沃尔玛小时工上班时间礼拜6不去上班算旷工么?

礼拜六礼拜天,算正常上班,合法吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
礼拜六礼拜天,算正常上班,合法吗?
请问!有个厂在招聘时明明说是26天制,最后到正式上班后礼拜六礼拜天竟然是正常上班!而且没有按照劳动法的加班算。这算不算是诈骗!还有说每个员工允许一个月有两次请假的机会!可到员工有事请假的时候厂方切不批准!这算不算强迫员工像机器那样为他们生产!这种行为是否违反劳动法!违反了哪一条
辅警人员在正常上班的情况下,没有民警陪伴,和民众发生口角,结果对民众实施轻微殴打,请问是否有合法?
如果说他违法,可以报警处理么?
假如工厂每天給的计件数,员工正常上班都完成不了,这合法吗?
礼拜六礼拜天不去上班厂里是否能打旷工?
拿月薪资礼拜六,礼拜天上班有加班费吗
礼拜六礼拜天有事去请假不批,我自己走了,之后打我旷工这样合法吗
工厂正常上班8小时加班1小时给5块钱的加班费合法吗?曾经厂里公布消息把员工分类成3等一等工资3500.二等工资3200.三等工资2800.请假一天扣除150,合法吗?虽然公布了工资但从未发过这么多 ,我们问领导 他说厂量没达到! 厂量没达到还加班那么多 拖班也是常事。现在的情况是有活就加班没活就休息工资想怎么发就怎么发 总之没发过3500。违法吗?
公司单休,我礼拜六礼拜一请假公司非要把礼拜天也算我请假,合法吗
单位强制更改缩短班车路线,导致我没法正常上班,合法吗 问题是现在正常班的有班车,我们生产线上倒班的直接取消了班车,公司也不给补偿,导致我无法上班,公司很强硬,我该怎么办!求助!谢谢!
电子厂实施综合工时制合法吗?他们要求1个月不管礼拜6礼拜天都算正常工时上够166.64小时以后才算1.5倍,1.5倍上53.36小时以后才算双倍,而且每个月控制我们上24天班根本就没有双倍工时,我想问下临时工星期六日不上班算不算旷工 - 110网免费法律咨询
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我想问下临时工星期六日不上班算不算旷工
江苏-苏州&01-22 16:56&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
我想问下临时工星期六日不上班算不算旷工
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我在一家事业单位做保洁 签的是小时工劳动协议 每天工作六小时 早上六点半上班 下午俩点半下班 中午有俩个小时吃饭休息时间 做五休二 工资是规定的最低小时工工资 请问社保缴费应该由公司承担 还是由我个人承担 如果是公司承担应该是承担多少
请问我在一家事业单位做保洁每天工作六小时早上六点半上班下午俩点半下班中午有俩个小时吃饭休息时间请问社保缴费该怎么算
你好 我是一家事业单位外聘的驾驶员 工作了八年单位未签劳动合同也没给我买保险 现在单位车改下岗了 单位只补偿6万元 我不愿意 我要求单位赔偿医保社保和失业金这部分 请问 单位这样做合法吗?
我是一位劳动派谴工人,规定工作时间6小时每天,派谴入驻单位每天工资时间都大于6小时;我能主张超时费吗?多谢!
律师您好,我和单位签订一分非全日制劳务协议,已经工作一年零一个月,我工作期间每天八小时每周工作五天而且单位没有给我上保险,请问我可以提出劳动仲裁要求单位赔偿我十一个月双倍工资吗?还有其他可以要求他赔偿的吗一共可以赔偿多少钱
我是1名在单位工作了13年的每天工作4小时的小时工,现在单位领突然辞退我
有一家事业单位同意我到该单位工作,但是是合同制,没有编制。但是人才服务中心不肯给我的三方协议盖章,说一定要等有事业编制才能盖章。所以我先咨询一下,事业单位一定要有编制才能签三方协议吗? 急!恳请各位给予帮助。
97年**口腔分院开诊后,此时离我法定退休年龄只有四年了,还没有一丝希望,我多次向院长提出为我办理社会、养老保险,但屡遭拒绝。我平时少言寡语,院里都称我老实人,他抓住我这个弱点,想胁迫我放弃办理保险的请求,曾多次恐言威吓我说:“要保险马上走!” 不管怎样,我还是执意要办,院长就多次逼赶我走,我无奈只好暂且回家。一天院长的妹妹在街上碰见我,把我叫回医院,院长又一次逼着对我说:“你马上还清院方给你的一万元贷款,你就走,要不走,就把你的东西扔出去。”随后又对...
我于2001年改制,属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司,历属卫生局监管,但是改制时未签订解除劳动关系,也没有下岗证、失业证、通过法律的完善,人性化的解决群众的困难,我们职工要求重新恢复工作。
我在卫生监督局的前身(地方病防治研究所)工作10余年,接着又在卫生监督局继续工作10余年,20年间单位从未与我签订过劳动合同,我40岁进单位,现已63岁,仍在单位上班。请问专家,我这种情况能办理养老保险吗?我现在应该如何做?如果能办理,我退休后一个月能领多少钱?(我现在一个月领700元,单位定的。)
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执业证号:41590执业机构:广东浈阳律师事务所办公电话:联系地址:英德市和平北路富域城三四号楼四层
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两个多月就顺利离掉了
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