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在农业银行申请信用卡能批下来吗?
来源:互联网 发表时间: 18:56:09 责任编辑:李志喜字体:
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和白金卡一样5W固额+临时额度:1千-1万,但是还是有额度的,没有金卡的地方可到5万,该额度为持卡人用于透支消费,随您每一期的还款而相应恢复,城市卡只有金卡。 普卡; 白金卡; 无限卡:5万加临时额度,说是无限:只对白金卡邀请发卡、取现的最高限额,20多万也有信用卡额度根据持卡人申请时提供的资料及资信状况核定信用额度,额度是5千-5万:1万-5万; 金卡。可用额度会随着每一次的消费而减少。可用额度是指您所持的信用卡尚未使用的信用额度。基本6万以上
解决方案3:
看你有无恶劣记录。
解决方案4:
那得看你提供的才料怎样
解决方案5:
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.LTD ALL RIGHT RESERVED.欢迎来到万表网请问 中国农业银行信用卡中心 的员工待遇如何
  我今年可以通过劳务派遣的方式进入农行信用卡中心工作,主要是接听电话和客服工作。   想请问农行信用卡中心员工的待遇如何,   工作两三年之后待遇如何呢?有什么发展前景吗?   希望知情人的回复,谢谢。 & 【更多相关内容推荐】
  其他的不知道 一般信用卡中心招派遣制的多数 待遇方面的话肯定比正式工要相差很多 本科的话可能试用期正式工三千多派遣的只有一千左右 这个是营业网点的情况 在福利待遇方面也会差很多 比如医疗 不是差一点点 建议如果有更好的选择的话可以选择其他行业 自己考虑 个人能力跟情况不同
&  有派遣工转成正式编制的机会的,要求你达到一定的学历,并且考出英语4级什么的。。。进去以后可以再关注一下不过不是所有达到要求的人都能很快转成正式编制,要看上面批不批的
&  银行面试题   1.请您谈谈银行利率市场化问题。(中国银行总行2009面试题)   2.谈谈你对&3Q&大战的看法。(招商银行深圳分行2010面试题)   3.依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助?用三个词形容你的大学生活。(中国建设银行苏州分行2010面试题)   4.企业中是平时不怎么做事儿,但在关键时刻可以解决问题的员工重要还是平时很努力工作,但关键问题不能胜任的重要?(东亚银行2011面试题)   5.我们在市区内和郊区有两家基层营业部,但市区的效益不好、郊区的好,请问你愿意分到哪里,为什么?(交通银行广东省分行2011面试题)   6.西游记中有关系的妖怪都回了天堂,没有关系的对死了,请问怎么看待&关系&?(中国农业银行2011面试题)   7.你心目中的另一半是什么样子?(东莞银行2012面试题)   8.你最大的缺点是什么?(汇丰银行2012管培生面试题)   9.你希望与什么样的上级共事?(中国农业银行宜昌分行2012面试题)   10.你认为将来会是什么原因让你离职?(中国建设银行四川省分行2012面试题)   11.说说你所知道的RBS。讲一个你所遇到的困难,如何克服?说说你最大的缺点。(苏格兰皇家银行2012全球实习生面试题)   12.谈谈大学印象最深刻的事,觉得自己最成功的事。(华侨银行2012面试题)   13.你的家庭情况怎么样?谈谈你大学的情感问题。(中信银行乌鲁木齐市分行2012面试题)   14.你最引以为豪的性格特质是什么?大学期间你参加过哪些活动,请简要介绍一下。(上海银行2012面试题)   15.阐述一下你的失败经历。(招商银行2012面试题)   16.你喜欢什么颜色,为什么?(中国工商银行2012面试题)   17.你的核心竞争力是什么?(深圳光大银行2012面试题)   18.如果你应聘成功,未来3-5年的规划是怎么样的?(中国建设银行2012面试题)   19.有没有遇到很难相处的人?你一般如何应付?(中国银行2012面试题)   20.你对跳槽有什么看法?(中信银行2012面试题)   21.如果在这次面试中你没被录用,你怎么办?(深圳光大银行2012面试题)   22.请您谈谈您对所要应聘部门的工作认识。(中国银行总行2009招聘面试题)   24.你对工资待遇怎么看?(中国建设银行广西分行2012面试题)   25.为什么选择国有商业银行而不选择外资银行?为什么选择来建行工作?(中国建设银行2012面试题)   26.