素质、让竞争对手都佩服的公司，请从配置合理人员接待上门的销售员做起
　　你说对了，收入低，重庆可能算是大一点城市里，收入最低的了！　　　　歪歪ABC,重庆确实收入很低，不过我还是看好重庆薄书记，黄市长来了后，这两年重庆的发展非常快！我问道的一大半重庆人都说重庆有希望了！所以我告诉很多朋友说：过去中国的“黄金十五年”在上海，未来中国的“黄金十五年”在重庆。　　　　但如果重庆人才素质低不敬业，很可能是发展的大障碍，恶性循环哦！
　　重庆人大多素质是不怎样，这个需要改善要不然重庆这个大都化城市就丢脸到姥姥家了;我也是重庆人但觉素质还过得去。　　　　但是我对湖北的人还真没有好感，素质好不好我不评价;关键是人品差得没有边。　　　　现在做生意的都想要免费劳工，不敬业也不看看公司对员工是什么心态;公司对员工好你赶都不想走你说这样的情况会不敬业。想想吧湖北老，别以为只有你脑子好用湖北的人见多拉。　　　　哈哈，忧亦，每个人看法和高度都不一样，得罪了！　　我们团队不希望雇佣免费员工，恰恰相反，我们在尽量为员工考虑，提到那些不给试用期员工薪水的公司，是因为我这两天才想明白为什么重庆本地企业不给员工试用期工资。你误解我了。　　湖北人和重庆人，林子大了什么鸟都有。我只是看到重庆有这些现象，希望引起重庆人注意而已，不愿做地域之争。忧亦不必挂怀。　　如果有错的地方，请你多包涵！对不起。
　　LZ，你算都说对了。我都不知道为啥子你搞互联网创业会想起来重庆这个地方　　不过你说的这些可以被认作是过去和现在，未来的重庆也没什么大希望。因为重庆的大学无论是生源、还是教学质量在中国的二线以上的城市里，都是最差的，so，你懂的　　ps.可以了解和沟通一下你们创业的相关信息不？　　　　吃饭ABC: 互联网创业可能在杭州，北京上海比较合适，之所以在重庆是因为我们所做的互联网团购项目比较适合从重庆开始。　　其实重庆未来十五年应该是“黄金十五年”，只要薄书记和黄市长这样坚持！一定有希望！　　　　
　　它们的基因太低劣，所以它们厌恶正常的竞争。　　　　它们无法对接文明，因为它们是自己的囚徒。　　　　它们的自卑点，到达了必须反智的层面。　　　　它们喜欢西方工业化带来的物质享受，却总认为自己是皇帝，应该独霸。　　　　YCY71,不做关于人和歧视和谩骂方面的回应，对不起。
　　重庆很多公司、单位本身素质和培训就不到位　　　　现在就是一个多元化社会、也可以说是个贸易社会　　　　各行业都有交集点、甚至是多元交集　　　　我们很多推销员上门销售时、经常“被过滤”、被拒绝、“无需求”　　　　其实这也是体现了对方公司人员配置或人员素质　　　　对销售的无视和不尊重　　　　当然有人会说先预约或电话确定目标群体　　　　但是在实际操作中，大多数处于发展初期的贸易都只能依靠最经济实惠的方式　　　　扫楼去完成、和筛选　　　　要成为一家高素质、让竞争对手都佩服的公司，请从配置合理人员接待上门的销售员做起　　　　mmtiantianh:　　有一些道理，应该互相理解和尊重！　　不过我个人认为可能认准目标客户先比较容易事半功倍一些。
　　重庆这地方是一个逆淘汰很疯狂的社会。　　　　楼主明白这种状况意味着什么嘛？　　　　回复ycy71不大明白！请ycy71指点！?
　　你说其它天花乱坠的我不懂，但你说在你那种高科技的招聘现场看到有人随地吐痰，劳资点都不相信。吃怕是想吐到你脸上
　　谁也不敢表现自己的优点　　　　长期这样，优点与缺点已经错位。　　　　回复：YCY71　　企业和社会文化氛围不对头，优点就是优点，缺点就努力改正！何必藏着掖着，年轻人没有几年可以努力，如果都花在那些谦虚美德上面，而不是勇挑重担，勇敢面对自己，哪有什么前途可谓？重庆这边的年轻人，素质确实比较差，但这不可怕，去努力学习就好。但我发现重庆本地的年轻人还不去面对，不去学习，不去沟通。。。　　那就可怕了！只怕象上海，北京一样，本地人在抱怨，外地人在努力。等等
　　你说其它天花乱坠的我不懂，但你说在你那种高科技的招聘现场看到有人随地吐痰，劳资点都不相信。吃怕是想吐到你脸上　　　　回复知味停车：对不起，那就当我说错了吧。
　　LZ，你不是重庆人，你过于看好我们重庆了　　　　至于你寄望于的领导人，书记是最多在重庆干5年的，所以快走了。市长，除了跟着上海学炒高房价，寄望于通过房价引爆重庆的通货膨胀，提高重庆的经济发展，是本末倒置之路。因为重庆地理位置不如上海，所以这条路是走不下去的。　　　　至于中国未来的十五年在重庆，你能说出这话，我确实有点怀疑你是不是真的走南闯北了这么多年。重庆的地理位置很尴尬，发展西部，成都和西安更合适，这也是西部大开发让西安和成都先富起来的原因。发展南部、不用想了，有广州、深圳。发展中部，不用想了，温总都去了几次湖北、湖南了。不要被两江新区骗了，重庆过去几年的新区不少了，没一个发展起来的。包括所谓的北部新区和西永微电子园。不要被重庆本地的媒体骗了，中国未来的多少年都不会在重庆，重庆要人没人，要钱没钱。　　　　不过重庆有一样是全国领先，就是高楼的密度，数量是不是全国最多的，我没统计过，但绝对领先。　　　　　　ps.团购，现在在京沪还是多火的。不过这个项目其实不好做。你们团队有好多人？最近想结交一下这方面的朋友
　　顺便，关于重庆随地吐痰的链接：　　.cn/sh/news//2027657.shtml　　/art/632066.htm　　.au/news/27649.html　　
　　虽然俺也是地道的重庆人，　　　　　　　　但是！俺不得不承认，猪八戒的生活态度是重庆的主流。　　　　回复18楼ycy71:不明白猪八戒的生活态度是什么意思？
　　重庆的工资确实很低，说实话，各个企业的福利待遇也差的不得了，好多企业员工特别是做业务的，好多连出去跑业务的车费都要自己支付！　　　　 一个地区的情况不是由企业或者是雇员单方面决定的，在我看来，在这个市场体系中，企业还是占主导地位的，始终处于强势，就像楼上说的，楼主说重庆的人才少素质低，未必真的就全是这些雇员的责任，与一个地区的行业、企业文化没有关系，我看未必吧！　　　　回复20楼&。)#)))≦摆摆优游：　　我们团队希望给员工一个号的将来，让员工成长。为员工作一点事情，让员工和企业一起成长，因此，在成长的过程中，我们发现重庆这个员工素质差不敬业的问题，很普遍，当然与普遍的企业文化有关系，所以shuo:重庆的普遍的企业文化，行业氛围，和一般雇员的素质差，不敬业，正在慢慢变成一种恶性循环。　　在这种恶性循环下，只有勇挑重担，敢于突破的企业和员工才可能让将来的自己立于一席之地。而不至于工作越来越难找，雇员越来越难找。　　　　我们不是一家大公司，如果能让这个帖子在重庆找工作的年轻人当中带来一些思考，让一些本地的公司想到一些自己作为社会企业的责任。我们就心安了。　　　　努力才是最重要。而不是谩骂和抱怨。　　　　我们要稍微提醒重庆本地企业和本地找工作的年轻人的目的部分达到了就好了。
