第一个月进公司上了11个班可以没上班怎么交社保保吗一

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-08 21:28 标签： 不上班怎么交社保
我现在在一家公司上班，我是一名新员工进厂50天。公司每天正常上班11个小时。另外还要经常加班还没有_百度知道在新单位上了１１天的班，现在不想做了，但新单位说现在离职，社保就要我全额交，包括公司那个部份，公司_百度知道账号(邮箱/学号/手机号)
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2013秋季班
某公司一名员工2014年10月正常离职且已社保人员已签字10月停保，公司社保人员未及时停保，在发放员工10月份工资时，扣除了10月份员工应承担部分及11月份员工及公司应承担社保费用的总额，请问这么做合理么？
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建议如下：
1、和员工协商，多缴一个月，员工承担个人部分；一般员工会接受的；
2、如果员工不接受，那个人部分应该也由公司承担，必竟是由于公司的失误造成
不能将这个失误转嫁到员工身上的，毕竟你本人也是员工，换位思考吧。。。。。。
14:10 发布
14:10 发布
2013春季班
1，出个人部分；
2，和个人协商同意出，该员工出，否则由责任者出。
2013春季班
1、那只能让员工承担个人的部分。
2、这失误又不是他个人的失误。
14:10 发布我是由派遣公司介绍进了一个厂上班，每月社保由派遣公司代扣，代缴；具体是第一个月不扣 - 110网免费法律咨询
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我是由派遣公司介绍进了一个厂上班，每月社保由派遣公司代扣，代缴；具体是第一个月不扣
江苏－苏州&09-13 11:45&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
我是由派遣公司介绍进了一个厂上班，每月社保由派遣公司代扣，代缴；具体是第一个月不扣，第二个月扣2个月社保，第三个月扣2个月社保，第四个月也是扣2个月社保；具体社保费用也从工资直接扣除了，可是第四个月查社保，显示只交了2个月的，其余4个月的钱却被派遣公司拿着，并没有给我交！厂里很多人发现要求派遣公司交，他们也置之不理，其中很多人在第四个月辞职不做了，在离职这个月还要从工资扣1个月社保，而且找派遣公司退还我们社保扣除未交的钱，他们就威胁说要社保钱，离职那月工资就不给了！其中很多人在离职后去其他城市工作了，然后离职工资全被派遣公司拿走了，并没有如期工资日10号发到卡里！走时说会下月工资日10号打卡，可是真正离开后，发现被骗，又要求去他们工作室领现金，很多已在其他城市工作的人难道还要请假，然后自己花车费跑回来？所以就这样又被派遣公司全部“吞掉”，请问派遣公司这样做违法吗？如违法该通过什么方式解决？需要搜集保留什么有效证据？
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