你对&不想当将军的士兵不是好士兵&的看法。谈谈你对去基层工作的看法。(中国银行江苏分行2012面试题)   27.一笔资金业务你发现它有风险,领导也知道它有风险,却要你去做,你会不会做,为什么?(中国工商银行2012面试题)   28.作为应届生,缺乏经验,你如何能胜任这份工作?你希望与怎么样的上级共事?(中国民生银行成都分行2012面试题)   29.请从您的专业角度分析温州信贷问题。(中国民生银行2012面试题)   30.当清晨第一缕阳光照在草原上的时候,羚羊大喊:&快跑,不然会被狮子吃掉!&狮子也大喊:&快跑,不然会饿死!&。请由此进行即兴演讲。(中国交通银行广东分行2012面试题)   31.假如你接待一家单位来拜访,对方的人到了之后才发现先前预约的会议室被另一部门领导占用且正在开会,这时你的领导也因为有事情恰好不能来招待对方,你怎么办?(招商银行深圳分行2012面试题)   32.唐僧取经回来分100万奖金,你觉得怎么分?为什么?(中信银行成都分行2012面试题)   33.如果你按照上级的要求做了策划但是后来上级又反过来指责你做得不对,要你三天内重做,你有什么感觉,会怎么办?(中国银行海南分行2012面试题)   34.如果领导对你的提案一直不满意,可是你自己觉得做得很好了,这时候你会怎么做?(中国农业银行广东分行2012面试题)   35.失火后,你看见一群蚂蚁一起逃走,你怎么看这种现象?(中国建设银行2012面试题)   36.用一个阿拉伯数字和一个字母形容自己。(中国建设银行2012面试题)   37.以&人活着就是为了改变世界&为题做一分钟演讲。一农民卖羊肉串资助上百名失学儿童,你怎么看?(中国银行2012面试题)   38.你如何看待小悦悦事件?你认为出现这类事件的原因是什么?(中国建设银行河南分行2012面试题)   39.你认为当前的货币政策是否适应实体经济形势?今后的货币政策是否会转向?(招商银行深圳分行2012面试题)   40.谈谈你对中国人在国外大肆购买奢侈品的看法。(兴业银行2012面试题)   41.谈一谈你最近阅读过的一本书?作为文科院校的学生,你与理工科院校的学生相比,优势和劣势是什么?用3个词形容自己?你喜欢与何种人共事?(招商银行信用卡中心2012面试题)   42.你认为是善意的谎言重要还是诚实作答更重要,阐述你的理由?(中国工商银行四川分行2012面试题)   43.愿不愿意去二级地市支行工作,原因?(中国银行2012面试题)   44.你曾经参加过哪些竞争活动,这些活动值吗?你怎样比较自己的口头技能和写作技能?你53.为什么觉得自己在这个职位上取得成就?(民生银行2012面试题)   45.对中外教育制度的看法并进行小组辩论。(招商银行信用卡中心2012面试题)   46.货币金融学这门课程主要讲了什么?(富滇银行2012面试题)   47.休假,车辆,时间,钢琴,清楚。请编一段话。(重庆农村商业银行2012面试题)   48.据调查显示:80%以上的人认为自己被大材小用了,你怎么看这个问题?(信用社2012面试题)   49.谈谈你对农行单征中心的认识。(中国农业银行总行国际结算单征中心2012面试题)   50.你是如何看待压力的?PS:当和你同时进入公司的人都当上客户经理甚至更高的职位,而你还只在坐柜,你有什么看法?(中国工商银行重庆分行2012面试题)   51.你认为从唐僧、孙悟空、沙僧、猪八戒中选一人当办公室主任,你会选谁?(广州农商行2012面试题)   52.为什么不去你所学的领域发展,要来银行工作?怎样处理生活和工作的关系?你对银行最69.满意和最不满意的事情是什么?(中国建设银行云南分行2012面试题)   53.现场模拟电话销售理财产品。(招商银行昆明分行2012面试题)   54.吸烟有害健康,但烟草是我国财政的重要收入。谈谈你的看法。(中国工商银行重庆分行2012面试题)   55.将国有银行和股份制银行做一个对比。如果你是一名大堂经理,现在有100个人在等待办理业务,你将如何处理这种情况?你有没有和自己的好朋友产生过大的矛盾,为什么发生,怎么解决的?(中国民生银行成都分行2012面试题)   56.介绍一下你的家庭背景。(中国民生银行2012面试题)   57.中国经济年会上,力帆董事长尹明善说了三句话,不要以政府为敌,不要以银行为敌,不要以国企为敌,谈谈你的看法?如果网站上有一则你们单位的负面报道,领导让你去处理,你会怎么办?(中国人民银行浙江分行2012面试题)   58.作为领导在团队中怎样激励其他成员?(汇丰银行2012面试题)   59.请问硬币为什么是圆的?(江苏农商行2012面试题)   60.