　　LZ，你不是重庆人，你过于看好我们重庆了　　　　　　　　至于你寄望于的领导人，书记是最多在重庆干5年的，所以快走了。市长，除了跟着上海学炒高房价，寄望于通过房价引爆重庆的通货膨胀，提高重庆的经济发展，是本末倒置之路。因为重庆地理位置不如上海，所以这条路是走不下去的。　　　　　　　　至于中国未来的十五年在重庆，你能说出这话，我确实有点怀疑你是不是真的走南闯北了这么多年。重庆的地理位置很尴尬，发展西部，成都和西安更合适，这也是西部大开发让西安和成都先富起来的原因。发展南部、不用想了，有广州、深圳。发展中部，不用想了，温总都去了几次湖北、湖南了。不要被两江新区骗了，重庆过去几年的新区不少了，没一个发展起来的。包括所谓的北部新区和西永微电子园。不要被重庆本地的媒体骗了，中国未来的多少年都不会在重庆，重庆要人没人，要钱没钱。　　　　　　　　不过重庆有一样是全国领先，就是高楼的密度，数量是不是全国最多的，我没统计过，但绝对领先。　　　　　　　　　　　　ps.团购，现在在京沪还是多火的。不过这个项目其实不好做。你们团队有好多人？最近想结交一下这方面的朋友　　　　回复21楼吃饭ABC：　　1。 重庆我看好不看好不重要。重要的是现在越来越多的人看好。一个独立思考的人有自己独立的看法，不同视觉的人有不同的看法，　　　　我走南闯北和我看好重庆有一定关系，你会发现有目共睹的，未来中国黄金十五年必定在重庆。　　我确实佩服薄书记黄市长在重庆这两年做了很多实事。至少为重庆。要不为什么有一个“Golden Age 15 years of ChongQing＂的报道在国外呢？　　虽然我不同意你的看法，但我誓死捍卫你说出不同看法的权利。某个法国人说的。　　　　　　2。我们是家小公司，做团购3人，顾问几个，投资方考察到第六七拨。有机会请教吃饭ABC兄弟！
　　不明白猪八戒的生活态度是什么意思？　　　　-----------------　　　　嫌创造太麻烦，不过只是想要点东西而已。　　　　就这么点出息。　　　　你要用审视叫花子的眼光，对待应聘者　　　　反向的琢磨，也许能发现几个出色的。　　　　回复25楼ycy71　　　　你说的比较正确！　　大约重庆本地找工作的是这样　　但作为创业公司，我们需要付给员工生活费，虽然不高，但也不低。　　而且我们团队认为互联网公司其实没有什么主要硬件　　人才是最主要的。　　如果基本素质不错。有一定能力，有一点野心冲劲和敬业。　　那么我们宁愿自己培养　　告诉这些年轻人：　　在重庆，即使你一月5000元，你可能还是发现买了房子就没有车子，　　买了车子就没法生孩子，　　。。。。　　总之你会过的很不爽。　　即使在重庆这个房价倒挂得最轻的城市　　　　那么为什么不大家在一起　　拼搏12个月。　　我们付给你生活费　　我们付给你股份　　我们告诉你一个公司怎样从小可能做到大。　　等等等邓　　　　但我们不希望招聘过来一个有猪八戒这样心态的员工。　　　　而过去历史证明这样的　　重庆的人才　　　　确实敬业的，有能力的，太少了！　　　　我们的准投资方说：　　从杭州上海调几个过来吧？　　　　去年的时候，　　结果他们听说重庆人随地吐痰，　　几乎都不考虑。　　一个随地吐痰的城市　　整个城市就是一个大谈与？　　　　因此薄书记说：森林重庆！　　我们就有希望了。
　　虽然我不同意你的看法，但我誓死捍卫你说出不同看法的权利。某个法国人说的。　　　　------------------------------　　　　问题是：它会给你说出不同看法的权利的嘛？　　　　　　　　这就是中国　　　　　　回复27楼ycy71：　　莫谈政治！多谈风月！
　　重庆不是没得人才，是真正的重庆人才在重庆都呆不下去，因为重庆目前的各方面环境还留不住重庆人才，都跑外面去了，同样大的本事，他在重庆只拿得到5K，而他跑到上海北京去可以拿1W或更多，你说他还愿不愿留在重庆不嘛。就象你是湖北人，干啥子却从来不愿回湖北服务呢就是这个道理嘛，人才也是趋利的哂。另一方面，你来重庆招募人才，其实也是看中重庆人才的低廉性，你开出和上海北京相同的价位，肯定也会招到和其它城市一样高素质高本事的重庆人才，因为重庆人也是智力正常的地区，不可能重庆人硬是比其它地区的人要傻好多。你想在重庆花5K找一个在上海需要花1W的同样的人才，可能不嘛，市场是一分钱一分货，又想花钱少又想找高人才，就跟重庆话说的“又想马儿跑得快又想马儿不吃草”，哪有恁个好的事情第到你哟
　　我不同意你说的话，但我誓死捍卫你说话的权利。呵呵，伏尔泰说的。不过在中国被滥用了。　　　　不扯远了。我作为一个土生土长的重庆人，坚持认为中国的未来一定不在重庆，坚持认为现在的重庆走在一条错误前进的路上。这个话可以留在这里，只要天涯不删，可以过几年再来看。　　　　Golden Age 15 years of ChongQing这篇报道，我没看过到。！　　　　　　ps.肯定是小公司嘛。互联网不都是先立项目，拿个样本，再去找风投么。谈不上请教哈，我也是想看哈有没得啥子合作的机会。不过认不到，搞合作就是件麻烦事。哈哈
　　哈哈，你公司真的是因为重庆人爱随地吐痰而放弃在重庆发展的？？？！！！神奇，感觉你和你公司都嘿神奇，偏执型性格的典型特点　　 　　呵呵，烧焊去喽，不跟你瞎扯
