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中国人寿工作怎么样
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摘要：中国人寿工作怎么样？据了解，中国人寿保险股份有限公司是一家富有朝气、充满活力的保险公司。公司聚集了一大批优秀的人才，拥有一支高素质....
工作怎么样？
公司坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。
公司重视每位员工的职业发展，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业培训，包括新员培训、经营管理培训、海外考察、访问等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，不但使员工的个人价值得到提升，更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。
股份有限公司是一家富有朝气、充满活力的。公司聚集了一大批优秀的人才，拥有一 支高素质、专业化的员工队伍，员工普遍具有较高的知识结构层次，具备较强的专业技能。
公司将员工的成长、发展作为公司的主要责任之一，坚持以人为本，努力为员工营造心情舒畅、有发展空间、有市场地位、有专业价值的良好工作机会。公司建立了一套完善的引进、培养、使用、激励的人才管理机制，主动承担保障员工权益、促进员工成长、激发员工归属感，重视员工幸福感。公司搭建了良好的职业发展通道及展现个人价值的舞台，营造了包容、和谐的工作氛围。
公司坚持公开透明、持续沟通开展绩效管理工作，以促进目标实现、强化责任落实、突出业绩优先为导向，建立了规范统一的绩效体系，按照绩效计划、绩效辅导、绩效评估和绩效激励等环节实施全流程绩效管理。各级管理者与下属员工之间，不定期地、及时地、开诚布公的进行双向沟通和交流，建立有效的反馈面谈机制，提高绩效管理的透明度。
公司建立了以岗位为基础、以市场为导向、与绩效相联系、具有竞争性与激励性的薪酬激励体系，建立了岗位工资和绩效工资为主体、以福利为补充的薪酬分配制度；以国家法定福利为基础，以企业年金计划、补充、带薪休假、定期体检等项目为补充，形成了多元化的福利保障体系。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
保险顾问在线
问：咨询一下中英人寿的吉..
并且确诊时所患疾病未达到重大疾病程度，将...
Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
Q:你好：麻烦问一下，我的保险已经交了,怎样才能在网上查到?
Q:什么是安贷宝
Q:我的户口已经落户在现在所在城市&但是身份证信息还是以前老家的&。现在单位要解除合同要失业证&，办理失业证身份证信息是以前老家的可以办理吗
Q:您好，小孩10岁买国寿福禄鑫尊适合吗
Q:新农合最长多长多少时间能去办理报销，跨年呢?
Q:我要出国两年，车子就放在家里不开了。然后我这个车子的保险不办可以吗？
Q:你好。怎么查理赔
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我的意见：女人，春节后去中国人寿工作吧，或许不是最好的，但却是最适合女人的工作！_保险相知多年-爱微帮
&& &&& 女人，春节后去中国人寿工作吧，或许不是最…
素材：保险自媒体联盟马云：女人，去 保险工作吧！不想工作的女人们“只做三件事” 女人你还不醒悟吗？第一，照照镜子，看看自己有没有倾国倾城的花容月貌？第二，看看自己银行卡上的余额，明白自己是否有足够的财产？第三，去看看新婚姻法！它会告诉你，靠嫁一个高富帅脱贫致富的年代已经结束了，凡事靠自己。对一个女人来说，当今社会，谁最可靠？吃？不可靠！穿？不可靠！老板？不可靠！老公？……还是不可靠！女人，最可靠的就是自己。女人，活出独立的人生！女人，去保险公司工作吧不要为家庭舍弃工作孩子大了，会远离你老公烦了，会讨厌你在家里什么是你的？你只是一个不同姓氏的女人有谁会眷顾你？不要坐待家里等别人的施舍不要做任人宰割的羔羊不要等到那个男人对你说：你吃老子的，穿老子的，老子要怎么就怎么，你不想活了给老子滚！眼巴巴看着男人甩门而去而你却不敢迈出一步你的悲愤只能对着背影哭泣哭天天不灵，哭地地不应醒醒吧，沉睡的老少女幻想的爱情不是生活当你落入美梦的圈套时你的精彩也即将落幕铜臭味永远是滋生猖獗的摇篮相信经济实力总会影响家庭地位这是人性的弱点别把男人当作你幸福的靠山幸福永远掌握在自己的手里女人，站起来吧，不要哭泣，不要被男人奴役靠自己，有尊严的活着！女人，去保险公司工作吧有你的工作不至于走出家门，无处可去不至于没有同事，没有朋友，没有倾诉的对象不至于手无寸金，居无定所，饿死街头女人，去保险公司工作吧工作永远是女人的底气和骄傲！马云：保险或许不是最好的，但或许是最适合女人的工作！保险工作好不好？咱们一项项的比比就知道！1上班时间：★保险工作：弹性大，工作自由，需要很好的时间管理能力。☆其他工作：由公司决定，朝九晚五，不定期加班，被公司管理。2市场：★保险工作：人人都有保险需求，满足人们基本生活需求，空间无限大。☆其他工作：特定市场，只满足客户特定的需求。3从业条件：★保险工作：相对较低，高中学历可考取区域性展业资格，大专以上全国证书。公司有终身教育培训。☆其他工作：受年龄、职业、学历、性别、经历等因素限制较多。4竞争压力：★保险工作：随着将来从业时间的增长，不但收入越多，竞争力也越强，没有裁员之忧。个人从业时间和工作的稳定程度成正比！☆其他工作：随着年龄的增长和待就业人数的增加，竞争力越来越弱，再加上人际关系等变化因素，往往有被裁员之忧！5竞争对手：★保险工作：本行业竞争为主竞争较小，其他理财竞争不具备保障优势。