诚实总是最上策吗?(德阳银行2012面试题)   61.如果你和你的领导产生冲突,你会怎么办?(中国建设银行银川分行2012面试题)   62.你认为最好的创新是什么?为什么?(招商银行2012面试题)   63.你对&顾客永远是正确的&这句话怎么看?(中国民生银行2012面试题)   64.当你在经理人这个岗位上3&5年,已经发展到一定的地位,如果有公司伸出橄榄枝,四个选项选择一到两个,并说出理由:很高的职位、繁重的工作、高薪水、闲适的工作。有人用好处让你帮他做事,而这么做不会影响到你在单位的工作,你接受还是不接受?(哈尔滨银行2012面试题)   65.谈谈对做正确事和如何做正确事的看法。(四川农村信用合作社2012面试题)   66.如果有一天你离职了,你认为可能的原因是什么?(中国工商银行四川省分行2012面试题)   67.面对压力如何舒解压力,是否有效。(中国民生银行信用卡中心2012面试题)   68.周围的人如何评价你?你是一个广西人,为什么选择东莞商业银行?(东莞商业银行2012面试题)   69.群面:对目前广州房价高的看法。(广州农商行2012面试题)   70.你对银行工作量是怎么认识的,你认为作为一个银行是工作者应当具备哪些基本素质。(中国农业银行四川省分行2012面试题)   71.你是一个本科生,你觉得你和研究生相比优势在哪里?(富滇银行2012面试题)   72.请用5个词描述银行的工作。(中国建设银行2012面试题)   73.小明是刚到企业的新人,由资历老的老刘带,由于小明年轻,做事有冲劲,并且勤学苦干,这次提拔了小明。这是师傅老刘有些许不满,现在有一个新任务需要两个人一起做,问小明如何处理师徒两人的关系开展工作。(中国银行2012面试题)   74.题目:一个人的成功是内因&对成功的渴望,正是外因&良好的环境比较重要。请讨论。(中国建设银行四川省分行2012面试题)   75.在工作中,如果遇到比较难搞定的客户,你该如何解决?(招商银行成都分行2012面试题)   76.如果我是一名老师,请向我推销你面前那支钢笔。(中国工商银行2012面试题)   77.一个客户因排队时间长而情绪激动,作为大堂经理,你要怎么做?(中国交通银行石家庄分行2012面试题)   78.年终绩效奖金20万元分配给五个人,分别是网点经理:在他的领导下网点一年没有出现大的差错;理财经理:网点40%的利润是她创造的;柜员A:入行半年,但有一个创新点,让整个网点工作效率提高一倍;柜员B:入行三年,业务量最大,但出错率最高;柜员C:入行20年,业务量最小,但没有出过差错。怎么分配奖金?(中国农业银行广东分行2012面试题)   79.解释上善若水。(中国光大银行2012面试题)   80.中央有笔4万亿的资金投资计划,下拨地方,现就基础设施、社会保障、环境保护、经济发展四方面进行排序,并论述原因。(中国农业银行广州分行2012面试题)   81.你认为是否应大力发展&假日经济&?(招商银行成都分行2013面试题)   82.夏天,某一个银行,因为空调来不及整修,一个老妇在办理业务时中暑晕倒,银行主任立马拨打120,和老妇人家人联系,因为没有联系方式,用身份证查到其家属,耽误了一些时间。其儿子到医院看到目前病重,非常生气。第二天用微博将图片传出,谴责该银行办事不利。顿时舆论哗然,银行处于被动地位,银行方面立即决定成立专门办事小组处理该事。请对该事说出你的看法。(中国交通银行2013面试题)   83.当清晨第一缕阳光照在草原上的时候,羚羊大喊:快跑,不然会被狮子吃掉!狮子也大喊,快跑,不然会饿死!请由此进行即兴演讲。(中国交通银行广东分行2013面试题)   84.现如今都是优胜劣汰,但也出现了劣胜优汰的现象,请结合你学习、生活中的例子解释一下劣胜优汰,并谈谈自己的看法。(中国建设银行2013面试题)   85.你认为将来会是什么原因让你离职?失火后,你看到一群蚂蚁一起逃走,你怎么看这种现象?(中国建设银行四川省分行2013面试题)   86.如果领导给你一个没有人愿意做的工作,别人不不肯干,你会怎么样?如果你辛辛苦苦完成一项任务,领导看到你的东西以后将你劈头大骂一顿,你该怎么做?你接受什么样的岗位?比如柜员你是否接受?你觉得相比农行、中行、建行,我们的优势在哪里?(应聘:中国工商银行2013面试题)   87.怎么看待进公司开始是打杂?女员工有产假婚嫁,如果让你提前回公司,你怎么办?(中国工商银行四川省分行2013面试题)   88.如果你是我,让你在今天的面试者中挑选一个你会选谁?(为什么不选自己?)(中国建设银行2014面试题)   89.