　　重庆不是没得人才，是真正的重庆人才在重庆都呆不下去，因为重庆目前的各方面环境还留不住重庆人才，都跑外面去了，同样大的本事，他在重庆只拿得到5K，而他跑到上海北京去可以拿1W或更多，你说他还愿不愿留在重庆不嘛。就象你是湖北人，干啥子却从来不愿回湖北服务呢就是这个道理嘛，人才也是趋利的哂。另一方面，你来重庆招募人才，其实也是看中重庆人才的低廉性，你开出和上海北京相同的价位，肯定也会招到和其它城市一样高素质高本事的重庆人才，因为重庆人也是智力正常的地区，不可能重庆人硬是比其它地区的人要傻好多。你想在重庆花5K找一个在上海需要花1W的同样的人才，可能不嘛，市场是一分钱一分货，又想花钱少又想找高人才，就跟重庆话说的“又想马儿跑得快又想马儿不吃草”，哪有恁个好的事情第到你哟　　　　回复30楼知味停车：　　你说的对：　　1。过去2俩又分数据：重庆过去20年本地大学本科毕业生约160万，留在重庆本地的大学毕业生约30多万。所以重庆留不住人。　　2。 至于我们团队员工待遇，大家各有自己意见。我们现在是创业小公司，只有认同公司前途，认同有奔头的大家一起做。不会付给高工资，但我们希望所有员工都有股份。　　　　最后：　　只有股份，可以保证你做的工作，不是炮灰工作。　　我们配给员工相应的股份，期权，股权，和PreIPO的大礼包股份赠送。　　如果没有办法走到那一步，大家都有损失。　　　　不是猪八戒心态了。　　　　重庆有多少家公司会愿意真正关心员工将来呢？会给员工配送股份了？会真　　正的合法的去做呢？
　　一个人的悲哀在于只看见缺点。。随地吐痰其他城市就没有？　　你可以滚回湖北去老
　　去看了世博，游了上海，苏州，杭州等城市，回来后再次行走在重庆街头，发现重庆与直辖市的称号确实还有一定距离。作为重庆人，真的很感谢楼主对重庆的关注与期望。
　　我也是重庆人。　　觉得楼主是不是太夸张了。去面试的人应该还是会比较注意自己的形象的吧。我不太赞成素质用地域来划分，我觉得应该是以群体划分吧。就说农民工吧，他们天天在那样恶劣的情况下工作，不可能会干净到哪里去的，虽然我也看不惯，但是表示理解。　　在北京，我经常在公交地铁里看到干架的人，骂得很厉害，很多一样是上班族，穿得还整整齐齐的，可是说出来的话确实让人汗颜。北京人骂起人来也狗厉害（虽然我男朋友就是北京人）。　　所以请不要动不动就以地域作为划分群体。况且你还在重庆板块这么说，肯定会招来骂声之祸。　　虽然我讨厌东北人，因为他们太彪悍了（特别是骂人的时候），不过我也不敢在北京的公共场所那么说，因为很可能周围全是东北人。
　　马云的真正成功在什么地方呢？　　有些东西是无法复制的
　　一个地区的发展，还是得靠人。人不行，什么都是扯蛋。希望重庆能吸引更多优秀的外地人，将不上进不改变的本地人淘汰掉。
　　LZ,当你知道重庆有几千万农民工进城务工的时候，你再来谈素质~ 国家有能力教育这么多农转非的人吗
　　我不同意你说的话，但我誓死捍卫你说话的权利。呵呵，伏尔泰说的。不过在中国被滥用了。　　　　不扯远了。我作为一个土生土长的重庆人，坚持认为中国的未来一定不在重庆，坚持认为现在的重庆走在一条错误前进的路上。这个话可以留在这里，只要天涯不删，可以过几年再来看。　　　　Golden Age 15 years of ChongQing这篇报道，我没看过到。！　　　　ps.肯定是小公司嘛。互联网不都是先立项目，拿个样本，再去找风投么。谈不上请教哈，我也是想看哈有没得啥子合作的机会。不过认不到，搞合作就是件麻烦事。哈哈　　　　回复31楼吃饭ABC：　　好嘛！立此存照：未来中国，黄金15年，必在重庆：　　我来定义一下15年未来的重庆　　GDP(本案不应该说弱智GDP,流行的话就用用吧)未来十五年，GDP环比增速最快的前两位，必有一位是重庆。　　这就是我们说的黄金十五年。　　　　看看我们网站嘛！你可以找得到我们团队的，人都很好哦！　　就看你水平怎么样，素质怎么样,敢拼不敢拼，敬业不敬业。　　不要是个杂皮哦！　　
　　33楼的，你过于相信数据了　　重庆毕业的大学生就算全留下来，也没用　　　　我一开始就说了，重庆的大学无论生源还是教学质量都相当低。重庆不是没有人才，但高考基本都出去了。所以谈重庆的人才，应该分2种。重庆出生的，和你在重庆招聘的。你接下来招聘，你个人注意看嘛，看我说得对不对。高考没出去，留在本地的，本来质量就要差点了，再加上毕业后，因为都是城里头的，所以通过父母的关系，又分走了很大一批次优的人（因为你喊他们去干1个月1000多的，从头干起走，他们因为次优，不算差，所以他们也不干）。剩下在外面自己找工作的，地方基本不是重庆区县，就是外地区县（不会有几个外地二线城市以上的人留在重庆的，就算留，也不会去小公司的），至于能力，你自己想，他们都是被淘汰到最后的一拼人了。你觉得能力会有多强。　　　　至于你说的什么股份、期权，这个是互联网创业的通用惯例啊。我太多朋友，从20多干到30多，在北京还是低收入，说起也算老板了，但公司不上市，就不给兑现。　　　　30楼说得对，也不对。我就知道很多人放弃外地高薪，回重庆拿低薪的，因为想家。至于你说5K，我觉得LZ多半是给不了5K的，也就最多3K，我感觉。想来重庆创业，基本都是觉得这边成本低，前途好才来的。能给得了5K，肯定去北京、深圳创业了，那边人才一抓一大把，而且其实在北京，给不了5K的公司也比比皆是，哈哈
　　哈哈，你公司真的是因为重庆人爱随地吐痰而放弃在重庆发展的？？？！！！神奇，感觉你和你公司都嘿神奇，偏执型性格的典型特点　　　　 　　　　呵呵，烧焊去喽，不跟你瞎扯　　　　回复32楼知味停车：　　你可能误解了，我们在意但不会太在意细节，不过重庆人随地吐痰确实影响形象。　　顺便说一下，你可以看仔细：我说的是有杭州人不愿意到重庆来工作，其中一个借口或理由是：重庆随地吐痰的人很多。
　　不是我看不起农民， 而是重庆根本就没准备好接纳这么多的移民和农村务工人员，有句老话地道的重庆人都知道： 重庆就是一座大县城！　　你所关注的素质问题， 确实由来已久，我们能怎么办？
　　内陆的城市和省份都比较悲剧，吸引不了优秀的人才，导致了换血速度过慢。楼主可以看看我的一个贴，女人，是重庆落后的最魁或手
　　去看了世博，游了上海，苏州，杭州等城市，回来后再次行走在重庆街头，发现重庆与直辖市的称号确实还有一定距离。作为重庆人，真的很感谢楼主对重庆的关注与期望。　　　　回复35楼yezi1104:　　也谢谢您的关注和回复，只是关心则乱，吓添乱而已！大家一起努力重庆就会更好！就好。
　　我再告诉你一些更不能接受的， 网吧里有人用脚打字，公交车上有人抠脚丫， 楼道里有人随地大小便， 这就是我， 一个重庆人的无奈~