☆其他工作：竞争对手多且能相对较强。6行业前景：★保险工作：国家多次政府报告提及重点发展行业,国家专门下文指导发展的行业。关系社会民生的朝阳行业。我国的保险密度和保险深度两项指标都很低，加上政策利好，保险行业具有广阔前景！☆其他工作：受经济环境因素影响相对较大，不同行业特色不同。7个人收入：★保险工作：一分耕耘一分收获，收入多少由自己的能力来决定。☆其他工作：固定，跟职位工龄挂钩，必须网上爬。8留存率：★保险工作：具有自动淘汰机制，入司前期留存率较低。但可找一个适合自己的增员人（介绍您进入保险公司的人）以提高自己展业能力。☆其他工作：公司裁员，留存与否受多种因素影响，随时面临裁员风险。9裁员风险，人际关系：★保险工作：客观面和社会关系广，公司内部人际关系简单,不用看领导脸色。☆其他工作：社会关系相对较窄；公司内部人际关系相对复杂，需要混迹职场。10价值展现：★保险工作：人生价值自我度量，无需“伯乐”赏识。合理的佣金提取比例和科学的组织管理构架是自我价值低以充分展现。☆其他工作：自我价值的展现受多种因素影响。人生价值寄托在“伯乐”身上。劳动力价格（工资）往往偏离价值。11成就感：★保险工作：可以预期、可以感受且能够实现。☆其他工作：无法预测。12使命感：★保险工作：为大众服务，为保户争取最大利益！☆其他工作：为公司服务，为公司争取最大利益！女人做保险的十大优势 & 1.天生的沟通能力，外交家； &2.耐心，会关心人； 3.关系圈广，朋友多； 4.天生的忧患意识，具有强烈的风险意识； 5.服务意识更好； 6.家庭和工作可以很好地兼顾； 7.随着年龄的增长，可以越做越好； 8.有意义的工作，可以对社会做出贡献； &9.丰厚的回报，让家人更幸福； 10.不断地提升自己，成为独立的幸福女人！马云：女人，去工作吧！保险不是最好的，但或许是最适合女人的工作！春节展业新方法，足不出户，微信拜访、轻松签单！ 点击“阅读原文”下载使用保险展业神器APP
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月薪：元(试用期30%,三个月转正)
最低学历：本科
工作经验：不限
（应届生亦可）
年龄：22-35岁
招聘人数：5人
联系电话：
工作地点：越秀环市东路450（华信中心）20楼
公司福利：
中国人寿集团股份公司 副部级央企---全国最大的保险公司，2013年6月公司成立创新营销部，从1个人发展到目前的2500人，现已成为广州市乃至全国业绩最好的团队。诚招 经理助理，销售代表，行政管理、人员管理、培训讲师（公司提供全行业绝无仅有的优质老客户客户资源，不用陌生拜访，办公室工作，喜欢销售的你可以直接拨打下方何经理电话预约面试）短信预约面试：发送“姓名+学历+年龄”至手机可预约面试时间！当天面试，当天给结果，不拖延时间，缩短等待流程，更快入职。 （方便面试安排，到公司面试请简历右上角写 何经理） 我们的优势: 创新营销----创新营销部特定优势，全行业领先。 2.客户资源----专属平台-不用陌生拜访-公司提供1000个高品质老客户客户资源. 2.带薪培训----5天公司主管轮班培训，让你最快了解行业，了解公司 3.保障底薪----3000元~6000元稳定底薪,应届毕业生还能享受每月500的住房补贴，不用担心住房与生活基本问题. 4.员工活动----工作更轻松，员工有活动，工作不辛苦 5.实物奖励----每月会有IPAD，相机，高额现金等多种奖励方案 6.创新销售行业----出单无压力。 一、工作内容： 1、在办公室内打电话，向老客户介绍产品约访； 2、客户关系的跟进、管理和维护； 3、客户资源由公司长期统一通过电脑系统下发，无需自己寻找客户。 二、工作环境及工作时间： 1、工作环境：白领化办公环境2、工作时间：周一至周五08:30-12:00, 14：00-18:00， 周六日双休 条件： 1、您要有---本科及以上学历，22~40岁； 2、最好有---有销售、客服工作经验者优先； 3、还应该---表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心； 4、您可以---具备一定销售业务知识者优先； 四、福利待遇：1.工资组成----基本工资3000元+新人补贴+住房补贴+业绩奖金+季度奖金+年度奖金2.现有员工平均收入在之间 新人收入元/月； 正式员工月均9000元-3万元/月；另加高额年终奖金！绩优员工全年收入均超17万元！ 3.丰富的团体活动,工作生活两相宜 五、福利及其他： 1、薪资构成---基本工资+住房补贴+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金； 2、培训制度---为期5天的高层主管培训（入职签订正式劳动合同，享有正式员工待遇）； 3、保险福利---标准保险（公司高赞助养老保险+医疗保险、工伤保险）； 4、带薪年假---除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假； 5、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗； 6、年度体检---服务满一年即可享有； 7、工作时间---双休(5*8小时行政班)+法定假日+带薪年假； 8、收入稳定---入职3个月以上，人均收入超过12000元； 9.旅游方案---巴厘岛、泰国、韩国、北海道、香港、台湾、北京、上海等； 10.晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养 11.工作环境---甲级写字楼 12.海量客户---不需要自己找客户，公司背靠全国最强大的金融客户积累，且均为优老客户。 -----晋升路线： 发展路线，晋升体制： 公司建立储备干部培养体系，对于优秀员工，制定两条发展路线： 1、（业务系列）储备干部——业务主任——业务经理——高级业务经理 2、（主管系列）三级八档，储备干部——业务主任——组经理（年薪20万左右）——高级组经理——资深组经理——处经理（年薪50万左右）——高级处经理——资深处经理——区经理——高级区经理（年薪100万以上） 此外，也可向行政管理、人员管理、培训讲师等多方向发展。 应聘简历投递