讨论信息时代的好坏。(中国工商银行2014面试题)   90.你觉得愚公应不应该移山?(中国交通银行2014面试题)   91.公司新上任市场主管,需要招聘一位市场营销助理,请从唐僧师徒四人中选择一个,并说明原因。(厦门国际银行2014面试题)   92.对聚会的手机党的观点。(中国建设银行深圳分行2014面试题)   93.有的领导看重员工的能力,也有的领导更看重员工的业绩,你如何看待这个问题?(深圳银行2014面试题)   94.讨论现在离婚率升高的原因。(兴业银行重庆分行2014面试题)   95.HR在面试中不停摇头,并且一直批你的刺,泼你的冷水。请问你的具体措施。(招商银行深圳分行2014面试题)   96.富人与穷人区同时着火先救哪个?(大连银行2014面试题)   97.你简历中提到的&学习力&,请举最深刻例作详细阐述。(成都农商行2014面试题)   98.请就&土豪&一词说一下你的看法。(中国工商银行四川省分行2014面试题)   99.在很多老年人不懂得网上操作的前提下如何宣传我们的理财产品?(云南富滇银行2014面试题)   100.你认为井盖是圆的还是方的?(中国交通银行2014面试题)
&  中国农业银行是一家同时在上海证券交易所、香港联合交易所挂牌的国有大型上市银行,资金实力雄厚,服务功能齐全,秉承&诚信立业 稳健行远&的核心价值观,坚持审慎稳健经营、可持续发展。截至2015年6月末,已设立境内机构23638个,并在13个国家和地区设立了16家境外机构,形成覆盖亚洲、欧洲、北美和大洋洲的全球服务骨干网络,为全球逾4.4亿个人客户及326万公司客户提供便利、高效、优质的金融服务。2014年被《财富》杂志评为全球500强第47位、英国《银行家》杂志全球银行1000强第9位,并入选全球系统重要性银行,曾多次被中国银行业协会、亚洲银行家等机构授予&最具创新力的中国公司&、&亚洲最佳管理金融机构&、&最佳&三农&服务银行&、&最佳公司治理奖&、&亚洲最佳社会责任银行&等荣誉称号。   中国农业银行以建设面向&三农&、城乡联动、融入国际、服务多元的国际一流大型现代商业银行为目标,秉承&以人为本、人才强行&的人力资源理念,为广大人才搭建施展才华的广阔舞台。农业银行软件开发中心、数据中心、运营中心、信用卡中心、农银大学培训学院现面向全球高等院校诚聘优秀人才。热忱期待与您携手同行,共创辉煌!   一、应聘基本条件   1.境内外院校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生(定向和委培生除外,数据运维相关岗位要求为大学本科及以上学历)。其中,境内院校毕业生应能够在日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;海外留学生应为日至日间毕业,入行报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。   2.英语须通过国家大学英语六级(CET6)考试(或成绩425分以上),或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。上述考试成绩及证书须在有效期内。   3.诚实守信、遵纪守法;综合素质较好,具有较强的研究分析、沟通协调、开拓创新能力,有团队合作精神。   4.身体健康。   5.其他应聘条件见具体岗位要求。   二、招聘需求   (一)科技类机构   1.总行软件开发中心(工作地点:北京),招聘360人;   2.总行软件开发中心广州分中心(工作地点:广州),招聘90人;   3.总行软件开发中心上海分中心(工作地点:上海),招聘90人;   4.总行数据中心(工作地点:上海),招聘30人;   5.总行数据中心备援测试中心(工作地点:北京),招聘120人。   (二)客服管理类   1.总行运营中心客服中心(工作地点:天津、成都、上海),各招聘2人;   2.总行信用卡中心客服中心(工作地点:重庆、合肥),各招聘2人。   (三)农银大学培训学院   1.武汉培训学院 (工作地点:武汉),招聘3人;   2.天津培训学院 (工作地点:天津),招聘3人;   3.长春培训学院 (工作地点:长春),招聘3人。   三、招聘流程   1.在线报名,具体报名时间为。   2.资格审查与甄选。我行将根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,择优确定入围笔试人员。   3.笔试。我行将于2015年10月上旬组织笔试。应试时请携带本人身份证、学生证、准考证及简历中所列资格要求的各类证书原件,以备查验。   