　　其实我真的没有感觉重庆人爱随地吐痰……- -　　至于说素质，我也觉得素质是个很搞笑的说法……本身国民素质就好不到哪里去……本身就和教育体制有关……　　　　我是个土生土长的重庆人，毕业2年多，做的也是互联网一行，我最大的感觉就是重庆工资水平和消费水平太不成正比，普遍工资待遇非常低，所以我相信很多人才都会往外地跑，如果不是我家在重庆不想走，我也会去外地发展。　　　　我相信人才市场实际上是招不到人才的……那个地方本来就鱼龙混杂。就跟赶集一样。当然，我感觉在那里也是找不到什么好工作的。不是有个东西叫互联网么？
　　Abc说得很多，重庆最优秀的一批人，高考时已经出去了，这批人也很少有人会回重庆。本地的高校确实不怎么样
　　晕，LZ，没得意思了撒　　　　你早说你比较的方式是通过GDP，我就不和你比了。中国人都知道，GDP里80%都是房地产。北京是不允许将房价从3万变成6万的，重庆却很可能将房价从1万变到3万，乃至5万。我一直在讲这种方式大错特错，你却拿这个来评价，没得意思了撒　　　　你们网站，我没找到。是哪个？？好Chinglish哦！我是不是杂皮，无所谓，就算要合作，我也不会是来给你们打工的。所以你关心得过早过多了，哈哈！
　　并且重庆没太多机会能留住本地的优秀毕业生。不要把责任归咎到农民身上，重庆的主城市民，素质总体也偏低
　　大家注意看天涯重庆下方的广告哦， 各国男根尺寸排行（图），天涯的素质也好不到哪去~
　　我也是重庆人。　　　　觉得楼主是不是太夸张了。去面试的人应该还是会比较注意自己的形象的吧。我不太赞成素质用地域来划分，我觉得应该是以群体划分吧。就说农民工吧，他们天天在那样恶劣的情况下工作，不可能会干净到哪里去的，虽然我也看不惯，但是表示理解。　　　　在北京，我经常在公交地铁里看到干架的人，骂得很厉害，很多一样是上班族，穿得还整整齐齐的，可是说出来的话确实让人汗颜。北京人骂起人来也狗厉害（虽然我男朋友就是北京人）。　　　　所以请不要动不动就以地域作为划分群体。况且你还在重庆板块这么说，肯定会招来骂声之祸。　　　　虽然我讨厌东北人，因为他们太彪悍了（特别是骂人的时候），不过我也不敢在北京的公共场所那么说，因为很可能周围全是东北人。　　　　回复36楼山城小辣妹　　对不起，如果你认为我按照地域划分，那么我道歉。　　同时给我个机会解释，解释完你再要打要杀的，我也说完话了。　　　　我并不是说重庆都是这样，重庆也有很多素质很高的人。我只是说在重庆我遇到了一些在其他地方没有遇到，或者很少遇到的事，比如：　　1。 在万豪酒店大堂遇到过一次，有人随地吐痰，那个人绝对不是棒棒。　　2。 在世贸广场的电梯里，这电梯我就坐过一次，遇到至少三个所谓办公室白领小女孩，中午，拿着那个小面，敞开口的，在电梯里面边吃边大声喧哗。　　3。 在北城天街遇见至少100次到200次随地吐痰，并且无论男女老少，时尚青年都有　　4。在电梯里抽烟的就更多了，至少有200次以上吧　　5。在解放碑迪生五楼还是六楼，有个渝福肥牛，大堂有人随地吐痰。　　。。。。　　　　哦！谢谢山城小辣妹，我帖子的意思并不是纠缠随地吐痰，而是说：重庆随地吐痰的现象比其他城市厉害得多得多。　　　　说个真事：由此我坐出租车，司机问：外地人，习惯不？我说：还行，但重庆人随地吐痰好像太多了？出租车司机问：冷个多吗？我说：大约有3分之一吧？　　司机大怒：胡扯！百分之五十！　　　　如果我说的不对，请你多包涵吧，我个人认为重庆人很多还是很不错的。　　顺便，小妹，我老家是湖北的， 不是东北的，我20年前离开老家很少回。　　
　　楼主，你来重庆起带头作用，改变一哈涩！
　　一个地区的发展，还是得靠人。人不行，什么都是扯蛋。希望重庆能吸引更多优秀的外地人，将不上进不改变的本地人淘汰掉。　　　　回复38楼hl_000211　　你说的没错，我认为重庆现在的状态，就是企业和社会文化与人才个人互相不信任，不努力的一种恶性循环，但要淘汰本地人，我还是有保留意见：重庆人还是有很多优点的，比如：胆子比天大。。。虽然见识比井底之蛙低。　　虽然戏说，比较实情。大家不要拍板砖！
　　作者： 回复日期： 15:36:00　　　　LZ,当你知道重庆有几千万农民工进城务工的时候，你再来谈素质~ 国家有能力教育这么多农转非的人吗　　　　------------------------------------------------------------　　回复39楼　　确实有这样的困难，但我个人认为这个不应该成为重庆本地找工作的员工素质偏低，敬业心欠缺的借口。农民工进城和大学毕业生素质偏低本省可能关系不大。
　　看到这里，我觉得没必要再说了， 楼主故意说这些得罪重庆人的话， 有盖楼赚点击的嫌疑~ 多说无意， 就像非诚勿扰的女人， 毒舌没什么本事
　　作者：吃饭ABC 回复日期： 15:38:00　　　　33楼的，你过于相信数据了　　　　重庆毕业的大学生就算全留下来，也没用　　　　　　　　我一开始就说了，重庆的大学无论生源还是教学质量都相当低。重庆不是没有人才，但高考基本都出去了。所以谈重庆的人才，应该分2种。重庆出生的，和你在重庆招聘的。你接下来招聘，你个人注意看嘛，看我说得对不对。高考没出去，留在本地的，本来质量就要差点了，再加上毕业后，因为都是城里头的，所以通过父母的关系，又分走了很大一批次优的人（因为你喊他们去干1个月1000多的，从头干起走，他们因为次优，不算差，所以他们也不干）。剩下在外面自己找工作的，地方基本不是重庆区县，就是外地区县（不会有几个外地二线城市以上的人留在重庆的，就算留，也不会去小公司的），至于能力，你自己想，他们都是被淘汰到最后的一拼人了。你觉得能力会有多强。　　　　　　　　至于你说的什么股份、期权，这个是互联网创业的通用惯例啊。我太多朋友，从20多干到30多，在北京还是低收入，说起也算老板了，但公司不上市，就不给兑现。　　　　　　　　30楼说得对，也不对。我就知道很多人放弃外地高薪，回重庆拿低薪的，因为想家。至于你说5K，我觉得LZ多半是给不了5K的，也就最多3K，我感觉。想来重庆创业，基本都是觉得这边成本低，前途好才来的。能给得了5K，肯定去北京、深圳创业了，那边人才一抓一大把，而且其实在北京，给不了5K的公司也比比皆是，哈哈　　　　　　----------------------------　　　　回复41楼吃饭ABC:　　1.你这个关于重庆毕业生分为两类的说法非常赞成！！！我们现在也是优先选择非重庆的外地大学毕业生。　　2。股份，期权，你又一定概念，非常好！没错！公司没有上市，所以不能兑现。另有一类，公司么有上市，但可以兑现，看看控股大股东的意愿和有没有“掩护撤退，支持进攻”的心态而已。　　　　3。5000一月，当我傻子？哈哈！我在重庆打工，老板也只肯给我1万5，还打八折！