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防骗提醒：
凡是扣押证件原件，未标明收费却收取各种费用，要求购买烟酒礼品或者充值卡的，都有骗子嫌疑！
联&系&人：何经理
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：广州越秀环市东路450（华信中心）20楼
广州 - 越秀 - 环市东路450（华信中心）20楼
中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。2014年世界排名第98位，2015年世界排名第94位。
中国人寿的前身是国内最早经营寿险业务的企业，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，积累了丰富的经营管理经验，拥有一支稳定的专业化管理团队，深谙国内寿险市场经营之道。和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市，并创造当年全球最大规模的IPO。日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2012年，中国人寿保险（集团）公司已连续十年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币18,989.16亿元，位居国内寿险行业榜首；2012年公司市场份额约为32.4%，继续占据寿险市场主导地位；2012年底公司总市值达958亿美元，位居全球上市寿险企业第一位。
中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌，通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室（World Brand Lab）发布的2012年（第九届）《中国500最具价值品牌》排行榜，中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位，品牌价值达人民币1261.55亿元，比去年上升了226.04亿元，在所有入选的7家保险公司中，中国人寿品牌价值排名第一。专业领先。
中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内最大的机构投资者之一，并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国最大的保险资产管理者。公司致力于构建新一代信息技术体系，依托先进IT技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机，市场份额连年第一。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至日，公司拥有约1.49亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，同时亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、69.3万名保险营销员、1.6万名团险销售人员、9.6万个银行保险渠道销售代理网点及4.6万名银行保险渠道销售人员使本公司成为客户身边最近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术，拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道，满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。
中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。
“撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念，公司积极支持社会公益事业，责无旁贷地担当起企业社会责任，立志成为优秀的企业公民。
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想知道保险靠谱吗？我父母都是农民工，5年前我妈妈买了一份中国人寿的保险，每年交5000元，今年是最后一年，现在保险公司又推出了另外一个险种推荐给爸爸，据说每年交6000元，10年以后就会除本金全部返还外还有分红
老爸老妈缺钱？钱用来做什么？增值，还是保障？产品是对的，至于叫什么账户，钻石账户又如何？是否适合、满足老人家的需求，才是第一要务。
一人卖保险，全家不要脸
买保险一定要明白自己的需求是什么。很多人最后会因为买错保险觉得是骗人的。很简单 上衣不能当裤子穿，裤子不能当上衣穿。最好是找一位专业的人
建议最好不要单单在微信上聊保险，多去对比下各家公司的产品
看你们的需求是保障还是收益了。想要收益的有风险，如果为了保障就别指望会赚钱啦~ 买适合的保险，买个安心，买个保障就好。 买了就不要退，也不要断，断了拿不回来多少钱.
保险肯定是靠谱的，但是必须弄清楚里面的条条款款，毕竟保险都是有条件限制的！某些险种还是非常划算的！
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