江苏交广战略合作人人贷靠谱吗保什么样的公司，靠谱吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-08 02:29 标签： 人人车靠谱吗
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服务于年行驶里程15000公里以下车主
按里程划分保险风险类别
按保险风险类别收取保费
车险1公里1毛钱
10000公里999元
作为中国最知名的互联网保险企业之一，人人保公司也是中国排名前十的国家级经济技术开发区南京经济技术开发区重点企业，旗下互联网车险比价网站车险无忧、UBI车险网站车宝UBI均为国内有影响力的互联网车险平台，目前已有超过20家中外保险公司与人人保公司签署全国范围战略合作协议，人人保公司服务用户遍布中国大陆全境。
人人保公司在中国车险费率市场化改革大背景下，致力于为保险公司提供先进的驾驶数据技术，为亿万车主提供更好的互联网车险体验，并利用车险无忧保险行业资源、车宝UBI车载硬件技术，联合打造中国第一个基于实际驾驶里程付费的移动互联网项目“里程保”，这是人人保公司战略部署，也是人人保公司多年努力创新和技术攻关的智慧结晶。
早在2012年、2013年、2014年，人人保公司创始人、董事长兼首席执行官帅勇先生，就在包括Autolab沙龙、2015中国汽车保险发展论坛、包括南方周末、经济观察报、第一财经日报等各大媒体专访中，先后阐述了关注中国主动驾驶安全、在中国车险费改基础上推动UBI车险按里程付费的理念，因为帅勇先生在推动主动驾驶安全和UBI车险按里程付费的努力，帅勇先生先后入选中国经济报刊协会“2014中国青年创业十大新闻人物”；中国最著名财经媒体之一《经济观察报》2015年37位年度创业者（唯一代表中国互联网保险业）；世界三大商业杂志之一《快公司》中文版2015中国最具商业创意人物Top100。
我们坚信：事实永远胜于雄辩，黑永远变不了白。
旗下的里程保在全社会倡导主动安全驾驶，并通过汽车保险的商业动态调节，真正实现文明驾驶、安全驾驶、绿色驾驶。旗下的车宝是中国首家基于驾驶行为大数据的汽车保险服务品牌；车宝公司是中国第一家实践制车险（Usage Based Insurance，即：基于驾驶行为的汽车保险）的互联网大数据公司。车宝包括：车宝安全驾驶奖励服务，车宝OBD车载设备、车宝APP、车宝大数据云平台。车宝通过收集并分析汽车行车电脑数据，将汽车驾驶过程中的里程、速度、油耗、急刹车等多项汽车驾驶数据，通过车宝大数据模型进行分析和评估，从而完整收集并评估一名车主的安全驾驶状况，再将每天的安全驾驶状况转化为收益，收益直接应用于冲抵多家车险公司保费，从而真正实现每一位中国车主车险的动态化：开车越安全，车险越便宜。
日，南京人人保，作为中国第一家实践UBI的互联网公司，在北京举办首届中国UBI车险峰会。主办方为旗下产品—车险无忧，车宝以及里程保车险。此次峰会的主题是：驾驶大数据、UBI车险、汽车生态圈。参与会议的包括中国人民保险，中国太平洋保险，三星等30多家中资及外资保险公司；康众汽配、人人车、卡拉丁、Mobileye等20多家汽车互联网企业；真格基金、中信证券等10多家VC及证券基金。
南京市人民政府市长缪瑞林视察车险无忧公司。南京市副市长、市发展和改革委员会主任黄澜，南京市市领导、栖霞区委书记臧正金，南京市人民政府秘书长林克勤、副秘书长叶荣生，南京市栖霞区区长、国家级南京经济技术开发区管委会主任刑正军，管委会常务副主任杨友林、南京开发区高新科技园管委会常务副主任万舜等领导陪同视察。
综合评分：
（&来自&22&份评价&）
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
[面试过程]
可惜没有通过面试。面试发挥不理想
[其他评价]
公司很棒，但位置有点偏。面试发挥不理想
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
（&已下线&）
[面试过程]
态度挺好的，时间原因没去成，还打电话来问
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
[面试过程]
玩人的，还是不要去了，坑的一逼吊糟的
您好，陈梽先生，我们约面时间是4.23（周六）上午11点，您也这个时间段来了，何来的等？再者，“玩”什么？拿什么“玩”？！等于我公司安卓负责人及上面的技术主管，没事干，就单约您一人来公司“玩”？！大家都是成年人，麻烦说话负个责任，不然徒增笑料。我特意翻了，当天您的面试评估表，意见如下：java基础薄弱、微界面还可以，安卓综合技术一般。不推荐录用。任何公司招人，不管哪个行业，首先应聘者都要符合本岗位...
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
（&已下线&）
[面试过程]
能理解面试官讲究高效，但本来一次性可以面试完的非要轮流上阵，最后的面试官确定高效，自己也确定不太懂车，但内分泌失调还是怎么啦，一点礼貌都没有，还觉得自己很酷，见多很多牛人，但素质真的需要提升下可能你觉得浪费你时间啦，真的希望最后起码想让面试这出门，甚至面试者没走出贵公司就已经忙着和同事打闹去啦，而且是面试我的第二位
您好，曹先生，对于我们的工作失职，先跟您说声抱歉，同样也谢谢您提出，古话讲“忠言逆耳”嘛。目前某些环节可能我们的员工做的不是很到位，这一点承认是有所疏忽。至于您说的“轮流上阵”，必须说明下，面试是几轮阶段制的，我想您工作过应该也清楚中间流程。我公司此岗位先是人事、接着产品负责人、然后到运营总监最后到CEO，为了大家时间着想、不用来回折腾，某些面试需要的几轮流程我们当天都安排了。再者，亲的面试不合格...
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
[面试过程]
填了表，简单的问了下技术问题，回答的还行。然后一个可能是人事的漂亮妹子进来说让等我回去再通知，不知道啥情况，这是不合适还是啥来着→_→
是的，技术这块初面是由每岗位的负责人先过，因为涉及到专业的东西，自然相互懂的人更好沟通。他们面完会相应汇总，觉得合适会再约的哦。
南京南京市栖霞区兴智路科技创业园
该公司共有 1 个地址
推荐职位：
推荐城市：
公司基本信息
移动互联网,数据服务
姓名：帅勇 职务：董事长兼总裁兼CEO 公司全称：南京人人保网络技术有限公司 个人简介：帅勇&创始人，董事长兼首席执行官 1982年12月生，毕业于南京大学法学专业、法学硕士，南京日报原记者、汽车版主编。中国城市党报年度最高新闻奖、全国法制新闻奖、中国地市报新闻奖、全国副省级城市短新闻竞赛新闻奖、江苏省好新闻一、二、三等奖、南京市好新闻一、二、三等奖、江苏省记协、江苏省残联十大爱心记者提名奖等多项国家、省、市新闻奖获得者。南京市人民检察院特约检察员、南京市慈善总会理事。现任车险无忧、车宝UBI车险CEO，致力于中国UBI车险创新实践，鼓励主动安全驾驶，入选经济观察报2015中国37位年度创业者，也是唯一来自互联网保险业的入选者。按省份选择：
常用城市：
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社保计算器
是否缴纳公积金
公积金基数
比例范围12.00到12.00
社保与公积金缴费明细
缴纳金额（元）
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▎意见反馈按省份选择：
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