　　作者： 回复日期： 15:41:00　　　　不是我看不起农民， 而是重庆根本就没准备好接纳这么多的移民和农村务工人员，有句老话地道的重庆人都知道： 重庆就是一座大县城！　　　　你所关注的素质问题， 确实由来已久，我们能怎么办？　　　　-------------------------------------　　回复44楼　　我不是很关心农民问题，所以没办法和您探讨。我关心的是与这座城市成长非常相关的年轻人的问题，这些年轻人大多数是学校毕业生，似乎感觉有点像80年代迷失的那一带中国人，很多不敬业，能力差，素质差。至于农民工的问题，我想政府可能比我们关心更恰当，也更在行。
　　作者：hl_000211 回复日期： 15:42:00　　　　内陆的城市和省份都比较悲剧，吸引不了优秀的人才，导致了换血速度过慢。楼主可以看看我的一个贴，女人，是重庆落后的最魁或手　　　　--------------------------　　　　回复45楼hl_000211　　谢谢您，我几乎不用这个天涯，所以进入你的界面搜索页没有搜索到这篇文章。不过我个人不建议，也不认为一些太偏激的语言会有正确性结论在里面。　　很抱歉。
　　58楼　　　　1，我很好奇，你怎么不去武汉。守着武大、华中科大、中部腾飞，哪点不比重庆好？不过你在重庆买了房，自然这就另当别论了。　　　　2，我有概念，也不奇怪啊，我又没说过自己是刚毕业的大学生，哈哈　　　　3，1万5，依你的年龄，确实很少，如果不是一年发14个月以上，就更少了。八折，我不懂？销售的绩效考核？或者是你所谓的试用期内。其实试用期内8折是个通行规则，很多公司都这么做的。
　　作者： 回复日期： 15:44:00　　　　我再告诉你一些更不能接受的， 网吧里有人用脚打字，公交车上有人抠脚丫， 楼道里有人随地大小便， 这就是我， 一个重庆人的无奈~　　-----------------------------------------------------------　　回复47楼　　不可能吧！　　如果是我，我一定会大声告诉他不能这样做！公共环境大家都应该爱惜！不可能！　　如果真有这样的人。那未免太差劲了！那就不是“素质差不敬业”的问题了！　　那只能说是“人渣”了！
　　其实我真的没有感觉重庆人爱随地吐痰……- -　　　　至于说素质，我也觉得素质是个很搞笑的说法……本身国民素质就好不到哪里去……本身就和教育体制有关……　　　　　　　　我是个土生土长的重庆人，毕业2年多，做的也是互联网一行，我最大的感觉就是重庆工资水平和消费水平太不成正比，普遍工资待遇非常低，所以我相信很多人才都会往外地跑，如果不是我家在重庆不想走，我也会去外地发展。　　　　　　　　我相信人才市场实际上是招不到人才的……那个地方本来就鱼龙混杂。就跟赶集一样。当然，我感觉在那里也是找不到什么好工作的。不是有个东西叫互联网么？　　---------------------------------------------------------------　　回复48楼童猪儿　　1。那么看来你是已经习惯了。应该来说，我走遍了国内国外，客观地说：重庆是我走过的地方，随地吐痰最多的城市。不是之一。　　2。如果你努力学习，有好机会，有一个好的选择，勇于选择，那么你可能敢说：工资！算什么东西！　　3。人才市场我去过一次：观音桥的那个什么省么尚都，红鼎对面，很多学生，我个人以为是民工呢，随地吐痰的很多很多。我还问过几个，结果告诉我重大的，西南的，还有什么正大软件的，等等都有。以后应该也不会去人才市场招聘了。
　　晕，LZ，没得意思了撒　　　　　　　　你早说你比较的方式是通过GDP，我就不和你比了。中国人都知道，GDP里80%都是房地产。北京是不允许将房价从3万变成6万的，重庆却很可能将房价从1万变到3万，乃至5万。我一直在讲这种方式大错特错，你却拿这个来评价，没得意思了撒　　　　　　　　你们网站，我没找到。是哪个？？好Chinglish哦！我是不是杂皮，无所谓，就算要合作，我也不会是来给你们打工的。所以你关心得过早过多了，哈哈！　　--------------------------------------------------------------　　回复50楼吃饭ABC　　哈哈！对不起，那个“杂皮”我是开玩笑的！有机会在星巴克赔罪！　　至于GDP那个，仁者见仁，智者见智！我们不做无谓之争也罢！　　得罪得罪！
　　作者：xxh0843 回复日期： 15:53:00　　　　楼主，你来重庆起带头作用，改变一哈涩！　　--------------------　　回复54楼xxh0843:　　谢谢抬举，你太高估我了。
　　作者： 回复日期： 15:59:00　　　　看到这里，我觉得没必要再说了， 楼主故意说这些得罪重庆人的话， 有盖楼赚点击的嫌疑~ 多说无意， 就像非诚勿扰的女人， 毒舌没什么本事　　-----------------------　　回复57楼：　　谢谢你的提醒，我还没想到过这个所谓赚点击的电子，不过这种赚点击的方法不用也罢。
　　楼主说的老实话
　　作者：吃饭ABC 回复日期： 16:09:00　　　　58楼　　　　　　　　1，我很好奇，你怎么不去武汉。守着武大、华中科大、中部腾飞，哪点不比重庆好？不过你在重庆买了房，自然这就另当别论了。　　　　　　　　2，我有概念，也不奇怪啊，我又没说过自己是刚毕业的大学生，哈哈　　　　　　　　3，1万5，依你的年龄，确实很少，如果不是一年发14个月以上，就更少了。八折，我不懂？销售的绩效考核？或者是你所谓的试用期内。其实试用期内8折是个通行规则，很多公司都这么做的。　　　　----------　　回复61楼吃饭ABC　　1。 我离开湖北20年。　　2。原来是老法师！失敬使劲！　　3。哈哈，大约18个月吧。　　最后，我们团队基本不认同所谓的八折试用期，全部发。　　如果人认错了，那不是员工的错，是我们没有发挥员工的优势。
　　　　　　