4.面试、体检及录用签约等后续工作安排将另行通知,请及时关注。   四、有关注意事项   1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格,后果由应聘者本人承担。   2.我行将通过网站站内信和手机短信方式通知入围笔面试人员具体时间和地点。应试时携带本人身份证、学生证、准考证及简历中所列的各类证书原件,以备查验。   3.应聘者请持续关注我行网站发布的招聘信息。各项招聘安排,以网上最新公布的信息为准。   4.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。   5.根据岗位需求变化及报名情况等因素,我行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。   五、联系方式
&  中国农业银行信用卡中心客服部上海随着2003年农行金穗贷记卡的首次发行而投入运营,作为农行信用卡中心与客户联系的窗口,客服部坚持以客户为中心,向全国范围内的农行信用卡持卡客户和潜在客户提供7&24小时不间断的信用卡客户服务;同时担负着提升企业品牌形象、提高客户满意度和忠诚度,为企业的经营活动创造核心价值的重要使命。   经过12年的努力,客服部已发展为一个具有将近400名员工的全能型客服中心。   农行卡中心客服部作为全行信用卡的重要服务窗口,利用信息收集、客户联动等优势,夯实基础服务,在精耕细作的道路上亦将管理的焦点聚集于客户体验以及员工价值实现上,具体包括如下维度:倾听客户声音,强化客户体验,提升服务软实力;客户分层,差异服务;渠道多样,标准一致;延伸服务内涵,全面实现盈利能力,实现营销价值;重视人才培养,实现员工自身价值的突破。   =获得奖项=   年度中国最佳客户联络中心奖   年度中国客户联络中心最佳价值贡献奖
  平均工资:¥4961 /月
&  总行:转正后6500/月,房补1500左右,软件开发部的会更高,不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到,转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。   在同等的薪酬下,中国农业银行的工作强度最低,工作压力最小,所以一直都被人戏称在中国农业银行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智,喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。
&  农行软开第二年转正后的待遇:   工资: 税后6500   房补: 税后1800   【小计: 税后()*12 = 税后99600】   季度奖: 税后6500*4 = 税后26000   五一十一中秋等节假日以及不知名奖金: 税后   【总计: 税后15w左右】
&  1、待遇在业内应该算中等但工作压力相对也小的多。往后几年间农行面临一大批老员工即将达到退休年龄,现在入行机遇较好,虽然入行后一般是从基层柜员做起,但行领导重视对年轻一代的培养,尤其是会给新进应届生很多锻炼的机会。   2、在同业中始终处于&跟跑型&银行。传统业务如农贷比不上信用社和小村镇银行,丢了县域的业务话语权,被边缘化;国际业务没有&大格局&,海外机构&很低调&,属跟跑型;城镇业务没有创新,处攻城难!优点是农金人的朴实、善良,支撑着服务三农的使命!   3、对很多第一学历不高的人来说,并不是很好的选择,不能在这里有更多的机会。即使你在努力的工作。等待你的机制并不公平。当然,农行作为员工待遇各方便或者本身的规范服务产品还是不错的。   4、作为国有大型商业银行,拥有一定的国际地位,实力雄厚,但是历史遗留问题也不少,比如员工素质整体偏低,人员较多,效率较低等短时间无法改变。但是工作较为轻松,工作氛围也不错,但是发展空间有限,特别是在县域支行。所以要想有发展成为国际化的金融人才要在二级分行及以上的机构比较好。有金融界三大证书就不同了,所以可以低起点,但是要高要求。总之,在农行工作做人要低调,做事要高调。   5、发展潜力很小,感觉很国企,大部分是员工子女式的升级方式,让人很郁闷,去了基本没有机会升值,会看到很多某关系户很快升值了,有很多人在一个岗位上干了一辈子,而且职业病比较多,比如肩周炎和颈椎病之类的,好处就是安逸,风雨吹不到。氛围很干净。环境好。人不复杂。
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