既然你觉得重庆人这么的不好，为什么不留在京沪-所谓的高素质人群去呢？　　　　
你拿新加坡、日本来比，那你觉得中国有几个城市能比得上新加坡的发展程度？　　　　
建设京沪地区你觉得外地人居多还是本地人？　　　　
调来一个黄市长，重庆的房价涨了，工资却没有涨？　　　　
还有，相对湖北，我没有什么话好说，湖北人的素质可以说去过湖北的人都知道，在这里，我就不做多的评价了！　　
　　天涯有希望了，笫－次看到这么有理性的讨论！！！重庆人素质的确提高了很多，甚感欣慰！
　　重庆人多好的哈，呵呵，有趣耿直。　　　　并不是每个城市都必须发展成北京上海，甚至伦敦东京那样的城市撒。你喜欢激情喜欢和有多高素质的人呆一起，那去北上广就好了。重庆本来就是很休闲很追求享乐的城市。重庆人也是不拘小节、没什么大的生活目标的一群人。各有各的活法。　　　　楼主拿北京上海甚至国外的生活压力大、竞争激烈的环境下铸就的人来和重庆人相比，不太合适。
　　刚放完牛，又回来瞎扯二句。重庆的总体素质的确有点低，大的素质就拿人才储量来说吧，重庆由于历史原因和地理原因发展起步晚经济暂时落后，而人才也是趋利性动物，几乎都跑经济发达的地区去了，造成本土人才的严重外流，储量较低。经济暂时欠发达引起的另一个问题就是人才环境的缺失，就算这个城市有这样的人才，也没得这样的环境给他发挥才能，人才不流失才怪。就这样恶性循环　　重庆逐渐在发展，肯定必先有这样的公司在重庆进驻，然后才可能有这方面的人才浮出来，前面就讲了由于人才储量小和人才外流，人才环境的不成熟，再加上你开设的公司影响力又不大，所以就算重庆储藏起有高素质的人才，恐怕也不得垂询你这样小的公司，再说你这种创业小公司也请不起他们。那么来你公司应聘的肯定都是那种二不弄五的人　　于是，给你造成的错觉就是重庆人才少，素质低　　 　　十几年前，我有一个朋友搞管理的，在重庆原单位只能拿1K多点，跑到深圳去一个月能拿将近2W，他说我在深圳做一个月就相当于在重庆做一年，我凭啥子要死死呆在重庆嘛　　 　　都是一个人，干吗在不同的地方体现的价值差距恁个大呢，其实他去了深圳他的素质就忽突突的高起来了？　　至于城市小的方面素质，比如你说的爱随地吐痰这个不参与讨论，因为薄XL拿到这个问题也只能笑一笑，拿谁都木得办法
　　作者：ycy71 回复日期： 16:35:00　　　　你既然小面好吃，那你干嘛不去开面馆啦？　　74# 作者：ycy71 回复日期： 16:37:00　　　　你既然喜欢北极熊，干嘛不搬到北极去呀？　　75# 作者：ycy71 回复日期： 16:39:00　　　　你既然喜欢帅哥，那干嘛不做变性手术呀？　　76# 作者：guxiao5 回复日期： 16:43:00　　　　重庆人多好的哈，呵呵，有趣耿直。　　------------------------------------------------------------------------------------　　你楞个鸡动 干撒子，，，，你们讨论这个问题就很无聊，，拿现代人的素质说话，还非要在素质前面加上“重庆人”几个字，，，难道你不晓得这样会引来不必要的相互谩骂吗？
放心，就算你老了 死了，重庆也不会倒退，相反重庆的未来还会更好，，，这个社会现在是你在做主了，你也是社会中的一员，，但最终我们都会退休，让位给下一代，，，他们会把重庆发展得更好，他们的智慧比我们更高，，，，
　　作者：知味停车 回复日期： 17:07:00　　刚放完牛，又回来瞎扯二句。重庆的总体素质的确有点低，大的素质就拿人才储量来说吧，重庆由于历史原因和地理原因发展起步晚经济暂时落后，而人才也是趋利性动物，几乎都跑经济发达的地区去了，造成本土人才的严重外流，储量较低。经济暂时欠发达引起的另一个问题就是人才环境的缺失，就算这个城市有这样的人才，也没得这样的环境给他发挥才能，人才不流失才怪。就这样恶性循环　　　　重庆逐渐在发展，肯定必先有这样的公司在重庆进驻，然后才可能有这方面的人才浮出来，前面就讲了由于人才储量小和人才外流，人才环境的不成熟，再加上你开设的公司影响力又不大，所以就算重庆储藏起有高素质的人才，恐怕也不得垂询你这样小的公司，再说你这种创业小公司也请不起他们。那么来你公司应聘的肯定都是那种二不弄五的人　　　　于是，给你造成的错觉就是重庆人才少，素质低　　　　 　　　　十几年前，我有一个朋友搞管理的，在重庆原单位只能拿1K多点，跑到深圳去一个月能拿将近2W，他说我在深圳做一个月就相当于在重庆做一年，我凭啥子要死死呆在重庆嘛　　　　 　　　　都是一个人，干吗在不同的地方体现的价值差距恁个大呢，其实他去了深圳他的素质就忽突突的高起来了？　　　　至于城市小的方面素质，比如你说的爱随地吐痰这个不参与讨论，因为薄XL拿到这个问题也只能笑一笑，拿谁都木得办法　　————　　排下这位　　　　
　　还有，我很想知道那些非常关心我们重庆没人才的网友们，你们对“人才”的定义到底是什么样的，，你们来重庆开公司创业，对公司的清洁工阿姨要求本科文凭吗？　　
有句话说得好，在其位谋其职，，每个人在自己的岗位能把分内工作干好，我就得就算人才了，，　　
　　我们寝室的湖北佬才来的时候也跟LZ一样看不惯重庆人到处吐痰，不过大学读完过后就变成一个地地道道的重庆人了
　　呵呵，发觉楼主对重庆人的口痰多感兴趣的。重庆属四川盆地，湿热较重，再则平时食物口味偏重辛辣，又处山处水天气多变，十分容易生痰，你是不是发觉感冒后口痰鼻涕会比平时多嘛？你吃完嘿辣的食物口腔的涎液也会多呢？重庆人的口痰多就跟这个差不多相似，这跟重庆的地理气候有很大关系。既然口痰多肯定吐的机会就多，再加上本来市民素质并不高〔这点连我们重庆人也承认〕　　另一个原因，重庆是个豪爽，火爆，有点不拘小节的城市，这种城市性格也肯定让他们随地吐痰的现象比其它城市相对来说要多很多。他们其实不耿直但反感成都人的假打、娘娘腔，他们爱时尚爱打扮但讨厌上海人的伪小资。在他们眼里把东北人的豪爽看作二傻式的豪爽。他们一边在公共场所光起膀子吃火锅，一边又嘲笑广州人皮鞋里面不喜欢穿袜子。呵呵，素质不是可以打催红素三天两天就提得高的，我相信我们的市民在不远的时间会达成共识，努力自觉提高，以新的形象迎接外来者
　　汗个。我的回复象个领导在搞宣传，贴标语。呵呵，时候不早，我该牵牛回圈了
　　作者：bqwsl8756 回复日期： 16:23:00　　　　楼主说的老实话　　　　------------------　　谢谢68楼
bqwsl8756,有感而发而已。
　　作者：____墨儿 回复日期： 16:25:00　　　　　　 既然你觉得重庆人这么的不好，为什么不留在京沪-所谓的高素质人群去呢？　　　你拿新加坡、日本来比，那你觉得中国有几个城市能比得上新加坡的发展程度？　　　　建设京沪地区你觉得外地人居多还是本地人？　　　　调来一个黄市长，重庆的房价涨了，工资却没有涨？　　　　还有，相对湖北，我没有什么话好说，湖北人的素质可以说去过湖北的人都知道，在这里，我就不做多的评价了！　　--------------------------------　　回复70楼————墨儿：　　1。 我现在在重庆安家，认为未来应该属于重庆，所以在重庆。　　2。 中国大约上海还勉勉强强在硬件上马马虎虎更得上新加坡，但素质方面还是比新加坡差一点。　　3。 建设京沪，没有办法和数据来说明，大致上感觉外地人比本地人多，但不一定正确。　　4。重庆房子比其他大城市便宜太多了。所以房价涨后工资应该很快很涨，至于能不能赶上自己工资涨，那要看水平，还有看是不是行政官员。　　5。我并不想做地域区分，既然你说湖北人不怎样。那也没有办法，因为在我看来，我只是说我来自湖北，20多年前就离开了。当然凭心说，我自认为，湖北人还是有不错的，正如重庆人也有不错的一样。　　我所说的是“在重庆的职场中，素质差不敬业的很多”，并不是说“重庆人素质很差”。只是大家后来从“重庆职场”讨论到“重庆人”，我才说，而且也是实情：重庆随地吐痰的很多。　　如果你有这个逻辑，可能我们讨论起来更加有根据一点。　　得罪！　　
　　作者：ycy71 回复日期： 16:32:00　　　　既然你觉得重庆人这么的不好，为什么不留在京沪-所谓的高素质人群去呢？　　　　--------------------------------　　　　白痴逻辑　　　　--------------------　　回复71楼ycy71:　　无论如何，理性辩论比漫骂跟好一点。谢谢！
　　作者：tt 回复日期： 16:32:00　　　　天涯有希望了，笫－次看到这么有理性的讨论！！！重庆人素质的确提高了很多，甚感欣慰！　　----------------　　回复72楼tt:　　哈哈，原来天涯人不理性的多，幸甚！幸甚！谢谢！　　大家理性讨论吧！免得浪费各自时间。
　　作者：ycy71 回复日期： 16:35:00　　　　你既然小面好吃，那你干嘛不去开面馆啦？　　74# 作者：ycy71 回复日期： 16:37:00　　　　你既然喜欢北极熊，干嘛不搬到北极去呀？　　75# 作者：ycy71 回复日期： 16:39:00　　　　你既然喜欢帅哥，那干嘛不做变性手术呀？　　----------------------------　　哈哈，回复73到75楼ycy71：　　我虽然很爽，但别人还是有一定道理的，哈哈！不过ycy71以人矛攻人盾之术，是在佩服！哈哈！
　　作者：guxiao5 回复日期： 16:43:00　　　　重庆人多好的哈，呵呵，有趣耿直。　　　　并不是每个城市都必须发展成北京上海，甚至伦敦东京那样的城市撒。你喜欢激情喜欢和有多高素质的人呆一起，那去北上广就好了。重庆本来就是很休闲很追求享乐的城市。重庆人也是不拘小节、没什么大的生活目标的一群人。各有各的活法。　　　　楼主拿北京上海甚至国外的生活压力大、竞争激烈的环境下铸就的人来和重庆人相比，不太合适。　　----------------------------　　回复76楼guxiao5:　　此言极其正确：并不是每个城市都必须发展成北京上海，甚至伦敦东京那样的城市撒。　　小弟只是想招聘到合适人才，并无表达“重庆应发展成京沪东京伦敦”之意。只是有人说道低工资，小弟才说“还是应适当努力”取得较高薪资甚至股权，企业人才互相促进形成良性循环的好。　　　　至于是否合适京沪人才与重庆人才比较，这个仁者见仁智者见智。不必多论。　　　　小弟只想围绕“为什么重庆人才素质差，不敬业，责任心差”来讨论形象的产生和部分解决方法而已。其他不想也没有精力讨论。　　谢谢！
　　作者：知味停车 回复日期： 17:07:00　　　　刚放完牛，又回来瞎扯二句。重庆的总体素质的确有点低，大的素质就拿人才储量来说吧，重庆由于历史原因和地理原因发展起步晚经济暂时落后，而人才也是趋利性动物，几乎都跑经济发达的地区去了，造成本土人才的严重外流，储量较低。经济暂时欠发达引起的另一个问题就是人才环境的缺失，就算这个城市有这样的人才，也没得这样的环境给他发挥才能，人才不流失才怪。就这样恶性循环　　　　重庆逐渐在发展，肯定必先有这样的公司在重庆进驻，然后才可能有这方面的人才浮出来，前面就讲了由于人才储量小和人才外流，人才环境的不成熟，再加上你开设的公司影响力又不大，所以就算重庆储藏起有高素质的人才，恐怕也不得垂询你这样小的公司，再说你这种创业小公司也请不起他们。那么来你公司应聘的肯定都是那种二不弄五的人　　　　于是，给你造成的错觉就是重庆人才少，素质低　　　　 　　　　十几年前，我有一个朋友搞管理的，在重庆原单位只能拿1K多点，跑到深圳去一个月能拿将近2W，他说我在深圳做一个月就相当于在重庆做一年，我凭啥子要死死呆在重庆嘛　　　　 　　　　都是一个人，干吗在不同的地方体现的价值差距恁个大呢，其实他去了深圳他的素质就忽突突的高起来了？　　　　至于城市小的方面素质，比如你说的爱随地吐痰这个不参与讨论，因为薄XL拿到这个问题也只能笑一笑，拿谁都木得办法　　--------------------------------------------------------------------------------------------　　回复77楼知味停车：　　　　哈哈！说得好！所以这正是我们小公司团队的机会！！！　　你朋友重庆每月1千到深圳拿2万，那是特性不是共性，以免误导小朋友！　　现在的深圳，拿2万的不是很多，但绝对不少。你的朋友一定还是有水平，　　虽然我个人估计水平只是属于中上游的，但也相当不容易！　　佩服一个！　　那么过1，2年他应该可以回到重庆了。　　　　至于随地吐痰！不谈也罢！慢慢来！
　　作者：feng醉 回复日期： 17:32:00　　　　作者：ycy71 回复日期： 16:35:00　　　　　　你既然小面好吃，那你干嘛不去开面馆啦？　　　　74# 作者：ycy71 回复日期： 16:37:00　　　　　　你既然喜欢北极熊，干嘛不搬到北极去呀？　　　　75# 作者：ycy71 回复日期： 16:39:00　　　　　　你既然喜欢帅哥，那干嘛不做变性手术呀？　　　　76# 作者：guxiao5 回复日期： 16:43:00　　　　　　重庆人多好的哈，呵呵，有趣耿直。　　　　------------------------------------------------------------------------------------　　　　你楞个鸡动 干撒子，，，，你们讨论这个问题就很无聊，，拿现代人的素质说话，还非要在素质前面加上“重庆人”几个字，，，难道你不晓得这样会引来不必要的相互谩骂吗？ 放心，就算你老了 死了，重庆也不会倒退，相反重庆的未来还会更好，，，这个社会现在是你在做主了，你也是社会中的一员，，但最终我们都会退休，让位给下一代，，，他们会把重庆发展得更好，他们的智慧比我们更高，，　　---------------------------------------------------------------------------------　　回复78楼feng醉：　　笑而不说话。
　　作者：feng醉 回复日期： 17:43:00　　　　还有，我很想知道那些非常关心我们重庆没人才的网友们，你们对“人才”的定义到底是什么样的，，你们来重庆开公司创业，对公司的清洁工阿姨要求本科文凭吗？　　　　 有句话说得好，在其位谋其职，，每个人在自己的岗位能把分内工作干好，我就得就算人才了，，　　---------------------------------------　　人才其实本无定义，只是一个说法而已。　　在我看来，有比较菜有鉴别。　　总的来说，这个没有定量，只有定性，难免会公说公有理婆说婆有理。　　但无论如何，强烈感觉　　重庆本地找工作的。　　无论大学毕业生，还是互联网找工作的人，或是我打电话去面试的人。　　超过90%甚至以上的，感觉：　　素质差，不敬业，没有责任心。　　　　在上海，北京，大约也有这样的人，　　大致比例在10%左右。　　如果准备打电话的话，大约可以降低到5%了。　　　　5%到90%。　　大致可以感觉出来。
　　作者：ftwgg 回复日期： 17:56:00　　　　我们寝室的湖北佬才来的时候也跟LZ一样看不惯重庆人到处吐痰，不过大学读完过后就变成一个地地道道的重庆人了　　-------------------　　回复81楼ftwgg　　哈哈！常在河边站哪有不湿鞋，近朱者赤近墨者黑而已。
　　作者：知味停车 回复日期： 18:09:00　　　　呵呵，发觉楼主对重庆人的口痰多感兴趣的。重庆属四川盆地，湿热较重，再则平时食物口味偏重辛辣，又处山处水天气多变，十分容易生痰，你是不是发觉感冒后口痰鼻涕会比平时多嘛？你吃完嘿辣的食物口腔的涎液也会多呢？重庆人的口痰多就跟这个差不多相似，这跟重庆的地理气候有很大关系。既然口痰多肯定吐的机会就多，再加上本来市民素质并不高〔这点连我们重庆人也承认〕　　　　另一个原因，重庆是个豪爽，火爆，有点不拘小节的城市，这种城市性格也肯定让他们随地吐痰的现象比其它城市相对来说要多很多。他们其实不耿直但反感成都人的假打、娘娘腔，他们爱时尚爱打扮但讨厌上海人的伪小资。在他们眼里把东北人的豪爽看作二傻式的豪爽。他们一边在公共场所光起膀子吃火锅，一边又嘲笑广州人皮鞋里面不喜欢穿袜子。呵呵，素质不是可以打催红素三天两天就提得高的，我相信我们的市民在不远的时间会达成共识，努力自觉提高，以新的形象迎接外来者　　-------------------------------------　　回复82楼知味停车：　　　　非常正确！！！　　以前和朋友讨论如何能消除或降低重庆人“随地吐图案”的坏习惯。　　后来放弃努力了！　　正如“知味停车兄”所说：　　1。 气候　　2。 素质　　3。 环境　　所以我彻底放弃和随地吐痰人的合作。因为在另外一方面，我在重庆认识的老外或某些人，从来不会随地吐痰，从来不会再电梯里吃东西，或端着没有盖好的容易流出味的东西，也从来没有打赤膊吃路边摊的。　　各位可能误解，我对打赤膊并没有坏感，也没有好感，人各有爱好而已。　　　　至于重庆人的豪爽，哈哈，我就不多说了。　　很多上海人也很豪爽啊！　　　　我个人倾向认为：林子大了，什么鸟都有。　　无论重庆人，还是什么地方人，　　每个人不一样。不能一概而论。　　　　我也希望以后再重庆会越来越好。素质越来越高！　　　　最主要的是工作的年轻人。　　　　
　　作者：ycy71 回复日期： 18:13:00　　　　重庆人谈智慧，整容医生哈哈大笑。　　　　----------------　　回复83楼ycy71　　重庆人有些还是很有大智慧，很不错的，不必引起不必要的地域歧视。
　　作者：知味停车 回复日期： 18:21:00　　　　汗个。我的回复象个领导在搞宣传，贴标语。呵呵，时候不早，我该牵牛回圈了　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　　回复84楼知味停车：　　　　哈哈，得罪得罪！！！
　　即使楼主在人才市场看到很多随地吐痰的现象，那也最多是我农民直辖市转型过程中的习惯问题，习惯是可以改正和培养的，但有的地方的人的人品呢？
　　还有，重庆的人才并不缺乏，重庆人从来以吃苦耐劳闻名，而且很多爱岗敬业的人，你招不到，只能说明你公司吸引力不够，而不能因此断言以偏概全。
　　作者：我不是原来的我 回复日期： 19:36:00　　　　即使楼主在人才市场看到很多随地吐痰的现象，那也最多是我农民直辖市转型过程中的习惯问题，习惯是可以改正和培养的，但有的地方的人的人品呢？　　99# 作者：我不是原来的我 回复日期： 19:40:00　　　　还有，重庆的人才并不缺乏，重庆人从来以吃苦耐劳闻名，而且很多爱岗敬业的人，你招不到，只能说明你公司吸引力不够，而不能因此断言以偏概全。　　　　-----　　回复98、99楼：　　　　你说的也许有道理，谢谢！
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